Outsourcing der Entwicklung mobiler Apps weniger teuer als die interne Entwicklung

Wenn es um die Entwicklung von Smartphone-Apps geht, wirkt sich die Debatte zwischen Inhouse und Outsourcing in rasendem Tempo auf Unternehmen aus. Viele Unternehmen versuchen, mobile Anwendungen intern zu entwickeln, weil sie der Meinung sind, dass diese kostengünstiger, billiger, schneller, regulierter und zuverlässiger sind.

Dies können zwei Hauptgründe sein, warum Sie eine Telefon-App erstellen möchten. Eine dient nur dazu, Geld zu verdienen - überlegen Sie sich Spiele oder verwenden Sie Software, mit der Sie Geld verdienen können. Die andere ist eine geschäftsspezifische Smartphone-App, mit der Verbraucher Ihr Unternehmen und Ihre Produkte leicht finden können.

Unabhängig von der Begründung für die Erstellung einer Smartphone-App gibt es eine relevante Frage, die Sie beantworten müssen, ohne zuerst über die Produktion nachzudenken. Dies ist der Fall, wenn Sie die Bauarbeiten Ihrer App auslagern und Entwicklungsdienste für mobile Anwendungen von einem beliebigen Unternehmen in Anspruch nehmen oder ein internes Designteam haben und die Aufgabe selbst erledigen sollten. Was war der Unterschied? Betrachten wir nun die Unterschiede zwischen den beiden sowie die Vor- und Nachteile beider.

Das Konzept der Eigenentwicklung

Die interne Softwareentwicklung ist genau so, wie es sich anhört. Sie stellen eine Gruppe von Ingenieuren, Programmierern, UI / UX-Experten und vielleicht sogar einem Geschäftsanalysten zusammen. Das System wird intern verwaltet. Dies bedeutet, dass Sie für die Bereitstellung der Ressourcen, Büroräume und anderen Vorteile verantwortlich sind, die ein regulärer Mitarbeiter erhält. Anders ausgedrückt: Wenn Sie ein IT-Unternehmen sind, sind Sie nur dafür verantwortlich, ob es darum geht, vorhandene Mitarbeiter auszuwählen, ein Team zusammenzustellen, die App zu entwickeln oder Lösungsdienste für das Internet der Dinge bereitzustellen .

Prozess der internen Gestaltung von Apps

Beim Zusammenstellen einer Expertengruppe zur Erstellung Ihrer mobilen App sind folgende Faktoren zu beachten:

• Rekrutierung des Teams: Hierbei geht es nicht nur um die Auswahl eines Programmierers, wenn es um die Erstellung einer App geht. Zu Beginn benötigen Sie möglicherweise mehrere Entwickler mit Fachkenntnissen in verschiedenen lokalen Softwareentwicklungsplattformen (z. B. einen iOS-Experten und einen Android-Experten). Um sicherzustellen, dass die Software fantastisch aussieht und ordnungsgemäß funktioniert, benötigen Sie Entwickler und UI / UX-Experten. Sie benötigen außerdem Mitarbeiter für Analysen, Produkttests, Marketingstrategien sowie einen Teamleiter.

• Entwicklungsplanungskompetenz: Wenn Sie mit der Entwicklung der Anwendung nicht vertraut sind, werden Sie jemanden einstellen oder ernennen. Das Verwalten und Einhalten der Aufgabe ist oft eine große Aufgabe für sich. Wenn Sie jedoch über das Fachwissen verfügen, müssen Sie immer noch den Raum und die Zeit im Kopf haben, um ihm den Fokus zu geben, den es benötigt. Die Einstellung eines qualifizierten Projektleiters ist häufig erforderlich, jedoch mit gewissen Kosten verbunden.

• Geräumiger Arbeitsplatz: Sie müssen zusätzliche Zimmer reservieren, wenn Sie möglicherweise kein großes Büro mit viel Freiraum haben. Dabei spielen Schreibtische, Stühle und natürlich die technologischen Einrichtungen eine große Rolle. Die Kosten für die Schaffung eines neuen Arbeitsplatzes können erheblich sein. Denken Sie daher bei der Planung der Ausgaben daran.

