Avant d'aller de l'avant et de comprendre les questions que nous devons prendre en compte lors de l'embauche de SAP Development Services , comprenons les qualités que chaque entreprise de développement SaaS ou tout professionnel doit posséder :

Ces qualités doivent être rappelées pour chaque ensemble de responsabilités professionnelles pour les travaux de projet SAP. Chaque membre du projet SAP, administrateur et technique doit avoir ces 10 qualités pour être efficace dans son travail.

Capacité à transformer une interprétation d'idées intelligentes en un produit substantiel.

Les idées intelligentes ne sont acceptables que jusqu'à ce qu'elles soient réalisées avec la technologie pour en faire quelque chose d'inimitable et d'incroyable ! Il n'y a généralement pas de manque d'idées sur les projets ERP lorsque vous améliorez le fonctionnement de l'ensemble de l'organisation. Cependant, ce qui manque dans de nombreuses tâches, ce sont des collègues qui peuvent interpréter ces idées dans des démonstrations du système pour montrer aux clients, aux parties prenantes et aux membres de l'équipe le processus de bout en bout. Sans voir de solution, il est généralement difficile d'imaginer comment cela fonctionnera et quels problèmes pourraient survenir. Les projets SAP nécessitent l'exécution d'une tâche de qualité, et finalement, les idées intelligentes doivent s'arrêter et les solutions doivent être transmises efficacement dans le système.

Solides capacités de communication verbale et écrite .

L'ouverture est de la plus haute importance dans n'importe quel poste, cependant, la nature coordonnée et accélérée des projets SAP nécessite une correspondance régulière avec les bonnes personnes (au bon moment, de la bonne manière). Cela implique de soulever des problèmes lorsqu'ils sont essentiels, de donner un statut et de partager des choix de conception importants avec le projet.

Éducateur solide et disposé à instruire les autres.

En tant que client SAP, conseiller ou professionnel de soutien, vous investirez certainement de l'énergie pour montrer aux autres SAP et un certain nombre de solutions différentes. Par exemple, pour télécharger des rapports à partir de SAP, les clients peuvent également avoir besoin d'aide pour utiliser le rapport dans MS Excel. La patience et le désir d'éduquer sont essentiels. Les professionnels SAP ne doivent pas hésiter à rechercher des personnes dans l'entreprise qui disposent d'informations et sont prêtes à les partager.

Dévouement à travailler de longues heures de travail et des fins de semaine lorsqu'il est prévu de se conformer aux contraintes de temps du projet.

J'espère travailler de longues périodes et des fins de semaine fréquemment sur un projet SAP. Ceux qui pleurent sur les heures de travail et essaient de repousser le travail sur les autres laisseront passer les opportunités de progresser dans cette vocation. Les longues journées de travail peuvent être déroutantes, mais le temps supplémentaire devrait porter ses fruits avec des solutions SAP de qualité supérieure. Une approche inspirante du travail a un effet immense.

Les services de développement SAP doivent mettre l'accent sur la qualité de la solution.

Il existe en règle générale différentes manières de concevoir l'interaction dans SAP. Chaque solution présente des avantages et des inconvénients, mais une seule peut être choisie. La meilleure solution doit répondre à tous (ou à la plupart) des besoins de l'entreprise et être complètement transmise et perçue par les propriétaires concernés. Les clients doivent tester la solution en utilisant un certain nombre de situations de jours de pluie/jours ensoleillés, y compris un test de processus de bout en bout.

Une idée claire de l'entreprise et se concentrer sur la conception de la solution.

Les projets SAP intègrent des équipes d'une manière que les organisations n'ont peut-être pas récemment travaillée. Cela nécessite une concentration intégrée sur la conception de la solution et la compréhension globale des autres capacités et processus de l'entreprise. Par exemple, l'équipe d'évaluation des coûts des produits n'a peut-être pas eu récemment à penser à de nouveaux produits jusqu'à ce qu'ils soient créés à ce stade en raison d'obstacles de solution. Actuellement dans SAP, ils devraient coûter de nouveaux produits dans SAP avant de pouvoir être livrés.

Capacité à traiter les problèmes plutôt que de les insister.

