Outsourcing af udvikling af mobilapps, der er mindre dyre end intern udvikling

Hvis det henviser til smartphone-appudvikling, påvirker debatten internt mod outsourcing virksomheder i et rasende tempo. Mange virksomheder forsøger at udvikle mobile applikationer internt, fordi de mener, at det er mere omkostningseffektivt, billigere, hurtigere, reguleret og pålideligt.

Dette kan være to primære grunde til, at du gerne vil oprette en telefonapp. Den ene er kun til det eneste formål at tjene penge - overvej spil eller brug software, der kan hjælpe dig med at tjene penge. Og den anden er en forretningsspecifik smartphone-app, der gør det let for forbrugerne at finde din virksomhed og dine produkter.

Uanset hvad der er berettigelsen til at oprette en smartphone-app, er der et relevant spørgsmål, du skal besvare uden først at overveje produktionen. Det er, hvis du skal outsource byggearbejdet i din app og tage mobile applikationsudviklingstjenester fra enhver virksomhed eller have et internt designteam og håndtere opgaven selv. Så hvad var forskellen? Lad os nu se på forskellene mellem de to såvel som fordele og ulemper ved begge.

Konceptet med intern udvikling

Intern softwareudvikling er ligesom det lyder. Du samler en gruppe ingeniører, programmører, UI / UX-eksperter og måske endda en forretningsanalytiker. Systemet styres internt, hvilket betyder, at du er ansvarlig for at levere de ressourcer, kontorfaciliteter og andre fordele, som en almindelig medarbejder får. Sæt det på en anden måde, og hvis du er it-firma, er du kun ansvarlig, uanset om det handler om at vælge eksisterende personale, sammensætte et team, udvikle appen eller levere tjenester til internet af ting .

Process med at designe apps internt

Mens du samler en gruppe eksperter til at oprette din mobilapp, er der flere faktorer at huske, som er:

• Rekruttering af holdet: Dette er ikke kun et valg af at vælge en programmør, når det kommer til at oprette en app. Til at begynde med kan du muligvis have brug for flere udviklere med ekspertise inden for forskellige lokale softwareudviklingsplatforme (for eksempel en iOS-ekspert og en Android-ekspert). For at sikre, at softwaren ser fantastisk ud og fungerer korrekt, skal du have skabere og UI / UX-eksperter. Du har også brug for folk til at foretage analyse, produkttest, marketingstrategi samt en teamleder.

• Udviklingsplanlægningsekspertise: Hvis du ikke har nogen fortrolighed med at udvikle applikationen, vil du rekruttere eller udpege nogen. At styre opgaven og holde den til tiden er ofte en enorm opgave i sig selv, men hvis du har ekspertisen, skal du stadig have plads i dit sind og tid til at give den det fokus, den har brug for. Det er ofte nødvendigt at ansætte en kvalificeret projektleder, men det koster noget.

• Få en rummelig arbejdsplads: Du bliver bedt om at reservere ekstra værelser, hvis du måske ikke har et stort kontor, inklusive masser af åbent rum. Skriveborde, stole og selvfølgelig de teknologiske faciliteter spiller alle en stor rolle i dette. Omkostningerne ved at oprette en ny arbejdsplads kan være betydelige, så husk dette, når du planlægger udgifterne.

• Vælg en udviklingsproces : Selvom valg og planlægning af procedurer og strategier måske ikke synes at være komplicerede, er det et andet scenario at forpligte sig til dem. Forstå at du sandsynligvis vil rekruttere kandidater, der måske ikke allerede har opereret sammen, hvilket kan føre til en række problemer, når de ikke håndteres ordentligt.

Hvad er egentlig outsourcing af mobil applikationsudvikling?

Outsourcing af smartphone-app-vækst er en unik strategi, der kommer med mange fordele. Du rekrutterer dybest set en allerede eksisterende softwaregruppe til at designe softwaren til en forud aftalt pris, når du vælger en kontraktproces. De leverer kvalitet og anstændige tjenester til udvikling af mobilapps. Vi vil gennemgå fordelene og ulemperne senere, men flere virksomheder (især små og mellemstore virksomheder) foretrækker at eksportere på grund af reducerede priser, minimeret fritidsforpligtelse og muligheden for at vælge et erfaren team, der allerede arbejder sammen og meget effektivt.

