Heb je ooit op hete kolen gewandeld? Of pauze, we moeten het zo zeggen. Heeft u ooit een React Native-ontwerper in een onderneming moeten werven? Dan heb je op dat moment hoogstwaarschijnlijk krankzinnige dingen te doen als er in principe geen gecertificeerde nieuwkomers op de native markt zijn, hoewel de mensen die deel uitmaken van een vooruitstrevend webapp-ontwikkelingsbedrijf een buitengewone prijs hebben .

Het rekruteren van React Native-ingenieurs is eigenlijk vergelijkbaar met slenteren op hete kolen. Als je hem slecht uitgerust benadert, kan hij je voeten verteren en je in eindeloze nervositeit achterlaten. Hoe het ook zij, als je een investering leert om vaardigheid te verwerven met wat materiaalwetenschap over vuurlopen, de juiste steenkool gebruikt en een legitieme snelheid neemt, zul je het zonder pijn doorkruisen en bekwame en toegewijde React Native-ingenieurs vinden.

Dat is wat we in dit artikel zullen bespreken - Recruiting React Native App Development Services. We zullen je door de hele cyclus leiden, van het onderscheiden van wat React Native mobiele ontwikkeling is en uitzoeken naar welke mogelijkheden je moet zoeken in React Native-ingenieurs, tot het leiden van sessies.

Houd er rekening mee dat de loon- en uurtarieven waarnaar in dit artikel wordt verwezen, niet de kosten benaderen van het in dienst nemen van offshore software-ontwerpers door heroverwegende organisaties. Lees hier meer over hoe de ontwikkelingskosten van offshore software worden ingekaderd.

React Native App Development Company

Voordat we verder gaan, onderzoeken we de belangrijkste hoogtepunten van de gebeurtenissen van React Native. React Native is een JavaScript-structuur voor Native applicatie-ontwikkeling waardoor Natively mobiele applicaties voor iOS en Android bedient.

Gebaseerd op Facebook's JavaScript-bibliotheek React voor webontwikkeling, wordt React Native gebruikt voor de ontwikkeling van mobiele applicaties. Omdat de meeste code over verschillende platforms kan worden verdeeld, maakt React Native het mogelijk om meerdere fasen van applicaties te gebruiken, zodat je al die tijd een Android-applicatie en een iOS-applicatie kunt koesteren. Dit houdt rekening met de ontwikkeling van native applicaties voor de nieuwe teams van ontwerpers, en zorgt er bovendien voor dat bestaande ontwikkelgroepen voor native applicaties sneller werken, waardoor het hele ontwikkelingsproces soepeler verloopt.

Net als React voor webapplicaties, gebruikt React Native een combinatie van JavaScript en XML-achtige opmaak en activeert het de Native API's die leveren in Objective-C (voor iOS) of Java (voor Android). Daarom wordt een React Native mobiele applicatie weergegeven met behulp van mobiele UI Native-segmenten in plaats van webviews, en lijkt het op een andere mobiele applicatie. Ook kan een React Native-toepassing functies gebruiken zoals een telefooncamera of de locatie van de klant.

Om het af te ronden, React Native-applicaties zijn niet gelijk aan webapplicaties. Een React Native iOS- of Android-applicatie draait op mobiele telefoons en kan niet over het programma worden gestapeld. Bovendien is geen van beide een hybride applicatie: het is een echte Native applicatie gebouwd in JS met de Native segmenten.

De onmisbare vaardigheden voor React Native App Development Company

Om React Native-ontwerpers op de shortlist te zetten die de meeste waarde zullen bieden aan uw applicatieontwikkelingsgroep, moet u de mogelijkheid hebben om te herkennen of ze over de nodige vaardigheden beschikken

Reageer Native engineer harde vaardigheden Native

Buitengewone technische knowhow is het ding dat een effect heeft tussen de master React Native engineer en iemand die eigenlijk meer moet leren over React Native applicatie-ontwikkeling. Hier zijn verschillende vaardigheden die elke nieuweling of professional zou moeten beheersen.

