Alors que l' intelligence artificielle entre dans nos vies , une grande inquiétude apparaît quant au potentiel préjugé blanc et au patriarcat de leur futur monde de l'IA.
La recherche montre que les filles sont beaucoup plus douteuses et réticentes à l'innovation que les hommes qui l'adoptent et y réussissent. Cette angoisse d'invention technologique tient au simple fait que la société voit souvent la part des filles comme en témoigne l'IA, qui peut être observable dans la prospérité des filles assistantes personnelles féminines et robots, comme Alexa et Cortana.
Si nous arrivons au stade où de nombreux emplois sont des robots et que l'automatisation se transforme en réalité régulière dans nos propres vies, nous ferions mieux de nous assurer que ces calculs sont avantageux pour beaucoup de gens, en faire une femme afro-américaine ou un Chinois.
À l'heure actuelle, 85% de cette main-d'œuvre d'apprentissage automatique est composée d'hommes. Par conséquent, en reconnaissant le potentiel d'incorporation de l'intégrité et des valeurs des programmeurs, nous pourrions nous retrouver dans un univers plus dominé par la machine de valeurs de «classe privilégiée».
Suivant cette logique, nous pouvons nous voir dans un univers dans lequel les véhicules autonomes et les processus judiciaires sont quelque peu biaisés pour favoriser un seul type d'individu au lieu d'un autre simplement en raison de l'intégrité avec laquelle il avait été programmé. Nous pourrions nous réveiller dans le monde entier de "Her", rempli de poupées sexuelles et d'assistantes IA féminines enchanteresses, dans lequel les vraies filles seront bientôt rendues insignifiantes en raison de l'automatisation des tâches et de la perte des valeurs familiales.
Eh bien, cela semble assez effrayant! Cependant, est-ce vraiment là où nous nous dirigeons? L'IA doit-elle être raciste, sexiste et hostile aux filles? La technologie peut-elle être biaisée en soi?
Comme indiqué par le Forum économique mondial, les filles sont un peu plus enclines à être utilisées dans des tâches qui font face aux dangers maximaux de l'automatisation. À titre d'exemple, 73 pour cent des caissiers dans les magasins sont des filles et 97 pour cent des caissiers devraient perdre leur emploi. En outre, les collectes de données, la reconnaissance d'images et les systèmes de tarification ont tous de grands angles morts qui ont un impact négatif sur les femmes et les minorités.
Statistiques, mais sont fortement biaisées vers une automatisation instantanée et des collectes de données limitées. En ce qui concerne l'automatisation, il y a bien plus de carrières de grande valeur qui vont être affectées dans le proche - les ouvriers du bâtiment, les chauffeurs de taxi et de camion pour n'en citer que quelques-uns. Au fur et à mesure que l'apprentissage de la machine et de l'analyse s'améliorent et que nous exploitons la sphère des données en constante expansion, nous verrons le monde devenir moins préjugé.
Une question primordiale dont nous devons tenir compte n'est pas que les projets seront automatiques et quelles carrières seront probablement obsolètes, mais que les emplois et les capacités augmenteront en valeur et en exigence. Et ici, la perspective à long terme semble plus intelligente pour les filles qu'avant.
L'empathie, l'écoute, le multitâche, l'instinct, la patience et la coopération sont des qualités qui trouveront plus d'importance au fur et à mesure que l'automatisation l'exige au sein du bureau.
Nous pouvons affirmer que les trois sous-ensembles d'attributs suivants deviendront essentiels à l'ère du système:
- Collaboration
- La créativité
- La compassion
Tant par nature que par culture, les filles sont mieux placées pour bénéficier de l'automatisation. L'existence inhérente de compétences de compassion et de coopération rend les filles absolument positionnées pour parcourir le monde post-industriel complexe. Brisons les 3C; testez ceci:
Collaboration
La coopération et la collaboration sont des attributs humains inhérents qui, selon Yuval Harari, nous ont attirés vers l'apogée du développement. Ce n'est pas que notre communication soit bien meilleure ou plus compliquée que celle des baleines ou des oiseaux; mais c'était une culture humaine qui avait surgi en utilisant toute la terminologie et le système d'espoir qui permettaient à d'énormes quantités d'individus de collaborer, au lieu d'une structure tribale du règne animal.