Process med outsourcing af appudvikling

Da du overfører det meste af magten til en enhed, kræver proceduren en langt mindre periode end at rekruttere et internt udviklingsteam. I stedet for at afholde flere møder til forskellige job, behøver du kun vælge et udviklingsfirma. Et IoT App Development-firma følger den samme proces med outsourcing af sine tjenester.

• Få en gennemtænkt plan til din app

Et godt outsourcingfirma hjælper dig med ordentlig forskning, grundige undersøgelser og markedsindsigt, men det er vigtigt at have dit helt eget og klare, stærke syn på dit projekt. Dette hjælper dig med at finde et udviklingsselskab og sætte mål for, hvad du forventer at få i slutningen meget enklere. Antag desuden, at du beskæftiger dig med uafhængige softwareudviklere snarere end en gruppe. I så fald er konturternes konsistens meget vigtigere, da kommunikationsnedbrydning vil resultere i en app, der er helt modsat, hvad du forventede.

• Søg efter det potentielle firma

Det kan også være en god idé at diskutere med potentielle outsourcede mobilapp-produktionsfirmaer om deres færdigheder og arbejdsstrategier og bede om detaljer om de seneste resultater, men det vil stadig tage meget færre timer end at tale med et antal lokale ansøgere om individuelle stillinger. Du har mulighed for at vælge en nationalt kvalificeret arbejdsstyrke i stedet for kun lokale specialister. Antag at du vil oprette en app til iPhone, skal du vælge et firma, der leverer gode iPhone-appudviklingstjenester. Du lærer alt hvad du behøver at vide om at ansætte store softwareudviklere lige her.

• Få et skøn over potentielle udgifter

De firmaer, der er tilgængelige for dig, kan variere afhængigt af hvor meget du vil eller kan bruge på appen. Forskellen kan til tider være meget vigtig. Off-the-shelf applikationer er normalt de nemmeste, men de er ofte de mindst innovative og tiltrækker næsten ikke publikum, som vi allerede har sagt. Hvis du har brug for noget unikt, foretrækkes det at ansætte et appudviklingsfirma eller en uafhængig udvikler.

Uanset den almindelige tro er forskellen i omkostninger mellem uafhængige udviklere og virksomheder undertiden ikke vigtig. Det er muligt at få et outsourcingfirma, der ikke koster jorden, samtidig med at det leverer en kvalitetsservice.

Læs bloggen - Udvikling af IoT-applikationer: Udfordringer og rammer

• Tal om opgaverne og strategierne

Du skal have en bestemt terminologi på plads, herunder en omkostning, en tidsplan og et skøn over, hvor lang tid produktionsprocessen kan tage. Hvis appen er til Android sammen med et brudt iOS-applikationsudviklingsfirma, betyder deres tjenester også. Når du køber, er det afgørende, at både du og udviklingsfirmaet er på samme side og på forhånd forstår opgaverne og kunne forudse processen og den omtrentlige tid.

• Ændringer

Du vil gerne vide nøjagtigt, hvad der foregår i din smartphone-app-vækst til enhver tid. Hver virksomheds tidslinje ville være anderledes, men vi anbefaler at spørge og kontrollere rapporter efter hver 8-10 dage. Alt dette skal forberedes og besluttes inden opgavens start.

Fordele ved outsourcing af appudvikling

• Lavpris

Mange af de mest overbevisende argumenter for at outsource er at spare penge. Nedenfor detaljer, der giver en klar forståelse af outsourcede timepriser for byggeri rundt om i verden, som er betydeligt billigere end at betale medarbejderbaseløn for mange interne medarbejdere. Du behøver ikke engang at betale for kontorlokaler, forsyninger eller nogen af de andre udgifter, der følger med ansættelse af et teammedlem (fordele, ledelse, mentoring, arbejdskompensation).

