Se se refere ao desenvolvimento de aplicativos para smartphones, o debate interno vs. terceirizado está afetando as empresas em um ritmo furioso. Muitas empresas estão tentando desenvolver aplicativos móveis internamente porque acreditam que é mais econômico, mais barato, mais rápido, regulamentado e confiável.
Esses podem ser os dois principais motivos pelos quais você deseja criar um aplicativo para telefone. Um tem o único propósito de ganhar dinheiro - pense em jogos ou use um software que possa ajudá-lo a ganhar dinheiro. E o outro é um aplicativo de smartphone específico para negócios que torna mais fácil para os consumidores encontrarem sua empresa e seus produtos.
Qualquer que seja a justificativa para a criação de um aplicativo para smartphone, há uma pergunta relevante que você deve responder sem primeiro considerar a produção. Isso se você deve terceirizar o trabalho de construção de seu aplicativo e obter serviços de desenvolvimento de aplicativos móveis de qualquer empresa, ou ter uma equipe de design interna e cuidar da tarefa você mesmo. Então, qual foi a diferença? Agora, vejamos as distinções entre os dois, bem como as vantagens e desvantagens de ambos.
O conceito de desenvolvimento interno
O desenvolvimento interno de software é exatamente o que parece. Você está montando um esquadrão de engenheiros, programadores, especialistas em UI / UX e talvez até mesmo um analista de negócios. O sistema é gerenciado internamente, o que significa que você é responsável por fornecer os recursos, instalações de escritório e outros benefícios que um funcionário regular obterá. Colocando de outra forma, se você for uma empresa de TI, será responsável apenas por escolher a equipe existente, montar uma equipe, desenvolver o aplicativo ou fornecer serviços de soluções para a Internet das coisas.
Processo de criação de aplicativos internamente
Ao reunir um grupo de especialistas para criar seu aplicativo móvel, há vários fatores a serem lembrados, que são:
- Recrutamento da equipe: não se trata apenas de escolher um programador quando se trata de criar um aplicativo. Para começar, talvez você precise de vários desenvolvedores com experiência em várias plataformas locais de desenvolvimento de software (por exemplo, um especialista em iOS e um especialista em Android). Para garantir que o software tenha uma aparência incrível e funcione corretamente, você precisará de criadores e especialistas em UI / UX. Você também precisará de pessoas para fazer análises, testes de produtos, estratégia de marketing, bem como um líder de equipe.
- Experiência em planejamento de desenvolvimento: Se você não tiver familiaridade com o desenvolvimento do aplicativo, recrutará ou nomeará alguém. Gerenciar a tarefa e mantê-la dentro do cronograma costuma ser uma tarefa enorme por si só, mas se você tiver a experiência, ainda deve ter espaço e tempo para dar o enfoque de que precisa. Freqüentemente, é necessário contratar um líder de projeto qualificado, mas tem um custo.
- Obtendo um local de trabalho espaçoso: você deverá reservar quartos extras se não tiver um grande escritório, incluindo muitos espaços abertos. Mesas, cadeiras e, é claro, as instalações tecnológicas desempenham um papel importante nisso. O custo de criação de um novo local de trabalho pode ser substancial, portanto, lembre-se disso ao planejar os gastos.
- Selecione um processo de desenvolvimento : embora os procedimentos e estratégias de seleção e planejamento possam não parecer complexos, comprometer-se com eles é um cenário diferente. Entenda que você provavelmente estará recrutando candidatos que talvez ainda não tenham trabalhado juntos, o que pode levar a uma variedade de problemas se não for tratado de maneira adequada.
O que realmente é terceirização de desenvolvimento de aplicativos móveis?
Terceirizar o crescimento do aplicativo de smartphone é uma estratégia única que traz muitas vantagens. Basicamente, você está recrutando um esquadrão de software já existente para projetar o software por um preço pré-acordado ao escolher um processo de contratação. Eles fornecem serviços de desenvolvimento de aplicativos móveis decentes e de qualidade. Veremos as vantagens e desvantagens mais tarde, mas várias empresas (especialmente pequenas e médias empresas) preferem exportar devido aos preços reduzidos, ao mínimo comprometimento de tempo livre e à opção de selecionar uma equipe experiente que já trabalha em conjunto e com muita eficiência.
