Ennen kuin menemme eteenpäin ja ymmärrämme kysymyksiä, jotka meidän on otettava huomioon palkatessamme SAP-kehityspalveluja , anna meidän ymmärtää ominaisuudet, jotka jokaisella menestyvällä SaaS-kehitysyrityksellä tai ammattilaisella on oltava:

Nämä ominaisuudet tulisi muistaa jokaiselle SAP-projektityön vastuualueelle. Jokaisella SAP-projektin jäsenellä, järjestelmänvalvojalla ja teknisellä henkilöllä on oltava nämä 10 ominaisuutta, jotta he voivat työskennellä tehokkaasti.

Kyky tulkita älykkäitä ideoita merkittäväksi tuotteeksi.

Älykkäät ideat ovat hyväksyttäviä vain siihen asti, kun ne toteutetaan tekniikan avulla, jotta niistä tulisi erehtymättömiä ja uskomattomia! ERP-projekteissa ei tavallisesti ole puutteita, kun päivität kokonaisten organisaatioiden toimintaa. Monista tehtävistä puuttuu kuitenkin kollegoita, jotka voivat tulkita ideat järjestelmädemoiksi, jotta asiakkaille, sidosryhmille ja tiimin jäsenille voidaan näyttää prosessi loppuun asti. Ilman ratkaisua on yleensä vaikea kuvitella, miten se toimii ja mitä asioita voi syntyä. SAP-projektit edellyttävät laadukkaan tehtävän suorittamista, ja lopulta älykkäiden ideoiden on lopetettava, ja ratkaisut on välitettävä järjestelmässä tehokkaasti.

Vakaa sanallinen ja kirjallinen viestintäkyky .

Avoimuus on äärimmäisen tärkeää missä tahansa asemassa, mutta SAP-hankkeiden koordinoitu ja nopeutettu luonne edellyttää säännöllistä kirjeenvaihtoa oikeille henkilöille (oikeaan aikaan, oikealla tavalla). Tämä tarkoittaa ongelmien ottamista esiin, kun se on välttämätöntä, tilan jakamista ja merkittävien suunnitteluvaihtoehtojen jakamista projektin kanssa.

Vahva kouluttaja ja halukas ohjaamaan muita.

SAP-asiakkaana, neuvonantajana tai tukiasiantuntijana sijoitat ehdottomasti energiaa esittelemällä muille SAP: n ja useita erilaisia ratkaisuja. Esimerkiksi raporttien lataamiseksi SAP: lta asiakkaat voivat myös tarvita apua raportin hyödyntämisessä MS Excelissä. Kärsivällisyys ja kaipuu kouluttaa ovat elintärkeitä. SAP-ammattilaisten ei pidä välttää etsimästä yrityksestä henkilöitä, joilla on tietoa ja jotka ovat valmiita jakamaan.

Omistautuminen pitkiin työaikoihin ja viikon loppuun, kun sen odotetaan täyttävän projektin aikarajoitukset.

Toivottavasti työskentelen pitkään ja viikon lopussa usein SAP-projektissa. Ne, jotka itkevät työajasta ja yrittävät työntää toisiaan eteenpäin, antavat mahdollisuuden edistyä tässä tehtävässä. Pitkät työpäivät voivat olla hämmentäviä, mutta ylimääräisen ajan pitäisi maksaa hyväksi korkealaatuisilla SAP-ratkaisuilla. Inspiroivalla lähestymistavalla työhön on valtava vaikutus.

SAP-kehityspalveluiden on korostettava ratkaisujen laatua.

SAP-vuorovaikutuksen suunnitteluun on pääsääntöisesti muutama erilainen tapa. Jokaisella ratkaisulla on etuja ja haittoja, mutta vain yksi voidaan valita. Parhaan ratkaisun on täytettävä kaikki (tai suurin osa) liiketoiminnan tarpeet, ja asianomaisten omistajien on välitettävä ja ymmärrettävä ne kokonaan. Asiakkaiden tulee testata ratkaisu hyödyntämällä useita sateisia / aurinkoisia päiviä, mukaan lukien prosessitestaus loppuun.

Selkeä ajatus liiketoiminnasta ja keskittyminen ratkaisujen suunnitteluun.