• Lettere at vælge

Så i stedet for at interviewe adskillige kandidater til flere job, skal du bare vælge et udviklingsfirma. Deres beskrivelser findes allerede på forskellige websteder, så du kan vælge efter dine behov, som om din app til iPhone, så tjek deres oplevelse i iPhone-appudviklingstjenester via deres hjemmeside. Du vil bestemt gerne tale med mere end blot et udviklingsfirma, men størstedelen af de oplysninger, du har brug for, findes stadig på deres portaler.

• Eliminering af individuelle ansættelser

Du vil lægge din appoprettelse i hænderne på eksperter, når du outsourcer den. Du gider ikke at spilde tid på at rekruttere kandidater, kæmpe med HR-spørgsmål eller endda kæmpe med missionsnedslag. Du kan fokusere på, hvad du gør bedre, som håndterer dit firma.

• Tilgængelighed

Når det kommer til rekruttering af et internt hold, er der øjeblikke, hvor du har brug for ekstra folk og tilfælde, hvor du har medlemmer af teamet, der ikke har meget at gøre. Dette er ineffektivt for alle, men ved at eksportere projektet har administrationsfirmaet fleksibiliteten til at øge eller minimere gruppetallet efter behov.

• Tilgængelighed af bedre talentbase

Det globale marked for informationsteknologi er enormt. Når det kommer til at rekruttere et internt personale, er du begrænset til kandidater, der bor i din by. Et kendt iOS-applikationsudviklingsfirma er bedre end en freelancer, der måske ikke er god i alle aspekter, der er nødvendige for udviklingen af din app, selvom det firma muligvis ikke er i dit område. Geografisk afstand er ikke mere et problem, når du outsource. Overalt på kloden møder du de fineste mennesker til en stor værdi.

• Mindre udviklingstid er taget
  En outsourcet smartphone-app udvikles helt sikkert hurtigere end den, der er bygget internt, når udvælgelses- og indbyggingsproceduren og fremtidige forberedelseskrav fjernes.

• Bedre eksponering med funktioner

De fleste af funktionerne i appen og plugins er ret almindelige, og udviklere kan bruge dem til at få appen til at skille sig ud. En kyndig og kompetent softwareudviklingsgruppe vil også have en samling af disse grundlæggende emner, som er gennemgået grundigt og konfigureret. Som et resultat er der ikke behov for at oprette alle funktioner og grænseflader fra bunden, når du nemt kan ændre en prøvet og sand tilgang. Som et resultat kan en betydelig mængde tid, kræfter og ressourcer spares, når resultaterne bevares.

• Tilgængelighed af professionelle udviklere

Udvikling af en smartphone-app kræver en grundig forståelse af platformens specifikationer. Disse specifikationer ville være kendt af professionelle og pålidelige softwareudviklingsfirmaer, hvilket garanterer en problemfri produktlancering.

Ulemperne ved outsourcing af appudvikling

• Ingen øjeblikkelig adgang til truppen

Du ville ikke have fuldstændig og direkte adgang til holdet, hvis du nogensinde vælger at forhøre dig om nogen form for forespørgsel eller komme med anbefalinger, hvis de ikke er på kontoret, der arbejder sammen med dig. Opretholdelse af et niveau af interaktion, kommunikation og koordinering med udviklingsfirmaet synes at være den bedste og stort set den eneste måde at tackle dette på.

• Spørgsmål vedrørende sikkerhed

Chancen for, at deres softwarekoncept bliver stjålet, er også en af de største bekymringer for virksomheder, der outsourcer oprettelse af app. Selvom dette er umuligt, mens man arbejder med troværdige og kendte appudviklingsfirmaer, er det aldrig en forkert opfattelse eller tænkt at bede om, at der underskrives en ikke-afsløringsaftale (NDA) på forhånd for at beskytte koncepter og viden og indsigt.