• Auswählen eines Entwicklungsprozesses : Obwohl die Auswahl und Planung von Verfahren und Strategien möglicherweise nicht komplex erscheint, ist die Festlegung dieser Verfahren ein anderes Szenario. Verstehen Sie, dass Sie höchstwahrscheinlich Kandidaten rekrutieren werden, die möglicherweise noch nicht zusammengearbeitet haben, was zu einer Vielzahl von Problemen führen kann, wenn sie nicht richtig gehandhabt werden.

Was ist Outsourcing für die Entwicklung mobiler Anwendungen wirklich?

Das Outsourcing des Wachstums von Smartphone-Apps ist eine einzigartige Strategie, die viele Vorteile bietet. Grundsätzlich rekrutieren Sie ein bereits vorhandenes Software-Team, um die Software bei der Auswahl eines Vertragsprozesses zu einem im Voraus vereinbarten Preis zu entwerfen. Sie bieten qualitativ hochwertige und anständige Entwicklungsdienste für mobile Apps. Wir werden später auf die Vor- und Nachteile eingehen, aber einige Unternehmen (insbesondere kleine und mittlere Unternehmen) bevorzugen den Export aufgrund reduzierter Preise, minimiertem Freizeitaufwand und der Option, ein erfahrenes Team auszuwählen, das bereits zusammenarbeitet und sehr effizient arbeitet.

Prozess der Outsourcing-App-Entwicklung

Da Sie den größten Teil der Macht auf eine Entität übertragen, erfordert das Verfahren einen weitaus kürzeren Zeitraum als die Rekrutierung eines internen Entwicklungsteams. Anstatt mehrere Besprechungen für verschiedene Jobs abzuhalten, müssen Sie nur eine Entwicklungsfirma auswählen. Ein IoT App Development-Unternehmen folgt dem gleichen Prozess des Outsourcings seiner Dienste.

• Holen Sie sich einen durchdachten Plan für Ihre App

Ein gutes Outsourcing-Unternehmen unterstützt Sie bei der richtigen Recherche, gründlichen Studien und Marktkenntnissen. Es ist jedoch wichtig, dass Sie eine eigene und klare, klare Sicht auf Ihr Projekt haben. Dies wird Ihnen helfen, ein Entwicklungsunternehmen zu finden und Ziele für das zu setzen, was Sie am Ende viel einfacher erwarten. Angenommen, Sie haben es eher mit unabhängigen Softwareentwicklern als mit einer Gruppe zu tun. In diesem Fall ist die Konsistenz der Konturen viel wichtiger, da eine Unterbrechung der Kommunikation zu einer App führt, die völlig anders ist als erwartet.

• Suchen Sie nach dem potenziellen Unternehmen

Möglicherweise möchten Sie auch mit potenziellen ausgelagerten Produktionsfirmen für mobile Apps über ihre Fähigkeiten und Arbeitsstrategien sprechen und nach Einzelheiten zu den jüngsten Ergebnissen fragen. Es dauert jedoch viel weniger Stunden, als mit einer Reihe lokaler Bewerber für einzelne Positionen zu sprechen. Sie haben die Möglichkeit, aus einer national qualifizierten Belegschaft und nicht nur aus lokalen Spezialisten auszuwählen. Angenommen, Sie möchten eine App für das iPhone erstellen, müssen Sie ein Unternehmen auswählen, das gute Entwicklungsdienste für iPhone-Apps anbietet. Hier erfahren Sie alles, was Sie über die Einstellung großartiger Softwareentwickler wissen müssen.

• Holen Sie sich eine Schätzung der potenziellen Ausgaben

Die Firmen, die Ihnen zur Verfügung stehen, können variieren, je nachdem, wie viel Sie für die App ausgeben möchten oder können. Die Ungleichheit kann manchmal sehr wichtig sein. Standardanwendungen sind normalerweise die einfachsten, aber sie sind oft die am wenigsten innovativen und ziehen das Publikum kaum an, wie wir bereits gesagt haben. Wenn Sie etwas Einzigartiges benötigen, sollten Sie vorzugsweise eine App-Entwicklungsfirma oder einen unabhängigen Entwickler beauftragen.

Ungeachtet der allgemeinen Überzeugung ist die Kostenlücke zwischen unabhängigen Entwicklern und Unternehmen manchmal nicht wichtig. Es ist möglich, ein Outsourcing-Unternehmen zu finden, das nicht die Welt kostet und gleichzeitig einen qualitativ hochwertigen Service bietet.

