S'il s'agit du développement d'applications pour smartphone, le débat interne contre l'externalisation affecte les entreprises à un rythme effréné. De nombreuses entreprises tentent de développer des applications mobiles en interne car elles estiment qu'elles sont plus rentables, moins chères, plus rapides, réglementées et fiables.
Il peut s'agir de deux raisons principales pour lesquelles vous souhaitez créer une application pour téléphone. L'un est juste dans le seul but de gagner de l'argent - envisagez des jeux ou utilisez des logiciels qui peuvent vous aider à gagner de l'argent. Et l'autre est une application pour smartphone spécifique à l'entreprise qui permet aux consommateurs de trouver facilement votre entreprise et vos produits.
Quelle que soit la justification de la création d'une application pour smartphone, il y a une question pertinente à laquelle vous devez répondre sans d'abord considérer la production. C'est si vous devez externaliser le travail de construction de votre application et prendre les services de développement d'applications mobiles de n'importe quelle entreprise, ou avoir une équipe de conception interne et gérer la tâche vous-même. Alors, quelle était la distinction? Examinons maintenant les distinctions entre les deux, ainsi que les avantages et les inconvénients des deux.
Le concept de développement interne
Le développement de logiciels en interne est exactement ce que cela signifie. Vous rassemblez une équipe d'ingénieurs, de programmeurs, d'experts UI / UX et peut-être même un analyste commercial. Le système est géré en interne, ce qui signifie que vous êtes responsable de fournir les ressources, les installations de bureau et les autres avantages dont bénéficiera un employé régulier. En d'autres termes, et si vous êtes une entreprise informatique, vous n'êtes responsable que du choix du personnel existant, de la constitution d'une équipe, du développement de l'application ou de la fourniture de services de solutions Internet des objets.
Processus de conception d'applications en interne
Lors de la constitution d'un groupe d'experts pour créer votre application mobile, il y a plusieurs facteurs à retenir, à savoir:
- Recruter l'équipe: il ne s'agit pas seulement de choisir un programmeur lorsqu'il s'agit de créer une application. Pour commencer, vous pourriez peut-être avoir besoin de plusieurs développeurs ayant une expertise dans diverses plates-formes de développement de logiciels locales (par exemple, un expert iOS et un expert Android). Pour vous assurer que le logiciel a l'air génial et fonctionne correctement, vous aurez besoin de créateurs et d'experts UI / UX. Vous aurez également besoin de personnes pour effectuer des analyses, des tests de produits, une stratégie marketing, ainsi qu'un chef d'équipe.
- Expertise en planification du développement: si vous n'êtes pas familiarisé avec le développement de l'application, vous recruterez ou nommerez quelqu'un. Gérer la tâche et la maintenir dans les délais est souvent une tâche énorme en soi, mais si vous avez l'expertise, vous devez toujours avoir la place dans votre esprit et le temps de lui donner la concentration dont elle a besoin. L'embauche d'un chef de projet qualifié est souvent nécessaire, mais cela entraîne certains frais.
- Obtenir un lieu de travail spacieux: Vous devrez réserver des chambres supplémentaires si vous n'avez pas de grand bureau, y compris de nombreux espaces ouverts. Les bureaux, les chaises et, bien sûr, les installations technologiques jouent tous un rôle majeur à cet égard. Le coût de la création d'un nouveau lieu de travail peut être substantiel, alors gardez cela à l'esprit lors de la planification des dépenses.
- Sélectionnez un processus de développement : bien que la sélection et la planification des procédures et des stratégies puissent ne pas sembler complexes, s'y engager est un scénario différent. Sachez que vous recruterez très probablement des candidats qui n'ont peut-être pas déjà travaillé ensemble, ce qui peut entraîner divers problèmes s'ils ne sont pas traités correctement.
Qu'est-ce que l'externalisation du développement d'applications mobiles?