• Kommunikation er vigtig

Rekruttering af en udviklingsgruppe i et andet land kan have forbindelsesproblemer på grund af tidsforskelle eller sproglige barrierer. Selvom der ikke er nogen enkel løsning på de sproglige forskelle, er det en smart strategi at have rimelige kontaktmål i god tid inden projektet begynder, og det vil hjælpe med at mindske forvirring senere.

Fordele ved at udvikle apps internt

• Har øjeblikkelig adgang til truppen

Hvis du nogensinde har brug for eller vælger at mødes med dine kolleger, har et internt team dig direkte og øjeblikkelig adgang. Dette er nyttigt og velegnet til forbedringer, modtagelse eller opdatering eller tildeling af nye eller yderligere opgaver og ansvar. Når du selv har ansvaret for arbejdet og teamet, har du virkelig brug for denne form for alsidighed og fleksibilitet.

• Dybdegående brancheerfaring

Ved at rekruttere medarbejdere i organisationen kan de få en bedre forståelse af, hvad virksomheden gør, og også hvem kunderne er.

• Personlig opmuntring

De, der har en personlig forbindelse til din virksomhed, føler sig måske meget stærkere med at udføre mere end godt og arbejde hårdere og bedre for virksomhedens succes, selvom det ikke er en konkret faktor. Internt personale kan tilføje noget specielt til holdet ved at arbejde og give ekstra timer, foreslå nye ideer eller endda gå ud over at sikre, at projektet leveres til tiden og er vellykket.

• Hastighed og smidighed ved forbedringer

Du kan foretage ændringer og forbedringer lettere, mens du arbejder med en intern gruppe, end du kan for et outsourcet udviklingsfirma. Forbedringer af appens interface og design samt ændringer af arbejdsprocedurer kan implementeres. Du bliver nødt til at oprette et møde og tid til at diskutere de potentielle forbedringer, hvis du outsourcer.

Ulemper ved at udvikle apps internt

• Ret dyrt

Som allerede nævnt kan rekruttering af et internt hold være dyrt, især hvis du bor i et land, hvor en professionel it-arbejdsstyrke er knap. Du har medarbejderlønninger, forsikring og alle de andre udgifter, der følger med at oprette en arbejdsplads. Du skal også anerkende medarbejderes sygdom, betalt orlov og andre udgifter, der lander på dine skuldre som udøvende.

• Tid investeret i rekruttering

Der er ingen grund til at nævne, at når en tjenesteudbyder af en mobilappsudvikling ansætter en gruppe eksperter til at danne en udviklingsgruppe, bliver de nødt til at investere mange timer i at rekruttere potentielle partnere, som de ikke behøver at bekymre sig om, hvis du outsourcer.

• Kun begrænset til hjemmelavet talent

Med undtagelse af outsourcing, som giver dig mulighed for at rekruttere medarbejdere fra hele verdenen, begrænser rekruttering af internt personale dig til din umiddelbare nærhed (eller personer, der er parat til at overføre eller skifte).

• Mindre fleksibilitet

Når det refererer til ekspertise, der er begrænset til det lokaliserede, viser IT-sektoren også en alvorlig mangel på fleksibilitet. Og hvis du har professionelle medarbejdere i din it-afdeling, betyder det ikke, at de er dygtige på alle områder. Dette kræver højere rekrutteringsudgifter eller ansættelse af yderligere medarbejdere for at udfylde hullerne.

• Det kan være en udfordring at udvikle smartphone-applikationer internt.

Hvis du bygger en app internt, er det en risikabel indsats, fordi den involverede gruppe ikke er så erfaren som den burde være. Hvis du overvejer at ansætte et internt personale, kan fleksibilitet være et problem. Hvad hvis rækkevidden for din plan vokser, eller kompleksiteten øges? Som vi allerede har nævnt, er det ikke så praktisk eller omkostningseffektivt at tilføje en anden webudvikler, som det ser ud til. Også gennemsigtighed vil medføre vanskeligheder. På grund af mangel på specialiseret mobilitetserfaring kan udviklere kæmpe for at genkende omfanget og de underliggende faktorer for ethvert problem, der opstår, hvilket gør projektet stoppet uden køreplan for at gå videre.

