Hvordan du kan identifisere og ansette den rette reaktive innfødte utvikleren

Hvordan du kan identifisere og ansette den rette reaktive innfødte utvikleren

Har du på et tidspunkt ruslet på glødende kull? Eller ta en pause, vi bør si det slik. Har du på noe tidspunkt trengt å rekruttere en React Native-designer i et satsing? På det tidspunktet har du sannsynligvis vanvittige ting å få når det i utgangspunktet ikke er noen sertifiserte up-and-comers på det opprinnelige markedet, selv om de som er en del av et progressivt selskap for utvikling av webapp har а ut av denne verden priser .

Å rekruttere React Native ingeniører ligner faktisk på å spasere på glødende kull. Hvis du nærmer deg den dårlig utstyrt, kan den fortære føttene og gi deg uendelig nervøsitet. Uansett, hvis du lærer deg noen investeringer for å oppnå ferdigheter med noe fyrverksmateriellvitenskap, bruker riktig kull og tar en legitim hastighet, vil du krysse det uten pine og finne dyktige og engasjerte React Native-ingeniører.

Det er tingen vi vil diskutere i denne artikkelen - Rekruttere React Native App Development Services. Vi vil lede deg gjennom hele syklusen, fra å skille hva React Native mobilutvikling er, og finne ut hvilke evner du kan søke etter hos React Native ingeniører, til å lede økter.

Vær oppmerksom på at lønnssatsene og timeprisene som er referert til i denne artikkelen, ikke nærmer seg kostnadene ved å ansette offshore programvaredesignere gjennom revurderingsorganisasjoner. Les mer om hvordan offshore programvareutviklingskostnader er innrammet her.

Reager Native App Development Company

Før vi går videre, hva med å undersøke senterhøydepunktene i React Native turn of events. React Native er en JavaScript-struktur for Native applikasjonsutvikling som gjør Native servering av mobilapplikasjoner for iOS og Android.

Basert på Facebooks JavaScript-bibliotek React for web-utvikling, brukes React Native til utvikling av mobilapplikasjoner. Ettersom det meste av koden kan deles mellom plattformer, gir React Native applikasjoner som fungerer på tvers, slik at du hele tiden kan fremme en Android-applikasjon og en iOS-applikasjon. Dette tar hensyn til Native applikasjonsutvikling for de nye designerteamene, og lar videre eksisterende Native applikasjonsutviklingsgrupper jobbe raskere og deretter jevne ut hele utviklingsprosessen.

I likhet med React for webapplikasjoner, bruker React Native en kombinasjon av JavaScript og XML-esque markup og utløser Native-leverings-API-er i Objective-C (for iOS) eller Java (for Android). Derfor gjengir en React Native mobilapplikasjon ved hjelp av mobile UI Native-segmenter i stedet for webvisninger, og ligner på en annen mobilapplikasjon. En React Native-applikasjon kan også bruke funksjoner som et telefonkamera eller klientens plassering.

For å pakke det inn tilsvarer ikke React Native-applikasjoner webapplikasjoner. En React Native iOS- eller Android-applikasjon kjører på mobiltelefoner, og kan ikke stables over programmet. Dessuten er ingen av dem en hybridapplikasjon: det er en virkelig Native-applikasjon innebygd i JS med Native-segmentene.

De må-ha evnene til React Native App Development Company

For å kortliste React Native-designere som vil gi mest mulig verdi for applikasjonsutviklingsgruppen din, bør du ha muligheten til å gjenkjenne om de har de nødvendige evnene

Reager Native ingeniør harde evner

Ekstraordinær teknisk kunnskap er det som har en effekt mellom master React Native engineer og noen som faktisk trenger å oppnå mer læring om React Native applikasjonsutvikling. Her er flere evner hver ferskere eller profesjonell bør mestre.

JavaScript

Når du verver React Native App Development Services, må du sørge for at de har dyp informasjon på JavaScript. Det er kjernen i alt i plattformtjenester for utvikling av mobile applikasjoner . Din forventede mulighet for denne stillingen bør innse hvordan du bygger deler, hvordan du kan strukturere applikasjonstjenestene og logikken, og forstå deres strøm.

Informasjon om viktige React-antagelser

Ideene som Virtual DOM, JSX og en del livssyklus burde være gjenkjennelige for Native React-applikasjonsdesignere, da kunstneren er kjent med høye kløfter. Det er utvilsomt å kontrollere kandidatens forståelse av disse vilkårene.

Engasjement i Android- og iOS-utvikling

Talentfull React Native designer får forskjellen mellom iOS og Android mobil applikasjonsutvikling. Å være kjent med Objective-C og Swift for å få applikasjonen til å fungere på forskjellige dingser er også viktig.

Kunnskap om verdifulle tekniske instrumenter

Du kan ikke be individet om å få vite alt det er å vite om programvareutvikling, men det vil være et stort tillegg hvis de vet om verktøy som Redux, Enzyme, Hockeyapp, etc.

skrive klar kode

Søknadene du har laget av utviklingsteamet ditt, bør ha en jevn og klar kildekode. Dette er viktig med den begrunnelsen at du bør ha muligheten til å følge med på søknaden fra nå av og gjøre oppgraderinger senere. Hvis du er tilknyttet et profesjonelt progressivt selskap for utvikling av webapp, vil de sikkert dele kodene med deg for fremtidige formål.

Må ha myke ferdigheter for hybrid apputviklingstjenester

Din React Native-designer vil ikke jobbe alene, så når du verver React Native-ingeniører, må du sørge for at de begge er ekstraordinære eksperter og hyggelige mennesker å være i nærheten, spesielt når du ansetter dem i en heltidsstilling.

Relasjonsevner er kritiske. Du bør verve noen som kan levere gode applikasjoner for deg, samt diskutere godt med folk i organisasjonen din. Du trenger noen som ikke bare komponerer kode ennå, i tillegg kan anspore andre.

En ingeniør med ekstraordinære relasjonsevner kan gi deg mye mer verd enn en som bare innser hvordan man skal kode, men som ikke har den tåketeste ideen om hvordan man på riktig måte kan kommunisere med mennesker. En kode med gode evner til å bygge forholdet vil ikke bare komponere topp lydkode for deg, han vil også motivere andre til å bli bedre på jobben.

