スマートフォンアプリの開発について言えば、社内と外部委託の議論が企業に猛烈なペースで影響を与えています。多くの企業は、モバイルアプリケーションの方が費用効果が高く、安価で、迅速で、規制されており、信頼性が高いと考えているため、社内でモバイルアプリケーションを開発しようとしています。
これらは、電話アプリを作成する2つの主な理由である可能性があります。 1つは、お金を稼ぐことだけを目的としています。ゲームを検討するか、お金を稼ぐのに役立つソフトウェアを使用してください。もう1つは、消費者があなたの会社や製品を簡単に見つけられるようにする、ビジネス固有のスマートフォンアプリです。
スマートフォンアプリを作成する理由が何であれ、最初に制作を検討せずに答えなければならない関連する質問が1つあります。つまり、アプリの構築作業を外部委託して任意の会社からモバイルアプリケーション開発サービスを利用するか、社内の設計チームを配置して自分でタスクを処理する必要がある場合です。では、その違いは何でしたか？ここで、2つの違いと、両方の長所と短所を見てみましょう。
社内開発のコンセプト
社内のソフトウェア開発は、そのように聞こえます。あなたはエンジニア、プログラマー、UI / UXの専門家、そしておそらくビジネスアナリストのチームを集めています。システムは社内で管理されています。つまり、正社員が得るリソース、オフィス設備、およびその他の福利厚生を提供する責任があります。別の言い方をすれば、IT企業の場合は、既存のスタッフの選択、チームの編成、アプリの開発、モノのインターネットソリューションサービスの提供のいずれについても責任を負います。
社内でアプリを設計するプロセス
専門家のグループを集めてモバイルアプリを作成する際、覚えておくべきいくつかの要素があります。それは次のとおりです。
- チームの募集：これは、アプリの作成に関してプログラマーを選択する場合だけではありません。まず、さまざまなローカルソフトウェア開発プラットフォームの専門知識を持つ複数の開発者（iOSの専門家やAndroidの専門家など）が必要になる場合があります。ソフトウェアの見栄えが良く、正しく機能するようにするには、作成者とUI / UXの専門家が必要です。また、分析、製品テスト、マーケティング戦略を行う人、およびチームリーダーが必要になります。
- 開発計画の専門知識：アプリケーションの開発に精通していない場合は、誰かを採用または任命します。タスクを管理し、スケジュールどおりに維持することは、それ自体が大きなタスクであることがよくありますが、専門知識がある場合でも、必要な焦点を当てるための余裕と時間を確保する必要があります。資格のあるプロジェクトリーダーを雇うことはしばしば必要ですが、それはいくらかの費用がかかります。
- 広々とした職場の取得：多くのオープンスペースを含む大きなオフィスがない場合は、追加の部屋を予約する必要があります。机、椅子、そしてもちろん、技術設備はすべてこれに大きな役割を果たします。新しい職場を作るのにかなりの費用がかかるかもしれないので、支出を計画するときはこれを覚えておいてください。
- 開発プロセスの選択：手順と戦略の選択と計画は複雑ではないように思われるかもしれませんが、それらにコミットすることは別のシナリオです。まだ一緒に活動していない可能性のある候補者を採用する可能性が高いことを理解してください。適切に処理しないと、さまざまな問題が発生する可能性があります。
モバイルアプリケーション開発のアウトソーシングとは本当に何ですか？
スマートフォンアプリの成長をアウトソーシングすることは、多くの利点を伴う独自の戦略です。基本的に、契約プロセスを選択するときに、事前に合意した価格でソフトウェアを設計するために、既存のソフトウェアチームを募集しています。彼らは高品質でまともなモバイルアプリ開発サービスを提供します。メリットとデメリットについては後で説明しますが、いくつかの企業（特に中小企業）は、価格の引き下げ、余暇の約束の最小化、およびすでに協力して非常に効率的に作業している経験豊富なチームを選択するオプションのために、輸出を好みます。
アプリ開発のアウトソーシングのプロセス
ほとんどの権限を1つのエンティティに移しているため、社内の開発チームを採用するよりもはるかに短い期間で手続きを行うことができます。さまざまな仕事のために複数の会議を開く代わりに、1つの開発会社を選択するだけで済みます。 IoTアプリ開発会社は、サービスをアウトソーシングするのと同じプロセスに従います。
- アプリのよく考えられた計画を立てる
