La technologie Auparavant, les entreprises n'avaient pas la possibilité d'avoir des applications personnalisées pour leur entreprise qui contiendraient des fonctionnalités innovantes. Afin d'obtenir les résultats souhaités, le propriétaire de l'entreprise devra payer une somme énorme. Donc, dans le cas des petites entreprises, c'était une situation difficile car le montant des investissements augmentait. Mais maintenant ce n'est pas le cas. Lorsque vous parlez d'applications d'entreprise de l'année en cours, le travail est très simple et de nombreux développeurs choisissent les frameworks asp.net pour répondre aux besoins des clients.
Asp.net est connu pour être un mélange parfait de modèles de développement Web qui offriront tous les services essentiels à la création d'une application Web pour les entreprises qui sera robuste par nature. Ce framework est nouveau et a été développé par Microsoft avec la communauté .Net. Ce framework fonctionne essentiellement sur des plates-formes croisées, des fenêtres et un framework .Net. Les services de développement ASP.net sont très demandés, mais il n'est jamais facile d'embaucher un développeur ou une société de développement qui respectera votre budget. Vous devez prendre une sage décision pour choisir celui qui répondra parfaitement à toutes vos exigences et aidera votre entreprise à briller.
Asp.Net core est connu pour être un framework open-source avec le support de multiplateforme qui inclura CLI ou Command Like Application. L'ancien nom est vNext et ce noyau asp.net prend en charge des plates-formes telles que Linux, Mac et Windows. Les solutions basées sur le cloud et l'IoT mobile sont également prises en charge par asp.net avec un environnement basé sur le cloud. Asp.net a essentiellement des fonctionnalités telles que des performances élevées et est également léger, ce qui aide à développer des applications Web de base. Ce cadre peut donc être considéré comme l'une des meilleures solutions possibles pour développer des applications d'entreprise parfaites.
Type de développement Web asp.net
L'associé technologique de Microsoft s'est assuré que l'entreprise qui choisit le développement asp.net choisit les plus appropriées. Les trois types de développement Web asp.net sont:
- MVC - ce cadre est utilisé par près de 15000 sites Web. Il s'agit d'un modèle du contrôleur de vue modèle et il aide le développeur à fournir un produit de bonne qualité et à gagner du temps tout en gérant la complexité de l'application. Les développeurs peuvent personnaliser le modèle MVC avec un comportement.
- Formulaires Web - Ceci est essentiellement utilisé par les développeurs lorsqu'ils souhaitent créer des applications petites mais rapides. Cela aide à donner plus de contrôle au programmeur. Moins de codage est requis. Par rapport à MVC pour le même développement de produit.
- Pages Web - c'est la plus simple et elle aide les novices à pratiquer PHP avec HTML. Ceci est connu pour être le meilleur pour le RAD ou le développement rapide d'applications similaire à celui des formulaires Web. Il peut être entretenu de manière simple.
Avantages de la technologie asp.net
Le monde d'aujourd'hui croît rapidement. Tout le monde utilise la croissance technique et veut mener une vie facile. Il en va de même pour les propriétaires d'entreprise. Si une application appropriée est développée pour leur entreprise, cela peut les aider à générer plus de bénéfices et à attirer plus de clients. La concurrence est là dans chaque domaine et vous devez donc être le meilleur parmi les concurrents afin que les gens vous choisissent plutôt que vos autres concurrents. La technologie asp.net présente divers avantages et certains des avantages importants sont indiqués ci-dessous:
Performance 
La performance est la première chose que chaque entreprise recherche dans son application qu'elle prépare avec l'aide des développeurs asp.net. Les développeurs asp.net jouent donc ici un rôle important. Un bon développeur vous aidera toujours à développer une application performante. Si le développeur compile le code, il l'optimisera automatiquement afin d'augmenter considérablement les performances. L'un des principaux avantages de cette partie est qu'il n'est pas nécessaire de modifier le code. L'optimisation du code se fait directement par recompilation.
Selon certaines données et recherches, on peut dire que les performances d'asp.net sont près de 859 fois plus rapides par rapport aux précédents records de performances. Ces statistiques sont la preuve de la confiance à long terme et de l'engagement envers le développement de l'application Web principale par asp.net. Tout ce que vous avez à faire est d' embaucher des développeurs dot net qui se consacrent à leur travail et possèdent les connaissances nécessaires dans leur domaine. Si un développeur approprié n'est pas embauché, il vous sera peut-être difficile d'obtenir les performances maximales de votre application.
