Hvordan ansætter jeg asp.net-udviklere i 2021?

I tidligere tider var der ingen mulighed for virksomheder at have tilpassede applikationer til deres virksomhed, der ville have innovative funktioner i sig. For at få de krævede resultater skal virksomhedsejeren betale et enormt beløb. Så for små virksomheder var det en hård situation, da investeringsbeløbet steg. Men nu er dette ikke tilfældet. Når du taler om virksomhedsapplikationer i det aktuelle år, er jobbet meget let, og mange udviklere vælger asp.net-rammer for at opfylde kundernes behov.

Asp.net er kendt for at være en perfekt blanding af modeller til webudvikling, der vil have alle de tjenester, der er vigtige for at opbygge en webapplikation til virksomheder, der vil være robuste. Denne ramme er en ny og blev udviklet af Microsoft sammen med .Net-samfundet. Denne ramme kører grundlæggende på tværs af platforme, windows og .Net framework. ASP.net-udviklingstjenester er i høj efterspørgsel, men det er aldrig let at ansætte nogen udvikler eller et udviklingsselskab, der ligger inden for dit budget. Du er nødt til at tage en klog beslutning om at vælge den perfekte, der opfylder alle dine krav og vil hjælpe din virksomhed til at skinne lyst.

Asp.Net-kernen er kendt for at være en open source-ramme med understøttelse af platforme, der inkluderer CLI eller Command Like Application. Det tidligere navn er vNext, og denne asp.net-kerne understøtter platforme som Linux, Mac og windows. Cloud, mobile IoT-baserede løsninger understøttes også af asp.net sammen med et miljø af skybaseret. Asp.net har dybest set funktioner som høj ydeevne og er også let, hvilket hjælper med at udvikle kerne webapplikationer. Så denne ramme kan betragtes som en af de bedst mulige løsninger til udvikling af perfekte virksomhedsapplikationer.

Type asp.net webudvikling

Microsoft-teknologimedarbejder sørgede for, at det firma, der vælger asp.net-udvikling, vælger de mest egnede. De tre typer asp.net webudvikling er-

• MVC - denne ramme bruges af næsten 15.000 hjemmesider. Dette er et mønster af modelvisningscontrolleren, og det hjælper udvikleren med at levere et produkt af god kvalitet og også at spare tid, mens den administrerer appens kompleksitet. Udviklere kan tilpasse MVC-mønsteret med adfærd.
• Webformularer - dette bruges dybest set af udviklere, når de vil bygge små, men hurtige apps. Dette hjælper med at give programmøren mere kontrol. Der kræves mindre mængde kodning. Sammenlignet med MVC for den samme produktudvikling.
• Websider - dette er den mest enkle og hjælper de nye med at øve PHP sammen med HTML. Dette vides at være det bedste for RAD eller hurtig applikationsudvikling svarende til webformularer. Det kan vedligeholdes på en nem måde.

Fordele ved asp.net-teknologi

Dagens verden vokser med hurtig vækst. Alle bruger den tekniske vækst og vil leve et let liv. Det samme er tilfældet for virksomhedsejere. Hvis der udvikles en ordentlig app til deres virksomhed, kan det hjælpe dem med at tjene mere overskud og tiltrække flere kunder. Konkurrence er der i hvert eneste felt, og så skal du være den bedste blandt konkurrenterne, så folk vælger dig frem for dine andre konkurrenter. Der er forskellige fordele ved asp.net-teknologien, og nogle af de vigtige fordele er angivet nedenfor -

Ydeevne

Ydeevne er den første og fremmeste ting, som alle virksomheder leder efter i deres app, som de forbereder ved hjælp af asp.net-udviklere. Så her spilles en vigtig rolle af asp.net-udviklere. En god udvikler hjælper dig altid med at udvikle en app med høj ydeevne. Hvis udvikleren kompilerer koden, optimerer den automatisk den, så ydelsen i høj grad øges. En af de største fordele ved denne del er, at der ikke er behov for at ændre koden. Optimeringen af koden sker direkte ved genkompilering.

Ifølge visse data og undersøgelser kan det siges, at asp.net's ydeevne er næsten 859 gange hurtigere sammenlignet med tidligere performance records. Disse statistikker er bevis på langsigtet tillid og forpligtelse til at udvikle den centrale webapp fra asp.net. Alt du skal gøre er at ansætte dot net-udviklere, der er dedikeret til deres arbejde og har den rette viden inden for deres felt. Hvis der ikke ansættes en ordentlig udvikler, kan det være svært for dig at få den maksimale ydeevne fra din app.