SAP-projektit sisältävät joukkueita tavoilla, joita organisaatiot eivät ehkä ole viime aikoina työskennelleet. Tämä edellyttää keskittymistä ratkaisujen suunnitteluun ja muiden liiketoimintakapasiteettien ja prosessien yleiseen ymmärtämiseen. Esimerkiksi tuotekustannustiimin ei ehkä ole tarvinnut viime aikoina ajatella uusia tuotteita, ennen kuin ne on luotu siinä vaiheessa ratkaisujen esteiden takia. Tällä hetkellä SAP: ssä heidän pitäisi maksaa uudet tuotteet SAP: ssa, ennen kuin ne voidaan toimittaa.

Kyky käsitellä asioita pikemminkin kuin harputtaa niitä.

SAP-hankkeilla on tyypillisesti valtava laajuus, ja tapahtumien ja ajan kulku vaihtelee, ja joskus neuvontayritykset takaavat odotukset liikaa. Lopputulos on uupunut joukkue, joka yrittää saavuttaa kohtuuttomia katkaisuaikoja ja siihen liittyvää tyytymättömyyttä. On lukemattomia asioita, joista on huolehdittava jokapäiväisessä elämässä ja etenkin työssä, joita et voi käsitellä. Ratkaisun ongelmat tulevat esiin, samankaltaiset kuin ne ovat jokaisessa muussa SAP-projektissa ennen sinun. Ratkaisun nollaaminen hämmennyksen ja hämmennyksen sijasta osoittaa auktoriteettikykysi ja auttaa muita kollegoitasi keskittymään lopulliseen tavoitteeseen.

Yritysten välinen tulkinta.

Teknologia ohjaa liiketoimintaa, joten utilitarististen ja erikoistuneiden SAP-asiantuntijoiden on tärkeää ymmärtää todella SAP-tapahtumien, raporttien ja kehityksen motivaatio.

Valmis ja omistautunut ottamaan kaikki yksin ja muilta.

Sen lisäksi, että opetat muita koko ammatissasi, sinun on myös pakko oppia uusista ratkaisuista, laitteista, kapasiteeteista ja jaksoista SAP: n kautta. Maadoitetuimmat SAP-asiantuntijat jatkavat oppimista yksin, pysyvät ajan tasalla tekniikkakriiseistä ja hyötyvät muilta, jotta ne osoittautuvat tasapainoisiksi. SAP edellyttää pitkäaikaista oppimista!

Kyky ennustaa asioita ja riskejä ja herättää aloitteellisuutta.

Hallinnointiin liittyvien asioiden nostaminen on avain tienraivaajille, jotta he ymmärtäisivät projektin todellisen tilan ja sopisivat keskeisiin valintoihin tapahtumien, omaisuuden ja menosuunnitelmien suhteen. Lisäksi ongelmien ja vaarojen nostaminen oikeaan aikaan ja oikeaan organisaatioon on merkittävää. Peruskysymykset edellyttävät todennäköisesti puhelua sähköpostitse, ja ne tulisi välittää heti. Alhaisempia tarpeita koskevia kysymyksiä voidaan tarkastella statuskokouksessa, eikä niitä saa ylittää.

Jos rekrytoit pilvipalveluja tai SAP-ammattilaisia, hänellä tulisi olla myös seuraavat ominaisuudet:

Oppia

Hyvän aterian voi valmistaa vain tuoreista ja maukkaista ainesosista. Joten tarjotaksesi upeita ratkaisuja uudella hetkellä, sinun on tutkittava, tutkittava ja saat tarkkaa tietoa SAP: n uusista julkaisuista. Voit säästää 60 minuuttia päivässä ymmärtämään uusia markkinapäivityksiä, erikoistuneita papereita tai esimerkkejä vastoinkäymisten voittamisesta.

Osallistu

Tietojen jakaminen on yksi SAP Development Companyn keskeisimmistä saavutustekijöistä, jonka on oltava tienhaaraa markkinoilla. Joten älä pysy vain seuraajana tai lukijana, jaa omia mietiskelysi, ideoitasi tai esimerkkejä vastoinkäymisten voittamisesta osallistumalla aiheeseen liittyviin aiheisiin erityisesti täällä Sap-yhteisöverkostossa.