Processo de terceirização de desenvolvimento de aplicativos
Como você está transferindo a maior parte do poder para uma entidade, o procedimento requer um período muito menor do que recrutar uma equipe de desenvolvimento interna. Em vez de realizar várias reuniões para vários empregos, você só precisa selecionar uma empresa de desenvolvimento. Uma empresa de desenvolvimento de aplicativos IoT segue o mesmo processo de terceirização de seus serviços.
- Obtenha um plano bem elaborado para seu aplicativo
Uma boa empresa de terceirização irá auxiliá-lo com pesquisas adequadas, estudos completos e visão de mercado, mas é essencial ter sua própria visão clara e forte de seu projeto. Isso o ajudará a encontrar uma empresa de desenvolvimento e definir metas sobre o que você espera obter no final de forma muito mais simples. Além disso, suponha que você lide com desenvolvedores de software independentes em vez de um grupo. Nesse caso, a consistência dos contornos é muito mais importante, pois a falha na comunicação resultará em um aplicativo totalmente oposto ao que você esperava.
- Procure a empresa potencial
Você também pode querer discutir com potenciais empresas terceirizadas de produção de aplicativos móveis sobre suas habilidades e estratégias de trabalho e pedir detalhes sobre os resultados recentes, mas ainda levará muito menos horas do que falar com vários candidatos locais para cargos individuais. Você terá a opção de selecionar a partir de uma força de trabalho qualificada nacionalmente, em vez de apenas especialistas locais. Suponha que você queira fazer um aplicativo para iPhone, você deve escolher uma empresa que forneça bons serviços de desenvolvimento de aplicativos para iPhone. Você aprenderá tudo o que precisa saber sobre a contratação de grandes desenvolvedores de software aqui.
- Obtenha uma estimativa das despesas potenciais
As empresas disponíveis para você podem variar com base em quanto você deseja ou pode gastar no aplicativo. A disparidade pode ser muito importante às vezes. Os aplicativos de prateleira são normalmente os mais fáceis, mas geralmente são os menos inovadores e quase não atraem o público, como já dissemos. Se você precisar de algo exclusivo, é preferível contratar uma empresa de desenvolvimento de aplicativos ou um desenvolvedor independente.
Apesar da crença comum, a diferença de custo entre desenvolvedores independentes e corporações às vezes não é importante. É possível obter uma empresa de terceirização que não custaria o planeta e, ao mesmo tempo, fornecesse um serviço de qualidade.
Leia o blog - Desenvolvendo aplicativos IoT: desafios e estruturas
- Converse sobre as tarefas e estratégias
Você deve ter uma terminologia específica, incluindo um cálculo de custos, um cronograma e uma estimativa de quanto tempo o processo de produção pode levar. Se o aplicativo for para Android, junto com uma empresa de desenvolvimento de aplicativos ios rompida, seus serviços também são importantes. Ao fazer o sourcing, é fundamental que você e a empresa de desenvolvimento estejam na mesma página e entendam de antemão as tarefas e possam antecipar o processo e o tempo aproximado.
- Modificações
Você gostaria de saber exatamente o que está acontecendo no crescimento do seu aplicativo de smartphone o tempo todo. O cronograma de cada empresa seria diferente, mas recomendamos solicitar e verificar relatórios a cada 8 a 10 dias. Tudo isso deve ser preparado e decidido antes do início da tarefa.
Benefícios em terceirizar o desenvolvimento de aplicativos
- Baixo custo
Muitos dos argumentos mais convincentes para terceirizar são para economizar dinheiro. Abaixo, detalhes que fornecem uma compreensão clara das taxas horárias de construção terceirizada em todo o mundo, que são significativamente mais baratas do que pagar salários-base de funcionários para muitos funcionários internos. Você nem mesmo precisa pagar salas de escritório, suprimentos ou qualquer outra despesa que venha com a contratação de um membro da equipe (vantagens, gestão, mentoria, compensação trabalhista).