Efter præstation næste kommende opdateringer. Et job hos en udvikler er ikke afsluttet efter bare at have frigivet appen. Opdatering af appen er også vigtig, ellers kan folk kede sig ved at bruge en forældet app. Her kommer rollen som asp.net-teknologi. Det kan være en smule vanskelig for enhver asp.net-udvikler at opdatere nye ændringer. Hvis der kommer nye ændringer eller opdateringer, bliver det en tvang til at frigive en ny version af rammen. For eksempel kan det siges, at MVC 5 kom på markedet efter introduktionen af routing, som var den nye attribut.

I tilfælde af asp.net-kernen kan det siges, at de nye opdateringer let administreres af NuGet-pakker. Hver gang en ny pakkeversion af NuGet frigives, kan udviklerne nemt foretage ændringer bare ved at opdatere pakker.

Kommandolinjeanvendelse

Kommandolinje leveres af asp.net-kernen, der hjælper med at understøtte alle berømte platforme som Linux, Windows og Mac. Et dot net-udviklingsfirma kan bruge kommandolinjens anvendelse til at udføre, skabe såvel som at være vært for forskellige applikationer. Dette er en af de vigtigste fordele, som enhver anden ramme mangler.

Vedligeholdelse er let

Asp.net-sproget hjælper udviklerne med at kode mindre, og udviklere er også i stand til at optimere kodningsstrukturen og gøre det med meget mindre udsagn så meget som muligt. Kodning er meget mindre, og det er meget let at vedligeholde det. Nøglefaktoren er at holde sig opdateret med hele den seneste forbedring, der findes på programmeringssproget. Det er meget vigtigt for enhver udvikler at kende til de seneste ændringer i sprog. Hvis en udvikler lærer de nye ændringer, kan han eller hun nemt forbedre standarderne for vedligeholdelse.

Tværplatform

Rammen er dybest set en platform på tværs af platforme, og det er derfor meget nødvendigt, at tjenesterne fra asp.net-teknologien er i stand til at understøtte alle slags platforme. Med enkle ord kan det siges, at den app, der er udviklet, er i stand til at køre let på windows, Mac og Linux, der er bygget ved hjælp af asp.net-rammen. Dette er meget gavnligt for virksomheder på grund af den udvidede eksponering på andre platforme.

I tilfælde af udvikling af apps til platforme på tværs skal udvikleren bruge den samme kode som C # til både frontends såvel som backend. Standardbiblioteker fra .Net er der, der hjælper udviklerne med at udvikle den platformoverskridende app med maksimal kapacitet.

Support er der til skybaseret udvikling

Det er altid en god idé at udvikle en applikation, der er skybaseret. I tilfælde af store virksomheder leverer Asp.net udvikling af forskellige typer apps som IoT-apps, webapps, mobil backend og forskellige andre. Og så kan det siges, at asp.net-kernerammen er kendt for at være en af de bedste rammer til forretningsbehov. Asp.net hjælper med at skabe en fantastisk app, uanset om du har en lille eller en stor virksomhed.

Hvordan ansætter jeg asp.net-udviklere?

Som du har set ovenfor om fordelene ved at søge teknologien fra asp.net, er et almindeligt spørgsmål, der kommer til alles sind, måden at ansætte asp.net-udviklere på. Processen med at ansætte udviklere til asp.net-teknologi skal være på en sådan måde, at den finder en ekspert til at udvikle din app og vil være i stand til at tilfredsstille alle dine behov inden for den givne tid. At imødekomme forventningerne er meget vigtigt. Der er mange udviklere tilgængelige på markedet, men for at ansætte de bedste asp.net-udviklere bliver du nødt til at følge visse trin, og de er-

Oprettelse af en detaljeret beskrivelse af jobbet

En asp.net-udvikler vil have forskellige færdigheder og er eksperter inden for deres område. For at finde en måde at navigere i sourcingverdenen på en vellykket måde for at genkende et talent, der passer til din organisation, skal du oprette en jobbeskrivelse, der vil være velstruktureret og detaljeret. Hovedfokus i dette trin vil være at kommunikere effektivt om dine krav sammen med jobets omfang. Der er tidspunkter, hvor du kan blive innovativ og stole på en tilgang, der er uden for kassen for at tiltrække opmærksomhed på listen over jobbet. En anden vigtig ting, som du skal huske på, er at når du lægger vægt på skabelsen, betyder det ikke, at det bliver taget væk fra indholdet af beskrivelsen.