En av evnene som er viktige for en React Native-designer er korrespondanse.

Å forstå kundens nødvendigheter er viktig. En koder som er akseptabel på engelsk, kan uten mye strekk forstå kundens nødvendigheter og forventer at kunden gir sine forutsetninger på engelsk.

På sjansen for at du trenger designeren din til å lage applikasjonsdokumentasjon eller en klientmanual for deg, kan du teste om din oppegående får dem til å komponere innsikt / evner. Skriveevner er grunnleggende for å skrive dokumentasjon så vel som for å tilby veibeskrivelse til junioringeniører eller for å svare på meldingene til oppgavelederne på klar engelsk.

Søk etter kandidater på de riktige stedene

Så hvor henger de beste React Native designerne ut? Ikke alle sysselsettingsoppføringer er likt. Du må kikke på de riktige stedene for å spore riktig evne.

De absolutt beste destinasjonene der du kan legge ut arbeidsbehovet ditt og veterinæren dine fremadstormende er:

  1. Stack Overflow

Faktisk er Stack Overflow et blomstrende innfødt område av programvareingeniører som er sterkt trukket inn og kontinuerlig adresserer ekstreme henvendelser angående utvikling. Det er et ekstraordinært sted å oppdage sannsynligvis de mest fantastiske personlighetene innen programvare, inkludert React.

Stack Overflow har noen jobbkort der du kan ansette lokalt eller fjernt. Bare lag en organisasjonsside og legg ut dine nødvendigheter. Det er på lang sikt, kanskje det mest solide yrkesarket for ingeniører.

  1. Toptal

I tilfelle du søker etter de absolutt beste React Native App Development Services som har blitt pre-verifie, gå til Toptal. Det sies at bare 3% av kandidatene tåler Toptal's grundige screeningtiltak.

Det er alt annet enn et stykke å rekruttere på Toptal, men du er lagret den uttrukne oppgaven med å sile gjennom stabler med ikke-tillatte søknader og er sikret den beste muligheten, så det er utvilsomt verdt pengene du bruker.

  1. CodementorX

CodementorX er en gren av Codementor - læringsplattformen for utviklere. Codementor huser et fellesskap med over 1,5 000 mestre React-designere fra hele verden. Du er ikke bare ansvarlig for å oppdage dyktige og erfarne React-designere her, i tillegg blir du delt ut av en prosjektadministrator for å hjelpe deg med rekrutteringen.

  1. X-Team

X-Team hevder seg med rettigheter til React-eksperter som har jobbet med organisasjoner som Fox, Twitter og Riot Games. De lover de mest fantastiske personlighetene like oppmerksom kommunikasjon og ekstraordinær arbeidskvalitet.

  1. BrainHub

BrainHub kan hjelpe deg med å verve React Native-ingeniører til et engangsprosjekt eller en hengiven heltidsgruppe.

Bortsett fra disse, kan du generelt se deg rundt i mellomrom, for eksempel UpWork, Freelancer, Hired og forskjellige andre online plattformer for å spore de riktige React Native-ingeniørene for din oppgave.

Du kan ta en titt på kataloger som GoodFirms og Clutch for å se på de beste React Native applikasjonsutviklingsorganisasjonene.

I tillegg til å se på internett, gjør du om referanser fra folk du kjenner og stoler på. Individuelle til individuelle kontakter er foreløpig en overbevisende metode for å oppdage evner.

Du kan også legge ut nødvendigheter på LinkedIn og påvirke ditt eget dyktige samfunn for å rekruttere riktig evne. Arbeidssteder som Monster.com er også et valg.

Trinn 3 - Skriv den perfekte jobbbeskrivelsen

Du tror denne er et litt greit skritt. Bare skriv stillingsbeskrivelsen av evner du trenger at konkurrenten din skal ha og du er ferdig. Riktig?

Imidlertid er det noe annet helt å skrive en god stillingsbeskrivelse.

Du må skrive slik at den plasserer deg som en attraktiv leder i øynene til begavede designere som leter etter testjobber. Utmattende og regelmessige sett med forventninger vil sannsynligvis ikke trekke inn de beste og mest fantastiske personlighetene.

Du kan også bruke ditt arbeidsoppgaver for å skremme utilfredsstillende kandidater ved å foreslå din tilbøyelighet til kvalitet. Du kan bestemme at du bare trenger ekte søkere, eller konkurrenter med et spesifikt møte eller forte.

Et snev av lengde er verdt å vurdere som en del av et forventet sett med ansvar. Gjennomgå en som inneholder alle kjennetegnene du trenger i din React Native-ingeniør, akkurat som den speiler organisasjonskulturen din.

Hvilke henvendelser å stille under møtet?

For å verve det beste React Native App Development Company eller en profesjonell, still rett forespørsler. Følgende er noen tanker om hva du kan be om at dine potensielle rekrutter sjekker deres harde og myke ferdigheter.

Kan du nevne de kritiske fordelene ved å bruke React Native til mobil begivenheter?

Hvordan vil du starte utviklingen av React Native?

Hva er virkemidlene for å bytte over et Native iOS-program til Android?

Hva er applikasjonsutvikling på tvers av plattformer?

Hva er en virtuell DOM?

Vil du fagpersoner være i stand til å avklare med grunnleggende ord hva som er React Native?

Vennligst avklar hva som er innfødte applikasjoner og hybridapplikasjoner?

På hvilke måter er utvikling av mobilapplikasjoner med React Native unik i forhold til utvikling av webapplikasjoner med React.js?

Hva skjer når du kaller "setState"?

Ville du være i stand til å diskutere kontrasten mellom stat og rekvisitter?

Hva er kontrasten mellom Native og crossover applikasjonsutvikling?

Hva er JSX?

Hvorfor Redux?

Hva er Flux?

Ville du være i stand til å skildre de mest fascinerende React Native applikasjonsutviklingsprosjektene du har vært en del av?

Ville du være i stand til å avklare skillet mellom React Native og React.js?

Spørsmål om delikate evner

Hva er dine ekspertkvaliteter og mangler?

Hvordan kan du som React Native applikasjonsingeniør legge til dyktig prosjektledelse?