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• Unterhalten Sie sich über die Aufgaben und Strategien

Sie sollten über eine bestimmte Terminologie verfügen, einschließlich einer Kalkulation, eines Zeitplans und einer Schätzung, wie lange der Produktionsprozess dauern kann. Wenn die App für Android ist, zusammen mit einem kaputten ios-Anwendungsentwicklungsunternehmen, sind auch deren Dienste von Bedeutung. Bei der Beschaffung ist es wichtig, dass Sie und die Entwicklungsfirma auf derselben Seite sind und die Aufgaben im Voraus verstehen und den Prozess und die ungefähre Zeit vorhersehen können.

• Änderungen

Sie möchten jederzeit genau wissen, was in Ihrem Smartphone-App-Wachstum vor sich geht. Die Zeitachse jedes Unternehmens wäre unterschiedlich, wir empfehlen jedoch, alle 8 bis 10 Tage nach Berichten zu fragen und diese zu überprüfen. All dies sollte vor Beginn der Aufgabe vorbereitet und entschieden werden.

Vorteile bei der Entwicklung von Outsource-Apps

• Kostengünstig

Viele der überzeugendsten Argumente für die Auslagerung sind das Sparen von Geld. Nachfolgend finden Sie Details, die ein klares Verständnis der ausgelagerten Baustundensätze auf der ganzen Welt vermitteln, die für viele interne Mitarbeiter erheblich günstiger sind als die Zahlung von Grundgehältern für Mitarbeiter. Sie müssen nicht einmal für Büroräume, Verbrauchsmaterialien oder andere Ausgaben bezahlen, die mit der Einstellung eines Teammitglieds einhergehen (Vorteile, Management, Mentoring, Arbeitnehmerentschädigung).

• Einfacher zu wählen

Anstatt zahlreiche Kandidaten für mehrere Jobs zu befragen, müssen Sie nur eine Entwicklungsfirma auswählen. Ihre Beschreibungen befinden sich bereits auf verschiedenen Websites. Sie können also je nach Ihren Anforderungen auswählen, ob Ihre App für das iPhone verfügbar ist, und ihre Erfahrungen mit der Entwicklung von iPhone-Apps über deren Website überprüfen. Sie werden sicherlich mit mehr als nur einer Entwicklungsfirma sprechen wollen, aber der Großteil der Informationen, die Sie benötigen, befindet sich immer noch auf deren Portalen.

• Eliminierung einzelner Einstellungen

Sie werden Ihre App-Erstellung in die Hände von Experten legen, wenn Sie sie auslagern. Sie müssen keine Zeit damit verschwenden, Kandidaten zu rekrutieren, sich mit HR-Fragen auseinanderzusetzen oder sogar mit Missionsrückschlägen zu kämpfen. Sie könnten sich auf das konzentrieren, was Sie besser machen, nämlich auf Ihr Unternehmen.

• Barrierefreiheit

Wenn es um die Rekrutierung eines internen Teams geht, gibt es Momente, in denen Sie zusätzliche Mitarbeiter und Instanzen benötigen, in denen Sie Mitglieder des Teams haben, die nicht viel zu tun haben. Dies ist für jeden ineffizient, aber durch den Export des Projekts hat die Verwaltungsgesellschaft die Flexibilität, die Gruppennummer nach Bedarf zu erhöhen oder zu minimieren.

• Verfügbarkeit einer besseren Talentbasis

Der globale Markt für Informationstechnologie ist enorm. Wenn Sie ein internes Personal einstellen, sind Sie auf Kandidaten beschränkt, die in Ihrer Stadt leben. Ein renommiertes Unternehmen für die Entwicklung von ios-Anwendungen ist besser als ein Freiberufler, der möglicherweise nicht in allen Aspekten gut ist, die für die Entwicklung Ihrer App erforderlich sind, auch wenn sich dieses Unternehmen möglicherweise nicht in Ihrer Nähe befindet. Die geografische Entfernung spielt beim Auslagern keine Rolle mehr. Überall auf der Welt treffen Sie die besten Leute zu einem günstigen Preis.

