Als het verwijst naar de ontwikkeling van smartphone-apps, heeft het interne versus uitbesteden debat een enorme impact op bedrijven. Veel bedrijven proberen intern mobiele applicaties te ontwikkelen omdat ze denken dat deze kosteneffectiever, goedkoper, sneller, gereguleerd en betrouwbaarder zijn.
Dit kunnen twee belangrijke redenen zijn waarom u een telefoon-app zou willen maken. De ene is alleen bedoeld om geld te verdienen - denk aan games of gebruik software waarmee u geld kunt verdienen. En de andere is een bedrijfsspecifieke smartphone-app waarmee consumenten uw bedrijf en uw producten gemakkelijk kunnen vinden.
Wat de reden ook is voor het maken van een smartphone-app, er is één relevante vraag die u moet beantwoorden zonder eerst de productie te overwegen. Dat is als u het bouwen van uw app moet uitbesteden en mobiele applicatie-ontwikkelingsdiensten van een bedrijf moet nemen, of als u een intern ontwerpteam moet hebben en de taak zelf moet uitvoeren. Dus wat was het onderscheid? Laten we nu eens kijken naar het onderscheid tussen de twee en naar de voor- en nadelen van beide.
Het concept van interne ontwikkeling
In-house softwareontwikkeling is precies zoals het klinkt. Je stelt een team van ingenieurs, programmeurs, UI / UX-experts en misschien zelfs een bedrijfsanalist samen. Het systeem wordt in eigen beheer beheerd, wat betekent dat u verantwoordelijk bent voor het leveren van de middelen, kantoorfaciliteiten en andere voordelen die een reguliere werknemer krijgt. Anders gezegd, en als u een IT-bedrijf bent, bent u alleen verantwoordelijk, of het nu gaat om het kiezen van bestaand personeel, het samenstellen van een team, het ontwikkelen van de app of het leveren van oplossingen voor internet of things .
Proces van het intern ontwerpen van apps
Bij het samenstellen van een groep experts om uw mobiele app te maken, zijn er verschillende factoren die u moet onthouden, namelijk:
- Het team rekruteren: dit is niet alleen een kwestie van een programmeur kiezen als het gaat om het maken van een app. Om te beginnen heb je misschien meerdere ontwikkelaars nodig met expertise in verschillende lokale softwareontwikkelingsplatforms (bijvoorbeeld een iOS-expert en een Android-expert). Om ervoor te zorgen dat de software er geweldig uitziet en goed werkt, heb je makers en UI / UX-experts nodig. Je hebt ook mensen nodig voor analyses, producttests, marketingstrategieën en een teamleider.
- Expertise in ontwikkelingsplanning: als u niet bekend bent met het ontwikkelen van de applicatie, zult u iemand werven of benoemen. Het managen van de taak en het op schema houden is vaak een enorme taak op zich, maar als je de expertise hebt, moet je nog steeds de ruimte in je hoofd en de tijd hebben om het de focus te geven die het nodig heeft. Het inhuren van een gekwalificeerde projectleider is vaak noodzakelijk, maar brengt wel wat kosten met zich mee.
- Een ruime werkplek krijgen: u moet extra kamers reserveren als u misschien geen groot kantoor heeft, inclusief veel open ruimte. Bureaus, stoelen en natuurlijk de technologische voorzieningen spelen daarbij allemaal een grote rol. De kosten voor het creëren van een nieuwe werkplek kunnen aanzienlijk zijn, dus houd hier rekening mee bij het plannen van de uitgaven.
- Selecteer een ontwikkelingsproces : hoewel het selecteren en plannen van procedures en strategieën misschien niet ingewikkeld lijkt, is het een ander scenario om je eraan te binden. Begrijp dat u hoogstwaarschijnlijk kandidaten aan het werven bent die misschien nog niet samen hebben geopereerd, wat kan leiden tot een verscheidenheid aan problemen als ze niet goed worden afgehandeld.
Wat is het uitbesteden van de ontwikkeling van mobiele applicaties echt?
Het uitbesteden van de groei van smartphone-apps is een unieke strategie die veel voordelen met zich meebrengt. U rekruteert in feite een reeds bestaand softwareteam om de software te ontwerpen voor een vooraf overeengekomen prijs bij het kiezen van een contractproces. Ze bieden hoogwaardige en fatsoenlijke ontwikkelingsdiensten voor mobiele apps. We zullen de voor- en nadelen later bespreken, maar verschillende bedrijven (vooral kleine en middelgrote bedrijven) geven de voorkeur aan exporteren vanwege verlaagde prijzen, minimale inzet van vrije tijd en de mogelijkheid om een doorgewinterd team te selecteren dat al samenwerkt en zeer efficiënt is.