優れたアウトソーシング会社は、適切な調査、徹底的な調査、および市場の洞察を支援しますが、プロジェクトに対する独自の明確で強力な見解を持つことが不可欠です。これは、開発会社を見つけて、最終的に得られると期待する目標をはるかに簡単に設定するのに役立ちます。さらに、グループではなく独立したソフトウェア開発者と取引するとします。その場合、通信が途絶えるとアプリが予想とはまったく逆になるため、アウトラインの一貫性がはるかに重要になります。
- 潜在的な会社を探す
また、潜在的なアウトソーシングモバイルアプリ制作会社とスキルや作業戦略について話し合い、最近の結果の詳細を尋ねることもできますが、それでも、個々のポジションについて多くの地元の応募者と話すよりもはるかに短い時間で済みます。地元の専門家だけでなく、全国的に熟練した労働力から選択するオプションがあります。 iPhone用のアプリを作りたいとしたら、優れたiPhoneアプリ開発サービスを提供している会社を選ぶ必要があります。ここでは、優れたソフトウェア開発者を採用するために知っておく必要のあるすべてのことを学びます。
- 潜在的な費用の見積もりを取得する
あなたが利用できる会社は、あなたがアプリにいくら費やしたいか、または費やすことができるかによって異なります。格差は時々非常に重要になることがあります。既製のアプリケーションは通常最も簡単ですが、すでに述べたように、多くの場合、最も革新的でなく、ほとんど聴衆を引き付けません。何かユニークなものが必要な場合は、アプリ開発会社または独立した開発者を雇うことをお勧めします。
共通の信念にもかかわらず、独立した開発者と企業の間のコストのギャップは時々重要ではありません。質の高いサービスを提供しながら、地球に負担をかけないアウトソーシング会社を手に入れることが可能です。
ブログを読む-IoT アプリケーションの開発：課題とフレームワーク
- タスクと戦略について話し合う
原価計算、スケジュール、製造プロセスにかかる時間の見積もりなど、特定の用語を用意する必要があります。アプリがAndroid向けであり、iOSアプリケーション開発会社が破綻した場合、それらのサービスも重要です。調達するときは、あなたと開発会社の両方が同じページにいて、タスクを事前に理解し、プロセスとおおよその時間を予測できることが重要です。
- 変更
スマートフォンアプリの成長で何が起こっているのかを常に正確に知りたいと考えています。会社のタイムラインはそれぞれ異なりますが、8〜10日ごとにレポートを要求して確認することをお勧めします。これらはすべて、タスクを開始する前に準備して決定する必要があります。
アプリ開発のアウトソーシングにおけるメリット
- 低価格
アウトソーシングに対する最も説得力のある議論の多くは、お金を節約することです。以下の詳細は、世界中の外注建設の時給を明確に理解しているものです。これは、多くの社内従業員に基本給を支払うよりも大幅に安価です。チームメンバーの雇用に伴う事務室、備品、またはその他の費用（利点、管理、メンタリング、労働者災害補償）を支払う必要はありません。
- 選びやすい
したがって、複数の仕事の多数の候補者に面接する代わりに、1つの開発会社を選ぶだけで済みます。彼らの説明はすでにさまざまなウェブサイトに掲載されているので、iPhone用のアプリの場合など、ニーズに応じて選択し、ウェブサイトでiPhoneアプリ開発サービスの経験を確認できます。あなたは確かに複数の開発会社と話したいと思うでしょう、しかしあなたが必要とする情報の大部分はまだ彼らのポータルにあります。
- 個人雇用の排除
あなたはそれをアウトソーシングするときにあなたのアプリの作成を専門家の手に委ねるつもりです。候補者の採用に時間を浪費したり、人事の質問に取り組んだり、ミッションの後退に苦労したりすることもありません。あなたはあなたの会社を扱っているあなたがより良くすることに集中することができます。
- アクセシビリティ
社内チームの採用に関しては、追加の人員が必要になる場合や、チームのメンバーにあまりすることがない場合があります。これは誰にとっても非効率的ですが、プロジェクトをエクスポートすることにより、管理会社は必要に応じてグループ数を増減する柔軟性を備えています。
- より良い人材ベースの可用性
世界の情報技術市場は巨大です。社内スタッフの採用に関しては、あなたはあなたの街に住んでいる候補者に限定されています。有名なiOSアプリケーション開発会社は、その会社があなたの地域にいない場合でも、アプリの開発に必要なすべての面で優れているとは限らないフリーランサーよりも優れています。アウトソーシングする場合、地理的な距離はもはや問題ではありません。世界中のどこでも、最高の人々と大きな価値で出会うことができます。