Les projets SAP ont généralement une portée énorme avec un cours évolutif d'événements et de temps et parfois les attentes sont trop garanties par les sociétés de conseil. Le résultat est une équipe épuisée qui tente d'atteindre des délais déraisonnables et l'insatisfaction qui l'accompagne. Il y a d'innombrables choses à prendre en charge dans la vie de tous les jours, et en particulier au travail, que vous ne pouvez pas gérer. Des problèmes avec la solution apparaîtront, similaires à ce qu'ils ont sur chacun des autres projets SAP avant le vôtre. Se concentrer sur une solution au lieu d'être déconcerté et vexé montrera vos capacités d'autorité et aidera les autres collègues à rester concentrés sur l'objectif ultime.

Interprétation des affaires à la technologie.

La technologie détermine les mesures commerciales, il est donc fondamental que les experts SAP utilitaires et spécialisés comprennent vraiment la motivation derrière les transactions, les rapports et le développement SAP.

Une disponibilité et une dévotion à accepter tout seul et des autres.

En plus d'enseigner aux autres tout au long de votre profession, vous serez également obligé de découvrir de nouvelles solutions, appareils, capacités et cycles tout au long de SAP. Les experts SAP les plus enracinés continuent d'apprendre seuls, se tiennent au courant des dérives technologiques et profitent des autres pour s'avérer équilibrés. SAP nécessite un apprentissage durable !

Capacité à prévoir les problèmes et les risques et à prendre des initiatives.

Soulever des problèmes à l'administration est essentiel pour que les pionniers comprennent le véritable statut du projet et décident des choix cruciaux sur le cours des événements, des actifs et des plans de dépenses. De plus, soulever les problèmes et les dangers au bon moment et dans la bonne organisation est important. Les problèmes de base nécessitent probablement un appel par e-mail et doivent être transmis immédiatement. Les problèmes de moindre besoin peuvent être examinés lors d'une réunion de statut et ne doivent pas être sur-exécutés.

Dans le cas où vous recrutez des services de cloud computing ou des professionnels SAP, il/elle devra également avoir les qualités d'accompagnement :

Apprendre

Un repas décent ne peut être préparé qu'avec des ingrédients frais et savoureux. Donc, pour offrir d'excellentes solutions à l'heure actuelle, vous devez explorer, enquêter et obtenir des données exactes sur les nouvelles contributions de SAP. Vous pouvez consacrer 60 minutes chaque jour pour comprendre les nouvelles mises à jour du marché, des articles spécialisés ou des exemples de surmonter l'adversité.

Contribuer

Le partage de données est l'un des principaux facteurs de réussite d'une société de développement SAP qui doit être un pionnier sur le marché. Alors ne restez pas simplement un adhérent ou un lecteur, partagez vos propres contemplations, idées ou exemples de surmonter l'adversité en contribuant à des sujets connexes en particulier ici dans Sap Community Network.

Soyez une sorte de spécialiste de ce qu'il faut faire.

Vous connaissez peut-être les solutions SAP, en fait, vous pouvez être génial, mais les clients ne sont plus vraiment intéressés par le type de professionnels. Ils ne sont pas inspirés par la qualité de vos solutions SAP. Ils ont besoin de valeur de votre part. Vous devez proposer aux clients des solutions qui affecteront leur entreprise de manière décisive. Il faut donc les guider plutôt que comment le faire. Une nouvelle période dans le Conseil SAP

Soyez agile

Les clients ont besoin d'experts, ne restez pas assis pour offrir une solution, dans le cas où vous ne savez pas quelle alternative convient le mieux, proposez simplement les choix les plus appropriés avec des avantages et des inconvénients au client, recherchez la meilleure solution avec le client.

Sois positif

Essayez de ne pas être le genre de spécialiste qui investit de l'énergie pour persuader que le client n'a pas raison. Soyez positif et concentrez-vous sur ce qui fonctionne et ce qui est applicable. Ne vous passionnez pas pour ce que les autres proposent ou n'essayez pas de montrer que les contributions des autres équipes sont affreuses. Apportez des solutions et de la joie à vos clients. Les services de développement SAP positifs sont préférés car ils peuvent faire face à n'importe quelle situation avec optimisme.