JavaScript

Op het moment dat u React Native App Development Services inschakelt, moet u ervoor zorgen dat ze diepgaande informatie over JavaScript hebben. Het is de kern van alles op het gebied van platformonafhankelijke mobiele applicatie-ontwikkelingsdiensten . Je verwachte mogelijkheid voor deze functie moet je realiseren hoe je onderdelen moet bouwen, hoe je de applicatieservices en logica moet structureren en hun stroom moet begrijpen.

Informatie over essentiële React-veronderstellingen

De ideeën zoals Virtual DOM, JSX en part-lifecycle zouden herkenbaar moeten zijn voor Native React-toepassingsontwerpers, aangezien sleutels met hoge toon bekend zijn bij de artiest. Het is een onbetwistbare vereiste om te controleren of de kandidaat deze termen begrijpt.

Betrokkenheid bij Android- en iOS-ontwikkeling

Getalenteerde React Native-ontwerper maakt het verschil tussen mobiele applicatie-ontwikkeling voor iOS en Android. Kennis van Objective-C en Swift om de applicatie op verschillende gadgets te laten werken is eveneens essentieel.

Kennis van waardevolle technische instrumenten

Je kunt niet van het individu vragen om alles te weten over softwareontwikkeling, maar het zal een belangrijke aanvulling zijn in het geval dat ze weten over tools zoals Redux, Enzyme, Hockeyapp, enz.

duidelijke code schrijven

De applicaties die door uw ontwikkelteam zijn gemaakt, moeten een stabiele en heldere broncode hebben. Dit is belangrijk omdat u de mogelijkheid zou moeten hebben om de applicatie vanaf nu gemakkelijk bij te houden en later upgrades uit te voeren. Als u verbonden bent met een professioneel vooruitstrevend bedrijf voor de ontwikkeling van web-apps, zullen zij de codes zeker met u delen voor toekomstige doeleinden.

Must-have soft skills voor hybride app-ontwikkelingsservices

Je React Native-ontwerper zal niet alleen werken, dus als je React Native-ingenieurs inschakelt, zorg er dan voor dat ze zowel buitengewone experts zijn als prettige mensen om in de buurt te zijn, vooral wanneer je ze voor een fulltime functie in dienst neemt.

Relationele vaardigheden zijn van cruciaal belang. U moet iemand inhuren die geweldige applicaties voor u kan leveren en goed kan discussiëren met mensen in uw organisatie. Je hebt iemand nodig die niet alleen code opstelt, maar ook anderen kan aansporen.

Een ingenieur met buitengewone relationele vaardigheden kan je veel meer waard zijn dan iemand die zich realiseert hoe je moet coderen, maar niet het flauwste idee heeft hoe je op de juiste manier met mensen kunt communiceren. Een programmeur met geweldige vaardigheden om relaties op te bouwen, zal niet alleen eersteklas code voor u opstellen, hij zal ook anderen motiveren om beter te worden in hun werk.

Een van de vaardigheden die belangrijk zijn voor een React Native-ontwerper is corReactence.

Het is belangrijk om de behoeften van uw klant te begrijpen. Een programmeur die de Engelse taal goed beheerst, kan zonder veel moeite de behoeften van de klant begrijpen, in de verwachting dat de klant zijn vereisten in het Engels opgeeft.

Als u uw ontwerper nodig heeft om toepassingsdocumentatie of een klanthandleiding voor u samen te stellen, test dan of uw aanstormer hen inzicht/vaardigheden laat samenstellen. Schrijfvaardigheid is van fundamenteel belang voor het schrijven van documentatie, maar ook voor het geven van instructies aan junior ingenieurs of voor het beantwoorden van de berichten van taakleiders in duidelijk Engels.

Zoeken naar kandidaten op de juiste plaatsen

Dus waar hangen de beste React Native-ontwerpers rond? Niet alle vacatures worden op dezelfde manier ingevoerd. Je moet op de juiste plekken kijken om de juiste vaardigheid op te sporen.

De absoluut beste bestemmingen waar u uw werkbehoefte kunt posten en uw nieuwkomers kunt onderzoeken, zijn:

Stapeloverloop

Stack Overflow is inderdaad een bloeiend native gebied van software-ingenieurs die zich diep inleven in en voortdurend extreme vragen over ontwikkeling beantwoorden. Het is een buitengewone plek om waarschijnlijk de meest geweldige persoonlijkheden in software te ontdekken, waaronder React.