Ville du være i stand til å gjennomgå sist en regissør avviste tankene dine? Hvordan kunne du erkjenne kritikken deres?

Har du på noe tidspunkt nevnt en ekspertuttalelse som viste seg å være en slip-up? Hvordan kunne du klare det?

Av hvilken grunn valgte du å gå etter en stilling i organisasjonen vår?

Les bloggen - Liste over faktorer som påvirker reaksjonskostnader for innfødte apputviklinger

To forskjellige måter å ansette React Native engineer på

I tilfelle du har valgt å revurdere React Native-prosessen, har du to demonstrerte valg: enten oppdage en ingeniør på uavhengige plattformer eller hjelpe programvareutviklingsselskaper.

Rekruttere frilansende utvikler

Et ekstremt normalt valg er å ansette fjerne ingeniører eller konsulenter gjennom engasjerte outsourcingplattformer som forbinder kunder med entreprenører eller frilansere. De mest vanlige outsourcing-nettstedene der du kan oppdage React Native App Development Services er Upwork, YouTeam, etc. Hva med at vi går gjennom visse opp- og nedturer ved å ansette konsulenter?

Ansettelseskonsulent: Pros

Mer passende priser;

Mer tilgjengelige ferdigheter;

Tilbakemeldinger og anmeldelser fra tidligere kunder;

Et perfekt utvalg når du trenger noen til å rulle ut små utviklingstrekk til den nåværende varen.

Ansette konsulenter: Cons

Ingen ordentlig avtale, samarbeidet avhenger av tillit;

Ulike tidsregioner;

Hele tiden - en språkgrense;

All påmelding, ledelse og bokføring er på deg.

Rekruttere React Native ingeniører gjennom PWA utviklingsselskap

Bemanning fra utviklingsland er et mer budsjettvennlig og et mye enklere rekrutteringsvalg som står i kontrast til og legger til flere arbeidstakere internt. Her er hvordan det fungerer. Du kontakter en solid organisasjon for outsourcing av programvare (du kan spore disse på nettsteder som Clutch), opplyse dem om dine nødvendigheter, selv om de vil håndtere resten. Alt de trenger fra deg er å være samarbeidsvillig og gi ut prosjektdetaljer som kan forventes under omstendighetene.

Bemanning gjennom programvarehus: Fordeler

Sikret kvalitet, ferdigheter og pålitelighet;

Rimelig utgift;

Selgeren takler alt for deg;

Du kan inkludere flere forespørsler fra teammedlemmene.

Bemanning gjennom programvarehus: Cons

Vanlige språkbarrierer;

Ulike tidsregioner.

Har du på et tidspunkt ruslet på glødende kull? Eller ta en pause, vi bør si det slik. Har du på noe tidspunkt trengt å rekruttere en React Native-designer i et satsing? På det tidspunktet har du sannsynligvis vanvittige ting å få når det i utgangspunktet ikke er noen sertifiserte up-and-comers på det opprinnelige markedet, selv om de som er en del av et progressivt selskap for utvikling av webapp har а ut av denne verden priser .

Å rekruttere React Native ingeniører ligner faktisk på å spasere på glødende kull. Hvis du nærmer deg den dårlig utstyrt, kan den fortære føttene og gi deg uendelig nervøsitet. Uansett, hvis du lærer deg noen investeringer for å oppnå ferdigheter med noe fyrverksmateriellvitenskap, bruker riktig kull og tar en legitim hastighet, vil du krysse det uten pine og finne dyktige og engasjerte React Native-ingeniører.

Det er tingen vi vil diskutere i denne artikkelen - Rekruttere React Native App Development Services. Vi vil lede deg gjennom hele syklusen, fra å skille hva React Native mobilutvikling er, og finne ut hvilke evner du kan søke etter hos React Native ingeniører, til å lede økter.

Vær oppmerksom på at lønnssatsene og timeprisene som er referert til i denne artikkelen, ikke nærmer seg kostnadene ved å ansette offshore programvaredesignere gjennom revurderingsorganisasjoner. Les mer om hvordan offshore programvareutviklingskostnader er innrammet her.

Reager Native App Development Company

Før vi går videre, hva med å undersøke senterhøydepunktene i React Native turn of events. React Native er en JavaScript-struktur for Native applikasjonsutvikling som gjør Native servering av mobilapplikasjoner for iOS og Android.

Basert på Facebooks JavaScript-bibliotek React for web-utvikling, brukes React Native til utvikling av mobilapplikasjoner. Ettersom det meste av koden kan deles mellom plattformer, gir React Native applikasjoner som fungerer på tvers, slik at du hele tiden kan fremme en Android-applikasjon og en iOS-applikasjon. Dette tar hensyn til Native applikasjonsutvikling for de nye designerteamene, og lar videre eksisterende Native applikasjonsutviklingsgrupper jobbe raskere og deretter jevne ut hele utviklingsprosessen.

I likhet med React for webapplikasjoner, bruker React Native en kombinasjon av JavaScript og XML-esque markup og utløser Native-leverings-API-er i Objective-C (for iOS) eller Java (for Android). Derfor gjengir en React Native mobilapplikasjon ved hjelp av mobile UI Native-segmenter i stedet for webvisninger, og ligner på en annen mobilapplikasjon. En React Native-applikasjon kan også bruke funksjoner som et telefonkamera eller klientens plassering.

For å pakke det inn tilsvarer ikke React Native-applikasjoner webapplikasjoner. En React Native iOS- eller Android-applikasjon kjører på mobiltelefoner, og kan ikke stables over programmet. Dessuten er ingen av dem en hybridapplikasjon: det er en virkelig Native-applikasjon innebygd i JS med Native-segmentene.

De må-ha evnene til React Native App Development Company

For å kortliste React Native-designere som vil gi mest mulig verdi for applikasjonsutviklingsgruppen din, bør du ha muligheten til å gjenkjenne om de har de nødvendige evnene

Reager Native ingeniør harde evner

Ekstraordinær teknisk kunnskap er det som har en effekt mellom master React Native engineer og noen som faktisk trenger å oppnå mer læring om React Native applikasjonsutvikling. Her er flere evner hver ferskere eller profesjonell bør mestre.