L'externalisation de la croissance des applications pour smartphone est une stratégie unique qui présente de nombreux avantages. Vous recrutez essentiellement une équipe de logiciels déjà existante pour concevoir le logiciel à un prix convenu lors du choix d'un processus de passation de marchés. Ils fournissent des services de développement d'applications mobiles de qualité et décents. Nous examinerons les avantages et les inconvénients plus tard, mais plusieurs entreprises (en particulier les petites et moyennes entreprises) préfèrent exporter en raison de prix réduits, d'un engagement de temps libre minimisé et de la possibilité de sélectionner une équipe chevronnée qui travaille déjà ensemble et très efficacement.
Processus d'externalisation du développement d'applications
Étant donné que vous transférez l'essentiel du pouvoir à une seule entité, la procédure nécessite une période beaucoup plus courte que le recrutement d'une équipe de développement interne. Au lieu de tenir plusieurs réunions pour différents emplois, vous n'avez qu'à sélectionner une entreprise de développement. Une société de développement d'applications IoT suit le même processus d'externalisation de ses services.
- Obtenez un plan bien pensé pour votre application
Une bonne entreprise d'externalisation vous aidera avec des recherches appropriées, des études approfondies et une compréhension du marché, mais il est essentiel d'avoir votre propre vision claire et forte de votre projet. Cela vous aidera à trouver une société de développement et à définir des objectifs beaucoup plus simples sur ce que vous attendez à la fin. De plus, supposons que vous traitez avec des développeurs de logiciels indépendants plutôt qu'avec un groupe. Dans ce cas, la cohérence des contours est beaucoup plus importante, car une panne de communication se traduira par une application totalement opposée à ce que vous attendiez.
- Recherche de l'entreprise potentielle
Vous voudrez peut-être également discuter avec des entreprises de production d'applications mobiles externalisées potentielles de leurs compétences et de leurs stratégies de travail et demander des détails sur les résultats récents, mais cela prendra encore beaucoup moins d'heures que de parler avec un certain nombre de candidats locaux pour des postes individuels. Vous aurez la possibilité de choisir parmi une main-d'œuvre qualifiée au niveau national plutôt que de simples spécialistes locaux. Supposons que vous souhaitiez créer une application pour l'iPhone, vous devez choisir une entreprise qui fournit de bons services de développement d'applications pour iPhone. Vous apprendrez tout ce que vous devez savoir sur l'embauche de grands développeurs de logiciels ici.
- Obtenez une estimation des dépenses potentielles
Les entreprises à votre disposition peuvent varier en fonction de ce que vous souhaitez ou pouvez dépenser pour l'application. La disparité peut parfois être très importante. Les applications standard sont normalement les plus simples, mais elles sont souvent les moins innovantes et attirent à peine le public, comme nous l'avons déjà dit. Si vous avez besoin de quelque chose d'unique, il est préférable de faire appel à une société de développement d'applications ou à un développeur indépendant.
Nonobstant la croyance commune, l'écart de coût entre les développeurs indépendants et les entreprises n'est parfois pas important. Il est possible d'obtenir une firme d'externalisation qui ne coûterait pas la terre tout en offrant un service de qualité.
Lire le blog - Développer des applications IoT: défis et cadres
- Converser sur les tâches et les stratégies
Vous devrez avoir une terminologie spécifique en place, y compris un calcul des coûts, un calendrier et une estimation de la durée du processus de production. Si l'application est pour Android, avec une société de développement d'applications iOS rompue, leurs services sont également importants. Lors de l'approvisionnement, il est essentiel que vous et la société de développement soyez sur la même longueur d'onde et comprenez à l'avance les tâches et que vous puissiez anticiper le processus et le temps approximatif.
- Modifications
Vous souhaitez savoir exactement ce qui se passe dans la croissance de votre application pour smartphone à tout moment. Le calendrier de chaque entreprise serait différent, mais nous vous conseillons de demander et de vérifier les rapports tous les 8 à 10 jours. Tout cela doit être préparé et décidé avant le début de la tâche.
Avantages dans le développement d'applications externalisées
- À bas prix
Bon nombre des arguments les plus convaincants pour sous-traiter sont d'économiser de l'argent. Ci-dessous des détails qui fournissent une compréhension claire des taux horaires de construction externalisés dans le monde, qui sont nettement moins chers que le paiement des salaires de base des employés pour de nombreux employés internes. Vous n'avez même pas à payer pour les bureaux, les fournitures ou les autres dépenses liées à l'embauche d'un membre de l'équipe (avantages, gestion, mentorat, indemnisation des accidents du travail).
