Efallai mai ail-feddwl y ffordd y gallwch ac y dylech gyflogi AI yw'r peth mwyaf arwyddocaol a wnewch yn 2018.
Mae AI yn dod yn fynegiant hollgynhwysfawr ar gyfer dyfeisio ynghylch gwybodaeth - hyd yn oed mewn trafodaeth banel gyda naw o'r meddyliau craffaf yn AI, bu dadl ar yr hyn ydyw a sut mae'n cael ei ddefnyddio.
Os na all y meddyliau craffaf hy pobl o Adobe, Carnegie Mellon, MIT a llawer mwy ei chyfrifo, sut fyddem ni! Serch hynny, mae'n ddiymwad faint yn union o botensial sydd i ddefnyddio AI i wella bron unrhyw beth a wnawn ar hyn o bryd.
Felly gadewch inni ddechrau arddangos ble a sut y gall marchnatwyr fod yn effeithiol gydag AI. Fy mhenderfyniad i yw diffinio AI i bawb.
Gweithgareddau AD
Ugain mlynedd yn ôl, roedd angen masnachu mewn copi caled o'ch ailddechrau. Roedd awtomeiddio'r broses honno ar-lein yn ei gwneud hi'n haws fyth i AD ddidoli trwy gymwysiadau ac i bobl wneud cais.
Heb unrhyw allu i sifftio trwy gannoedd neu hyd yn oed filoedd o ymgeiswyr, dechreuodd busnesau ddefnyddio'r chwiliad allweddair i fflagio a chael gwared ar ailddechrau'n gyflym i gulhau pethau. Mae llwyth o bobl dda yn mynd ar goll yn y weithdrefn hon.
Fe wnaeth Lindsey Zuloaga, Cyfarwyddwr Gwyddor Data, HireVue, ein goleuo â stori hynod ddiddorol yn ystod cyfweliad am sut mae offer i ychwanegu ymadroddion allweddol cudd mewn ailddechrau felly mae'n mynd i fynd drwodd. Mae honno'n strategaeth ddiffygiol ar hyn o bryd.
"Mae cwmnïau sy'n defnyddio offer AI yn rhodd orau ar unwaith cyn i gwmnïau ceidwadol gael cyfle i wirio ailddechrau," meddai Zuloaga.
Yn lle didoli'n oddefol trwy lawlyfrau, mae cwmnïau'n mynd ar ôl ymgeiswyr posib sy'n cwrdd â'u safonau.
Mae hyn yn newid y fframwaith yn radical. Sut allwch chi ei ddefnyddio fel cwmni? Gall olygu mwy o effeithiolrwydd ar gyfer recriwtio staff neu beidio â gorfod defnyddio cwmni recriwtio gan ei bod yn bosibl dod â'r ymgais honno'n fewnol. Sut ydych chi'n ei sbarduno fel entrepreneur? Yn yr un modd ag unrhyw aflonyddwch arall, bydd hyn yn newid y strwythur pŵer sy'n cynhyrchu cyfran o'r farchnad.
Byddwch yn ddarganfyddwr talent neu'n gysylltydd talent, peidiwch â bod yn fwrdd gwaith ychwanegol. Nid oes unrhyw un yn hanes y ddynoliaeth yn hoffi postio eu hailddechrau i mewn i restr ar fwrdd gwaith ac yna'n fwyaf tebygol na fyddant yn derbyn unrhyw ymateb.
Cyfrifoldeb Cymdeithasol
Mae di-elw yn cael trafferth gyda buddsoddiad technoleg gan eu bod yn unigryw yn gorfod dangos ble a sut mae pob doler rhoddwr yn cael ei wario.
Mae Jake Porway, Crëwr a Chyfarwyddwr Gweithredol, DataKind yn gweld potensial ar gyfer di-elw ac AI lle "nid ydym yn edrych am werthoedd gwych mewn data yn unig, rydym yn defnyddio AI er ein gwerth dynol ein hunain. Gallai AI bron â chyffwrdd â phob maes. ffordd. "
Hoffai ddarganfod nad yw hyn yn ymwneud â chorfforaethau yn unig. A pheidiwch â bod yn ddibynnol ar ddielw yn unig bod yn rhaid iddynt ddatrys y mater. Ond ein bod mewn gwirionedd yn creu lleoedd lle rydym yn cyfuno cwmni dielw sy'n deall yn union beth sydd angen ei wneud gyda chwmni gyda'r data a'r adnoddau i'w wneud. A dyna sut y gallwn wthio gyda'n gilydd i ddefnyddio data ar gyfer daioni cymdeithasol.
Creadigol a Dylunio
"Mae llawer o AI ar hyn o bryd yn AI cul, wedi'i seilio ar dasgau. Ond rydyn ni'n cychwyn eiliad gyffrous i bobl greadigol a dylunwyr yn y teimlad, rhag ofn eich bod chi'n edrych ar yr hyn sy'n digwydd ym maes y farchnad ddigidol, bod angen creu arbenigedd . Nawr gallem briodi artiffisial dychymyg gyda holl ddeallusrwydd cyfrifiadol a rhesymeg gwyddoniaeth i wneud profiadau gwell, "meddai Chris Duffey, Rheolwr Datblygu Strategol Sr.
Mae Duffey yn gweld AI fel y ffordd ddelfrydol i weithgynhyrchwyr a busnesau cychwynnol fel ei gilydd ddod o hyd i'w cwsmeriaid ac ymgysylltu â nhw. Ac nid yw'n gymhleth. Gellid gwella'r llawer mwy targededig a llawer llai ymwthiol a chyhoeddus. Mae'n debyg na fyddwch yn llenwi'r arolwg pan fydd ariannwr yn ei ddarparu. Rwy'n gwybod nad ydw i.
Ond yn union fel y gallwn ddefnyddio AI i greu diagnosteg llawer gwell ac o bosibl wella afiechyd mewn gofal iechyd, gallwn ei ddefnyddio yn y cwmni ar raddfa fach a mawr i ddod yn anhygoel o fwy effeithiol yn y ffordd yr ydym yn cyrraedd unigolion. Mae llai o ddyfalu yn golygu llai o berygl, yn enwedig i fusnesau llai.
Tanbrisio yw'r ffordd y gellir cyflogi AI i greu, dylunio a meysydd mwy artistig - nid yn unig mewn ffordd sy'n arbed amser ond i sbarduno ac ysbrydoli syniadau dychmygus yn seiliedig ar wyddor gwybodaeth.