• Es wird weniger Entwicklungszeit benötigt
  Eine ausgelagerte Smartphone-App wird mit ziemlicher Sicherheit schneller entwickelt als die im eigenen Haus erstellte, wenn das Auswahl- und Onboarding-Verfahren sowie zukünftige Vorbereitungsanforderungen entfernt werden.

• Bessere Belichtung mit Funktionen

Die meisten Funktionen der App und der Plugins sind weit verbreitet, und Entwickler können diese verwenden, um die App hervorzuheben. Ein sachkundiger und kompetenter Software-Entwicklungsteam wird auch eine Sammlung dieser grundlegenden Elemente haben, die gründlich überprüft und konfiguriert wurden. Daher müssen Sie nicht alle Funktionen und Benutzeroberflächen von Grund auf neu erstellen, wenn Sie einen bewährten Ansatz problemlos ändern können. Infolgedessen kann eine erhebliche Menge an Zeit, Aufwand und Ressourcen eingespart werden, wenn die Ergebnisse beibehalten werden.

• Zugänglichkeit von professionellen Entwicklern

Die Entwicklung einer Smartphone-App erfordert ein gründliches Verständnis der Plattformspezifikationen. Diese Spezifikationen würden professionellen und vertrauenswürdigen Softwareentwicklungsfirmen bekannt sein und eine nahtlose Produkteinführung gewährleisten.

Die Nachteile bei der Entwicklung von Outsourcing-Apps

• Kein sofortiger Zugriff auf den Kader

Sie hätten keinen vollständigen und direkten Zugriff auf den Kader, wenn Sie sich jemals nach einer Art von Anfrage erkundigen oder Empfehlungen aussprechen würden, wenn sie nicht im Büro sind und mit Ihnen zusammenarbeiten. Ein gewisses Maß an Interaktion, Kommunikation und Koordination mit der Entwicklungsfirma aufrechtzuerhalten, scheint der beste und so ziemlich einzige Weg zu sein, dies anzugehen.

• Sicherheitsfragen

Die Wahrscheinlichkeit, dass ihr Softwarekonzept gestohlen wird, ist auch eines der Hauptprobleme für Unternehmen, die die Erstellung von Apps auslagern. Obwohl dies bei der Arbeit mit glaubwürdigen und bekannten App-Entwicklungsfirmen unmöglich ist, ist es niemals eine falsche Meinung oder ein falscher Gedanke, vorab eine Geheimhaltungsvereinbarung (NDA) zu verlangen, um die Konzepte, das Wissen und die Erkenntnisse zu schützen.

• Kommunikation ist wichtig

Die Rekrutierung eines Entwicklungsteams in einem anderen Land kann aufgrund von Zeitunterschieden oder sprachlichen Barrieren zu Konnektivitätsproblemen führen. Obwohl es keine einfache Lösung für die sprachlichen Unterschiede gibt, ist es eine kluge Strategie, lange vor Projektbeginn vernünftige Kontaktziele zu haben, um später Verwirrung zu vermeiden.

Vorteile bei der internen Entwicklung von Apps

• Sofortigen Zugriff auf den Kader

Wenn Sie jemals ein Treffen mit Ihren Kollegen benötigen oder möchten, können Sie mit einem internen Team direkt und sofort darauf zugreifen. Dies ist nützlich und geeignet, um Verbesserungen vorzunehmen, Aktualisierungen zu erhalten oder zu geben oder neue oder zusätzliche Aufgaben und Verantwortlichkeiten zuzuweisen. Wenn Sie selbst für die Arbeit und das Team verantwortlich sind, benötigen Sie diese Vielseitigkeit und Flexibilität.

• Vertiefte Branchenerfahrung

Durch die Rekrutierung von Mitarbeitern in der Organisation können sie besser verstehen, was das Unternehmen tut und wer die Kunden sind.

• Persönliche Ermutigung

Diejenigen, die eine persönliche Beziehung zu Ihrem Unternehmen haben, fühlen sich möglicherweise viel stärker darin, mehr als gute Leistungen zu erbringen und härter und besser für den Erfolg des Unternehmens zu arbeiten, auch wenn dies kein konkreter Faktor ist. Interne Mitarbeiter können dem Kader etwas Besonderes hinzufügen, indem sie arbeiten und zusätzliche Stunden geben, neue Ideen vorschlagen oder sogar darüber hinausgehen, um sicherzustellen, dass das Projekt pünktlich und erfolgreich geliefert wird.