- Plus facile à choisir
Ainsi, au lieu d'interroger de nombreux candidats pour plusieurs emplois, il vous suffit de choisir une entreprise de développement. Leurs descriptions sont déjà sur divers sites Web, vous pouvez donc choisir en fonction de vos besoins, comme si votre application pour iPhone, puis vous vérifiez leur expérience dans les services de développement d'applications iPhone via leur site Web. Vous voudrez certainement parler à plus d'une entreprise de développement, mais la majorité des informations dont vous aurez besoin se trouvent toujours sur leurs portails.
- Suppression des embauches individuelles
Vous allez confier la création de votre application à des experts au fur et à mesure que vous l'externaliserez. Vous ne vous souciez pas de perdre du temps à recruter des candidats, à vous débattre avec des questions RH ou même à vous battre avec des revers de mission. Vous pouvez vous concentrer sur ce que vous faites de mieux, c'est-à-dire gérer votre entreprise.
- Accessibilité
Lorsqu'il s'agit de recruter une équipe interne, il y a des moments où vous avez besoin de personnes supplémentaires et des instances où vous avez des membres de l'équipe qui n'ont pas grand chose à faire. Ceci est inefficace pour quiconque, mais en exportant le projet, la société de gestion a la flexibilité d'augmenter ou de minimiser le nombre de groupes au besoin.
- Disponibilité d'une meilleure base de talents
Le marché mondial des technologies de l'information est énorme. Quand il s'agit de recruter un personnel interne, vous êtes limité aux candidats qui vivent dans votre ville. Une entreprise renommée de développement d'applications iOS est meilleure qu'un pigiste qui pourrait ne pas être bon dans tous les aspects nécessaires au développement de votre application, même si cette entreprise n'est peut-être pas dans votre région. La distance géographique n'est plus un problème lorsque vous sous-traitez. Partout dans le monde, vous rencontrerez les meilleures personnes à un prix avantageux.
- Moins de temps de développement est nécessaire
Une application pour smartphone externalisée est tout à fait certaine d'être développée plus rapidement que celle créée en interne lorsque la procédure de sélection et d'intégration et les exigences de préparation futures seront supprimées.
- Meilleure exposition grâce aux fonctionnalités
La plupart des fonctionnalités de l'application et des plugins sont assez courantes, et les développeurs peuvent les utiliser pour faire ressortir l'application. Une équipe de développement logiciel bien informée et compétente disposera également d'une collection de ces éléments de base qui ont été soigneusement examinés et configurés. En conséquence, il n'est pas nécessaire de créer chaque fonctionnalité et interface à partir de zéro lorsque vous pouvez facilement modifier une approche éprouvée. En conséquence, une quantité significative de temps, d'efforts et de ressources peut être économisée lors de la conservation des résultats.
- Accessibilité des développeurs professionnels
Le développement d'une application pour smartphone nécessite une compréhension approfondie des spécifications de la plate-forme. Ces spécifications seraient connues des sociétés de développement de logiciels professionnelles et de confiance, garantissant un lancement de produit transparent.
Les inconvénients de l'externalisation du développement d'applications
- Pas d'accès instantané à l'équipe
Vous n'auriez pas un accès complet et direct à l'équipe si jamais vous choisissez de vous renseigner sur tout type de requête ou de faire des recommandations s'ils ne sont pas au bureau pour travailler avec vous. Le maintien d'un niveau d'interaction, de communication et de coordination avec l'entreprise de développement semble être le meilleur et à peu près le seul moyen de résoudre ce problème.
- Problèmes liés à la sécurité
Le risque que leur concept logiciel soit volé est également l'une des principales préoccupations des entreprises qui sous-traitent la création d'applications. Bien que cela soit impossible en travaillant avec des entreprises de développement d'applications crédibles et connues, il n'est jamais faux de demander la signature d'un accord de non-divulgation (NDA) à l'avance pour protéger les concepts, les connaissances et les idées.