- Mais fácil de escolher
Portanto, em vez de entrevistar vários candidatos para vários empregos, você só precisa escolher uma empresa de desenvolvimento. Suas descrições já estão em diversos sites, então você pode escolher de acordo com suas necessidades, como se fosse seu aplicativo para iPhone, então você verifica sua experiência nos serviços de desenvolvimento de aplicativos para iPhone através do site deles. Você certamente desejará falar com mais de uma empresa de desenvolvimento, mas a maioria das informações necessárias ainda está em seus portais.
- Eliminação de contratações individuais
Você vai colocar a criação de seu aplicativo nas mãos de especialistas enquanto a terceiriza. Você não se preocupa em perder tempo recrutando candidatos, lutando com questões de RH ou mesmo lutando contra contratempos para a missão. Você pode se concentrar no que faz melhor, que é administrar sua empresa.
- Acessibilidade
Quando se trata de recrutar uma equipe interna, há momentos em que você precisa de pessoas extras e instâncias em que há membros da equipe que não têm muito o que fazer. Isso é ineficiente para qualquer pessoa, mas ao exportar o projeto, a empresa de gerenciamento tem a flexibilidade de aumentar ou minimizar o número do grupo conforme necessário.
- Disponibilidade de melhor base de talentos
O mercado global de tecnologia da informação é enorme. Quando se trata de recrutar uma equipe interna, você está limitado a candidatos que moram em sua cidade. Uma renomada empresa de desenvolvimento de aplicativos ios é melhor do que um freelancer que pode não ser bom em todos os aspectos necessários para o desenvolvimento de seu aplicativo, mesmo que essa empresa não esteja em sua área. A distância geográfica não é mais um problema quando você terceiriza. Em qualquer lugar do mundo, você encontrará as melhores pessoas com um ótimo valor.
- Leva menos tempo de desenvolvimento
Um aplicativo de smartphone terceirizado com certeza será desenvolvido mais rápido do que aquele criado internamente quando o procedimento de seleção e integração e os requisitos de preparação futuros forem removidos.
- Melhor exposição com recursos
A maioria dos recursos do aplicativo e plug-ins são bastante comuns, e os desenvolvedores podem utilizá-los para fazer o aplicativo se destacar. Um esquadrão de desenvolvimento de software experiente e competente também terá uma coleção desses itens básicos que foram completamente revisados e configurados. Como resultado, não há necessidade de criar todos os recursos e interfaces do zero quando você pode alterar facilmente uma abordagem testada e comprovada. Como resultado, uma quantidade significativa de tempo, esforço e recursos podem ser economizados ao reter os resultados.
- Acessibilidade de desenvolvedores profissionais
O desenvolvimento de um aplicativo para smartphone requer um entendimento completo das especificações da plataforma. Essas especificações seriam conhecidas por empresas de desenvolvimento de software profissionais e confiáveis, garantindo um lançamento de produto perfeito.
As desvantagens de terceirizar o desenvolvimento de aplicativos
- Sem acesso instantâneo ao time
Você não teria acesso completo e direto ao esquadrão se decidir perguntar sobre qualquer tipo de consulta ou fazer recomendações se eles não estiverem no escritório trabalhando com você. Manter um nível de interação, comunicação e coordenação com a empresa de desenvolvimento parece ser a melhor e praticamente a única maneira de resolver isso.
- Questões relacionadas à segurança
A chance de seu conceito de software ser roubado também é uma das principais preocupações para as empresas que terceirizam a criação de aplicativos. Embora isso seja impossível ao trabalhar com empresas de desenvolvimento de aplicativos confiáveis e conhecidas, nunca é uma opinião ou pensamento errado pedir que um acordo de não divulgação (NDA) seja assinado com antecedência para proteger os conceitos, conhecimento e insights.