Specificering af ansættelsesmodellen

Der er dybest set tre typiske modeller, som alle virksomheder skal stole på, når de ansætter det bedste webudviklingsfirma . De tre modeller er angivet nedenfor -

• Fuld tid - denne model betyder, at en virksomhed ansætter enhver udvikler til en fuldtids kapacitet. I dette tilfælde bliver den hyrede udvikler nødt til at arbejde fra firmaets kontor, ligesom resten af personalet. Denne model er meget effektiv, når dit krav er til igangværende og langsigtede projekter.
• Faste omkostninger- denne model betyder, at virksomheden betaler den hyrede udvikler det faste beløb, når de er færdige med at udvikle deres klients app. Denne model er også meget effektiv, men ikke for langsigtede, den er effektiv, når virksomheden har et engangsprojekt, og kravene er ekstremt specifikke.
• Freelance- denne model betyder, at når et firma ansætter en freelanceudvikler af asp.net, vil han blive betalt på basis af timer. Denne model er ikke effektiv i tilfælde som ovenstående, men der er stadig effektivitet. Når en virksomhed har øjeblikkelige krav, og der ikke er tid til at gennemgå en ansættelsesproces, end denne model bliver meget nyttig.

Du bliver nødt til at tænke over dine krav, om du vil have en udvikler til langvarig eller i kort tid, og derefter kan du vælge blandt de ovennævnte tre modeller om, hvilken type modeller der er bedst egnet til dine behov. Microsoft applikationsudvikling er ikke let, så du skal ikke skynde dig, når du vælger modellerne til ansættelse af en udvikler til din virksomhed.

Direkte søgning på de platforme, der er rigtige

Dette punkt anses for at være meget vigtigt, og hvis dette punkt ikke tildeles ordentlig betydning, kan virksomheden spilde tid, mens de ansætter en udvikler til at udvikle en app ved hjælp af asp.net-rammen. Virksomheden skal have nogle ideer til, hvor de skal søge efter de udviklere, de ansætter. Det er meget vigtigt for virksomheden at undersøge arbejde for at finde ud af de jo-platforme eller boards, som maksimale asp.net-udviklere bruger. Efter at have vidst dette kan du let lede jakten på udviklere i disse kilder.

Det er meget vigtigt at forstå stedet for at kende den store fisk eller ellers kaste et net vil bare være spild af tid. Dette vil hjælpe dig med at få lovende talent til din virksomhed, der vil skabe et vellykket slutprodukt. Det er vigtigt at huske, at der er mange udviklere i sindet, men antallet af kvalitetsudviklere er mindre.

Bekræftelse af en udviklers færdigheder

Efter at have gennemgået ovenstående processer modtager du applikationer om udviklerne, og nu kan du vælge de bedste udviklere, der har en god oplevelse, færdigheder og mange andre faktorer. Det er ikke en god ide at vælge kandidater eller udviklere ved at gennemgå deres CV. Da alle vil have hyperbolske evner i deres CV. Det er bedre at lave en ordentlig testkørsel for hver enkelt udvikler og derefter filtrere de kandidater, der er mest lovende.

Hvis du ikke har nogen teknisk idé, kan du nemt vælge et teknologisk team, der hjælper dig med at opsætte og analysere testkørslen for udviklerne. Denne procedure er testet tid, så du ikke går glip af nogen kandidat, der lover, bare fordi deres CV ikke er godt nok.

Foretag interviews

Efter at have gennemgået ovenstående proces er det meget vigtigt at gennemføre en interviewproces. Efter at have fået de cremede fra den store pool, er det tid til at interviewe og vælge den bedste udvikler til din virksomhed. Virksomhedens ansættelsesteam opretter det generelle interview for dig, og du kan se, om du investerer i denne proces.