Stack Overflow heeft een aantal vacaturesites waar u lokaal of op afstand kunt werken. Maak eenvoudig een organisatiepagina aan en plaats uw benodigdheden. Het is bij lange na misschien wel de meest solide beroepenfiche voor ingenieurs.

Toptal

Als je op zoek bent naar de absoluut beste React Native App Development Services die vooraf zijn geverifieerd, ga dan naar Toptal. Er wordt gezegd dat slechts 3% van de kandidaten de grondige screening van Toptal doorstaat.

Het is allesbehalve een stuk om te rekruteren op Toptal, maar je wordt de langdurige opdracht bespaard om stapels niet-toelaatbare sollicitaties te doorzoeken en bent verzekerd van de beste bekwaamheid, dus het is ongetwijfeld het geld dat je uitgeeft waard.

CodementorX

CodementorX is een tak van Codementor - het leerplatform voor ontwikkelaars. Codementor herbergt een gemeenschap van meer dan 1,5k meester React-ontwerpers van over de hele wereld. Je ontdekt hier niet alleen capabele en ervaren React-ontwerpers, maar je wordt ook ingezet door een projectbeheerder om te helpen bij de werving.

X-Team

X-Team claimt de trots op React-experts die hebben gewerkt met organisaties als Fox, Twitter en Riot Games. Ze beloven de meest prachtige persoonlijkheden, net als bewuste communicatie en buitengewone werkkwaliteit.

BrainHub

BrainHub kan u helpen React Native-ingenieurs in te schakelen voor een eenmalig project of een toegewijde fulltime groep.

Afgezien hiervan kun je over het algemeen rondkijken in ruimtes, bijvoorbeeld UpWork, Freelancer, Hired en verschillende andere online platforms om de juiste React Native-ingenieurs voor je taak op te sporen.

Je zou een kijkje kunnen nemen in directory's zoals GoodFirms en Clutch om te kijken naar de beste React Native applicatie-ontwikkelingsorganisaties.

Kijk niet alleen op internet, maar doe ook referenties van mensen die je kent en vertrouwt. Individuele contacten zijn vooralsnog een dwingende methode om bekwaamheid te ontdekken.

U kunt ook benodigdheden op LinkedIn plaatsen en uw eigen bekwame community beïnvloeden voor het werven van de juiste vaardigheden. Werkplekken zoals Monster.com zijn ook een keuze.

Fase 3 - Schrijf de perfecte functieomschrijving

Je zou denken dat dit een wat eenvoudige stap is. Schrijf gewoon de functiebeschrijving van de vaardigheden die je mededinger nodig hebt en je bent klaar. Correct?

Er komt echter nog iets anders kijken bij het schrijven van een goede functieomschrijving.

Je moet zo schrijven dat het je positioneert als een aantrekkelijke manager in de ogen van begaafde ontwerpers die op zoek zijn naar testbanen. Vermoeiende en regelmatige reeksen verwachtingen zullen waarschijnlijk niet de beste en meest voortreffelijke persoonlijkheden aantrekken.

U kunt ook uw reeks werkverantwoordelijkheden gebruiken om onbevredigende kandidaten met succes af te schrikken door uw neiging voor kwaliteit voor te stellen. Je kunt bepalen dat je alleen echte sollicitanten nodig hebt, of concurrenten met een specifieke ontmoeting of kracht.

Een vleugje lengte is het overwegen waard als onderdeel van een verwachte reeks verantwoordelijkheden. Bekijk er een die alle kenmerken bevat die je nodig hebt in je React Native-engineer, net zoals het je organisatiecultuur weerspiegelt.

Welke vragen kunt u stellen tijdens de vergadering?

Stel de juiste vragen om het beste React Native App Development Company of een professional in te schakelen. Hier volgen enkele gedachten over wat u van uw potentiële rekruten kunt vragen om hun harde en zachte vaardigheden te controleren.