- Comunicação é essencial
O recrutamento de um esquadrão de desenvolvimento em algum outro país pode apresentar problemas de conectividade devido a diferenças de horário ou barreiras linguísticas. Embora não haja uma solução simples para as diferenças linguísticas, ter objetivos de contato razoáveis bem antes do início do projeto é uma estratégia inteligente e ajudará a mitigar confusão posteriormente.
Vantagens no desenvolvimento interno de aplicativos
- Ter acesso imediato ao plantel
Se você alguma vez solicitar ou optar por uma reunião com seus colegas, ter uma equipe interna lhe dá acesso direto e instantâneo. Isso é útil e adequado para fazer melhorias, receber ou fornecer atualizações ou atribuir tarefas e responsabilidades novas ou adicionais. Quando você é o responsável pelo trabalho e pela equipe, realmente precisa desse tipo de versatilidade e flexibilidade.
- Profunda experiência na indústria
Ao recrutar funcionários na organização, eles podem ter um melhor entendimento do que a empresa faz e também quem são os clientes.
- Incentivo Pessoal
Aqueles que têm uma conexão pessoal com a sua empresa podem se sentir muito mais convictos de ter um desempenho mais do que bom e trabalhar mais e melhor para o sucesso da empresa, mesmo que não seja um fator concreto. A equipe interna pode adicionar algo especial ao time, trabalhando e dando horas extras, propondo novas idéias ou até mesmo indo além para garantir que o projeto seja entregue no prazo e seja bem-sucedido.
- Velocidade e agilidade para fazer melhorias
Você pode fazer modificações e melhorias mais facilmente enquanto trabalha com equipe interna do que em uma empresa de desenvolvimento terceirizada. Melhorias na interface e no design do aplicativo, bem como modificações nos procedimentos de trabalho, podem ser implementadas. Você precisará marcar uma reunião e um horário para discutir as melhorias potenciais se estiver terceirizando.
Desvantagens de desenvolver aplicativos internamente
- Bastante caro
Como já mencionado, recrutar um esquadrão interno pode ser caro, principalmente se você mora em um país onde a força de trabalho profissional de TI é escassa. Você tem salários de pessoal, seguro e todas as outras despesas que vêm com a configuração de um local de trabalho. Você também deve reconhecer a doença do funcionário, licença remunerada e outras despesas que pesam sobre seus ombros como executivo.
- Tempo investido em recrutamento
Não há necessidade de mencionar que, uma vez que um provedor de serviços de desenvolvimento de aplicativos móveis contrata um grupo de especialistas para formar uma equipe de desenvolvimento, eles terão que investir muitas horas recrutando parceiros em potencial, com os quais eles não terão que se preocupar se você terceirizar.
- Apenas limitado ao talento local
Com exceção da terceirização, que permite recrutar funcionários de todo o mundo, o recrutamento de uma equipe interna limita você à sua vizinhança imediata (ou indivíduos preparados para transferência ou mudança).
- Menor flexibilidade
Sempre que se trata de expertise, estando limitado ao localizado, o setor de TI também apresenta uma grave falta de flexibilidade. E se você tiver funcionários profissionais em seu departamento de TI, isso não significa que eles sejam proficientes em todas as áreas. Isso exige maiores despesas de recrutamento ou a contratação de funcionários adicionais para preencher as lacunas.
- O desenvolvimento interno de aplicativos para smartphones pode ser desafiador.
Se você está criando um aplicativo internamente, é uma tarefa arriscada porque o time envolvido não é tão experiente quanto deveria ser. Se você está pensando em contratar uma equipe interna, a flexibilidade pode ser um problema. E se o alcance do seu plano aumentar ou a complexidade aumentar? Como já mencionamos, adicionar outro desenvolvedor web não é tão conveniente ou econômico quanto parece. Além disso, a transparência apresentará dificuldades. Devido à falta de experiência em mobilidade especializada, os desenvolvedores podem ter dificuldade em reconhecer o escopo e os fatores subjacentes de qualquer problema que ocorra, tornando o projeto interrompido sem nenhum roteiro para prosseguir.