Soyez joignable

Créer une relation à la fois entre les clients et les consultants et être disponible pour eux en cas de besoin. Les individus aiment les experts qui aiment vraiment le travail et tout ce qui l'accompagne. Ne fuyez donc jamais les clients et leurs problèmes. Faites face à ces problèmes avec tendresse. Rappelles toi; la prochaine fois, ces clients se souviendront simplement de la personne qui les a aidés. Chaque numéro est accompagné d'une chance.

Instructions pour embaucher les meilleurs consultants SAP

En ce qui concerne la sélection de solutions logicielles qui développent davantage le processus de travail et augmentent la réalité, la plupart des experts métier se tournent vers un expert en solutions de produits, similaire à un spécialiste SAP. Bien que certaines solutions de produits puissent être mises en œuvre de manière assez efficace, pour obtenir une solution de grande envergure qui fonctionne efficacement, vous devez savoir comment faire appel à la bonne société de développement SaaS .

Choisir un spécialiste SAP a tendance à être écrasant, cependant, quelques organisations ne savent pas par où commencer pour choisir le bon. Heureusement, il existe des moyens de limiter le champ des concurrents potentiels.

Comment une société de développement SAP peut-elle aider votre entreprise à se développer ?

Chaque entreprise utilise la technologie pour jouer des parties spécifiques de son processus et de ses techniques, et le logiciel est peut-être l'approche la plus efficace pour utiliser la technologie pour aider votre entreprise à se développer. Néanmoins, il peut très bien être difficile de choisir un logiciel et vous devez régulièrement recruter un spécialiste produit pour s'occuper de vous.

Un consultant SAP, c'est-à-dire un spécialiste des applications et produits système, est un expert compétent en solutions logicielles. Pour la plupart, les spécialistes SAP peuvent être classés dans l'une des deux catégories suivantes :

Technique : les consultants techniques SAP ont plus de compétences dans des domaines tels que la programmation et le développement de logiciels.

Fonctionnel : Cela inclut les consultants SAP qui travaillent avec des solutions logicielles dans les activités ou les bureaux financiers.

En plus d'aider votre entreprise à choisir le bon logiciel, les consultants SAP savent comment intégrer les solutions. Au moment où votre entreprise a besoin d'un logiciel de gestion des relations clients - autrement appelé CRM - qui intègre le temps réel avec votre logiciel de gestion de réseau de magasins (SCM), et un consultant SAP CRM travaillant avec votre expert SAP APO peut gérer l'établissement, la combinaison et préparation sur les deux.

Les experts SAP peuvent aller beaucoup plus loin avec votre système en assemblant des solutions qui gèrent tout, des besoins de paie des travailleurs aux enregistrements de production avec une compréhension claire.

Que pouvez-vous attendre des services d'intégration cloud et d'un consultant SAP ?

Bien que l'expression « spécialiste SAP » soit quelque peu large et intègre divers éléments du poste, il existe des qualités standard des meilleurs experts SAP sur lesquelles votre entreprise peut compter.

Avant de commencer à rechercher le bon consultant pour votre entreprise, vous devez avoir une solide compréhension de ce qui vous attend auprès d'un spécialiste SAP de premier plan et comprendre le rôle des experts SAP. Les rôles et devoirs essentiels d'un consultant SAP sont :

Planification et exécution des solutions SAP :

Chaque solution SAP est extraordinaire, et un spécialiste SAP certifié répondra aux besoins et aux obstacles de votre entreprise, il/elle prendra également en compte les meilleures pratiques pour votre secteur.

Concentration constante sur le développement ultérieur de la solution SAP :

Un spécialiste SAP légitime résoudra tous les problèmes qui surviennent en raison de la solution SAP actuelle et proposera des approches remarquables pour résoudre les problèmes que vous rencontrez. Ils sont continuellement en mesure de vous donner des conseils SAP simples.

Gestion compétente du personnel SAP :

Bien que quelques consultants travaillent de manière autonome, un expert SAP peut être responsable de l'attribution d'engagements à d'autres professeurs qu'ils ont vérifiés pour votre tâche particulière dans le cadre de leurs responsabilités de spécialiste SAP.

Vous devez recruter des spécialistes SAP qui embrassent complètement les rôles de consultant SAP pour votre entreprise - un expert qui tire le succès de vos progrès.