Efter at have gennemgået det generelle interview skal de beståede kandidater eller udviklere gennemgå et teknisk interview, der hjælper med at holde fokus på kandidatens forståelsesområde, som de er ekspertise over. Hovedfokus for dette interview skal være på-

• Præstation - taler om udviklerens tidligere erfaring og spørger dem detaljeret om de produkter, de allerede har arbejdet med, og også om de processer, værktøjer og tilgange, de har brugt til deres forskellige produkter. Denne faktor er meget afgørende, da dette hjælper dig med at vide, om udvikleren er egnet til dit arbejde eller ej. Erfaring kan være kendt for at være nøglefærdigheden hos enhver udvikler, og kun en udvikler, der har den rette erfaring, er i stand til at håndtere de komplekse vanskeligheder i processen med asp.net-udvikling.
• Teknisk know- det er også meget vigtigt at kontrollere udviklernes forståelse om de nyeste tendenser sammen med fremskridt inden for teknologi. En udvikler kan kun være kendt som en god udvikler, hvis han eller hun forbliver opdateret med nye opgraderinger og sprog i deres arbejdsområde. Desuden skal en god udvikler også forsøge at inkorporere dem i deres arbejdskrop.
• Forståelse af din virksomhed - denne faktor er meget vigtig. Du skal vide, om kandidaterne forstår etos i din virksomhed eller ej. Hvis en udvikler ikke forstår din forretningsetik, kan han eller hun ikke levere det arbejde, du har brug for. Så det er også meget vigtigt for udviklerne at samordne det jobomfang, som de interviewer for, til målene for din virksomhed. Det er vigtigt, at den udvikler, som en virksomhed ansætter, skal have evnen til at synkronisere med de leverancer og mål, som virksomheden har i tankerne.
• Grundlæggende - grundlæggende er de ting, der er essentielle inden for alle arbejdsområder, og for at kende en persons evne er det altid vigtigt at kontrollere det grundlæggende. Tilsvarende er det meget vigtigt for virksomheden at ansætte en udvikler til en virksomhed at kontrollere udviklerens reelle dybde om forståelsen af deres arbejde. Det er vigtigt at diskutere detaljeret de forskellige aspekter af asp.net-udviklingsprocessen. Desuden er det også vigtigt at tale om rammerne for klart at kende til det grundlæggende i udvikleren, der bliver ansat.
• Diskussion af SQL-databaser - resultatet af enhver applikationsudvikling styres af denne ting, og dette anses for at være et af de mest afgørende aspekter. Det er meget vigtigt for en virksomhed at diskutere avancerede teknologier i databaser som MYSQL, .NET-udvikler Oracle, Microsoft SQL og mange andre. Efter at have gennemgået ordentlig diskussion skal du beslutte, om udvikleren har den rette viden inden for disse områder, og afhængigt af disse ting kan du nemt vælge hvilken udvikler, der skal ansættes til din virksomhed, og hvilken udvikler, der ikke skal ansætte.
• Adgang til kommunikationsevner - alle kan være en god udvikler, men alle udviklere må ikke have gode kommunikationsevner. Kommunikationsevner er noget, der er vigtigt inden for alle arbejdsområder. Denne færdighed er kendt for at være en vigtig del af asp.net-udviklernes job. Dette er vigtigt, fordi udviklerne ikke kun skal kommunikere med medlemmerne af teamet, men også kommunikere med de eksterne teknologiteams for at forstå projektkravet. Der er nogle tilfælde, hvor de dygtige .net-udviklere bliver nødt til at etablere interaktion med tredjepartsklienter regelmæssigt.

Forsegler aftalen

Efter at have gennemført alle de trin, der er nævnt ovenfor, er der omkring tre til fire udviklere i din hånd, der har store færdigheder og vil tilfredsstille virksomhedens behov. Nu kommer hoveddelen, hvor du bliver nødt til at stave alle detaljer som total arbejdstid, forventet løn, frist for indsendelse af produktet og mange flere. Det er meget vigtigt for et godt firma at holde to til tre kandidater i blandingen på dette stadium, da dette vil hjælpe med at spare besværet med at gå igennem hele ansættelsesprocessen igen, når de vilkår, som virksomheden foreslår, ikke accepteres af udvikleren. I dette tilfælde bliver det meget let for en virksomhed at bare vælge en anden udvikler, der er på listen.

Efter at have afsluttet udvælgelsesprocessen får du udvikleren efter eget valg, og når både firmaet og udvikleren nu er på en lignende side med hensyn til jobbetingelserne, er dette kendt for at være slutningen på al den trættende proces med at ansætte en perfekt asp.net-udvikler. Undertegnelse af kontrakten fra udvikleren hjælper med at forsegle aftalen mellem virksomheden og udvikleren.

Konklusion

Ovenstående trin er meget vigtige, som du skal følge for at ansætte de bedste asp.net-udviklere til din virksomhed, der hjælper dig med at blive den bedste blandt konkurrenten på markedet.