Proces van het uitbesteden van app-ontwikkeling
Aangezien u het grootste deel van de macht aan één entiteit overdraagt, vereist de procedure een veel kortere periode dan het aanwerven van een intern ontwikkelingsteam. In plaats van meerdere bijeenkomsten te houden voor verschillende functies, hoef je maar één ontwikkelbedrijf te selecteren. Een IoT App Development-bedrijf volgt hetzelfde proces van het uitbesteden van zijn diensten.
- Zorg voor een goed doordacht plan voor uw app
Een goed outsourcingbedrijf zal u bijstaan met gedegen onderzoek, gedegen studies en marktinzicht, maar een eigen en duidelijke, sterke kijk op uw project is essentieel. Dit zal u helpen om een ontwikkelingsbedrijf te vinden en doelen te stellen voor wat u aan het eind veel eenvoudiger verwacht. Stel verder dat u te maken heeft met onafhankelijke softwareontwikkelaars in plaats van met een groep. In dat geval is de consistentie van de contouren veel belangrijker, omdat communicatiestoringen resulteren in een app die helemaal het tegenovergestelde is van wat je had verwacht.
- Zoek naar het potentiële bedrijf
Misschien wilt u ook met potentiële uitbestede productiebedrijven voor mobiele apps praten over hun vaardigheden en werkstrategieën en om details van recente resultaten vragen, maar het kost nog steeds veel minder uren dan het spreken met een aantal lokale sollicitanten voor individuele functies. U kunt kiezen uit landelijk geschoolde arbeidskrachten in plaats van alleen lokale specialisten. Stel dat u een app voor de iPhone wilt maken, dan moet u een bedrijf kiezen dat goede iPhone-app-ontwikkelingsdiensten levert. Je leert hier alles wat je moet weten over het inhuren van geweldige softwareontwikkelaars.
- Krijg een schatting van mogelijke uitgaven
De beschikbare bedrijven kunnen variëren op basis van hoeveel u aan de app wilt of kunt uitgeven. De ongelijkheid kan soms erg belangrijk zijn. Kant-en-klare toepassingen zijn normaal gesproken het gemakkelijkst, maar ze zijn vaak het minst innovatief en trekken nauwelijks het publiek, zoals we al zeiden. Als je iets unieks nodig hebt, kun je het beste een app-ontwikkelaar of onafhankelijke ontwikkelaar inhuren.
Ondanks de algemene overtuiging, is de kloof in kosten tussen onafhankelijke ontwikkelaars en bedrijven soms niet belangrijk. Het is mogelijk om een outsourcingbedrijf te krijgen dat de aarde niet zou kosten en tegelijkertijd een kwaliteitsvolle service biedt.
Lees de blog - IoT-toepassingen ontwikkelen: uitdagingen en kaders
- Praat over de taken en strategieën
U moet over specifieke terminologie beschikken, inclusief een kostenberekening, een tijdschema en een schatting van hoe lang het productieproces kan duren. Als de app voor Android is, samen met een gescheurd ios-applicatieontwikkelingsbedrijf, zijn hun services er ook toe. Bij het sourcen is het van cruciaal belang dat zowel u als het ontwikkelingsbedrijf op dezelfde pagina staan en van tevoren de taken begrijpen en kunnen anticiperen op het proces en de geschatte tijd.
- Wijzigingen
U wilt te allen tijde precies weten wat er gaande is in de groei van uw smartphone-app. De tijdlijn van elk bedrijf zou anders zijn, maar we raden aan om elke 8-10 dagen om rapporten te vragen en te controleren. Dit alles moet worden voorbereid en beslist voordat de taak begint.
Voordelen bij het uitbesteden van app-ontwikkeling
- Goedkoop
Veel van de meest dwingende argumenten om uit te besteden, zijn geld besparen. Hieronder vindt u details die een duidelijk inzicht geven in de uitbestede uurtarieven voor de bouw over de hele wereld, die aanzienlijk goedkoper zijn dan het betalen van basissalarissen voor veel interne werknemers. U hoeft niet eens te betalen voor kantoorkamers, benodigdheden of andere uitgaven die gepaard gaan met het inhuren van een teamlid (voordelen, management, mentoring, werknemersvergoeding).