JavaScript

Når du verver React Native App Development Services, må du sørge for at de har dyp informasjon på JavaScript. Det er kjernen i alt i plattformtjenester for utvikling av mobile applikasjoner . Din forventede mulighet for denne stillingen bør innse hvordan du bygger deler, hvordan du kan strukturere applikasjonstjenestene og logikken, og forstå deres strøm.

Informasjon om viktige React-antagelser

Ideene som Virtual DOM, JSX og en del livssyklus burde være gjenkjennelige for Native React-applikasjonsdesignere, da kunstneren er kjent med høye kløfter. Det er utvilsomt å kontrollere kandidatens forståelse av disse vilkårene.

Engasjement i Android- og iOS-utvikling

Talentfull React Native designer får forskjellen mellom iOS og Android mobil applikasjonsutvikling. Å være kjent med Objective-C og Swift for å få applikasjonen til å fungere på forskjellige dingser er også viktig.

Kunnskap om verdifulle tekniske instrumenter

Du kan ikke be individet om å få vite alt det er å vite om programvareutvikling, men det vil være et stort tillegg hvis de vet om verktøy som Redux, Enzyme, Hockeyapp, etc.

skrive klar kode

Søknadene du har laget av utviklingsteamet ditt, bør ha en jevn og klar kildekode. Dette er viktig med den begrunnelsen at du bør ha muligheten til å følge med på søknaden fra nå av og gjøre oppgraderinger senere. Hvis du er tilknyttet et profesjonelt progressivt selskap for utvikling av webapp, vil de sikkert dele kodene med deg for fremtidige formål.

Må ha myke ferdigheter for hybrid apputviklingstjenester

Din React Native-designer vil ikke jobbe alene, så når du verver React Native-ingeniører, må du sørge for at de begge er ekstraordinære eksperter og hyggelige mennesker å være i nærheten, spesielt når du ansetter dem i en heltidsstilling.

Relasjonsevner er kritiske. Du bør verve noen som kan levere gode applikasjoner for deg, samt diskutere godt med folk i organisasjonen din. Du trenger noen som ikke bare komponerer kode ennå, i tillegg kan anspore andre.

En ingeniør med ekstraordinære relasjonsevner kan gi deg mye mer verd enn en som bare innser hvordan man skal kode, men som ikke har den tåketeste ideen om hvordan man på riktig måte kan kommunisere med mennesker. En kode med gode evner til å bygge forholdet vil ikke bare komponere topp lydkode for deg, han vil også motivere andre til å bli bedre på jobben.

En av evnene som er viktige for en React Native-designer er korrespondanse.

Å forstå kundens nødvendigheter er viktig. En koder som er akseptabel på engelsk, kan uten mye strekk forstå kundens nødvendigheter og forventer at kunden gir sine forutsetninger på engelsk.

På sjansen for at du trenger designeren din til å lage applikasjonsdokumentasjon eller en klientmanual for deg, kan du teste om din oppegående får dem til å komponere innsikt / evner. Skriveevner er grunnleggende for å skrive dokumentasjon så vel som for å tilby veibeskrivelse til junioringeniører eller for å svare på meldingene til oppgavelederne på klar engelsk.

Søk etter kandidater på de riktige stedene

Så hvor henger de beste React Native designerne ut? Ikke alle sysselsettingsoppføringer er likt. Du må kikke på de riktige stedene for å spore riktig evne.

De absolutt beste destinasjonene der du kan legge ut arbeidsbehovet ditt og veterinæren dine fremadstormende er:

  1. Stack Overflow

Faktisk er Stack Overflow et blomstrende innfødt område av programvareingeniører som er sterkt trukket inn og kontinuerlig adresserer ekstreme henvendelser angående utvikling. Det er et ekstraordinært sted å oppdage sannsynligvis de mest fantastiske personlighetene innen programvare, inkludert React.

Stack Overflow har noen jobbkort der du kan ansette lokalt eller fjernt. Bare lag en organisasjonsside og legg ut dine nødvendigheter. Det er på lang sikt, kanskje det mest solide yrkesarket for ingeniører.

  1. Toptal

I tilfelle du søker etter de absolutt beste React Native App Development Services som har blitt pre-verifie, gå til Toptal. Det sies at bare 3% av kandidatene tåler Toptal's grundige screeningtiltak.

Det er alt annet enn et stykke å rekruttere på Toptal, men du er lagret den uttrukne oppgaven med å sile gjennom stabler med ikke-tillatte søknader og er sikret den beste muligheten, så det er utvilsomt verdt pengene du bruker.

  1. CodementorX

CodementorX er en gren av Codementor - læringsplattformen for utviklere. Codementor huser et fellesskap med over 1,5 000 mestre React-designere fra hele verden. Du er ikke bare ansvarlig for å oppdage dyktige og erfarne React-designere her, i tillegg blir du delt ut av en prosjektadministrator for å hjelpe deg med rekrutteringen.

  1. X-Team

X-Team hevder seg med rettigheter til React-eksperter som har jobbet med organisasjoner som Fox, Twitter og Riot Games. De lover de mest fantastiske personlighetene like oppmerksom kommunikasjon og ekstraordinær arbeidskvalitet.

  1. BrainHub

BrainHub kan hjelpe deg med å verve React Native-ingeniører til et engangsprosjekt eller en hengiven heltidsgruppe.

Bortsett fra disse, kan du generelt se deg rundt i mellomrom, for eksempel UpWork, Freelancer, Hired og forskjellige andre online plattformer for å spore de riktige React Native-ingeniørene for din oppgave.

Du kan ta en titt på kataloger som GoodFirms og Clutch for å se på de beste React Native applikasjonsutviklingsorganisasjonene.

I tillegg til å se på internett, gjør du om referanser fra folk du kjenner og stoler på. Individuelle til individuelle kontakter er foreløpig en overbevisende metode for å oppdage evner.

Du kan også legge ut nødvendigheter på LinkedIn og påvirke ditt eget dyktige samfunn for å rekruttere riktig evne. Arbeidssteder som Monster.com er også et valg.

Trinn 3 - Skriv den perfekte jobbbeskrivelsen

Du tror denne er et litt greit skritt. Bare skriv stillingsbeskrivelsen av evner du trenger at konkurrenten din skal ha og du er ferdig. Riktig?

