Avez-vous déjà flâné sur des charbons ardents ? Ou faites une pause, nous devrions le mettre comme ceci. Avez-vous déjà eu besoin de recruter un designer React Native dans une entreprise ? Ensuite, à ce stade, vous avez probablement des choses insensées à obtenir alors qu'il n'y a pratiquement pas de nouveaux venus certifiés sur le marché autochtone, bien que les personnes qui font partie d'une société de développement d'applications Web progressistes aient des taux hors du commun. .

Recruter des ingénieurs React Native est en fait similaire à se promener sur des charbons ardents. A tout hasard que vous vous en approchiez mal équipé, il peut vous consumer les pieds et vous laisser dans une nervosité interminable. Quoi qu'il en soit, si vous apprenez à investir pour maîtriser la science des matériaux de marche sur le feu, utilisez le bon charbon et prenez une vitesse légitime, vous le traverserez sans tourment et trouverez des ingénieurs React Native compétents et engagés.

C'est ce dont nous allons discuter dans cet article - Recruter des services de développement d'applications natives React. Nous vous guiderons tout au long du cycle, de la définition du développement mobile React Native et des capacités à rechercher chez les ingénieurs React Native, en passant par la direction de sessions.

Veuillez noter que les taux de rémunération et les taux horaires référencés dans cet article n'approchent pas les dépenses liées à l'emploi de concepteurs de logiciels offshore en repensant les organisations. Lisez plus sur la façon dont les coûts de développement de logiciels offshore sont encadrés ici.

Société de développement d'applications natives React

Avant d'aller plus loin, que diriez-vous d'enquêter sur les faits saillants du centre de la tournure des événements de React Native. React Native est une structure JavaScript pour le développement d'applications natives permettant de servir nativement des applications mobiles pour iOS et Android.

Basé sur la bibliothèque JavaScript de Facebook React pour le développement Web, React Native est utilisé pour le développement d'applications mobiles. Comme la plupart du code peut être divisé entre les plates-formes, React Native permet le fonctionnement d'applications en plusieurs étapes, en tant que tel, vous pouvez tout en favorisant une application Android et une application iOS. Cela prend en compte le développement d'applications natives pour les nouvelles équipes de concepteurs, et permet en outre aux groupes de développement d'applications natives existants de travailler plus rapidement, facilitant ainsi l'ensemble du processus de développement.

Comme React pour les applications Web, React Native utilise une combinaison de balisage JavaScript et XML et déclenche les API de livraison natives en Objective-C (pour iOS) ou Java (pour Android). Par conséquent, une application mobile React Native est rendue en utilisant des segments natifs d'interface utilisateur mobile plutôt que des vues Web, et ressemble à une autre application mobile. En outre, une application React Native peut utiliser des fonctionnalités telles qu'une caméra téléphonique ou la localisation d'un client.

Pour conclure, les applications React Native ne sont pas équivalentes aux applications Web. Une application React Native iOS ou Android s'exécute sur les téléphones portables et ne peut pas s'empiler sur le programme. De plus, aucune des deux n'est une application hybride : c'est une application vraiment native construite en JS avec les segments natifs.

Les capacités indispensables pour React Native App Development Company

Pour présélectionner les concepteurs React Native qui offriront le plus de valeur à votre groupe de développement d'applications, vous devriez avoir la possibilité de déterminer s'ils ont les capacités nécessaires

Réagissez aux capacités dures de l'ingénieur natif

Un savoir-faire technique extraordinaire est la chose qui a un effet entre l'ingénieur principal React Native et quelqu'un qui a réellement besoin d'apprendre davantage sur le développement d'applications React Native. Voici plusieurs capacités que chaque novice ou professionnel devrait maîtriser.

JavaScript

Au moment où vous faites appel aux services de développement d'applications natives de React, assurez-vous qu'ils disposent d'informations approfondies sur JavaScript. C'est le cœur de tout dans les services de développement d'applications mobiles multiplateformes. Votre possibilité attendue pour ce poste devrait comprendre comment construire des pièces, comment structurer les services d'application et la logique, et comprendre leur flux.

Informations sur les suppositions essentielles de React

Les idées telles que Virtual DOM, JSX et le cycle de vie des pièces devraient être reconnaissables par les concepteurs d'applications Native React, car les clés aiguës sont familières à l'artiste. Vérifier la compréhension par le candidat de ces termes est une exigence incontestable.

Participation au développement Android et iOS

Le talentueux concepteur React Native fait la différence entre le développement d'applications mobiles iOS et Android. Connaître Objective-C et Swift pour faire fonctionner l'application sur divers gadgets est également essentiel.

Connaissance des précieux instruments technologiques

Vous ne pouvez pas demander à l'individu de tout savoir sur le développement de logiciels, mais ce sera un ajout majeur s'il connaît des outils comme Redux, Enzyme, Hockeyapp, etc.

écrire du code clair

Les applications créées par votre équipe de développement doivent avoir un code source stable et clair. Ceci est important car vous devriez avoir la possibilité de suivre facilement l'application dès maintenant et d'effectuer des mises à niveau plus tard. Si vous êtes associé à une société professionnelle de développement d'applications Web progressives, elle partagera sûrement les codes avec vous à des fins futures.