- Makkelijker te kiezen
Dus in plaats van talloze kandidaten voor meerdere banen te interviewen, hoeft u slechts één ontwikkelingsbedrijf te kiezen. Hun beschrijvingen staan al op verschillende websites, dus u kunt kiezen op basis van uw behoeften, bijvoorbeeld of uw app voor de iPhone is, en vervolgens kunt u hun ervaring in iPhone-app-ontwikkelingsservices bekijken via hun website. U zult zeker met meer dan één ontwikkelingsbedrijf willen spreken, maar het merendeel van de informatie die u nodig heeft, staat nog steeds op hun portalen.
- Afschaffing van individuele aanwervingen
U gaat uw app-creatie in handen geven van experts terwijl u deze uitbesteedt. U hoeft geen tijd te verspillen aan het werven van kandidaten, worstelen met HR-vragen of zelfs maar worstelen met tegenslagen in de missie. U kunt zich concentreren op wat u beter doet, namelijk uw bedrijf beheren.
- Toegankelijkheid
Als het gaat om het werven van een intern team, zijn er momenten waarop je extra mensen nodig hebt en gevallen waarin je teamleden hebt die niet veel te doen hebben. Dit is voor niemand inefficiënt, maar door het project te exporteren, heeft de managementfirma de flexibiliteit om het groepsnummer naar behoefte te verhogen of te minimaliseren.
- Beschikbaarheid van een betere talentenbasis
De wereldwijde markt voor informatietechnologie is enorm. Als het gaat om het werven van intern personeel, bent u beperkt tot kandidaten die in uw stad wonen. Een gerenommeerd ios-applicatieontwikkelingsbedrijf is beter dan een freelancer die misschien niet goed is in alle aspecten die nodig zijn voor de ontwikkeling van uw app, ook al zit dat bedrijf misschien niet bij u in de buurt. Geografische afstand is geen probleem meer wanneer u uitbesteedt. Overal ter wereld ontmoet u de beste mensen voor een geweldige prijs.
- Er wordt minder ontwikkeltijd in beslag genomen
Een uitbestede smartphone-app zal vrijwel zeker sneller worden ontwikkeld dan een in-house gebouwde app wanneer de selectie- en onboarding-procedure en toekomstige voorbereidingsvereisten worden verwijderd.
- Betere belichting met functies
De meeste functies van de app en plug-ins zijn redelijk gebruikelijk en ontwikkelaars kunnen deze gebruiken om de app te laten opvallen. Een goed geïnformeerd en bekwaam team voor softwareontwikkeling zal ook een verzameling van deze basisitems hebben die grondig zijn beoordeeld en geconfigureerd. Als gevolg hiervan is het niet nodig om elke functie en interface helemaal opnieuw te maken als u eenvoudig een beproefde aanpak kunt wijzigen. Als gevolg hiervan kan een aanzienlijke hoeveelheid tijd, moeite en middelen worden bespaard bij het behouden van resultaten.
- Toegankelijkheid van professionele ontwikkelaars
Het ontwikkelen van een smartphone-app vereist een grondig begrip van de specificaties van het platform. Deze specificaties zouden bekend zijn bij professionele en vertrouwde softwareontwikkelingsbedrijven en zouden een naadloze productlancering garanderen.
De nadelen bij het uitbesteden van app-ontwikkeling
- Geen directe toegang tot de ploeg
Je zou geen volledige en directe toegang hebben tot de ploeg als je er ooit voor kiest om te informeren naar een soort vraag of aanbevelingen te doen als ze niet op kantoor zijn om met jou samen te werken. Het onderhouden van een niveau van interactie, communicatie en coördinatie met het ontwikkelingsbedrijf lijkt de beste en vrijwel de enige manier om dit aan te pakken.
- Kwesties met betrekking tot beveiliging
De kans dat hun softwareconcept wordt gestolen, is ook een van de grootste zorgen voor bedrijven die het maken van apps uitbesteden. Hoewel dit onmogelijk is tijdens het werken met geloofwaardige en bekende app-ontwikkelaars, is het nooit een verkeerde mening of gedachte om van tevoren een geheimhoudingsovereenkomst (NDA) te vragen om de concepten en kennis en inzichten te beschermen.