Imidlertid er det noe annet helt å skrive en god stillingsbeskrivelse.

Du må skrive slik at den plasserer deg som en attraktiv leder i øynene til begavede designere som leter etter testjobber. Utmattende og regelmessige sett med forventninger vil sannsynligvis ikke trekke inn de beste og mest fantastiske personlighetene.

Du kan også bruke ditt arbeidsoppgaver for å skremme utilfredsstillende kandidater ved å foreslå din tilbøyelighet til kvalitet. Du kan bestemme at du bare trenger ekte søkere, eller konkurrenter med et spesifikt møte eller forte.

Et snev av lengde er verdt å vurdere som en del av et forventet sett med ansvar. Gjennomgå en som inneholder alle kjennetegnene du trenger i din React Native-ingeniør, akkurat som den speiler organisasjonskulturen din.

Hvilke henvendelser å stille under møtet?

For å verve det beste React Native App Development Company eller en profesjonell, still rett forespørsler. Følgende er noen tanker om hva du kan be om at dine potensielle rekrutter sjekker deres harde og myke ferdigheter.

Kan du nevne de kritiske fordelene ved å bruke React Native til mobil begivenheter?

Hvordan vil du starte utviklingen av React Native?

Hva er virkemidlene for å bytte over et Native iOS-program til Android?

Hva er applikasjonsutvikling på tvers av plattformer?

Hva er en virtuell DOM?

Vil du fagpersoner være i stand til å avklare med grunnleggende ord hva som er React Native?

Vennligst avklar hva som er innfødte applikasjoner og hybridapplikasjoner?

På hvilke måter er utvikling av mobilapplikasjoner med React Native unik i forhold til utvikling av webapplikasjoner med React.js?

Hva skjer når du kaller "setState"?

Ville du være i stand til å diskutere kontrasten mellom stat og rekvisitter?

Hva er kontrasten mellom Native og crossover applikasjonsutvikling?

Hva er JSX?

Hvorfor Redux?

Hva er Flux?

Ville du være i stand til å skildre de mest fascinerende React Native applikasjonsutviklingsprosjektene du har vært en del av?

Ville du være i stand til å avklare skillet mellom React Native og React.js?

Spørsmål om delikate evner

Hva er dine ekspertkvaliteter og mangler?

Hvordan kan du som React Native applikasjonsingeniør legge til dyktig prosjektledelse?

Ville du være i stand til å gjennomgå sist en regissør avviste tankene dine? Hvordan kunne du erkjenne kritikken deres?

Har du på noe tidspunkt nevnt en ekspertuttalelse som viste seg å være en slip-up? Hvordan kunne du klare det?

Av hvilken grunn valgte du å gå etter en stilling i organisasjonen vår?

Les bloggen - Liste over faktorer som påvirker reaksjonskostnader for innfødte apputviklinger

To forskjellige måter å ansette React Native engineer på

I tilfelle du har valgt å revurdere React Native-prosessen, har du to demonstrerte valg: enten oppdage en ingeniør på uavhengige plattformer eller hjelpe programvareutviklingsselskaper.

Rekruttere frilansende utvikler

Et ekstremt normalt valg er å ansette fjerne ingeniører eller konsulenter gjennom engasjerte outsourcingplattformer som forbinder kunder med entreprenører eller frilansere. De mest vanlige outsourcing-nettstedene der du kan oppdage React Native App Development Services er Upwork, YouTeam, etc. Hva med at vi går gjennom visse opp- og nedturer ved å ansette konsulenter?

Ansettelseskonsulent: Pros

Mer passende priser;

Mer tilgjengelige ferdigheter;

Tilbakemeldinger og anmeldelser fra tidligere kunder;

Et perfekt utvalg når du trenger noen til å rulle ut små utviklingstrekk til den nåværende varen.

Ansette konsulenter: Cons

Ingen ordentlig avtale, samarbeidet avhenger av tillit;

Ulike tidsregioner;

Hele tiden - en språkgrense;

All påmelding, ledelse og bokføring er på deg.

Rekruttere React Native ingeniører gjennom PWA utviklingsselskap

Bemanning fra utviklingsland er et mer budsjettvennlig og et mye enklere rekrutteringsvalg som står i kontrast til og legger til flere arbeidstakere internt. Her er hvordan det fungerer. Du kontakter en solid organisasjon for outsourcing av programvare (du kan spore disse på nettsteder som Clutch), opplyse dem om dine nødvendigheter, selv om de vil håndtere resten. Alt de trenger fra deg er å være samarbeidsvillig og gi ut prosjektdetaljer som kan forventes under omstendighetene.

Bemanning gjennom programvarehus: Fordeler

Sikret kvalitet, ferdigheter og pålitelighet;

Rimelig utgift;

Selgeren takler alt for deg;

Du kan inkludere flere forespørsler fra teammedlemmene.

Bemanning gjennom programvarehus: Cons

Vanlige språkbarrierer;

Ulike tidsregioner.

Tags:
progressivewebappdevelopmentcompany ReactNativeAppDevelopmentServices PWAdevelopmentcompany
Teknologi

Related Posts

☕ En guide fra taxi-apputviklere om prosessen, teknisk stack og funksjoner som kreves for å bygge apper som Uber

Bedriften

En taxi-app som Uber kan være en av de fineste ideene til å begynne med når du leter etter en god forretningsidé for oppstart.

☕ Hvilken hybrid apputvikling er fremtidsklar for bedriftsapps?

Teknologi

I den digitale verdenen med avanserte forretnings- og teknologiske trender har bedriftsmobilitet fått oppmerksomhet fra tusenvis av utviklere over hele verden. Flere B2B-bedrifter går for en mobil-første strategi for å garantere suksessen til deres virksomheter.

☕ Hvordan PWA påvirker online virksomhet og forbedrer forretningsavkastningen

Bedriften

De fleste av virksomhetene kommer online og ønsker å opprettholde kundeforholdet. For all virksomhet er online forbrukeropplevelse viktig.

☕ Topptrender som vil hjelpe deg med å redusere utvikling av webapplikasjonstjenester

Bedriften

Den stadig økende digitale verden har over 1,8 B nettfunksjoner og 200 millioner aktive nettsteder hittil.