Après les performances, prochaines mises à jour. Un travail de développeur n'est pas terminé après la sortie de l'application. La mise à jour de l'application est également importante, sinon les gens pourraient s'ennuyer en utilisant une application obsolète. Voici le rôle de la technologie asp.net. Il peut être un peu difficile pour tous les développeurs asp.net de mettre à jour de nouvelles modifications. Si de nouveaux changements ou mises à jour sont à venir, cela devient une contrainte pour la publication d'une nouvelle version du framework. Par exemple, on peut dire que MVC 5 est arrivé sur le marché après l'introduction du routage qui était le nouvel attribut.
Dans le cas du noyau asp.net, on peut dire que les nouvelles mises à jour sont facilement gérées par les packages NuGet. Désormais, chaque fois qu'une nouvelle version de package de NuGet est publiée, les développeurs peuvent facilement apporter des modifications en mettant simplement à jour les packages.
Application en ligne de commande
La ligne de commande est fournie par asp.net core qui aide à prendre en charge toutes les plates-formes célèbres telles que Linux, Windows et Mac. Une société de développement dot net peut utiliser l'application de la ligne de commande pour exécuter, créer et héberger diverses applications. C'est l'un des avantages les plus importants qui manqueront à tout autre cadre.
L'entretien est facile 
Le langage d'asp.net aide moins les développeurs à coder et les développeurs sont également capables d'optimiser la structure du codage et de le faire avec très moins de déclarations autant que possible. Le codage est très moindre et donc le maintenir est très facile. Le facteur clé est de rester à jour avec toute la dernière amélioration qui est là dans le langage de programmation. Il est très important pour tout développeur de connaître les derniers changements de langue. Si un développeur apprend les nouveaux changements, il peut facilement améliorer les normes de maintenance.
Multiplateforme
Le cadre est essentiellement un cadre multiplateforme et il est donc très nécessaire que les services de la technologie asp.net soient capables de prendre en charge toutes sortes de plates-formes. En termes simples, on peut dire que l'application qui a été développée est capable de fonctionner facilement sur Windows, Mac et Linux qui sont construits à l'aide du framework asp.net. Ceci est très bénéfique pour les entreprises en raison de l'exposition prolongée sur d'autres plates-formes.
Dans le cas du développement d'applications pour multiplateformes, le développeur devra utiliser le même code de C # pour les deux frontends ainsi que le backend. Il existe des bibliothèques standard de .Net qui aideront les développeurs à développer l'application multiplateforme avec des capacités maximales.
Le support est là pour le développement basé sur le cloud 
C'est toujours une bonne idée de développer une application basée sur le cloud. Dans le cas des grandes entreprises, Asp.net fournira le développement de différents types d'applications telles que les applications IoT, les applications Web, le backend mobile et divers autres. On peut donc dire que le framework de base asp.net est connu pour être l'un des meilleurs frameworks pour les besoins des entreprises. Asp.net vous aidera à créer une application incroyable, que vous ayez une petite ou une grande entreprise.
Comment embaucher des développeurs asp.net?
Comme vous l'avez vu ci-dessus à propos des avantages de rechercher la technologie d'asp.net, une question commune qui viendra à l'esprit de tout le monde est la façon d'embaucher les développeurs d'asp.net. Le processus d'embauche de développeurs pour la technologie asp.net doit être tel qu'il trouvera un expert pour développer votre application et sera en mesure de satisfaire tous vos besoins dans le temps imparti. Répondre aux attentes est très important. Il existe de nombreux développeurs disponibles sur le marché, mais pour embaucher les meilleurs développeurs asp.net, vous devrez suivre certaines étapes et ils sont-
Créer une description détaillée du travail
Un développeur asp.net aura diverses compétences et sera expert dans son domaine. Afin de trouver un moyen de naviguer dans le monde du sourcing de manière réussie, pour reconnaître un talent qui conviendra à votre organisation, vous devez créer une description de poste qui sera bien structurée et détaillée. L'objectif principal de cette étape sera de communiquer efficacement sur vos exigences ainsi que sur la portée du travail. Il y a des moments où vous pouvez faire preuve d'innovation et vous fier à une approche prête à l'emploi pour attirer l'attention sur la liste du poste. Une autre chose importante que vous devez garder à l'esprit est que lorsque vous mettez l'accent sur la création, cela ne signifie pas qu'elle sera retirée du contenu de la description.