- Communicatie is essentieel
Het aanwerven van een ontwikkelingsteam in een ander land kan verbindingsproblemen hebben vanwege tijdsverschillen of taalbarrières. Hoewel er geen eenvoudige oplossing is voor de taalverschillen, is het een slimme strategie om redelijke contactdoelen lang voordat het project begint, te hebben en later verwarring te verminderen.
Voordelen bij het intern ontwikkelen van apps
- Onmiddellijke toegang hebben tot de ploeg
Als u ooit een ontmoeting met uw collega's nodig heeft of ervoor kiest, geeft het hebben van een intern team u directe en directe toegang. Dit is handig en geschikt om verbeteringen aan te brengen, updates te ontvangen of te geven, of nieuwe of aanvullende taken en verantwoordelijkheden toe te wijzen. Als je zelf de leiding hebt over het werk en het team, heb je deze veelzijdigheid en flexibiliteit echt nodig.
- Diepgaande ervaring in de branche
Door medewerkers in de organisatie te werven, kunnen ze beter begrijpen wat het bedrijf doet en ook wie de klanten zijn.
- Persoonlijke aanmoediging
Degenen die een persoonlijke band met uw bedrijf hebben, voelen zich misschien veel sterker over meer dan goed presteren en harder en beter werken voor het succes van het bedrijf, ook al is het geen concrete factor. Intern personeel kan iets speciaals aan de ploeg toevoegen door te werken en extra uren te besteden, nieuwe ideeën voor te stellen of zelfs een stapje verder te gaan om ervoor te zorgen dat het project op tijd wordt opgeleverd en succesvol is.
- Snelheid en behendigheid bij het aanbrengen van verbeteringen
U kunt gemakkelijker wijzigingen en verbeteringen aanbrengen terwijl u met een interne ploeg werkt dan bij een uitbesteed ontwikkelingsbedrijf. Verbeteringen aan de interface en het ontwerp van de app, evenals aanpassingen aan de werkprocedures, kunnen worden doorgevoerd. U moet een vergadering en tijd plannen om de mogelijke verbeteringen te bespreken als u uitbesteedt.
Nadelen van het intern ontwikkelen van apps
- Best duur
Zoals eerder vermeld, kan het werven van een intern team duur zijn, vooral als u in een land woont waar professionele IT-medewerkers schaars zijn. Je hebt personeelssalarissen, verzekeringen en alle andere uitgaven die komen kijken bij het opzetten van een werkplek. U moet ook rekening houden met ziekte van werknemers, betaald verlof en andere uitgaven die op uw schouders terechtkomen als leidinggevende.
- Tijd geïnvesteerd in werving
Het is niet nodig te vermelden dat zodra een aanbieder van mobiele app-ontwikkelingsservices een groep experts inhuurt om een ontwikkelingsteam te vormen, deze veel uren zal moeten investeren in het werven van potentiële partners, waar ze zich geen zorgen over hoeven te maken als u uitbesteedt.
- Alleen beperkt tot talent van eigen bodem
Met uitzondering van outsourcing, waarmee u werknemers van over de hele wereld kunt werven, beperkt het werven van intern personeel u tot uw directe omgeving (of personen die bereid zijn om over te stappen of te verschuiven).
- Minder flexibiliteit
Telkens wanneer het verwijst naar expertise, beperkt tot de gelokaliseerde, vertoont de IT-sector ook een ernstig gebrek aan flexibiliteit. En als u professionele medewerkers op uw IT-afdeling heeft, betekent dit niet dat ze bekwaam zijn op alle gebieden. Dit vereist hogere wervingskosten of het inhuren van extra medewerkers om de hiaten op te vullen.
- Het intern ontwikkelen van smartphoneapplicaties kan een uitdaging zijn.
Als je intern een app bouwt, is dat een risicovolle onderneming, omdat het betrokken team niet zo ervaren is als het zou moeten zijn. Als u overweegt intern personeel aan te nemen, kan flexibiliteit een probleem zijn. Wat als het bereik van uw plan groeit of de complexiteit toeneemt? Zoals we al hebben vermeld, is het toevoegen van een andere webontwikkelaar niet zo handig of kosteneffectief als het lijkt. Transparantie zal ook problemen opleveren. Vanwege een gebrek aan gespecialiseerde mobiliteitservaring, kunnen ontwikkelaars moeite hebben om de omvang en onderliggende factoren van elk probleem te herkennen, waardoor het project wordt stopgezet zonder een routekaart om door te gaan.