☕ Hva er faktorene som påvirker kostnadene ved utvikling av webapplikasjoner?

Teknologi

Utvikling av webapplikasjoner er en av de avgjørende tingene som et selskap trenger å fokusere på i pandemien 2021. Normal utvikling av nettsteder er greit, men å ha en webapplikasjon har sine egne spesialiteter og fordeler for enhver bedrift. Først og fremst, et program er alltid mer attraktivt og funksjonsrikt enn et nettsted. Et selskap med visjonen om å skalere opp og gi en bedre brukeropplevelse tar et skritt i riktig retning med utvikling av webapplikasjoner.

Et nettsted gir en annen opplevelse sammenlignet med en webapplikasjon for besøkende. Bare på grunn av denne årsaken har mange bedrifter valgt et selskap for mobil- eller webapputvikling . Nettapplikasjoner er nettsteder som oppfører seg som applikasjoner. De gir mange fordeler for brukerne og virksomhetene de er laget for. I artikkelen vil vi diskutere:

  • Hva er webapplikasjoner?
  • Hvordan er de viktige for en bedrift?
  • Hva er fordelene med å ha en webapplikasjon?
  • Hva er faktorene som påvirker kostnadene ved utvikling av nettappene?
  • Er det bedre å utvikle en webapp enn et nettsted?

Alle spørsmålene ovenfor blir besvart i artikkelen nedenfor. Hver bedrift trenger å forstå at det ikke er noe standard svar på spørsmål som "er webapper bedre eller nettsteder". Svaret på denne typen spørsmål varierer med dine behov, og dette er det samme med kostnadene. Utviklingskostnadene varierer i ulike tjenester for mobilutvikling . Utviklingskostnadene vil være forskjellige når du ansetter et internt team sammenlignet med å ansette et selskap som gjør jobben for deg. Faktorene og ikke den endelige kostnaden for å utvikle en webapplikasjon vil bli diskutert i denne artikkelen. Denne kostnaden kan være forskjellig når selskapet som utvikler webapplikasjonen din endres eller reduserer eller øker kravene dine.

Hva er webapplikasjoner?

Nettapplikasjoner er bare applikasjonene som kjøres i en nettleser bygget av et PWA-utviklingsselskap . Dette betyr at de ikke trenger et bestemt operativsystem for å kjøre på. De trenger bare en nettleser som kjører på ethvert operativsystem. Det er en webadresse tilknyttet disse applikasjonene som ligner på et nettsted, men de åpner og oppfører seg som en naturlig applikasjon. Selv om ytelsen deres kan føles litt treg til de innfødte applikasjonene, er applikasjonene fortsatt gode for forretningsformål. Slik utviklingsindustrien vokser, vil webapplikasjoner snart prestere bedre enn native applikasjoner. En måte å få det til å skje er å forbedre basen til nettleserne og gjøre dem sterkere til å håndtere disse applikasjonene. Google Chrome forbedrer seg for å støtte webapplikasjoner på en bedre måte. Nettapplikasjonen har mange fordeler for bedrifter som du kan lese om i de senere avsnittene.

Hvordan er de viktige for en bedrift?

Hva ønsker en bedrift? For å forbedre effektiviteten når arbeid skjer og for å tiltrekke flere kunder / kunder. Begge disse målene kan oppfylles av webapplikasjoner. Nettapplikasjoner er applikasjoner som selskapets ansatte og kunder og klienter kan bruke. Det er ingen grenser, da de kan brukes over en hvilken som helst enhet og også på flere enheter. Dette øker mulighetene ettersom kunden kan koble til webappen din selv om de ikke har enheten. Dette er mulig siden applikasjonen bare trenger en nettadresse relatert til den som skal legges inn i en nettleser. Flere brukere vil se på det fordi de kan unngå å se på et annet statisk nettsted med grunnleggende funksjoner. Bygget gjennom et team av mobile applikasjonsutviklingstjenester, vil det gi en bedre opplevelse.

Hva er fordelene med å ha en webapplikasjon?

Det er mange fordeler med webapplikasjoner. Vi vil diskutere noen få av dem som er veldig viktige. Nettapplikasjoner godtas ikke fordi bedrifter ikke kan forstå hvorfor de er gunstige for dem. De fleste tror at de bare er et annet nettsted med noen ekstra funksjoner som ikke er viktige. La oss ta en titt på fordelene virksomheten får hvis de velger utvikling av webapplikasjoner:

  1. Lommevennlig:

I motsetning til innfødte applikasjoner, er webapplikasjoner lommevennlige. De er bygget over basen på et nettsted av alle PWA-utviklingsselskaper , de er relativt lette på kompleksiteten og kostnadene. Disse applikasjonene har bare følelsen og grensesnittet til et program med noen egenskaper og hjemmet til et nettsted. For en bedrift kan dette være en god investering da dette tjener formålet for begge ting. Det kan søkes når kunden skriver inn noe i Google-søk og fortsatt vil oppføre seg som en applikasjon. Et vanlig program kan også søkes hvis det er installert på enheten før det kan brukes. Disse applikasjonene åpnes direkte i selve nettleseren. Budsjettet som selskapet må bruke på disse applikasjonene er veldig lite sammenlignet med hva de får tilbake. Et nettsted og et program er begge utviklet til en veldig billig pris og vil ha god kvalitet.

  1. Kan nås fra hvilken som helst enhet:

En ting som kan være gunstig for selskapene er at applikasjonen kan brukes fra hvilken som helst enhet. Enhver enhet betyr fra en smarttelefon, en bærbar datamaskin eller et skrivebord. Årsaken er at den kjører i en nettleser og kan kjøres på alle enheter uavhengig av operativsystem. De oppfører seg på samme måte som nettsteder. Nettapplikasjoner er også optimalisert for stasjonære, nettbrett- og mobilvisninger. Dette gjør det mer fleksibelt for brukerne. Brukere kan ikke få den samme opplevelsen når de må bruke den opprinnelige applikasjonen til et merke. De trenger ikke engang å laste ned dette programmet, og det tar derfor ikke plass på enheten. Brukere må bare lagre nettstedet eller legge det til et bokmerke, og de kan bare åpne det igjen uten mye anstrengelse.