La créativité
Bien que les ordinateurs puissent créer des morceaux de musique et d'œuvres d'art exceptionnels grâce à la reconnaissance de formes et à l'évaluation d'affinité, nous ne nous attendons pas à ce qu'ils créent une intelligence émotionnelle et un enthousiasme de sitôt. Et c'est précisément le feu et la fantaisie qui ont forcé les espèces individuelles à faire des chefs-d'œuvre, à se développer avec des alternatives révolutionnaires et à créer de nouveaux écosystèmes. Quand il y a beaucoup plus d'inventions et de brevets enregistrés par des gars, c'est clarifié par l'histoire et la culture au lieu de la biologie. Comme les filles occupent beaucoup plus de postes de direction et d'universitaires, elles bénéficieront de l'égalité des chances et des voies d'innovation. De toute évidence, la technologie permettra aux individus de découvrir de nouvelles méthodes d'expression de soi et de faciliter la procédure créative.
La compassion
Comme indiqué par les statistiques nationales du Royaume-Uni, les filles dominent désormais la main-d'œuvre dans les emplois de loisirs et de soins; l'un ou l'autre nécessite la compassion et la capacité de vous mettre à la place d'un autre individu. On estime que 66% des aidants naturels en 2015 étaient des femmes.
Avec le vieillissement de la population, les filles deviendront plus importantes en tant que dispensatrices de soins de santé, psychologues et infirmières. Une étude américaine du Telegraph montre que les filles sont beaucoup moins susceptibles de devenir des professionnelles de la santé que les hommes, ce qui signifie qu'elles sont plus ordinaires et plus susceptibles de faire carrière dans la compassion. La prestation de soins peut sembler être un cas quelque peu sexiste, qui, néanmoins, sous-tend un monde complet d'un marché de projets impliquant de l'empathie composé d'enseignants, de thérapeutes, d'enseignants, de travailleurs sociaux, de coachs en santé, de professionnels de l'éducation et de plusieurs fonctions différentes que nous hésiterons à consacrer. à la robotique à tout moment.
Et tandis que les hommes sont traditionnellement plus agressifs et axés sur la victoire, les filles sont un peu plus enclines à rechercher un avantage mutuel et une résolution calme. Les tendances biologiques naturelles des mères en matière de présentation de soi ainsi que l'introduction d'un environnement protégé les inciteront probablement à prendre plus longtemps des personnages notables dans la politique et les relations mondiales. En réalité, ce n'est pas une proposition mais une exigence opportune, car les risques de destruction mutuellement assurée ainsi que les armes automatiques occupent une part de plus en plus importante dans les discussions sur l'éthique de l'IA.
Sur le plan de la carrière, les hommes ont tendance à surestimer leurs compétences et à monopoliser leur travail, tandis que les filles minimisent leurs capacités et recherchent le soutien de leurs propres pairs. Si la stratégie initiale a été efficace sur le marché concurrentiel des compétences rares, c'est la capacité à se regrouper et à acquérir rapidement des informations utiles qui spécifiera le bureau à partir des marchés de la connaissance de «l'apprentissage en ligne» et de la «performance d'équipe»
Le XXIe siècle a apporté beaucoup trop de luttes pour se limiter à seulement 50% des ressources humaines disponibles.
Extinction massive d'espèces, y compris la pollution atmosphérique, la prolifération des plastiques, le changement climatique et le développement de bactérie résistante aux antibiotiques - chacun des problèmes auxquels nous sommes confrontés nécessite un effort collectif de toute l'humanité, et bien plus que jamais, notre compassion , coopération et alternatives innovantes.
Et comme les stéréotypes de genre et le pouvoir brutal ouvrent tous la voie à la méritocratie et aux difficultés, les femmes et les hommes pourraient avoir besoin de nourrir des caractéristiques réellement humaines, nos arguments de vente distinctifs au sein de cette course technologique.