Spécifier le modèle d'embauche
Il existe essentiellement trois modèles typiques sur lesquels toutes les entreprises doivent s'appuyer lorsqu'elles recrutent la meilleure société de développement Web . Les trois modèles sont donnés ci-dessous-
- Temps plein - ce modèle signifie qu'une entreprise embauche n'importe quel développeur pour une capacité à temps plein. Dans ce cas, le développeur engagé devra travailler dans les locaux du bureau de l'entreprise comme le reste du personnel. Ce modèle est très efficace lorsque votre exigence concerne des projets en cours et à long terme.
- Coûts fixes-
ce modèle signifie que l'entreprise paiera au développeur embauché une somme fixe après avoir terminé le développement de l'application de son client. Ce modèle est également très efficace mais pas pour les projets à long terme, il est efficace lorsque l'entreprise a un projet ponctuel et que les exigences sont extrêmement spécifiques. - Free-lance-
ce modèle signifie que lorsqu'une entreprise embauche un développeur indépendant d'asp.net, il sera payé sur la base des heures. Ce modèle n'est pas efficace dans des cas comme ceux ci-dessus, mais il y a quand même efficacité. Lorsqu'une entreprise a des besoins immédiats et qu'il n'y a pas de temps pour passer par un processus d'embauche, ce modèle devient très utile.
Vous devrez réfléchir à vos besoins, que vous souhaitiez un développeur à long terme ou à court terme, puis vous pourrez choisir parmi les trois modèles ci-dessus le type de modèle le mieux adapté à vos besoins. Le développement d'applications Microsoft n'est pas facile et vous ne devez donc pas vous presser lorsque vous choisissez les modèles pour embaucher un développeur pour votre entreprise.
Diriger la recherche sur les bonnes plates-formes
Ce point est considéré comme très important et si ce point n'est pas suffisamment important, l'entreprise risque de perdre du temps en recrutant un développeur pour développer une application en utilisant le framework asp.net. L'entreprise doit avoir des idées sur l'endroit où rechercher les développeurs qu'elle embauche. Il est très important pour l'entreprise de rechercher des travaux afin de découvrir les plates-formes ou les cartes jo utilisées par les développeurs asp.net maximum. Après avoir su cela, vous pouvez facilement diriger la chasse aux développeurs dans ces sources.
Il est très important de comprendre le lieu où l'on connaît les gros poissons ou bien jeter un filet sera juste une perte de temps. Cela vous aidera à obtenir des talents prometteurs pour votre entreprise qui créeront un produit final réussi. Il est important de se rappeler qu'il y a beaucoup de développeurs dans l'esprit mais que le nombre de développeurs de qualité est moindre.
Vérifier les compétences d'un développeur
Après avoir suivi les processus ci-dessus, vous recevrez des candidatures sur les développeurs et vous pourrez maintenant choisir les meilleurs développeurs qui ont une bonne expérience, des compétences et de nombreux autres facteurs. Ce n'est pas une bonne idée de choisir des candidats ou des développeurs en parcourant leur curriculum vitae. Comme tout le monde aura des capacités hyperboliques dans son CV. Il est préférable de faire un test approprié pour chaque développeur, puis de filtrer les candidats les plus prometteurs.
Si vous n'avez aucune idée technique, vous pouvez facilement choisir une équipe technique qui vous aidera à configurer et à analyser le test pour les développeurs. Cette procédure a fait ses preuves afin que vous ne manquiez aucun candidat prometteur simplement parce que son CV n'est pas assez bon.
Mener des entretiens 
Après avoir suivi le processus ci-dessus, il est très important de mener un processus d'entrevue. Après avoir obtenu les crémeux de la vaste piscine, vient maintenant le temps d'interviewer et de sélectionner le meilleur développeur pour votre entreprise. L'équipe de recrutement de l'entreprise organisera l'entretien général pour vous et vous pourrez voir si vous avez un investissement pour ce processus.
Après avoir passé l'entretien général, les candidats ou développeurs retenus devront passer un entretien technique qui les aidera à rester concentrés sur le domaine de compétence du candidat sur lequel ils sont experts. L'objectif principal de cet entretien devrait être:
- Réalisation - parler de l'expérience antérieure du développeur et lui poser des questions détaillées sur les produits sur lesquels il a déjà travaillé ainsi que sur les processus, les outils et les approches qu'ils ont utilisés pour leurs différents produits. Ce facteur est très crucial car cela vous aidera à savoir si le développeur convient ou non à votre travail. L'expérience peut être connue pour être la compétence clé de tout développeur et seul un développeur qui possède une bonne expérience sera en mesure de gérer les subtilités complexes du processus de développement asp.net.