- 開発にかかる時間が短縮されます
アウトソーシングされたスマートフォンアプリは、選択とオンボーディングの手順、および将来の準備要件が削除された場合、社内で構築されたものよりも早く開発されることは間違いありません。
- 機能による露出の向上
アプリとプラグインの機能のほとんどはかなり一般的であり、開発者はそれらを利用してアプリを目立たせることができます。知識が豊富で有能なソフトウェア開発チームには、徹底的にレビューおよび構成されたこれらの基本的なアイテムのコレクションもあります。その結果、実証済みのアプローチを簡単に変更できる場合は、すべての機能とインターフェイスを最初から作成する必要はありません。その結果、結果を保持する際に、かなりの時間、労力、およびリソースを節約できます。
- プロの開発者のアクセシビリティ
スマートフォンアプリを開発するには、プラットフォームの仕様を完全に理解する必要があります。これらの仕様は、専門的で信頼できるソフトウェア開発会社に知られ、シームレスな製品発売を保証します。
アプリ開発のアウトソーシングにおけるデメリット
- チームへの即時アクセスはありません
どんな種類の質問についても問い合わせたり、彼らがあなたと一緒に働いているオフィスにいない場合に推奨を行うことを選択した場合、あなたはチームに完全かつ直接アクセスすることはできません。開発会社との相互作用、コミュニケーション、および調整のレベルを維持することが最善であり、これに対処するためのほとんど唯一の方法であるように思われます。
- セキュリティに関連する問題
ソフトウェアの概念が盗まれる可能性も、アプリの作成をアウトソーシングする企業にとって大きな懸念事項の1つです。信頼できる既知のアプリ開発会社と協力している間はこれは不可能ですが、概念と知識、および洞察を保護するために、事前に機密保持契約（NDA）に署名するよう求めることは間違った意見や考えではありません。
- コミュニケーションは不可欠です
他の国で開発チームを採用すると、時差や言語の壁が原因で接続の問題が発生する可能性があります。言語の違いに対する簡単な解決策はありませんが、プロジェクトが始まるかなり前に合理的な連絡先の目標を設定することは賢明な戦略であり、後で混乱を緩和するのに役立ちます。
社内でアプリを開発する際の利点
- チームにすぐにアクセスできる
同僚との面会が必要または選択した場合は、社内チームがあれば、直接かつ即座にアクセスできます。これは、改善の実施、更新の受信または提供、または新規または追加のタスクと責任の割り当てに役立ち、適切です。あなたが自分で仕事とチームを担当するとき、あなたは本当にこの種の多様性と柔軟性を必要とするでしょう。
- 業界での深い経験
組織内の従業員を採用することにより、彼らは会社が何をしているのか、そしてクライアントが誰であるのかをよりよく理解することができます。
- 個人的な励まし
あなたの会社と個人的なつながりを持っている人は、それが具体的な要因ではありませんが、会社の成功のために、より良い業績を上げ、より懸命にそしてより良く働くことについてかなり強く感じるかもしれません。社内スタッフは、作業して余分な時間を与えたり、新鮮なアイデアを提案したり、プロジェクトが予定どおりに完了して成功するように上を行き来したりすることで、チームに特別な何かを追加できます。
- 改善を行う際のスピードと敏捷性
社内のチームと協力しながら、外部委託の開発会社よりも簡単に変更や改善を行うことができます。アプリのインターフェースとデザインの改善、および作業手順の変更が実装される場合があります。アウトソーシングをしている場合は、改善の可能性について話し合うための会議と時間を設定する必要があります。
社内でアプリを開発することのデメリット
- すごく高価
すでに述べたように、特に専門のIT労働力が不足している国に住んでいる場合は、社内チームの採用に費用がかかる可能性があります。職場の設立に伴うスタッフの給与、保険、その他すべての費用があります。また、役員として肩にかかる従業員の病気、有給休暇、およびその他の費用を認識する必要があります。
- 採用に費やした時間
モバイルアプリ開発サービスプロバイダーが専門家のグループを雇って開発チームを編成すると、潜在的なパートナーを募集するために多くの時間を費やす必要があり、外部委託しても心配する必要がないことは言うまでもありません。
- 自家製の才能のみに限定
世界中から従業員を採用できるアウトソーシングを除いて、社内スタッフを採用すると、すぐ近く（または転勤やシフトの準備ができている個人）に限定されます。
- 柔軟性が低い
