Om 's werelds grootste en meest gecontroleerde verenigingen te vinden, is het gewoon onmogelijk en logischerwijs niet nodig om de dagelijkse activiteiten en het gedrag van elke werknemer te kennen. Maar het ontdekken van interne problemen - bijvoorbeeld functionele inefficiënties en criminele acties - die kunnen leiden tot verspilde tijd, verloren geld of geruïneerde reputaties, is cruciaal. Daarom is het noodzakelijk dat bedrijven in programma's investeren om deze problemen efficiënt te identificeren en op te lossen, en vervolgens een grote ROI te pushen.
Kunstmatige intelligentie is 1 technologie die veel bedrijven hebben gebruikt om deze interne problemen op te lossen. Welke AI-programma's helpen bedrijven echter en dwingen hun investeringen opbrengsten af?
Vergeet Big Brother: hoe AI-bewaking ondernemingen helpt "uw werknemer te leren kennen"
Er is een algemene consensus onder klanten dat AI-technologie een Orwelliaans universum zal produceren; Het simpele feit is echter dat de technologie in staat is om veel goeds te doen voor uw moderne onderneming, naast hun eigen personeel in een bewakingsperspectief.
Vaak verlaten partnerschappen de communicatie van werknemers. Er zijn 's middags gewoon niet genoeg uren om elk bericht dat iemand via e-mail of bedrijfsgesprek verzendt bij te houden - dat is een essentiële praktijk, aangezien bijna alle communicatie enigszins onschuldig is. Maar in elke e-communicatie schuilt uitzonderlijke inzichten die bedrijven ertoe kunnen brengen enkele onaangename waarheden over het handelen van werknemers te ontdekken.
Een bedrijf dat AI-technologieën heeft toegepast met dit specifieke doel, zijn financiële oplossingen. Tegenwoordig zullen slimme machines die in staat zijn de werkelijke betekenis van menselijke communicatie te begrijpen, het werk van individuele analisten bij de meeste toonaangevende investeringsbanken ter wereld versterken. De tech haalt berichten die wangedrag suggereren met een ongeëvenaarde nauwkeurigheid, terwijl kennis van zaken en het communiceren van oplossingen analisten helpen bronnen van individueel gevaar en verborgen netwerken van samenspanning te herkennen. Een van de complianceverenigingen van grote investeringsbanken, de wijdverbreide acceptatie van AI-gebaseerde analyses heeft plaatsgevonden in minder dan drie jaar - het is niet overdreven om te stellen dat voor al deze verenigingen de naleving van de regelgeving hopeloos zou kunnen zijn zonder ongewenste gevolgen van AI.
De creaties die plaatsvinden in financiële oplossingen luiden een paradigmawisseling in in bedrijfssurveillance die verschillende bedrijven zal omringen. Gartner schat dat ongeveer 80 procent van de bedrijfsinformatie ongestructureerd is en ook de overgrote meerderheid hiervan bestaat uit communicatie, waaronder e-mails, chatberichten, telefoontjes en andere bestanden. AI krijgt het onderscheidende vermogen om een gevoel van de informatie te genereren voor de verbetering van een organisatie. Terwijl banken effectief zijn gedwongen om deze informatie te onderzoeken als gevolg van steeds veranderende regelgeving, worden de meest duidelijke effecten en voordelen van AI-technologie goed geïnterpreteerd in gebruiksscenario's voor bedrijven in verschillende sectoren - ze ontdekken inzichten in het ontsluiten van nieuwe zakelijke kansen terwijl de resolutie wordt versneld van problemen.
Stel je voor dat een luchtvaartmaatschappij de mogelijkheid heeft om inzichten die zijn vastgelegd in tweets, in een callcenter of in e-mails te combineren met een heatmap van problemen en kansen. Het kan snel problemen zien met de standaard van voedingsmiddelen die afkomstig zijn van een specifieke leverancier. Het kan trends waarnemen in het vragen naar niet-bediende bestemmingen en historisch inzicht in de mogelijke populariteit van een geheel nieuw pad. Ongeacht de verwarring met betrekking tot veiligheidsprocessen, complimenten voor de grote onwetendheid over service of zelfs onwetendheid over het bedrijfsbeleid, kunnen aan de oppervlakte komen. Dit soort luchtvaartmaatschappij had de input van haar eigen medewerkers en klanten kunnen veranderen in een kostbaar voordeel voor de richting.
Het werkelijke belang van AI: de twee financiële en operationele
Dus wat is het kwantificeerbare effect van AI voor de surveillance? AI kan het verschil tussen de onderwerpspecialist en de applicaties op de snelste manier overbruggen door de kennis naar het softwareprogramma te verplaatsen. AI kan de individuele lijm aanzienlijk verminderen door een eenvoudig te leren systeem dat is toegestaan door de grote rekenkracht van de machines. Aldus leveren AI-enabled applicaties die efficiëntie (met betrekking tot meer stakingen of echte positieven) en effectiviteit (vermindering van het aantal valse positieven en het leermoment) voor iedereen en begrijpt dat de ROI op de snelste manier. Onafhankelijke evaluaties hebben bewezen dat een AI-gebaseerde methode voor het communiceren van analyses een merkbare verbetering van de resultaten oplevert, waarbij vals-positieve alarmen met de helft worden verminderd, aangezien het volgen van werknemers zich uitstrekt van 5 procent tot 100 procent dekking.
Het fantastische nieuws voor bedrijven die aan hun eigen AI-reizen willen beginnen, is dat het hele onderzoek op de markt is. In plaats van AI-experimenten uit te voeren, kunnen de bedrijfsleiders van nu de lessen die ze in de financiële dienstverlening hebben geleerd, gebruiken om opties te kopen met bewezen voordelen en een meetbare ROI. Nu kan elk bedrijf zijn procedures versterken en de productiviteit van werknemers verbeteren door AI te gebruiken om de 80 procent van de informatie die momenteel wordt gemist, om te zetten in bruikbare gegevens.
AI komt het bedrijf in een snel tempo binnen - en met veel meer gerenommeerde merknamen die de technologieën en nieuwe software omarmen die worden aangekondigd, zijn de toekomstige gevolgen voor kleine bedrijven nog concreter en reëler geworden. De expertise van financiële oplossingen is informatief. We weten allemaal dat effectievere, lonendere en beter opgevoede bedrijven een investering creëren voor de samenleving naast aandeelhouders. En aangezien bedrijven met elkaar concurreren om klanten te werven en de allerbeste werknemers aan te trekken, zullen mensen met een succesvolle bewakingscapaciteit voor bedrijven waarschijnlijk in de beste positie verkeren om beter te presteren dan hun eigen cohorten.