एक व्यावसायिक कार्य जो वर्तमान में ब्लॉकचेन तकनीक का लाभ उठाता हुआ प्रतीत होता है, वह है एचआर का क्षेत्र। पहले से ही प्रौद्योगिकी डेवलपर ऐसे समाधान तैयार कर रहे हैं जो कई उद्योगों में लागू किए जा रहे हैं, और मानव संसाधन विभाग संभावित लाभ देख रहे हैं जो इस तकनीक से उनके पूरे भर्ती चक्र में हो सकते हैं।
ब्लॉकचेन प्रौद्योगिकियों के उपयोग के साथ मानव संसाधन क्षेत्र में क्षमता के संभावित मूल्य को अभी पूरी तरह से समझा जाना बाकी है; हालाँकि यह लागत के मामले में महत्वपूर्ण हो सकता है, न केवल बचत बल्कि श्रम-गहन प्रक्रियाओं को भी सुव्यवस्थित किया। प्रौद्योगिकी जो एचआर फ़ंक्शन की पेशकश कर रही है, वह कर्मचारियों, नौकरी चाहने वालों के साथ बातचीत करने के तरीके में कुल बदलाव है, यह डेटा को कैसे संभालता है और यह विभागों और अन्य व्यावसायिक कार्यों के बीच कैसे संचार करता है। इस संबंध में, एक प्रगतिशील वेब ऐप विकास कंपनी को प्रासंगिक मुद्दों पर विचार करने की आवश्यकता है।
डेटा को सुरक्षित रूप से संभालने की अनुमति देने वाली तकनीक को अपनाना मानव संसाधन प्रक्रियाओं के भविष्य में एक बड़ी भूमिका निभाएगा। कई हितधारकों की सुरक्षित नेटवर्क के भीतर काम करने और सिस्टम को प्रभावी ढंग से विकेंद्रीकृत करने की क्षमता ब्लॉकचैन द्वारा प्रदान किए जाने वाले कई मूल्यों में से एक है।
आईटी से परे ब्लॉकचेन का प्रभाव
ब्लॉकचेन की उभरती हुई तकनीक के पीछे वर्तमान में बहुत आशावाद है। यह न केवल व्यवसायों का आईटी पक्ष है जो परिवर्तन देख सकता है बल्कि व्यापक कार्य और मानव संसाधन प्रक्रियाएं जो बाधित हो सकती हैं और पुरानी मैनुअल और स्वचालित प्रक्रियाओं से एक मौलिक बदलाव को देख सकती हैं। कंपनियों और मानव संसाधन विभागों को परिवर्तन की गति को बनाए रखने की आवश्यकता होगी जो ब्लॉकचेन तकनीक ला सकती है और यह सुनिश्चित करेगी कि वे पीछे न रहें और तैयारी की कमी से नकारात्मक रूप से प्रभावित न हों।
ब्लॉकचेन से किसी व्यवसाय पर संभावित प्रभावों को समझने के लिए, पहले ब्लॉकचैन प्रौद्योगिकी के विभिन्न तत्वों को समझना सहायक होता है।
ब्लॉकचेन के पांच आवश्यक लक्षण
मानव संसाधन के क्षेत्र में ब्लॉकचेन प्रौद्योगिकियों के संभावित प्रभाव को समझने से पहले, प्रौद्योगिकी के प्रमुख अंतर्निहित तत्वों से परिचित होना आवश्यक है।
अनिवार्य रूप से प्रौद्योगिकी का डिज़ाइन अज्ञात उपयोगकर्ताओं के बीच पांच मुख्य विशेषताओं के माध्यम से संचार की अनुमति देता है जो प्रारंभिक रिकॉर्डिंग के बाद उपयोगकर्ता द्वारा किसी भी डेटा को बदलने के जोखिम के बिना कई अलग-अलग एचआर लेनदेन या प्रक्रियाओं को करने की अनुमति देता है।
हालाँकि, ब्लॉकचेन तकनीक और संबंधित प्रणालियाँ अभी भी अपनी प्रारंभिक अवस्था में हैं और मापनीयता और प्रदर्शन प्रमुख मुद्दे हैं जिन्हें संबोधित किया जाना है।
प्रारंभिक तकनीकी ब्लॉकचेन समाधान में अभी तक निम्नलिखित सभी विशेषताओं को एक एकीकृत तरीके से शामिल नहीं किया गया है, लेकिन सभी को एक संपूर्ण ब्लॉकचेन समाधान प्राप्त करने की आवश्यकता है:
वितरण। ब्लॉकचेन में प्रतिभागी एक वितरित नेटवर्क से जुड़े होते हैं और "नोड्स" या कंप्यूटर संचालित करते हैं जो ब्लॉकचेन के व्यवसाय द्वारा निर्धारित नियमों को लागू करने के लिए प्रोग्राम चलाते हैं। ये नोड एक नया लेन-देन होने पर डेटा को स्वतंत्र रूप से अपडेट करते हुए, लेज़र की एक प्रति रखते हैं।
विकेंद्रीकरण ब्लॉकचेन समाधान का एक प्रमुख विक्रय बिंदु है। यह विशेषता इस सिद्धांत के इर्द-गिर्द केंद्रित है कि कोई भी इकाई नियमों को निर्धारित नहीं करेगी या अधिकांश नोड्स को नियंत्रित नहीं करेगी। नेटवर्क की देखरेख के लिए एक केंद्रीय प्राधिकरण की वास्तविक आवश्यकता को "आम सहमति तंत्र" का उपयोग करके हटा दिया जाता है, जो लेनदेन को प्रभावी ढंग से अनुमोदित और जांचता है।
एन्क्रिप्शन एक अन्य महत्वपूर्ण तत्व है जो छद्म नामों का उपयोग करके प्रतिभागी के विवरण को रिकॉर्ड करके और सभी डेटा रिकॉर्ड को सुरक्षित रूप से रिकॉर्ड करके एक मजबूत एचआर सिस्टम सुनिश्चित करता है। व्यक्तिगत पहचान और अन्य विवरण प्रतिभागी द्वारा नियंत्रित होते हैं, जिसका अर्थ है कि केवल वही विवरण उपलब्ध हैं जो मानव संसाधन प्रक्रिया के किसी विशेष चरण के लिए आवश्यक या प्रासंगिक हैं।
टोकनकरण प्रभावी रूप से मूल्य की वस्तुओं (या भौतिक या गैर-भौतिक तत्वों) को "टोकन" में परिवर्तित करता है, जिसे ब्लॉकचेन सिस्टम में "मुद्रा" के रूप में पहचानता है और इसका कारोबार किया जा सकता है। इस उदाहरण में, डेटा या किसी प्रतिभागी की पहचान टोकन में बदलने और व्यापार किए जाने वाले मूल्य का प्रतिनिधित्व कर सकती है।
डेटा की अपरिवर्तनीयता ब्लॉकचेन तकनीक की एक और विशेषता है जो ध्यान आकर्षित करती है। यह सुनिश्चित करना कि रिकॉर्ड में तब तक बदलाव नहीं किया जा सकता जब तक कि सभी प्रतिभागी सहमत न हों, यह तकनीक की एक प्रमुख विशेषता है। एक बार लेनदेन पूरा हो जाने के बाद, उन्हें समय-मुद्रित किया जाता है, क्रमिक रूप से बही में जोड़ा जाता है और क्रिप्टोग्राफिक रूप से हस्ताक्षरित किया जाता है।
ब्लॉकचैन को सक्षम करने वाली मौजूदा प्रौद्योगिकियां
कई मौजूदा प्रौद्योगिकियां हैं, जैसे कि एन्क्रिप्शन, जो उपरोक्त विशेषताओं को रेखांकित करता है; हालांकि, वे वर्तमान में भविष्य के ब्लॉकचेन वातावरण का समर्थन करने के लिए अकेले पर्याप्त नहीं हैं, जहां मापनीयता और विश्वसनीयता संभावित मुद्दे हैं। स्मार्ट अनुबंध, स्मार्ट संपत्ति के साथ-साथ विकेंद्रीकृत ऐप्स इनमें से कुछ प्रौद्योगिकियां हैं जिन पर वर्तमान में मोबाइल एप्लिकेशन विकास सेवाओं द्वारा काम किया जाता है।
ब्लॉकचेन प्रौद्योगिकी के लिए व्यावसायिक प्रक्रियाओं को महत्वपूर्ण रूप से बाधित करने की पूरी क्षमता और संभावित रूप से रोजमर्रा की जिंदगी के कई अन्य क्षेत्रों को देखा जाना बाकी है। इस नवीन तकनीकी प्रगति की पूरी क्षमता का एहसास करने के लिए मौजूदा समाधानों के साथ एकीकरण के साथ-साथ प्रौद्योगिकी की बढ़ी हुई समझ की आवश्यकता है।
वर्तमान भर्ती प्रक्रिया को प्रभावित करने वाली समस्याएं