- La communication est essentielle
Le recrutement d'une équipe de développement dans un autre pays peut avoir des problèmes de connectivité en raison du décalage horaire ou des barrières linguistiques. Bien qu'il n'y ait pas de solution simple aux différences linguistiques, avoir des objectifs de contact raisonnables bien avant le début du projet est une stratégie intelligente et aidera à atténuer la confusion plus tard.
Avantages du développement d'applications en interne
- Avoir un accès immédiat à l'équipe
Si jamais vous souhaitez ou choisissez d'avoir une réunion avec vos collègues, avoir une équipe interne vous donne un accès direct et instantané. Ceci est utile et approprié pour apporter des améliorations, recevoir ou donner des mises à jour, ou attribuer des tâches et des responsabilités nouvelles ou supplémentaires. Lorsque vous serez vous-même en charge du travail et de l'équipe, vous aurez vraiment besoin de ce genre de polyvalence et de flexibilité.
- Expérience approfondie de l'industrie
En recrutant des employés dans l'organisation, ils peuvent avoir une meilleure compréhension de ce que fait l'entreprise et également qui sont les clients.
- Encouragement personnel
Ceux qui ont un lien personnel avec votre entreprise peuvent être beaucoup plus convaincus de mieux performer que de bien et de travailler de plus en plus dur pour le succès de l'entreprise, même si ce n'est pas un facteur concret. Le personnel interne peut ajouter un petit quelque chose de spécial à l'équipe en travaillant et en donnant des heures supplémentaires, en proposant de nouvelles idées, ou même en allant au-delà pour s'assurer que le projet est livré à temps et réussit.
- Rapidité et agilité pour apporter des améliorations
Vous pouvez apporter des modifications et des améliorations plus facilement tout en travaillant avec une équipe interne que vous ne le pouvez pour une entreprise de développement externalisée. Des améliorations de l'interface et de la conception de l'application, ainsi que des modifications des procédures de travail, peuvent être mises en œuvre. Vous devrez organiser une réunion et du temps pour discuter des améliorations potentielles si vous sous-traiter.
Inconvénients du développement d'applications en interne
- Assez cher
Comme déjà mentionné, le recrutement d'une équipe interne peut être coûteux, en particulier si vous vivez dans un pays où les effectifs informatiques professionnels sont rares. Vous avez les salaires du personnel, les assurances et toutes les autres dépenses liées à la création d'un lieu de travail. Vous devez également reconnaître la maladie des employés, les congés payés et les autres dépenses qui vous incombent en tant que cadre.
- Temps investi dans le recrutement
Il n'est pas nécessaire de mentionner qu'une fois qu'un fournisseur de services de développement d'applications mobiles embauche un groupe d'experts pour former une équipe de développement, il devra investir de nombreuses heures dans le recrutement de partenaires potentiels, dont il n'aura pas à s'inquiéter si vous sous-traitez.
- Uniquement limité aux talents locaux
À l'exception de l'externalisation, qui vous permet de recruter des employés du monde entier, le recrutement d'un personnel interne vous limite à votre voisinage immédiat (ou à des personnes prêtes à être mutées ou à changer de poste).
- Moins de flexibilité
Lorsqu'il se réfère à l'expertise, se limitant au localisé, le secteur informatique montre également un sérieux manque de flexibilité. Et si vous avez des employés professionnels dans votre service informatique, cela ne signifie pas qu'ils maîtrisent tous les domaines. Cela nécessite des dépenses de recrutement plus élevées ou l'embauche d'employés supplémentaires pour combler les lacunes.
- Le développement d'applications pour smartphone en interne peut être difficile.
Si vous créez une application en interne, c'est une entreprise risquée car l'équipe impliquée n'est pas aussi expérimentée qu'elle devrait l'être. Si vous envisagez d'embaucher un personnel interne, la flexibilité pourrait être un problème. Que faire si la portée de votre plan augmente ou si la complexité augmente? Comme nous l'avons déjà mentionné, l'ajout d'un autre développeur Web n'est pas aussi pratique ou rentable qu'il n'y paraît. De plus, la transparence posera des difficultés. En raison d'un manque d'expérience en mobilité spécialisée, les développeurs peuvent avoir du mal à reconnaître la portée et les facteurs sous-jacents de tout problème qui se produit, rendant le projet interrompu sans feuille de route pour aller de l'avant.