- Desistência de funcionários
O desgaste de pessoal é uma parte indesejável da administração e administração de uma empresa. Se algum dos membros da equipe principal existir no meio de um projeto de criação de aplicativo, você estará de volta ao mesmo ciclo de entrevistas e contratações, e logo deverá contratar um novo membro para o time para fazê-los voltar a trabalhar com eficiência.
Terceirização do desenvolvimento de aplicativos móveis sendo a melhor escolha
Terceirizar o desenvolvimento de software é muito mais fácil, confiável e benéfico, e você viu isso nos parágrafos acima mencionados. Você pode não apenas ter acesso a uma vasta força de trabalho qualificada de todo o mundo, mas também ter ainda mais controle sobre as despesas. Ao contratar uma equipe terceirizada, você obtém uma estimativa de imediato e sabe exatamente quanto dinheiro é necessário para a conclusão do projeto. Embora você possa ter uma influência teórica sobre o pessoal e os programas internos, as despesas reais rapidamente sairão do controle.
Suponha que você seja uma empresa de pequeno ou médio porte. Nesse caso, é improvável que você consiga arcar com as despesas financeiras e o compromisso de tempo necessários para empregar uma equipe interna, o que é uma das razões mais importantes pelas quais terceirizar seu projeto de aplicativo móvel para uma equipe de profissionais qualificados faz todo o sentido. Essas empresas têm desenvolvedores qualificados e fornecem melhores serviços de desenvolvimento de aplicativos móveis .
Escolher o ajuste ideal para terceirizar o desenvolvimento de aplicativos para smartphones pode parecer um grande desafio. Com apenas um pouco de análise, o procedimento pode ser bastante simplificado. Você também pode perguntar a outras empresas sobre o que pensam sobre as organizações empresariais às quais são afiliadas. O próximo passo, uma avaliação, permite que você aprenda mais sobre os talentos e a experiência de seus futuros associados antes de decidir se deseja ou não entrar no time. Existem várias vantagens de terceirizar o desenvolvimento de aplicativos móveis; no entanto, a cooperação entre você e os desenvolvedores pode ajudar muito a entregar o resultado que você esperava.
Quando é preferível criar aplicativos internamente?
Embora haja espaço para desenvolver software internamente, a maioria das pessoas desanima com as despesas e complicações envolvidas. Se você é uma empresa maior com uma necessidade constante de desenvolvimento de aplicativos, pode ser mais econômico começar a configurar seu time agora e mantê-lo sob controle. Quanto mais e mais tempo eles colaboram e trabalham coletivamente, mais cooperação e trabalho em equipe você notará; entretanto, para obter o melhor retorno e lucratividade, certifique-se de que seu time ainda esteja trabalhando em algo.
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Conclusão
As empresas em termos de paisagem moderna estão constantemente desejando e tentando chegar ao topo e obter uma vantagem planejada e significativa e construir clientes potenciais mais proeminentes e mais comprometidos. A decisão de criar aplicativos móveis internamente ou terceirizar é baseada em uma série de considerações, incluindo tempo de desenvolvimento, despesas, determinação, um senso de confiança e sua capacidade de assumir riscos. A decisão de desenvolver um aplicativo móvel internamente ou por uma parceria é influenciada pelo plano de longo prazo da empresa, capital disponível e outros vários pontos diferentes. Os pontos anteriores destacam as vantagens e desvantagens de ambas as técnicas, o que ajudará a empresa a determinar qual solução atende melhor ao seu objetivo final.
Você deve delegar parte ou todo o desenvolvimento de seu aplicativo móvel à empresa parceira. Dessa forma, você pode suprir a falta de um plano de crescimento interno ao fazê-lo. Eles poderiam auxiliá-lo em pesquisas adicionais e no trabalho necessário no desenvolvimento de aplicativos, e a empresa poderia fornecer a você melhores serviços de desenvolvimento de aplicativos móveis , o que, todos juntos, levaria ao sucesso de seu aplicativo.
Como resultado, podemos acreditar que esta análise depende dos custos, despesas e esforços envolvidos.