• Geschwindigkeit und Beweglichkeit bei Verbesserungen

Sie können Änderungen und Verbesserungen bei der Arbeit mit internen Mitarbeitern einfacher vornehmen als bei einer ausgelagerten Entwicklungsfirma. Verbesserungen an der Benutzeroberfläche und am Design der App sowie Änderungen an den Arbeitsabläufen können implementiert werden. Sie müssen ein Meeting und eine Zeit einrichten, um die möglichen Verbesserungen zu besprechen, wenn Sie auslagern.

Nachteile der internen Entwicklung von Apps

• Ziemlich teuer

Wie bereits erwähnt, kann die Rekrutierung eines internen Teams teuer sein, insbesondere wenn Sie in einem Land leben, in dem es kaum professionelle IT-Mitarbeiter gibt. Sie haben Mitarbeitergehälter, Versicherungen und alle anderen Kosten, die mit der Einrichtung eines Arbeitsplatzes verbunden sind. Sie müssen auch die Krankheit der Mitarbeiter, den bezahlten Urlaub und andere Ausgaben anerkennen, die Ihnen als Führungskraft auf den Schultern liegen.

• Zeit, die in die Rekrutierung investiert wurde

Es ist nicht zu erwähnen, dass ein Anbieter von Entwicklungsdiensten für mobile Apps, der eine Gruppe von Experten für die Bildung eines Entwicklungsteams anstellt, viele Stunden in die Rekrutierung potenzieller Partner investieren muss, um die er sich beim Auslagern keine Sorgen machen müsste.

• Nur auf einheimische Talente beschränkt

Mit Ausnahme des Outsourcings, mit dem Sie Mitarbeiter aus der ganzen Welt einstellen können, beschränkt sich die Einstellung eines internen Personals auf Ihre unmittelbare Umgebung (oder auf Personen, die bereit sind, zu wechseln oder zu wechseln).

• Geringere Flexibilität

Wenn es um Fachwissen geht, das auf das Lokalisierte beschränkt ist, weist der IT-Sektor auch einen gravierenden Mangel an Flexibilität auf. Und wenn Sie professionelle Mitarbeiter in Ihrer IT-Abteilung haben, bedeutet dies nicht, dass diese in allen Bereichen kompetent sind. Dies erfordert höhere Rekrutierungskosten oder die Einstellung zusätzlicher Mitarbeiter, um die Lücken zu schließen.

• Die interne Entwicklung von Smartphone-Anwendungen kann eine Herausforderung sein.

Wenn Sie eine App intern erstellen, ist dies ein riskantes Unterfangen, da der betroffene Kader nicht so erfahren ist, wie es sein sollte. Wenn Sie ein internes Personal einstellen möchten, kann Flexibilität ein Problem sein. Was ist, wenn die Reichweite Ihres Plans zunimmt oder die Komplexität zunimmt? Wie bereits erwähnt, ist das Hinzufügen eines weiteren Webentwicklers nicht so bequem oder kostengünstig, wie es scheint. Auch Transparenz wird Schwierigkeiten bereiten. Aufgrund des Mangels an spezialisierter Mobilitätserfahrung haben Entwickler möglicherweise Schwierigkeiten, den Umfang und die zugrunde liegenden Faktoren eines auftretenden Problems zu erkennen, sodass das Projekt ohne Fahrplan für die weitere Durchführung gestoppt wird.

• Mitarbeiterabrieb

Personalabbau ist ein unerwünschter Bestandteil der Führung und Führung eines Unternehmens. Wenn eines der Hauptteammitglieder während eines App-Erstellungsprojekts vorhanden ist, befinden Sie sich wieder in derselben Schleife von Befragung und Einstellung, und Sie müssen bald ein neues Mitglied für den Kader einstellen, damit sie wieder effizient arbeiten können.