それが専門知識に言及するときはいつでも、ローカライズされたものに限定されて、ITセクターはまた柔軟性の深刻な欠如を示しています。また、IT部門に専門の従業員がいる場合でも、すべての分野に精通しているとは限りません。これは、ギャップを埋めるために、より高い採用費用または追加の従業員の雇用を必要とします。
- スマートフォンアプリケーションを社内で開発することは困難な場合があります。
社内でアプリを作成している場合、関係するチームは本来あるべきほど経験が浅いため、リスクの高い作業になります。社内スタッフの採用を検討している場合、柔軟性が問題になる可能性があります。計画の範囲が拡大したり、複雑さが増したりした場合はどうなりますか？すでに述べたように、別のWeb開発者を追加することは、見た目ほど便利でも費用効果も高くありません。また、透明性は困難をもたらします。専門的なモビリティの経験が不足しているため、開発者は発生する問題の範囲と根本的な要因を認識するのに苦労する可能性があり、プロジェクトを中止し、先に進むためのロードマップがありません。
- 従業員の離職
スタッフの離職は、会社の運営と管理において望ましくない部分です。アプリ作成プロジェクトの最中にメインチームメンバーのいずれかが存在する場合は、面接と採用の同じループに戻ります。効率的に作業を再開するには、すぐに新しいメンバーをチームに雇う必要があります。
より良い選択であるモバイルアプリ開発のアウトソーシング
ソフトウェア開発のアウトソーシングははるかに簡単で、信頼性が高く、有益です。前述のパラグラフでそれを見てきました。世界中から膨大なスキルを持った労働力にアクセスできるだけでなく、経費をさらに管理することもできます。アウトソーシングされた作業員を雇うと、すぐに見積もりを取得し、プロジェクトの完了に必要な金額を正確に把握できます。内部の人員やプログラムに理論的な影響を与える可能性はありますが、実際の費用はすぐに制御不能になります。
あなたが中小企業であるとしましょう。その場合、社内スタッフを雇用するために必要な費用と時間のコミットメントを処理できない可能性があります。これは、モバイルアプリプロジェクトを熟練した専門家のチームにアウトソーシングする最も重要な理由の1つです。これらの企業には熟練した開発者がいて、より優れたモバイルアプリケーション開発サービスを提供しています。
スマートフォンアプリの開発をアウトソーシングするのに最適なものを選ぶことは、難しい課題のように思われるかもしれません。ほんの少しの分析で、手順を大幅に簡素化できます。また、他の企業に、所属する企業組織についての考えを尋ねることもできます。次の動きである評価では、チームに参加するかどうかを決定する前に、将来のアソシエイトの才能と専門知識について詳しく知ることができます。モバイルアプリ開発をアウトソーシングすることにはいくつかの利点があります。それでも、あなたと開発者の間の協力は、あなたが期待した結果をもたらすことに大いに役立つ可能性があります。
社内でアプリを作成することが望ましいのはいつですか？
社内でソフトウェアを設計するスペースはありますが、ほとんどの人は費用と手間がかかります。アプリ開発を常に必要としている大企業の場合は、今すぐチームを立ち上げてまとめる方が費用効果が高い可能性があります。彼らが協力し、共同で作業する時間が長くなるほど、より多くの協力とチームワークに気付くでしょう。ただし、最高の見返りと収益性を得るには、チームがまだ何かに取り組んでいることを確認してください。
結論
現代の風景の観点から、企業は常にトップに到達し、計画された重要な利点を得て、より著名でより献身的な潜在的なクライアントを構築しようとしています。モバイルアプリを社内で作成するか外部委託するかは、開発時間、費用、決意、自信、リスクを冒す能力など、さまざまな考慮事項に基づいて決定されます。モバイルアプリを社内で開発するかパートナーシップで開発するかの決定は、企業の長期計画、利用可能な資本、およびその他のさまざまなポイントに影響されます。上記のポイントは、両方の手法の利点と欠点を強調しています。これは、企業が最終的な目的に最適なソリューションを決定するのに役立ちます。
モバイルアプリの開発の一部またはすべてをパートナー企業に委任する必要があります。このようにして、社内の成長計画の欠如を補うことができます。彼らは、アプリ開発に必要なさらなる調査と作業を支援することができ、会社はより優れたモバイルアプリ開発サービスを提供することができ、それがすべて一緒になってアプリの成功につながります。
結果として、この分析は関連する費用と労力に依存していると信じることができます。