I tidligere tider var der ingen mulighed for virksomheder at have tilpassede applikationer til deres virksomhed, der ville have innovative funktioner i sig. For at få de krævede resultater skal virksomhedsejeren betale et enormt beløb. Så for små virksomheder var det en hård situation, da investeringsbeløbet steg. Men nu er dette ikke tilfældet. Når du taler om virksomhedsapplikationer i det aktuelle år, er jobbet meget let, og mange udviklere vælger asp.net-rammer for at opfylde kundernes behov.

Asp.net er kendt for at være en perfekt blanding af modeller til webudvikling, der vil have alle de tjenester, der er vigtige for at opbygge en webapplikation til virksomheder, der vil være robuste. Denne ramme er en ny og blev udviklet af Microsoft sammen med .Net-samfundet. Denne ramme kører grundlæggende på tværs af platforme, windows og .Net framework. ASP.net-udviklingstjenester er i høj efterspørgsel, men det er aldrig let at ansætte nogen udvikler eller et udviklingsselskab, der ligger inden for dit budget. Du er nødt til at tage en klog beslutning om at vælge den perfekte, der opfylder alle dine krav og vil hjælpe din virksomhed til at skinne lyst.

Asp.Net-kernen er kendt for at være en open source-ramme med understøttelse af platforme, der inkluderer CLI eller Command Like Application. Det tidligere navn er vNext, og denne asp.net-kerne understøtter platforme som Linux, Mac og windows. Cloud, mobile IoT-baserede løsninger understøttes også af asp.net sammen med et miljø af skybaseret. Asp.net har dybest set funktioner som høj ydeevne og er også let, hvilket hjælper med at udvikle kerne webapplikationer. Så denne ramme kan betragtes som en af de bedst mulige løsninger til udvikling af perfekte virksomhedsapplikationer.

Type asp.net webudvikling

Microsoft-teknologimedarbejder sørgede for, at det firma, der vælger asp.net-udvikling, vælger de mest egnede. De tre typer asp.net webudvikling er-

• MVC - denne ramme bruges af næsten 15.000 hjemmesider. Dette er et mønster af modelvisningscontrolleren, og det hjælper udvikleren med at levere et produkt af god kvalitet og også at spare tid, mens den administrerer appens kompleksitet. Udviklere kan tilpasse MVC-mønsteret med adfærd.
• Webformularer - dette bruges dybest set af udviklere, når de vil bygge små, men hurtige apps. Dette hjælper med at give programmøren mere kontrol. Der kræves mindre mængde kodning. Sammenlignet med MVC for den samme produktudvikling.
• Websider - dette er den mest enkle og hjælper de nye med at øve PHP sammen med HTML. Dette vides at være det bedste for RAD eller hurtig applikationsudvikling svarende til webformularer. Det kan vedligeholdes på en nem måde.

Fordele ved asp.net-teknologi

Dagens verden vokser med hurtig vækst. Alle bruger den tekniske vækst og vil leve et let liv. Det samme er tilfældet for virksomhedsejere. Hvis der udvikles en ordentlig app til deres virksomhed, kan det hjælpe dem med at tjene mere overskud og tiltrække flere kunder. Konkurrence er der i hvert eneste felt, og så skal du være den bedste blandt konkurrenterne, så folk vælger dig frem for dine andre konkurrenter. Der er forskellige fordele ved asp.net-teknologien, og nogle af de vigtige fordele er angivet nedenfor -

Ydeevne

Ydeevne er den første og fremmeste ting, som alle virksomheder leder efter i deres app, som de forbereder ved hjælp af asp.net-udviklere. Så her spilles en vigtig rolle af asp.net-udviklere. En god udvikler hjælper dig altid med at udvikle en app med høj ydeevne. Hvis udvikleren kompilerer koden, optimerer den automatisk den, så ydeevnen i høj grad øges. En af de største fordele ved denne del er, at der ikke er behov for at ændre koden. Optimeringen af koden sker direkte ved genkompilering.

Ifølge visse data og undersøgelser kan det siges, at asp.net's ydeevne er næsten 859 gange hurtigere sammenlignet med tidligere performance records. Disse statistikker er bevis på langsigtet tillid og forpligtelse til at udvikle den centrale webapp fra asp.net. Alt du skal gøre er at ansætte dot net-udviklere, der er dedikeret til deres arbejde og har den rette viden inden for deres felt. Hvis der ikke ansættes en ordentlig udvikler, kan det være svært for dig at få den maksimale ydeevne fra din app.

