Med en større anvendelse af smartphones, fremskridt inden for onlinetjenester og brug af nye teknologier som cloud computing er der en massiv gevinst i den information, der genereres af internetfirmaer. Virksomheder over hele verden anerkender værdien af information mere end nogensinde før.
Over 54 procent af arbejdsgiverne mener, at medarbejderne skal belønnes for at identificere og handle på muligheder identificeret gennem analyser. Der benægtes ikke det faktum, at datadrevne konklusioner har en tendens til at mindske odds for sammenbrud. Medarbejdere på alle niveauer i virksomheden skal være involveret i processen med at opdage, analysere og handle på den rådgivning, der kommer fra kundeinformation. Nedenfor er fem strategier til at skabe dine medarbejderes dataanalysefunktioner.
Tal om visionen
Vedtagelse af en helt ny kultur betyder konvertering på alle niveauer i virksomheden. Både for virksomheder og individuelle medarbejdere kræver transformationsindsatsen et vist niveau af modstand og frygt. Kommunikation og deling af visionen på alle niveauer i virksomheden kan hjælpe medarbejderne med at blive bedre designet til at gøre din vision til virkelighed.
Fokus på konstant læring og transformation
Kundepræferencer, teknologi og markeder kan variere fra 1 måned. Udvikling af en formel procedure til registrering af succes og lektioner er afgørende for enhver virksomhed. Virksomheder skal være åbne for nye tanker eller bekymringer.
Bløde evner
Bløde evner er vigtige med hensyn til at maksimere værdien af kundeinformationssystemer. Forbes Insights / Treasure Data-undersøgelsen antyder, at virksomhederne bliver nødt til at fremhæve meget på væksten af bløde færdigheder. Kapaciteten til at sælge koncepter og friske ideer rangeres som de bedste evner, der kræves for både forbrugere og dem, der implementerer det.
Kompensation til Analytics
Organisationer skal udstede incitamenter til at fremme vedtagelse af information på tværs af alle niveauer i virksomheden. Det er vigtigt at give incitamenter til at tilskynde til vedtagelse af informationsanalyse på alle niveauer i virksomheden. Kobling af løsning til vedtagelse af analyser sender også et godt signal til medarbejdere, der ønsker at eksperimentere og prøve nye tilgange.
Styring
Som organisation er du nødt til at placere en person, der er ansvarlig for at skabe værdien af forbrugerdata. At have primær informationschef eller Chief Data Officer er afgørende for enhver organisation. Du er nødt til at få buy-in og vedligeholde dataanalysestræbelser over enhver statslige strid.