- Savoir-faire technique-
il est également très important de vérifier la compréhension des développeurs sur les dernières tendances ainsi que sur les progrès dans le domaine de la technologie. Un développeur ne peut être considéré comme un bon développeur que s'il reste informé des nouvelles mises à niveau et des nouvelles langues dans son domaine de travail. De plus, un bon développeur doit également essayer de les intégrer dans son corps de travail. - Compréhension de votre entreprise - ce facteur est très important. Vous devez savoir si les candidats comprennent ou non l'éthique de votre entreprise. Si un développeur ne comprend pas votre éthique commerciale, il ne pourra pas vous fournir le travail dont vous avez besoin. Il est donc également très important pour les développeurs de co-relier la portée de l'emploi pour laquelle ils interviewent aux objectifs de votre entreprise. Il est important que le développeur qu'une entreprise embauche ait la capacité de se synchroniser avec les livrables et les objectifs que l'entreprise a à l'esprit.
- Les bases - les bases sont les choses qui sont essentielles dans chaque domaine de travail et afin de connaître les capacités de quelqu'un, il est toujours essentiel de vérifier les bases. De même, dans le cas de l'embauche d'un développeur pour une entreprise, il est très essentiel pour l'entreprise de vérifier la profondeur réelle du développeur sur la compréhension de son travail. Il est essentiel de discuter en détail des différents aspects du processus de développement d'asp.net. De plus, il est également essentiel de parler des frameworks pour bien connaître les bases du développeur qui est embauché.
- Discuter des bases de données SQL - le résultat de tout développement d'application est régi par cette chose et cela est considéré comme l'un des aspects les plus cruciaux. Il est très essentiel pour une entreprise de discuter des technologies avancées de bases de données telles que MYSQL, le développeur .NET Oracle, Microsoft SQL et bien d'autres. Après avoir discuté correctement, vous devez décider si le développeur possède les connaissances appropriées dans ces domaines et en fonction de ces éléments, vous pouvez facilement sélectionner le développeur à embaucher pour votre entreprise et le développeur à ne pas embaucher.
- Accès aux compétences de communication - tout le monde peut être un bon développeur, mais tous les développeurs ne doivent pas avoir de bonnes compétences en communication. Les compétences en communication sont essentielles dans tous les domaines de travail. Cette compétence est connue pour être une partie importante du travail des développeurs asp.net. Ceci est essentiel car les développeurs devront non seulement communiquer avec les membres de l'équipe, mais devront également communiquer avec les équipes techniques extérieures pour comprendre les exigences du projet. Il existe certains cas où les développeurs .net expérimentés devront établir régulièrement une interaction avec des clients tiers.
Sceller l'affaire
Après avoir terminé toutes les étapes mentionnées ci-dessus, il y a environ trois à quatre développeurs dans votre main qui possèdent de grandes compétences et satisferont les besoins de votre entreprise. Vient maintenant la partie principale où vous devrez préciser tous les détails tels que le nombre total d'heures de travail, le salaire prévu, la date limite de soumission du produit et bien d'autres. Il est très important pour une bonne entreprise de garder deux à trois candidats dans le mélange à ce stade, car cela contribuera à éviter les tracas liés à tout le processus de recrutement lorsque les conditions proposées par l'entreprise ne sont pas acceptées par le développeur. Dans ce cas, il deviendra très facile pour une entreprise de simplement choisir un autre développeur qui sera présélectionné.
Maintenant, après avoir terminé le processus de sélection, vous obtiendrez le développeur selon votre choix et maintenant, lorsque l'entreprise et le développeur sont sur une page similaire concernant les conditions d'emploi, cela est connu pour être la fin de tout le processus fatigant d'embauche d'un parfait développeur asp.net. La signature du contrat du développeur aidera à sceller l'accord entre l'entreprise et le développeur.
Conclusion
Les étapes ci-dessus sont très importantes que vous devez suivre afin d'embaucher les meilleurs développeurs asp.net pour votre entreprise qui vous aideront à devenir le meilleur parmi les concurrents du marché.