Efter præstation næste kommende opdateringer. Et job hos en udvikler er ikke afsluttet efter bare at have frigivet appen. Opdatering af appen er også vigtig, ellers kan folk kede sig ved at bruge en forældet app. Her kommer rollen som asp.net-teknologi. Det kan være en smule vanskelig for enhver asp.net-udvikler at opdatere nye ændringer. Hvis der kommer nye ændringer eller opdateringer, bliver det en tvang til at frigive en ny version af rammen. For eksempel kan det siges, at MVC 5 kom på markedet efter introduktionen af routing, som var den nye attribut.

I tilfælde af asp.net-kernen kan det siges, at de nye opdateringer let administreres af NuGet-pakker. Hver gang en ny pakkeversion af NuGet frigives, kan udviklerne nemt foretage ændringer bare ved at opdatere pakker.

Kommandolinjeanvendelse

Kommandolinje leveres af asp.net-kernen, der hjælper med at understøtte alle berømte platforme som Linux, Windows og Mac. Et dot net-udviklingsfirma kan bruge kommandolinjens anvendelse til at udføre, skabe såvel som at være vært for forskellige applikationer. Dette er en af de vigtigste fordele, som enhver anden ramme mangler.

Vedligeholdelse er let

Asp.net-sproget hjælper udviklerne med at kode mindre, og udviklere er også i stand til at optimere kodningsstrukturen og gøre det med meget mindre udsagn så meget som muligt. Kodning er meget mindre, og det er meget let at vedligeholde det. Nøglefaktoren er at holde sig opdateret med hele den seneste forbedring, der findes på programmeringssproget. Det er meget vigtigt for enhver udvikler at kende til de seneste ændringer i sprog. Hvis en udvikler lærer de nye ændringer, kan han eller hun nemt forbedre standarderne for vedligeholdelse.

Tværplatform

Rammen er dybest set en platform på tværs af platforme, og det er derfor meget nødvendigt, at tjenesterne fra asp.net-teknologien er i stand til at understøtte alle slags platforme. Med enkle ord kan det siges, at den app, der er udviklet, er i stand til at køre let på windows, Mac og Linux, der er bygget ved hjælp af asp.net-rammen. Dette er meget gavnligt for virksomheder på grund af den udvidede eksponering på andre platforme.

I tilfælde af udvikling af apps til platforme på tværs skal udvikleren bruge den samme kode som C # til både frontends såvel som backend. Standardbiblioteker fra .Net er der, der hjælper udviklerne med at udvikle den platformoverskridende app med maksimal kapacitet.

Support er der til skybaseret udvikling

Det er altid en god idé at udvikle en applikation, der er skybaseret. I tilfælde af store virksomheder leverer Asp.net udvikling af forskellige typer apps som IoT-apps, webapps, mobil backend og forskellige andre. Og så kan det siges, at asp.net-kernerammen er kendt for at være en af de bedste rammer til forretningsbehov. Asp.net hjælper med at skabe en fantastisk app, uanset om du har en lille eller en stor virksomhed.

Hvordan ansætter jeg asp.net-udviklere?

Som du har set ovenfor om fordelene ved at søge teknologien fra asp.net, er et almindeligt spørgsmål, der kommer til alles sind, måden at ansætte asp.net-udviklere på. Processen med at ansætte udviklere til asp.net-teknologi skal være på en sådan måde, at den finder en ekspert til at udvikle din app og vil være i stand til at tilfredsstille alle dine behov inden for den givne tid. At imødekomme forventningerne er meget vigtigt. Der er mange udviklere tilgængelige på markedet, men for at ansætte de bedste asp.net-udviklere bliver du nødt til at følge visse trin, og de er-

Oprettelse af en detaljeret beskrivelse af jobbet

En asp.net-udvikler vil have forskellige færdigheder og er eksperter inden for deres område. For at finde en måde at navigere i sourcingverdenen på en vellykket måde for at genkende et talent, der passer til din organisation, skal du oprette en jobbeskrivelse, der vil være velstruktureret og detaljeret. Hovedfokus i dette trin vil være at kommunikere effektivt om dine krav sammen med jobets omfang. Der er tidspunkter, hvor du kan blive innovativ og stole på en tilgang, der er uden for kassen for at tiltrække opmærksomhed på listen over jobbet. En anden vigtig ting, som du skal huske på, er at når du lægger vægt på skabelsen, betyder det ikke, at det bliver taget væk fra indholdet af beskrivelsen.