Kunt u de kritieke voordelen noemen van het gebruik van React Native voor mobiele gebeurtenissen?

Hoe zou je beginnen met de ontwikkeling van React Native-applicaties?

Wat zijn de middelen om een native iOS-applicatie over te zetten naar Android?

Wat is platformonafhankelijke applicatieontwikkeling?

Wat is een virtuele DOM?

Zouden jullie professionals in staat zijn om in eenvoudige woorden uit te leggen wat React Native is?

Gelieve te verduidelijken wat Native applicaties en hybride applicaties zijn?

Op welke manieren is de ontwikkeling van mobiele applicaties met React Native uniek in relatie tot de ontwikkeling van webapplicaties met React.js?

Wat gebeurt er als je "setState" aanroept?

Zou je het contrast tussen staat en rekwisieten kunnen bespreken?

Wat is het contrast tussen de ontwikkeling van native en crossover-applicaties?

Wat is JSX?

Waarom Redux?

Wat is Flux?

Zou je in staat zijn om de meest fascinerende React Native applicatie-ontwikkelingsprojecten waar je deel van uitmaakt te beschrijven?

Zou u het onderscheid tussen React Native en React.js kunnen verduidelijken?

Vragen over delicate vaardigheden

Wat zijn uw deskundige kwaliteiten en tekortkomingen?

Hoe kun jij als React Native applicatie-engineer bijdragen aan bekwaam projectmanagement?

Zou u de laatste keer kunnen bekijken dat een regisseur uw gedachten heeft verworpen? Hoe kon je hun kritiek erkennen?

Heb je ooit een mening van een expert genoemd die een misstap bleek te zijn? Hoe zou je het kunnen managen?

Om welke reden heb je ervoor gekozen om voor een functie bij onze organisatie te gaan?

Lees de blog- Lijst met factoren die van invloed zijn op de ontwikkelingskosten van native apps

Twee verschillende manieren om React Native engineer in dienst te nemen

In het geval dat je ervoor hebt gekozen om het React Native-proces opnieuw te evalueren, heb je twee bewezen keuzes: ofwel een ingenieur op onafhankelijke platforms vinden of softwareontwikkelingsbedrijven helpen.

Freelance ontwikkelaar werven

Een heel normale keuze is het in dienst nemen van verre ingenieurs of consultants via toegewijde outsourcingplatforms die klanten in contact brengen met aannemers of freelancers. De meest gangbare outsourcingsites waar u React Native App Development Services kunt ontdekken, zijn Upwork, YouTeam, enz. Hoe zit het met bepaalde voor- en nadelen van het inhuren van consultants?

Adviseur in dienst: Pluspunten

Meer passende tarieven;

Meer toegankelijke vaardigheden;

Feedback en beoordelingen van eerdere klanten;

Een perfecte keuze wanneer je iemand nodig hebt om kleine ontwikkelingen op het huidige item uit te rollen.

Adviseurs in dienst nemen: nadelen

Geen goede overeenkomst, de samenwerking is afhankelijk van vertrouwen;

Diverse tijdsgebieden;

Altijd - een taalgrens;

Alle inschrijvingen, het beheer en de boekhouding zijn voor u.

React Native-ingenieurs aanwerven via PWA-ontwikkelingsbedrijf

Outstaffing uit ontwikkelingslanden is een meer budgetvriendelijke en veel eenvoudigere wervingskeuze die contrasteert en meer intern personeel toevoegt. Hier is de manier waarop het werkt. U neemt contact op met een solide software-outsourcingorganisatie (u kunt deze vinden op sites als Clutch), informeert hen over uw behoeften, maar zij regelen de rest. Het enige dat ze van u nodig hebben, is uw medewerking en het geven van projectdetails zoals onder de omstandigheden verwacht mag worden.

Outstaffing via softwarehuizen: Pluspunten

Gegarandeerde kwaliteit, vaardigheden en betrouwbaarheid;

Redelijke kosten;

De verkoper regelt alles voor je;

U kunt verzoeken van meer teamleden opnemen.

Outstaffing via softwarehuizen: nadelen

Gebruikelijke taalbarrières;

Diverse tijdsgebieden.