Outsourcing der Entwicklung mobiler Apps ist die bessere Wahl

Das Outsourcing von Softwareentwicklung ist viel einfacher, zuverlässiger und vorteilhafter, und Sie haben es in den oben genannten Abschnitten gesehen. Sie haben nicht nur Zugang zu einer großen Anzahl qualifizierter Arbeitskräfte aus der ganzen Welt, sondern haben auch noch mehr Kontrolle über die Ausgaben. Wenn Sie ein ausgelagertes Arbeitsteam einstellen, erhalten Sie sofort einen Kostenvoranschlag und wissen genau, wie viel Geld für den Abschluss des Projekts erforderlich ist. Obwohl Sie einen theoretischen Einfluss auf das interne Personal und die internen Programme haben könnten, geraten die tatsächlichen Ausgaben schnell außer Kontrolle.

Angenommen, Sie sind ein kleines oder mittleres Unternehmen. In diesem Fall ist es unwahrscheinlich, dass Sie in der Lage sind, die finanziellen Kosten und den Zeitaufwand für die Einstellung eines internen Personals zu bewältigen. Dies ist einer der wichtigsten Gründe, warum das Auslagern Ihres Mobile-App-Projekts an ein Team von Fachleuten durchaus sinnvoll ist. Diese Firmen haben qualifizierte Entwickler und bieten bessere Entwicklungsdienste für mobile Anwendungen .

Die Auswahl der idealen Lösung für die Auslagerung der Entwicklung von Smartphone-Apps kann eine große Herausforderung sein. Mit nur einer kleinen Analyse kann das Verfahren erheblich vereinfacht werden. Sie können auch andere Unternehmen nach ihren Gedanken zu den Unternehmensorganisationen fragen, mit denen sie verbunden sind. Der nächste Schritt, eine Bewertung, ermöglicht es Ihnen, mehr über die Talente und das Fachwissen Ihrer zukünftigen Mitarbeiter zu erfahren, bevor Sie entscheiden, ob Sie dem Kader beitreten möchten oder nicht. Das Outsourcing der Entwicklung mobiler Apps bietet mehrere Vorteile. Dennoch kann die Zusammenarbeit zwischen Ihnen und den Entwicklern einen großen Beitrag zur Erzielung des erwarteten Ergebnisses leisten.

Wann ist es vorzuziehen, Apps intern zu erstellen?

Zwar gibt es einen Raum für das interne Entwerfen von Software, doch die meisten Menschen sind von den damit verbundenen Kosten und dem Aufwand abgeschreckt. Wenn Sie ein größeres Unternehmen sind, das ständig App-Entwicklung benötigt, ist es möglicherweise kostengünstiger, jetzt mit dem Aufbau Ihres Teams zu beginnen und es zusammenzuhalten. Je länger und länger sie zusammenarbeiten, desto mehr Zusammenarbeit und Teamwork werden Sie bemerken. Um die bestmögliche Auszahlung und Rentabilität zu erzielen, stellen Sie jedoch sicher, dass Ihr Team noch an etwas arbeitet.

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Fazit

Unternehmen in Bezug auf die moderne Landschaft wünschen und versuchen ständig, die Spitze zu erreichen, einen geplanten und signifikanten Vorteil zu erzielen und prominentere und engagiertere potenzielle Kunden zu gewinnen. Die Entscheidung, mobile Apps intern zu erstellen oder auszulagern, basiert auf einer Reihe von Überlegungen, darunter Entwicklungszeit, Kosten, Entschlossenheit, Vertrauen und Ihre Fähigkeit, Risiken einzugehen. Die Entscheidung, eine mobile App intern oder durch eine Partnerschaft zu entwickeln, wird durch den langfristigen Plan eines Unternehmens, das verfügbare Kapital und andere verschiedene Punkte beeinflusst. Die vorstehenden Punkte heben die Vor- und Nachteile beider Techniken hervor, die einem Unternehmen dabei helfen, festzustellen, welche Lösung seinem endgültigen Ziel am besten entspricht.

Sie sollten die Entwicklung Ihrer mobilen App ganz oder teilweise an Ihre Partnerfirma delegieren. Auf diese Weise können Sie das Fehlen eines internen Wachstumsplans ausfüllen. Sie könnten Sie bei weiteren Recherchen und Arbeiten unterstützen, die für die App-Entwicklung erforderlich sind, und das Unternehmen könnte Ihnen bessere Entwicklungsdienste für mobile Apps anbieten. Dies alles würde zusammen zum Erfolg Ihrer App führen.

Infolgedessen können wir davon ausgehen, dass diese Analyse auf den damit verbundenen Kosten und Anstrengungen beruht.