• Medarbejderes slid

Personalets slid er en uønsket del af driften og ledelsen af en virksomhed. Hvis nogen af hovedteammedlemmerne findes midt i et app-oprettelsesprojekt, er du tilbage til den samme loop af interview og ansættelse, og du skal snart ansætte et nyt medlem til holdet for at få dem tilbage til at arbejde effektivt.

Outsourcing af mobilappsudvikling er det bedre valg

Udvikling af outsourcing af software er meget mere let, pålidelig og gavnlig, og du har set det i de ovennævnte para. Ikke kun kan du få adgang til en lang række dygtige medarbejdere fra hele verden, men også har du stadig mere kontrol over udgifterne. Når du ansætter en outsourcet arbejdsbesætning, får du straks et skøn og ved nøjagtigt, hvor mange penge der kræves i projektets afslutning. Selvom du kunne have en teoretisk indflydelse på internt personale og programmer, vil de reelle udgifter hurtigt komme ud af kontrol.

Antag at du er en lille eller mellemstor virksomhed. I så fald er det usandsynligt, at du kan håndtere de økonomiske udgifter og den tidsforpligtelse, der er nødvendig for at ansætte et internt personale, hvilket er en af de vigtigste grunde til, at outsourcing af din mobilapp-projekt til et team af dygtige fagfolk giver mening. Disse firmaer har dygtige udviklere og leverer bedre tjenester til udvikling af mobile applikationer .

At vælge den ideelle pasform til at outsource smartphone-appudvikling kan synes at være en hård udfordring. Med bare en lille analyse kan proceduren forenkles meget. Du kan også spørge andre virksomheder om deres tanker om de forretningsorganisationer, som de er tilknyttet. Det næste skridt, en evaluering, giver dig mulighed for at lære mere om dine fremtidige medarbejderes talenter og ekspertise, før du beslutter, om du vil blive medlem af holdet eller ej. Der er flere fordele ved outsourcing af udvikling af mobilapps; ikke desto mindre kan samarbejde mellem dig og udviklerne gå en enorm vej mod at levere det resultat, du har forventet.

Hvornår foretrækkes det at oprette apps internt?

Mens der er plads til at designe software internt, bliver de fleste mennesker afskrækket af den involverede regning og besvær. Hvis du er en større virksomhed med et konstant behov for appudvikling, kan det være mere omkostningseffektivt at begynde at oprette dit hold nu og holde det sammen. Jo mere og længere de samarbejder og arbejder kollektivt, jo mere samarbejde og teamwork vil du bemærke; dog for at få den bedste udbytte og lønsomhed skal du sørge for, at dit hold stadig arbejder på noget.

Vil du have flere oplysninger om vores tjenester? Tal med vores konsulenter!

Konklusion

Virksomheder med hensyn til det moderne landskab ønsker konstant og prøver at nå toppen og få en planlagt og betydelig fordel og opbygge mere fremtrædende og mere engagerede potentielle kunder. Beslutningen om at oprette mobile apps internt eller outsource er baseret på en række overvejelser, herunder udviklingstid, udgifter, beslutsomhed, en følelse af tillid og din evne til at tage risici. Beslutningen om at udvikle en mobilapp internt eller af et partnerskab er påvirket af en virksomheds langsigtede plan, tilgængelig kapital og andre forskellige forskellige punkter. De foregående punkter fremhæver fordele og ulemper ved begge teknikker, som vil hjælpe en virksomhed med at bestemme, hvilken løsning der bedst tjener deres endelige mål.

Du bør delegere enhver eller hele udviklingen af din mobilapp til dit partnerfirma. På denne måde er du i stand til at udfylde manglen på en intern vækstplan ved at gøre det. De kunne hjælpe dig med yderligere forskning og arbejde, der var nødvendigt med appudviklingen, og virksomheden kunne give dig bedre mobile appudviklingstjenester , og alt sammen ville føre til, at din app blev succes.

Som et resultat kan vi tro, at denne analyse er afhængig af de involverede omkostninger og indsats.