Compétences générales indispensables pour les services de développement d'applications hybrides

Votre concepteur React Native ne travaillera pas seul. Par conséquent, lorsque vous engagez des ingénieurs React Native, assurez-vous qu'ils sont à la fois des experts extraordinaires et des personnes agréables à côtoyer, en particulier lorsque vous les employez pour un poste à temps plein.

Les capacités relationnelles sont essentielles. Vous devriez faire appel à quelqu'un qui peut vous fournir d'excellentes applications et discuter avec les personnes de votre organisation. Vous avez besoin de quelqu'un qui ne se contente pas de composer du code, mais qui en plus peut stimuler les autres.

Un ingénieur avec des capacités relationnelles extraordinaires peut vous donner beaucoup plus de valeur qu'un ingénieur qui réalise juste comment coder mais n'a pas la moindre idée de la façon de communiquer de manière appropriée avec les gens. Un codeur avec de grandes capacités d'établissement de relations ne se contentera pas de composer un code de premier ordre pour vous, il motivera également les autres à être meilleurs dans leur travail.

L'une des capacités importantes pour un concepteur React Native est la corReactence.

Comprendre les besoins de votre client est important. Un codeur qui est acceptable en anglais peut facilement comprendre les besoins du client, s'attendant à ce que le client donne ses prérequis en anglais.

Au cas où vous auriez besoin de votre concepteur pour rédiger la documentation de l'application ou un manuel client pour vous, testez si votre nouveau venu leur permet de rédiger des idées/capacités. Les capacités rédactionnelles sont fondamentales pour rédiger de la documentation ainsi que pour donner des instructions aux ingénieurs juniors ou pour répondre aux messages des chefs de tâche dans un anglais clair.

Rechercher des candidats aux bons endroits

Alors, où traînent les meilleurs designers React Native ? Toutes les entrées d'emploi ne sont pas faites de la même manière. Vous devez jeter un coup d'œil aux bons endroits pour trouver la bonne capacité.

Les meilleures destinations absolues où vous pouvez publier votre besoin de travail et examiner vos nouveaux arrivants sont :

Débordement de pile

En effet, Stack Overflow est un domaine natif florissant d'ingénieurs logiciels qui sont profondément attirés et répondent continuellement à des questions extrêmes concernant le développement. C'est un endroit extraordinaire pour découvrir probablement les plus belles personnalités du logiciel, dont React.

Stack Overflow a quelques sites d'emploi où vous pouvez employer localement ou à distance. Créez simplement une page d'organisation et publiez vos besoins. C'est de loin, peut-être les fiches d'occupation les plus solides pour les ingénieurs.

Toptal

Si vous recherchez les meilleurs services de développement d'applications natives React qui ont été pré-vérifiés, rendez-vous sur Toptal. On dit que seulement 3% des candidats subissent la mesure de sélection approfondie de Toptal.

C'est tout sauf une pièce à recruter sur Toptal, mais vous êtes épargné par la longue tâche de passer au crible des piles de candidatures irrecevables et vous êtes assuré de la meilleure capacité, donc cela vaut sans aucun doute l'argent que vous dépensez.

CodementorX

CodementorX est une branche de Codementor - la plate-forme d'apprentissage pour les développeurs. Codementor abrite une communauté de plus de 1,5 000 maîtres concepteurs React du monde entier. Vous n'êtes pas seulement susceptible de découvrir ici des concepteurs React compétents et expérimentés, mais en plus, un administrateur de projet vous aide à recruter.

X-Team

X-Team revendique les droits des experts React qui ont travaillé avec des organisations comme Fox, Twitter et Riot Games. Ils promettent les personnalités les plus splendides tout comme une communication attentive et une qualité de travail extraordinaire.

BrainHub

BrainHub peut vous aider à recruter des ingénieurs React Native pour un projet ponctuel ou un groupe dédié à temps plein.

En dehors de ceux-ci, vous pouvez généralement parcourir des espaces, par exemple, UpWork, Freelancer, Hired et diverses autres plates-formes en ligne pour rechercher les bons ingénieurs React Native pour votre tâche.

Vous pouvez consulter des répertoires tels que GoodFirms et Clutch pour rechercher les meilleures organisations de développement d'applications React Native.

En plus de chercher sur Internet, faites des références concernant des personnes que vous connaissez et en qui vous avez confiance. Les contacts individuels à individuels sont encore une méthode convaincante pour découvrir la capacité.

Vous pouvez également publier des besoins sur LinkedIn et influencer votre propre communauté compétente pour recruter la bonne compétence. Les lieux de travail comme Monster.com sont également un choix.

Étape 3 - Rédigez la description de poste parfaite

On pourrait penser que celui-ci est une étape assez simple. Écrivez simplement la description de poste des capacités dont vous avez besoin pour votre candidat et vous avez terminé. Corriger?

Cependant, il y a tout autre chose à rédiger une excellente description de poste.