Ole mitä tehdä-tyyppinen asiantuntija.

Saatat olla taitava SAP-ratkaisuissa, itse asiassa voit olla mahtava, mutta asiakkaita ei enää kiinnosta enää ammattilaiset. Heitä ei inspiroi kuinka hienoa olet SAP-ratkaisuissa. He tarvitsevat sinulta arvoa. Sinun on tarjottava asiakkaille ratkaisuja, jotka vaikuttavat heidän liiketoimintaansa selvästi. Joten sinun on ohjattava heitä pikemminkin kuin miten tehdä se. Uusi kausi SAP-konsultoinnissa

Ole ketterä

Asiakkaat tarvitsevat asiantuntijoita, älä istu tarjoamaan ratkaisua, jos et tiedä, mikä vaihtoehto sopii parhaiten, yksinkertaisesti ehdottaa asiakkaalle sopivimpia valintoja, joissa on ylä- ja alamäkiä, seuraa parhaiten sopivaa vaihtoehtoa asiakas.

Olla positiivinen

Yritä olla sellainen asiantuntija, joka investoi energiaa saadakseen vakuuttamaan, että asiakas ei ole oikeassa. Ole positiivinen ja keskity siihen, mikä on käynnissä ja sovellettavissa. Älä ole kiinnostunut siitä, mitä muut tarjoavat, tai älä yritä näyttää, että toisen joukkueen panos on kauhea. Kuljeta ratkaisuja ja iloa asiakkaillesi. Positiivisia SAP-kehityspalveluja pidetään parempana, koska ne pystyvät käsittelemään tilanteen optimistisesti.

Ole tavoitettavissa

Luodaan suhde sekä asiakkaiden että konsulttien kesken ja olla heidän saatavillaan tarvittaessa. Yksilöt rakastavat asiantuntijoita, jotka todella nauttivat työstä ja kaikesta sen mukana. Älä siis koskaan pakene asiakkaiden ja heidän ongelmiensa edestä. Huolella noita asioita. Muistaa; ensi kerralla nämä asiakkaat vain muistavat henkilön, joka auttoi heitä. Jokainen numero liittyy mahdollisuuteen.

Ohjeet parhaiden SAP-konsulttien palkkaamiseen

Mitä tulee ohjelmointiratkaisujen valitsemiseen, jotka edelleen kehittävät työprosessia ja lisäävät todellisuutta, useimmat liike-elämän asiantuntijat taipuvat kohti tuoteratkaisujen asiantuntijaa, samanlainen kuin SAP-asiantuntija. Vaikka jotkin tuoteratkaisut voidaan toteuttaa jonkin verran tehokkaasti, saadaksesi taitavasti toimivan kauaskantoisen ratkaisun, sinun on ymmärrettävä, kuinka valita oikea SaaS Development Company .

SAP-asiantuntijan valitseminen on yleensä ylivoimaista, mutta harvat organisaatiot eivät ole varmoja siitä, miten aloittaa oikean valitseminen. Onneksi on olemassa tapoja, joilla voit rajoittaa todennäköisten kilpailijoiden kenttää.

Kuinka SAP-kehitysyhtiö voi auttaa yritystäsi kasvamaan?

Jokainen yritys käyttää tekniikkaa tiettyjen prosessiensa ja tekniikoidensa toistamiseen, ja ohjelmistot ovat ehkä tehokkain tapa käyttää tekniikkaa auttaakseen yritystäsi kehittymisessä. Siitä huolimatta voi olla hankalaa valita ohjelmisto, jonka valitset, ja sinun on säännöllisesti rekrytoitava tuoteasiantuntija huolehtimaan sinusta.

SAP-konsultti - eli järjestelmäsovellusten ja tuotteiden asiantuntija - on asiantuntija, jolla on kykyä ohjelmistoratkaisuihin. Suurimmaksi osaksi SAP-asiantuntijat voidaan luokitella kahteen luokkaan:

Tekninen: Teknisillä SAP-konsultteilla on enemmän valmiuksia ohjelmoinnin ja ohjelmistokehityksen aloilla.