3 conseils pour choisir une des meilleures sociétés de développement SAP :

Il est facile de choisir et d'employer le meilleur spécialiste SAP pour votre entreprise : le bon expert répondra à vos besoins tout en essayant de manière proactive de résoudre les problèmes attendus.

Faites une liste de vos besoins en solutions SAP

Pour bénéficier d'un consultant SAP, vous devez dresser une liste de la multitude de façons dont les logiciels pourraient fonctionner sur les approches et les techniques de votre organisation. Ne considérez pas simplement des idées substantielles comme le vrai progiciel. Envisagez d'autres moyens par lesquels les logiciels peuvent aider votre entreprise à se développer :

Lire le blog - Pourquoi choisir un ERP SAP sur site ?

Comment un logiciel peut-il diminuer les répétitions et les erreurs dans la saisie ?

Comment une solution de produit peut-elle supprimer l'exigence d'un travail de bureau ?

Comment un spécialiste SAP peut-il rendre les travailleurs plus productifs ?

Comment les solutions logicielles peuvent continuer à fidéliser les consommateurs

Un expert certifié voudra réellement prendre vos demandes et les transformer en solutions fonctionnelles de bon augure pour votre entreprise. En effet, les sollicitations uniques peuvent même être plus simples à gérer que le simple fait d'être informé qu'une entreprise a besoin d'un cadre CRM.

Consultants SAP qualifiés en exploration

Lorsque vous aurez une idée de la manière dont vous devez évoluer vers des solutions logicielles dans votre entreprise, vous devrez commencer à rechercher des spécialistes SAP expérimentés dans votre secteur ou vos besoins en solutions. Vous recherchez des experts qui satisfont à ces directives :

Avoir la capacité de se connecter avec d'autres consultants SAP et logiciels
Avoir un moyen simple de gérer leurs efforts de vente et de marketing
Avoir une découverte de valeur intensive avec des procédures d'exécution pointues
Avoir le désir de partager ses connaissances et ses aptitudes

En fonction des besoins de votre secteur, vous recherchez peut-être une société de développement SAP à proximité ou vous aimeriez peut-être un consultant SAP virtuel.

Faites un examen approfondi du portefeuille de chaque consultant

Après avoir constitué une liste de consultants SAP potentiels, vous devez explorer leur portefeuille. Si vous évitez cette progression, vous n'avez vraiment aucune idée de la qualité et de la valeur du travail que vous obtenez d'un expert SAP. Les approches normales pour étudier le portefeuille d'un spécialiste SAP comprennent :

En les découvrant via les réseaux sociaux comme LinkedIn

Parcourir de véritables analyses contextuelles données par le spécialiste SAP

À la recherche d'hommages et d'un leadership éclairé dans l'entreprise

À la recherche de tout signe qu'ils ajoutent au bénéfice de tous

Un spécialiste SAP légitime voudra en fait vous guider vers les solutions de produits qu'il a exécutées. Ils peuvent même avoir la possibilité de donner des références de clients, tout comme de vous guider vers tout travail spécial qu'ils ont effectué.

Comment mener un entretien technique SAP ?

Les deux étapes dans lesquelles une réunion spécialisée est dirigée sont les suivantes :

Évaluation : Les outils d'évaluation des capacités en ligne comme iMocha proposent des tests accessibles sur toutes les capacités SAP nécessaires à un candidat. Pour enquêter, vous devez simplement comprendre quelles capacités rechercher. Si vous ne parvenez pas à trouver l'expert du sujet et pensez qu'il est difficile de choisir les capacités à évaluer, vous pouvez continuellement faire venir un informaticien de votre groupe disponible localement et mettre en place une évaluation.

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Réunion : Un spécialiste des services de développement SAP est employé pour régler les problèmes liés aux logiciels et proposer des solutions viables. Par conséquent, réalisez comment un candidat peut aider l'organisation à surmonter les problèmes récents et à proposer des solutions logicielles pratiques. Pour ce faire, demandez des enquêtes basées sur les circonstances ; par exemple, présenter un véritable problème logiciel et percevoir comment ils y réagissent. Vous pouvez également obtenir des informations sur la façon dont ils ont déjà pris leurs responsabilités pour voir avec quel succès ils peuvent travailler.

Nous espérons que notre article sur la recherche des bons services de développement SaaS vous aidera à prendre de meilleures décisions.