Vous devez écrire de telle sorte que cela vous positionne comme un manager attrayant aux yeux des designers doués à la recherche d'emplois de test. Des séries d'attentes épuisantes et régulières n'attireront probablement pas les personnalités les meilleures et les plus splendides.

Vous pouvez également utiliser votre ensemble de responsabilités professionnelles pour effrayer avec succès les candidats insatisfaisants en proposant votre penchant pour la qualité. Vous pouvez déterminer que vous avez juste besoin de candidats authentiques ou de concurrents avec une expérience ou un point fort spécifique.

Une touche de longueur mérite d'être envisagée dans le cadre d'un ensemble attendu de responsabilités. Examinez-en un qui contient toutes les caractéristiques dont vous avez besoin chez votre ingénieur React Native, tout comme il reflète la culture de votre organisation.

Quelles questions poser lors de la rencontre ?

Pour recruter la meilleure société de développement d'applications natives React ou un professionnel, posez les bonnes questions. Voici quelques réflexions sur ce que vous pouvez demander à vos recrues potentielles de vérifier leurs compétences techniques et générales.

Pouvez-vous nommer les avantages essentiels de l'utilisation de React Native pour la tournure des événements mobiles ?

Comment commenceriez-vous le développement de l'application React Native ?

Quels sont les moyens de passer d'une application native iOS à Android ?

Qu'est-ce que le développement d'applications multiplateformes ?

Qu'est-ce qu'un DOM virtuel ?

Les professionnels seraient-ils en mesure de clarifier en termes simples ce qu'est React Native ?

Veuillez préciser ce que sont les applications natives et les applications hybrides ?

En quoi le développement d'applications mobiles avec React Native est-il unique par rapport au développement d'applications Web avec React.js ?

Que se passe-t-il lorsque vous appelez "setState" ?

Pourriez-vous discuter du contraste entre l'état et les accessoires ?

Quel est le contraste entre le développement d'applications natives et croisées ?

Qu'est-ce que JSX ?

Pourquoi Redux ?

Qu'est-ce que Flux ?

Seriez-vous en mesure de décrire les projets de développement d'applications React Native les plus fascinants auxquels vous avez participé ?

Pourriez-vous clarifier la distinction entre React Native et React.js ?

Questions d'enquête sur les capacités délicates

Quelles sont vos qualités d'expert et vos défauts ?

Comment pourriez-vous, en tant qu'ingénieur d'application React Native, contribuer à une gestion de projet efficace ?

Seriez-vous en mesure de revoir la dernière fois qu'un réalisateur a rejeté vos pensées ? Comment pourriez-vous reconnaître leurs critiques?

Avez-vous déjà mentionné un avis d'expert qui s'est avéré être une erreur ? Comment pourriez-vous le gérer?

Pour quelle raison avez-vous choisi de postuler pour un poste au sein de notre organisation ?

Lire le blog - Liste des facteurs qui influencent les coûts de développement d'applications natives

Deux façons différentes d'employer un ingénieur React Native

Si vous avez choisi de réévaluer le processus React Native, vous avez deux choix évidents : soit découvrir un ingénieur sur des plateformes indépendantes, soit aider des sociétés de développement de logiciels.

Recrutement développeur freelance

Un choix extrêmement normal consiste à employer des ingénieurs ou des consultants distants via des plateformes d'externalisation engagées qui mettent les clients en relation avec des entrepreneurs ou des indépendants. Les sites d'externalisation les plus courants où vous pouvez découvrir les services de développement d'applications natives de React sont Upwork, YouTeam, etc. Et si nous passions en revue certains avantages et inconvénients de l'embauche de consultants ?

Consultant en recrutement : Avantages

Tarifs plus adaptés ;

Des compétences plus accessibles ;

Commentaires et avis d'anciens clients ;

Une sélection parfaite lorsque vous avez besoin de quelqu'un pour déployer de petits développements sur le produit actuel.

Recruter des consultants : les inconvénients

Pas d'accord proprement dit, la collaboration dépend de la confiance ;

Diverses régions temporelles ;

Tout le temps — une frontière linguistique ;

Toutes les inscriptions, la gestion et la comptabilité sont à votre charge.

Recrutement d'ingénieurs React Native via la société de développement PWA

Le recrutement de personnel provenant de pays en développement est un choix de recrutement plus économique et beaucoup plus simple, contrastant et ajoutant plus de travailleurs en interne. Voici les moyens par lesquels cela fonctionne. Vous contactez une solide organisation d'externalisation de logiciels (vous pouvez les retrouver sur des sites comme Clutch), les éclairez sur vos besoins, mais ils s'occuperont du reste. Tout ce dont ils auront besoin de votre part, c'est d'être coopératif et de donner les détails du projet comme on pouvait s'y attendre dans les circonstances.

Débordement de personnel via des éditeurs de logiciels : avantages

Qualité, compétences et fiabilité assurées;

Dépense raisonnable ;

Le vendeur s'occupe de tout pour vous ;

Vous pouvez inclure les demandes d'autres membres de l'équipe.

Sous-effectif par le biais des éditeurs de logiciels : inconvénients

Barrières linguistiques habituelles ;

Des régions temporelles diverses.