- Het verloop van de medewerkers
Personeelsverloop is een ongewenst onderdeel van het runnen en besturen van een bedrijf. Als een van de belangrijkste teamleden zich midden in een app-creatieproject bevindt, ben je terug bij dezelfde lus van solliciteren en aannemen, en moet je binnenkort een nieuw lid voor de ploeg inhuren om ze weer efficiënt te laten werken.
Het uitbesteden van mobiele app-ontwikkeling is de betere keuze
Het uitbesteden van softwareontwikkeling is een stuk eenvoudiger, betrouwbaarder en voordeliger, en je hebt het gezien in de bovengenoemde paragrafen. Je hebt niet alleen toegang tot een enorm geschoold personeelsbestand van over de hele wereld, maar je hebt ook nog steeds meer controle over de uitgaven. Wanneer u een uitbesteed werkpersoneel inhuurt, krijgt u meteen een schatting en weet u precies hoeveel geld er nodig is voor de voltooiing van het project. Hoewel u een theoretische invloed zou kunnen hebben op intern personeel en programma's, zullen de werkelijke uitgaven snel uit de hand lopen.
Stel dat u een klein of middelgroot bedrijf bent. In dat geval is het onwaarschijnlijk dat u de financiële kosten en tijdsbesteding aankunt die nodig zijn om een intern personeel in dienst te nemen, wat een van de belangrijkste redenen is waarom het uitbesteden van uw mobiele app-project aan een team van bekwame professionals volkomen logisch is. Deze bedrijven hebben bekwame ontwikkelaars en bieden betere diensten voor de ontwikkeling van mobiele applicaties .
Het kiezen van de ideale oplossing om de ontwikkeling van smartphone-apps uit te besteden, kan een zware uitdaging lijken. Met slechts een kleine analyse kan de procedure aanzienlijk worden vereenvoudigd. U kunt ook andere bedrijven vragen naar hun mening over de bedrijfsorganisaties waarbij ze zijn aangesloten. De volgende stap, een evaluatie, stelt je in staat om meer te weten te komen over de talenten en expertise van je toekomstige medewerkers voordat je besluit om al dan niet lid te worden van de ploeg. Het uitbesteden van de ontwikkeling van mobiele apps heeft verschillende voordelen; Desalniettemin kan de samenwerking tussen u en de ontwikkelaars enorm bijdragen aan het behalen van het verwachte resultaat.
Wanneer verdient het de voorkeur om zelf apps te maken?
Hoewel er ruimte is om intern software te ontwerpen, worden de meeste mensen afgeschrikt door de kosten en het gedoe die ermee gemoeid zijn. Als je een groter bedrijf bent met een constante behoefte aan app-ontwikkeling, kan het kosteneffectiever zijn om nu te beginnen met het opzetten van je team en het bij elkaar te houden. Hoe meer en langer ze samenwerken en collectief werken, hoe meer samenwerking en teamwork je zal merken; Maar voor de beste uitbetaling en winstgevendheid, moet je ervoor zorgen dat je team nog steeds aan iets werkt.
Wilt u meer informatie over onze diensten? Praat met onze consultants!
Conclusie
Bedrijven in termen van het moderne landschap zijn constant op zoek naar en proberen de top te bereiken en een gepland en aanzienlijk voordeel te behalen en meer prominente en meer betrokken potentiële klanten op te bouwen. De beslissing om in-house mobiele apps te maken of uit te besteden, is gebaseerd op een aantal overwegingen, waaronder ontwikkeltijd, kosten, vastberadenheid, een gevoel van vertrouwen en uw vermogen om risico's te nemen. De beslissing om een mobiele app intern of door een partnerschap te ontwikkelen, wordt beïnvloed door het langetermijnplan van een bedrijf, het beschikbare kapitaal en andere verschillende punten. De voorgaande punten benadrukken de voor- en nadelen van beide technieken, die een bedrijf helpen te bepalen welke oplossing het beste bij hun uiteindelijke doel past.
U moet de ontwikkeling van uw mobiele app geheel of gedeeltelijk delegeren aan uw partnerbedrijf. Op deze manier kun je het ontbreken van een eigen groeiplan invullen. Ze kunnen u helpen bij verder onderzoek en werk dat nodig is voor de ontwikkeling van de app, en het bedrijf kan u betere diensten voor de ontwikkeling van mobiele apps bieden , en dat zou allemaal samen leiden tot het succes van uw app.
Als gevolg hiervan kunnen we aannemen dat deze analyse afhangt van de kosten, uitgaven en inspanningen die ermee gemoeid zijn.