- L'attrition des employés
L'attrition du personnel est un élément indésirable de la gestion et de la gestion d'une entreprise. Si l'un des principaux membres de l'équipe existe au milieu d'un projet de création d'application, vous êtes de retour dans la même boucle d'entrevue et d'emploi, et vous devez bientôt embaucher un nouveau membre dans l'équipe pour le remettre au travail efficacement.
L'externalisation du développement d'applications mobiles est le meilleur choix
Le développement de logiciels d'externalisation est beaucoup plus facile, fiable et bénéfique, et vous l'avez vu dans les paragraphes susmentionnés. Non seulement vous pouvez avoir accès à une vaste main-d'œuvre qualifiée du monde entier, mais vous avez également encore plus de contrôle sur les dépenses. Lorsque vous embauchez une équipe de travail externalisée, vous obtenez immédiatement une estimation et savez exactement combien d'argent est nécessaire pour l'achèvement du projet. Bien que vous puissiez avoir une influence théorique sur le personnel et les programmes internes, les dépenses réelles deviendront rapidement incontrôlables.
Supposons que vous soyez une petite ou moyenne entreprise. Dans ce cas, il est peu probable que vous soyez en mesure de gérer les dépenses financières et l'engagement en temps nécessaires pour employer un personnel interne, ce qui est l'une des raisons les plus importantes pour lesquelles l'externalisation de votre projet d'application mobile à une équipe de professionnels qualifiés est parfaitement logique. Ces entreprises disposent de développeurs qualifiés et fournissent de meilleurs services de développement d'applications mobiles .
Choisir la solution idéale pour externaliser le développement d'applications pour smartphone peut sembler un défi de taille. Avec juste une petite analyse, la procédure peut être grandement simplifiée. Vous pouvez également demander à d'autres entreprises ce qu'elles pensent des organisations commerciales auxquelles elles sont affiliées. La toute prochaine étape, une évaluation, vous permet d'en savoir plus sur les talents et l'expertise de vos futurs associés avant de décider de rejoindre ou non l'équipe. L'externalisation du développement d'applications mobiles présente plusieurs avantages; Néanmoins, la coopération entre vous et les développeurs peut grandement contribuer à obtenir le résultat que vous attendiez.
Quand est-il préférable de créer des applications en interne?
Bien qu'il existe un espace pour la conception de logiciels en interne, la plupart des gens sont découragés par les dépenses et les tracas impliqués. Si vous êtes une grande entreprise avec un besoin constant de développement d'applications, il pourrait être plus rentable de commencer à configurer votre équipe maintenant et de la maintenir ensemble. Plus ils collaborent et travaillent collectivement longtemps, plus vous remarquerez de coopération et de travail d'équipe; cependant, pour le meilleur gain et la meilleure rentabilité, assurez-vous que votre équipe travaille toujours sur quelque chose.
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Conclusion
Les entreprises en termes de paysage moderne désirent et essaient constamment d'atteindre le sommet et d'obtenir un avantage planifié et significatif et de construire des clients potentiels plus importants et plus engagés. La décision de créer des applications mobiles en interne ou d'externaliser est basée sur un certain nombre de considérations, notamment le temps de développement, les dépenses, la détermination, un sentiment de confiance et votre capacité à prendre des risques. La décision de développer une application mobile en interne ou par un partenariat est influencée par le plan à long terme de l'entreprise, le capital disponible et d'autres points différents. Les points précédents mettent en évidence les avantages et les inconvénients des deux techniques, qui aideront une entreprise à déterminer quelle solution répond le mieux à son objectif ultime.
Vous devez déléguer tout ou partie du développement de votre application mobile à votre entreprise partenaire. De cette façon, vous êtes en mesure de combler le manque de plan de croissance interne en le faisant. Ils pourraient vous aider dans les recherches et les travaux supplémentaires nécessaires sur le développement de l'application, et la société pourrait vous fournir de meilleurs services de développement d'applications mobiles , ce qui conduirait tous ensemble au succès de votre application.
En conséquence, nous pouvons croire que cette analyse repose sur les dépenses et les efforts impliqués.