Toiminnallinen: Tämä sisältää SAP-konsultit, jotka työskentelevät ohjelmistoratkaisujen parissa toiminnoissa tai rahoitustoimistoissa.

Sen lisäksi, että SAP-konsultit auttavat yritystäsi valitsemaan oikeat ohjelmistot, he ymmärtävät, miten saada ratkaisut integroitumaan. Siinä vaiheessa, kun yrityksesi tarvitsee asiakassuhteiden hallintaohjelmistoa - toisin sanoen CRM: ää -, joka yhdistää reaaliaikaisen myymälän verkonhallintaohjelmistoon (SCM), ja SAP APO -asiantuntijan kanssa työskentelevä SAP CRM-konsultti voi käsitellä perustamista, yhdistämistä ja valmistelu molemmille.

SAP-asiantuntijat voivat mennä paljon pidemmälle järjestelmässäsi kokoamalla ratkaisuja, jotka käsittelevät kaikki työntekijöiden palkanlaskentatarpeista tuotantotietueisiin selkeällä ymmärryksellä.

Mitä voit odottaa pilviintegraatiopalveluilta ja SAP-konsultilta?

Vaikka ilmaisu "SAP-asiantuntija" on jonkin verran laaja ja sisältää useita työtehtävän osia, SAP-huippuasiantuntijoilla on tavanomaisia ominaisuuksia, joista yrityksesi voi riippua.

Ennen kuin aloitat oikean konsultin etsimisen yrityksellesi, sinulla on oltava vahva ymmärrys SAP-huippuasiantuntijoiden varastoista ja ymmärrettävä SAP-asiantuntijoiden rooli. SAP-konsultin keskeiset roolit ja velvollisuudet ovat:

SAP-ratkaisujen suunnittelu ja toteutus:

Jokainen SAP-ratkaisu on poikkeuksellinen, ja sertifioitu SAP-yritysasiantuntija vastaa yrityksesi tarpeisiin ja esteisiin. Hän ottaa huomioon myös alan parhaat käytännöt.

Johdonmukainen keskittyminen SAP-ratkaisun edelleen kehittämiseen:

Oikeutettu SAP-asiantuntija ratkaisee kaikki nykyisen SAP-ratkaisun takia esiin tulevat ongelmat ja antaa huomionarvoisia tapoja ratkaista kohtaamasi ongelmat. He pystyvät jatkuvasti antamaan sinulle suoraviivaisia SAP-neuvoja.

SAP-henkilöstön kyky hallita:

Vaikka muutama konsultti työskentelee itsenäisesti, SAP-asiantuntija saattaa olla vastuussa sellaisten yritysten osoittamisesta muille tiedekunnille, jotka he ovat todentaneet tiettyä tehtävääsi osana SAP-asiantuntijoiden vastuuta.

Sinun on rekrytoitava SAP-asiantuntijoita, jotka omistavat SAP-konsulttiroolit kokonaan yrityksellesi - asiantuntija, joka saa menestystä edistymisestäsi.

3 vinkkiä parhaan SAP-kehitysyrityksen valitsemiseen:

Parhaan SAP-asiantuntijan valitseminen ja palkkaaminen yrityksellesi on helppoa - oikea asiantuntija vastaa vaatimuksiisi ja yrittää ennakoivasti hävittää odotetut ongelmat.

Tee luettelo SAP-ratkaisujen tarpeista

Jotta voisit hyötyä SAP-konsultista, sinun on laadittava luettelo monista tavoista, joilla ohjelmisto voisi toimia organisaatiosi lähestymistapojen ja tekniikoiden kanssa. Älä yksinkertaisesti ota huomioon merkittäviä ideoita, kuten todellista ohjelmistopakettia. Harkitse muita tapoja, joilla ohjelmisto voi auttaa yritystäsi kasvamaan:

Lue blogi - Miksi valita paikan päällä oleva SAP ERP?

Kuinka ohjelmisto voi vähentää toistoa ja virheitä merkinnässä?

Kuinka tuoteratkaisu voi poistaa työpöydän vaatimuksen?

Kuinka SAP-asiantuntija voi tehdä työntekijöistä tuottavampia?