  1. Enkel å tilpasse:

Utviklerne kan enkelt tilpasse applikasjonene i henhold til selskapets krav. Det er ikke mulig med native applikasjoner. Det er mulig å tilpasse de innfødte applikasjonene også, men det er ikke lett. Utviklerne må slite mye når de må til og med gjøre en liten endring i koden til et innfødt program. Dette er ikke tilfelle med webapplikasjoner. De kan gjøre endringer og tilpasse applikasjonene på en stund. Dette er viktig, da det kan hjelpe dem med å øke virksomheten når som helst de vil. På den annen side kan innfødte applikasjoner som ikke er riktig utviklet, aldri gi en mulighet for å skalere opp applikasjonen. Virksomheten må gå for et dyrt rammeverk og en dyr utvikler for å gjøre det mulig. Dette kan gjøres veldig enkelt og til en lavere pris av et progressivt selskap for utvikling av webapp .

  1. Lett å vedlikeholde:

Nettapplikasjoner er enkle å vedlikeholde. Av samme grunn som tilpasning er det enkelt å gjøre endringer i backend. De er også webapplikasjoner, og nettsteder er lett å vedlikeholde, og dermed kan nettappene enkelt vedlikeholdes. Sammenlignet med innfødte applikasjoner tar de mindre tid og kostnad i vedlikehold. Dette er en stor fordel som et selskap kan be om.

Hva er faktorene som påvirker kostnadene ved utvikling av webapp?

  1. Å finne utviklere eller et selskap for utvikling av webapper:

Den geografiske plasseringen påvirker kostnadene for utvikling til et høyere nivå. Ulike land har forskjellige kostnadsstrukturer angående utviklere eller til og med et selskap for utvikling av nett- eller mobilapper. For eksempel er prosjekt outsourcing i Europa mye dyrere enn det i India. Men forskjellen i dyktighet er minimal. Man må alltid se etter et dyktig utviklingsteam eller selskap som kan oppfylle kravene til en overkommelig pris. Midt- og sør-asiatiske land krever mindre, mens amerikanske land har langt høyere kostnader.

  1. Undersøkelser:

Når forretningsideen er tilgjengelig og akseptert av hele teamet, fører neste trinn til forskning. Det er umulig å bevege seg lenger uten ordentlig undersøkelse av markedet, produktene, målgruppen og fremtidens utsikter til produktet. Det må gjøres på om selskapet trenger hybrid apputviklingstjenester eller bare webapper vil gjøre jobben. Forskning gir også viktig informasjon om omfanget av utviklingen som allerede er gjort for det feltet og hvordan applikasjonen vil være til fordel for den bransjen.

  1. Finne krav:

Listen over krav begynner å dukke opp når forskningen vil være på randen til slutt. Denne listen vil vanligvis bestå av funksjonene som kan integreres i webappen. Beslutningene som tas på dette stadiet inkluderer beslutninger om antall ikoner til stede, hva slags knapper som vil være til stede, og om det vil være en sosial medieintegrasjon eller ikke. Krav påvirker de endelige kostnadene for utvikling, ettersom en økning i antall og kompleksitet vil føre til en prisøkning.

  1. Prototypebygging:

Prototypebygging er en del av applikasjons- og nettstedsutvikling. Før du begynner utviklingsprosessen lager teamet av mobile applikasjonsutviklingstjenester en prototype for det samme. Det skildrer hvordan sluttproduktet ser ut til slutt. Dette gir en oversikt over hvordan det vil påvirke publikum.

  1. UI og UX Design:

Antall animasjoner, grafikkvalitet påvirker også de totale kostnadene for utvikling. Antallet ikoner, plasseringer, integrering av sosiale medier og det generelle utseendet til nettappen har mye å gjøre med publikumsinteraksjonen. UI / UX-design er avgjørende for å tiltrekke publikum og må passe produktets tema. For å unngå ekstra kostnad må man gå etter de nyeste, men minimale designtemaene som fremhever funksjonene mer.

  1. Utvikling:

Når alt fra planlegging til UI og UX er bestemt, er neste faktor som påvirker kostnadene utviklingen av webapplikasjonen. Det vil være relativt høyt når det gjelder et internt utviklingsteam, da de trenger ekstra ressurser, opplæring og også må betales en månedslønn. Utvikling tar tid og også mye krefter. Mens det derimot ser ut til å være å gi kontrakten til et nettstedutviklingsselskap en intelligent idé. Selv om begge ting har sine egne fordeler og ulemper, avhenger det helt av selskapet, teamet og kompleksiteten til appen om det gjøres av et internt team eller en tredjeparts tjenesteleverandør.

  1. Testing:

Når applikasjonen er utviklet, må den testes for feil og feil. Dette er en viktig oppgave som et eget team må distribueres for. Årsaken er at ikke alle utviklere er spesialister på testing. Hvis du ansetter et selskap for utvikling av webapplikasjoner, ville de allerede ha separate team og starte testingen samtidig med utviklingen. Testing om leid internt kan øke kostnadene. Den største kostnaden her vil være ansettelse av testere. Dette er viktig ettersom applikasjonen ikke kan distribueres med alle feil og feil. Siden utvikling ikke er feilfri, er testing viktig.

  1. Feilrettinger:

Etter at utviklingsprosessen og testprosessen er avsluttet, fjerner utviklingsteamet alle feilene og feilene før applikasjonen endelig blir vert live. Det er også en god praksis å få applikasjonen testet av noen sluttbrukere for å vite om de kan bruke appen som en del av webapplikasjonen. Dette sørger for at applikasjonen er egnet for utvikling og ikke vil få noen negative anmeldelser når sluttbrukerne mottar den. Kostnaden vil avhenge av tiden det tar å fikse feilene som vanligvis er en tidkrevende prosess. Hvis arbeidet utføres av et PWA-utviklingsselskap, vil ikke kostnadene bli for høye selv om den ikke er fullført innen fristen. På samme tid, hvis det interne teamet jobber med det, jo lenger tid tar det, jo mer vil det koste selskapet.