Specificering af ansættelsesmodellen

Der er dybest set tre typiske modeller, som alle virksomheder skal stole på, når de ansætter det bedste webudviklingsfirma . De tre modeller er angivet nedenfor -

• Fuld tid - denne model betyder, at en virksomhed ansætter enhver udvikler til en fuldtids kapacitet. I dette tilfælde bliver den hyrede udvikler nødt til at arbejde fra firmaets kontor, ligesom resten af personalet. Denne model er meget effektiv, når dit krav er til igangværende og langsigtede projekter.
• Faste omkostninger- denne model betyder, at virksomheden betaler den hyrede udvikler det faste beløb, når de er færdige med at udvikle deres klients app. Denne model er også meget effektiv, men ikke for langsigtede, den er effektiv, når virksomheden har et engangsprojekt, og kravene er ekstremt specifikke.
• Freelance- denne model betyder, at når en virksomhed ansætter en freelanceudvikler af asp.net, vil han blive betalt på basis af timer. Denne model er ikke effektiv i tilfælde som ovenstående, men der er stadig effektivitet. Når en virksomhed har øjeblikkelige krav, og der ikke er tid til at gennemgå en ansættelsesproces, end denne model bliver meget nyttig.

Du bliver nødt til at tænke over dine krav, om du vil have en udvikler til langvarig eller i kort tid, og derefter kan du vælge blandt de ovennævnte tre modeller om, hvilken type modeller der er bedst egnet til dine behov. Microsoft applikationsudvikling er ikke let, så du skal ikke skynde dig, når du vælger modellerne til ansættelse af en udvikler til din virksomhed.

Direkte søgning på de platforme, der er rigtige

Dette punkt anses for at være meget vigtigt, og hvis dette punkt ikke tildeles ordentlig betydning, kan virksomheden spilde tid, mens de ansætter en udvikler til at udvikle en app ved hjælp af asp.net-rammen. Virksomheden skal have nogle ideer til, hvor de skal søge efter de udviklere, de ansætter. Det er meget vigtigt for virksomheden at undersøge arbejde for at finde ud af de jo-platforme eller boards, som maksimale asp.net-udviklere bruger. Efter at have vidst dette kan du let lede jakten på udviklere i disse kilder.

Det er meget vigtigt at forstå stedet for at kende den store fisk eller ellers kaste et net vil bare være spild af tid. Dette vil hjælpe dig med at få lovende talent til din virksomhed, der vil skabe et vellykket slutprodukt. Det er vigtigt at huske, at der er mange udviklere i sindet, men antallet af kvalitetsudviklere er mindre.

Bekræftelse af en udviklers færdigheder

Efter at have gennemgået ovenstående processer modtager du applikationer om udviklerne, og nu kan du vælge de bedste udviklere, der har en god oplevelse, færdigheder og mange andre faktorer. Det er ikke en god ide at vælge kandidater eller udviklere ved at gennemgå deres CV. Da alle vil have hyperbolske evner i deres CV. Det er bedre at lave en ordentlig testkørsel for hver enkelt udvikler og derefter filtrere de kandidater, der er mest lovende.

Hvis du ikke har nogen teknisk idé, kan du nemt vælge et teknologisk team, der hjælper dig med at opsætte og analysere testkørslen for udviklerne. Denne procedure er testet tid, så du ikke går glip af nogen kandidat, der lover, bare fordi deres CV ikke er godt nok.

Foretag interviews

Efter at have gennemgået ovenstående proces er det meget vigtigt at gennemføre en interviewproces. Efter at have fået de cremede fra den store pool, er det tid til at interviewe og vælge den bedste udvikler til din virksomhed. Virksomhedens ansættelsesteam opretter det generelle interview for dig, og du kan se, om du investerer i denne proces.