Kuinka ohjelmistoratkaisut voivat edelleen kehittää kuluttajien uskollisuutta

Sertifioitu asiantuntija haluaa todella vastata vaatimuksiisi ja muuttaa ne toiminnallisiksi ratkaisuiksi, jotka ovat hyviä yrityksellesi. Yksilölliset tarjouspyynnöt voivat olla jopa yksinkertaisempia työskennellä kuin vain saada tieto siitä, että yritys tarvitsee CRM-kehyksen.

Tutkimuspätevät SAP-konsultit

Kun sinulla on käsitys siitä, kuinka sinun on siirryttävä kohti ohjelmistoratkaisuja yrityksessäsi, sinun on aloitettava tutkia SAP-asiantuntijoita, joilla on kokemusta toimialastasi tai ratkaisutarpeistasi. Etsit asiantuntijoita, jotka täyttävät nämä ohjeet:

Sinulla on kyky olla yhteydessä muihin SAP- ja ohjelmistokonsultteihin
Sinulla on yksinkertainen tapa käsitellä myyntiä ja markkinointia
Hanki intensiivinen arvonhaku ja tarkat suoritustavat
Ole innokas jakamaan näkemyksensä ja kykynsä

Alan tarpeiden mukaan saatat etsiä läheistä SAP Development Company -yritystä tai olla kiinnostunut virtuaalisesta SAP-konsultista.

Pelaa perusteellinen katsaus kunkin konsultin salkkuun

Kun olet koonnut luettelon mahdollisista SAP-konsultteista, sinun on tutkittava heidän salkunsa. Jos et halua välttää tätä etenemistä, sinulla ei todellakaan ole aavistustakaan laadusta ja työarvosta, jonka saat SAP-asiantuntijalta. Normaalit lähestymistavat SAP-asiantuntijan salkun tutkimiseen ovat:

Löydä heidät sosiaalisen median kautta, kuten LinkedIn

SAP-asiantuntijan antamien aitojen kontekstianalyysien hyödyntäminen

Kunnioitusten ja ajatusjohtajuuden etsiminen yrityksessä

Etsitkö merkkejä, joita ne lisäävät kaikkien hyödyksi

Oikeutettu SAP-asiantuntija haluaa todella opastaa sinua toteuttamiinsa tuoteratkaisuihin. Heillä voi olla jopa mahdollisuus antaa asiakkaille viitteitä, aivan kuten ne ohjaavat sinua tekemään erityistä työtä.

Kuinka suorittaa SAP: n tekninen haastattelu?

Kaksi vaihetta, joihin erikoistunut kokous ohjataan, ovat seuraavat:

Arviointi : Online-kyvynarviointityökaluilla, kuten iMocha, on testit käytettävissä kaikilla SAP-kyvyillä, joita hakija tarvitsee. Kyselyyn kannattaa yksinkertaisesti ymmärtää mitä kykyjä etsiä. Mahdollisuutena, että keksit lyhyen aiheasiantuntijan ja ajattelet, että on vaikea valita kykyjä, jotka tulisi arvioida, voit tuoda jatkuvasti IT-yksilön ryhmästäsi paikallisesti saataville ja perustaa arvioinnin.

Haluatko lisätietoja palveluistamme? Keskustele konsulttimme kanssa!

Kokous: SAP Development Services -asiantuntija palkataan ratkaisemaan ohjelmistoon liittyvät kysymykset ja antamaan toteuttamiskelpoisia ratkaisuja. Ota siis huomioon, kuinka hakija voi auttaa organisaatiota voittamaan viimeisimmät huolenaiheet ja antamaan käytännön ohjelmistoratkaisuja. Tätä varten kysy olosuhteisiin perustuvia tutkimuksia; esimerkiksi esittää aito ohjelmistokysymys ja ymmärtää, miten he reagoivat siihen. Voit myös saada tietoa siitä, kuinka he hoitivat jo vastuunsa, jotta näet kuinka menestyksekkäästi he voivat työskennellä.

Toivomme, että artikkelimme oikean SaaS-kehityspalvelun löytämisestä auttaa tekemään parempia päätöksiä.