  1. Utplassering:

Utviklingsselskapet trenger å gjøre noen arrangementer og markedsføre når de endelig distribuerer applikasjonen. Kostnadene for distribusjon i en butikk blir ikke belastet her, ettersom det er en webapplikasjon. Men det er hosting- og domenekostnader som fornyes hvert år. Denne kostnaden kan ikke reduseres. Omdømmet og rekkevidden til webapplikasjonen vil bli påvirket hvis selskapet ikke velger god hosting og domene. Innfødte, hybrid og utvikling av apper på tvers av plattformer har også forskjellige kostnader. (dette er også en grunn til at bedrifter bytter til webapper) .Det kan også hende at de må organisere en distribusjonshendelse. Hvis arrangementet blir gjort virtuelt, kan kostnadene reduseres. Arrangementer for fysisk utvikling er kostbare, men de gir bedre muligheter for nettverk og merkevarebygging.

  1. Vedlikehold:

Dette kompenserer for kostnadene etter distribusjonen. Nettappen som er utviklet til og med av det beste selskapet for utvikling av mobilapper , trenger vedlikehold. Hvis du har et internt team av utviklere, vil lønnen deres øke kostnadene. Nettutviklingsselskaper som er ansatt, kan ha vedlikeholdspakker eller tilby dem på betaling per besøk. Dette er viktig for bedrifter, da webappen kan møte funksjonalitetsproblemer hvis den ikke vedlikeholdes fra tid til annen. Vedlikehold av nettstedet er også viktig fordi noen funksjoner kan trenge oppdateringer eller utskifting. Dette er en kostnad som bedrifter ikke bør nekte hvis de vil at webappen skal fungere bra.

Utvikler du en webapp bedre enn et nettsted?

Som nevnt i begynnelsen av artikkelen, er det ikke noe standard svar på dette spørsmålet. Dette avhenger helt av organisasjonens budsjett, krav og fremtidige planer. Noen virksomheter har kanskje ikke et budsjett som til og med kan være egnet for en webapplikasjon. I dette scenariet er det alltid bedre å gå med et nettsted. En dårlig laget webapplikasjon kan leveres av et webutviklingsselskap til billige priser, men ender opp med å bli en invitasjon til flere tap. Ingen kunder godtar et program som ikke samsvarer med de internasjonale standardene. Hvis konkurrentene har gode applikasjoner, og du har en dårlig, er tapet bare ditt. Nettapplikasjoner eller hybrid apputviklingstjenester er gode for bedrifter som ønsker å ha et funksjonsrikt program som kjører i en nettleser. Disse er billigere enn innfødte applikasjoner, men dyre enn et enkelt nettsted. Hvis en bedrift bare ønsker mer rekkevidde og bare vil dele innhold, bør den fortsette med et nettsted. Å bruke penger på en webapplikasjon uten kravet er ikke den smarte tingen å gjøre. Analyser kravene dine, budsjettet ditt, og deretter hva du vil ha fra den appen eller nettstedet. Dette vil gi deg poengene som vil hjelpe deg å forstå hva du faktisk vil ha og hva du faktisk kan ha. Hvis du vil holde virksomheten lønnsom, ta beslutninger etter dyp analyse og fremtidige spådommer. Du kan bare ta en risiko når du vet at det sikkert vil ha stor innvirkning på virksomheten om kort tid.

Mange selskaper klarer ikke å gjøre en fremtidig analyse og fortsetter bare med feil planer. Og så, enten går de tom for penger og avslutter deretter virksomheten eller sliter i lengre tid. Kampen er en del av virksomheten, men å slite over lengre tid enn forventet, er resultatet av feil avgjørelser. Dette er grunnen til at i stedet for å være impulsiv, bør du først tenke på hva du skal gjøre. Da er det godt å tenke på hvordan du kan gjøre det og hvilken innvirkning det vil få hvis du følges opp. Dette tar tid, men er en fin måte å finne ut om noe er riktig eller galt for virksomheten din. Det er ingen snarveier til suksess, men det er ikke nødvendig å ta den lange ruten på grunn av noen feil. Bare forstå hva som er riktig for virksomheten din, og ta deretter avgjørelsen. Det er mange ting du må se på før du endelig kommer til en konklusjon.

Vil du ha mer informasjon om våre tjenester? Snakk med våre konsulenter!

Oppsummerer det

Før konklusjonen har vi fortalt deg om fordelene med utvikling av webapplikasjoner, faktorene som påvirker kostnadene og hvordan de er relevante for bedrifter. Det er alt på din personlige analyse og samvittighet å avgjøre om webapplikasjoner er nyttige for virksomheten din. Selv om webapplikasjoner er kostbare enn et nettsted, har de også mange flere funksjoner. Kostnadene for utvikling av webapplikasjoner øker også når du øker antall avanserte funksjoner i den. De fleste bedrifter vil ha noe som gjør deres webapp annerledes og unik. Det er viktig å merke seg at det ikke handler om å ha noe, men at funksjonene som er inkludert i applikasjonen skal oppfylle et formål. Funksjonene skal være nyttige for brukerne. Funksjoner som ser kule ut, men som ikke nytter kundene, eller som ikke genererer potensielle kunder, er bortkastede penger. Og funksjoner øker kostnadene og øker også kompleksiteten til webapplikasjonen.

Nettapplikasjoner er en type apputvikling på tvers av plattformer som er bra for bedrifter, siden de kan forbedre merkevarens image, og de kan også gi dem mer virksomhet. Alt som gjøres for å forbedre virksomheten eller for kundene reflekterer tilbake, det kan ta litt tid, men det vil reflektere tilbake. Det er mange nettutviklingsselskaper som jobber for å forbedre ytelsen til webapplikasjoner. I kommende tider vil webapplikasjoner være bedre, og de vil også redusere markedet for native applikasjoner.

Når folk beveger seg mot nettet igjen, og bedrifter også ønsker flere plattformløsninger, blomstrer webapper. Bedrifter vil få flere fordeler den kommende tiden. Nettutviklerfellesskapet jobber aggressivt for å gjøre webapper raskt, sikkert og mer attraktivt. Disse applikasjonene har potensial til å få enhver bedrift til å nå ut til mange flere i forhold til innfødte apper. Årsaken er at de kan nås fra hvilken som helst enhet. Utvikling av webapplikasjoner kan være fremtiden.

 
© Siden 2003 - Cyber ​​Infrastructure, "CIS" - Central India's Largest Technology Company.