Efter at have gennemgået det generelle interview skal de beståede kandidater eller udviklere gennemgå et teknisk interview, der hjælper med at holde fokus på kandidatens forståelsesområde, som de er ekspertise over. Hovedfokus for dette interview skal være på-

• Præstation - taler om udviklerens tidligere erfaring og spørger dem detaljeret om de produkter, de allerede har arbejdet med, og også om de processer, værktøjer og tilgange, de har brugt til deres forskellige produkter. Denne faktor er meget afgørende, da dette hjælper dig med at vide, om udvikleren er egnet til dit arbejde eller ej. Erfaring kan være kendt for at være nøglefærdigheden hos enhver udvikler, og kun en udvikler, der har den rette erfaring, er i stand til at håndtere de komplekse vanskeligheder i processen med asp.net-udvikling.
• Teknisk know- det er også meget vigtigt at kontrollere udviklernes forståelse om de nyeste tendenser sammen med fremskridt inden for teknologi. En udvikler kan kun være kendt som en god udvikler, hvis han eller hun forbliver opdateret med nye opgraderinger og sprog i deres arbejdsområde. Desuden skal en god udvikler også forsøge at inkorporere dem i deres arbejdskrop.
• Forståelse af din virksomhed - denne faktor er meget vigtig. Du skal vide, om kandidaterne forstår etos i din virksomhed eller ej. Hvis en udvikler ikke forstår din forretningsetik, kan han eller hun ikke levere det arbejde, du har brug for. Så det er også meget vigtigt for udviklerne at samordne det jobomfang, som de interviewer for, til målene for din virksomhed. Det er vigtigt, at den udvikler, som en virksomhed ansætter, skal have evnen til at synkronisere med de leverancer og mål, som virksomheden har i tankerne.
• Grundlæggende - grundlæggende er de ting, der er essentielle inden for alle arbejdsområder, og for at kende en persons evne er det altid vigtigt at kontrollere det grundlæggende. Tilsvarende er det meget vigtigt for virksomheden at ansætte en udvikler til en virksomhed at kontrollere udviklerens reelle dybde om forståelsen af deres arbejde. Det er vigtigt at diskutere detaljeret de forskellige aspekter af asp.net-udviklingsprocessen. Desuden er det også vigtigt at tale om rammerne for klart at kende til det grundlæggende i udvikleren, der bliver ansat.
• Diskussion af SQL-databaser - resultatet af enhver applikationsudvikling styres af denne ting, og dette anses for at være et af de mest afgørende aspekter. Det er meget vigtigt for en virksomhed at diskutere avancerede teknologier i databaser som MYSQL, .NET-udvikler Oracle, Microsoft SQL og mange andre. Efter at have gennemgået ordentlig diskussion skal du beslutte, om udvikleren har den rette viden inden for disse områder, og afhængigt af disse ting kan du nemt vælge hvilken udvikler, der skal ansættes til din virksomhed, og hvilken udvikler, der ikke skal ansætte.
• Adgang til kommunikationsevner - alle kan være en god udvikler, men alle udviklere må ikke have gode kommunikationsevner. Kommunikationsevner er noget, der er vigtigt inden for alle arbejdsområder. Denne færdighed er kendt for at være en vigtig del af asp.net-udviklernes job. Dette er vigtigt, fordi udviklerne ikke kun skal kommunikere med medlemmerne af teamet, men også kommunikere med de eksterne teknologiteams for at forstå projektkravet. Der er nogle tilfælde, hvor de dygtige .net-udviklere bliver nødt til at etablere interaktion med tredjepartsklienter regelmæssigt.

Forsegler aftalen

Efter at have gennemført alle de trin, der er nævnt ovenfor, er der omkring tre til fire udviklere i din hånd, der har store færdigheder og vil tilfredsstille virksomhedens behov. Nu kommer hoveddelen, hvor du bliver nødt til at stave alle detaljer som de samlede arbejdstimer, forventet løn, fristen for at indsende produktet og mange flere. Det er meget vigtigt for et godt firma at holde to til tre kandidater i blandingen på dette stadium, da dette vil hjælpe med at spare besværet med at gå igennem hele ansættelsesprocessen igen, når de vilkår, som virksomheden foreslår, ikke accepteres af udvikleren. I dette tilfælde bliver det meget let for en virksomhed at bare vælge en anden udvikler, der er på listen.

Efter at have afsluttet udvælgelsesprocessen får du udvikleren efter eget valg, og når både firmaet og udvikleren nu er på en lignende side med hensyn til jobbetingelserne, er dette kendt for at være slutningen på al den trættende proces med at ansætte en perfekt asp.net-udvikler. Undertegnelse af kontrakten fra udvikleren hjælper med at forsegle aftalen mellem virksomheden og udvikleren.

Konklusion

Ovenstående trin er meget vigtige, som du skal følge for at ansætte de bedste asp.net-udviklere til din virksomhed, der hjælper dig med at blive den bedste blandt konkurrenten på markedet.