एचआर प्रक्रिया कंपनियों पर उच्च लागत और समय का बोझ डालती है। शुरू से अंत तक, पूरी भर्ती प्रक्रिया में समय लग सकता है और इसमें कई खिलाड़ी शामिल हो सकते हैं। यह प्रक्रिया ही किसी कंपनी को काम पर रखने का निर्णय लेने या किसी पद के लिए आवेदन करने वाले कर्मचारी के लिए एक बाधा हो सकती है।
नियोक्ताओं को अक्सर उचित परिश्रम करने के लिए अन्य सलाहकारों को नियुक्त करना पड़ता है, और यह आमतौर पर एक लंबी प्रक्रिया है जिसमें पैसा और समय दोनों खर्च होते हैं।
एक क्षेत्र जहां अक्सर भर्ती प्रक्रिया में लंबी देरी होती है, वह है आवेदक की शैक्षणिक योग्यता का सत्यापन। उदाहरण के लिए, कुछ प्रक्रियाओं के लिए नौकरी आवेदकों को अपने कॉलेज के माध्यम से नौकरी के लिए अपनी साख जमा करने की आवश्यकता होती है। इस प्रक्रिया में शुल्क लग सकता है और इसमें सप्ताह लग सकते हैं; हालाँकि, यह वह जगह है जहाँ ब्लॉकचेन तकनीक एक समाधान प्रदान कर सकती है। कॉलेजों और भर्ती करने वालों के बीच एक साझा बहीखाता जहां विवरण प्रमाणित किया गया है, उच्च लागत और समय की बचत हो सकती है।
एचआर पर ब्लॉकचेन के प्रभाव
संभावित ब्लॉकचैन प्रौद्योगिकियों के बारे में सोचते समय एचआर में दूरगामी परिवर्तन और सुधार की संभावना रोमांचक है, खासकर किसी भी ब्लॉकचैन ऐप डेवलपमेंट कंपनी के लिए ।
एक संगठन बेहतर भर्ती प्रक्रियाओं, मानव संसाधन विभाग में कम खर्च, और संगठन के भीतर और अन्य हितधारकों के साथ सहज संचार से बचत के साथ और क्या कर सकता है? भर्ती चक्र के दौरान प्रक्रियाओं को बेहतर बनाने के लिए ब्लॉकचेन तकनीक की पेशकश के समाधान के साथ, यह प्रौद्योगिकी और इस क्षेत्र के लिए एक अच्छा फिट प्रतीत होता है।
कागजी कार्रवाई के संबंध में भर्ती कर्मचारियों और मानव संसाधन विभागों पर कम बोझ और उम्मीदवारों और तीसरे पक्ष के साथ संवाद जैसे साधारण परिवर्तन प्रभावशाली हो सकते हैं। विवरण के माध्यम से स्थानांतरित करने और आगे और आगे संचार करने में लगने वाले समय के बजाय, स्थिति के लिए सही आवेदकों को खोजने पर ध्यान केंद्रित किया जा सकता है। ब्लॉकचेन तकनीक केवल उन सूचनाओं की अनुमति देती है जो किसी विशेष चरण तक पहुँचने और उपलब्ध होने के लिए आवश्यक हैं। फिर चक्र अनावश्यक प्रक्रियाओं और हस्तक्षेप के बिना स्वचालित रूप से आगे बढ़ता है।
भर्ती प्रक्रिया, प्राधिकरण, समीक्षा, अनुमोदन आदि में सभी आंतरिक हितधारकों और तृतीय पक्षों के साथ कुशलता से संवाद करने जैसी प्रक्रियाएं ब्लॉकचेन-आधारित समाधानों से प्रभावित हो सकती हैं।
एचआर फंक्शन और ब्लॉकचेन सॉल्यूशंस में शुरुआती प्रयास व्यवसाय के इस प्रमुख क्षेत्र के भविष्य में अंतर्दृष्टि प्रदान कर रहे हैं।
जैसा कि पहले बताया गया है, वर्तमान ब्लॉकचेन केस स्टडी में संपूर्ण ब्लॉकचेन समाधान के सभी आवश्यक सिद्धांत शामिल नहीं हैं; इसलिए, सफलता के बारे में निष्कर्ष अधूरे हैं।
एचआर स्पेस में आगे क्या है, इस बारे में अंतर्दृष्टि प्रदान करने वाली स्थितियां नीचे दी गई हैं:
- स्मार्ट कॉन्ट्रैक्ट का इस्तेमाल कॉन्ट्रैक्ट स्टाफ के लिए किया जा रहा है। उदाहरण के लिए, एक बार एक अनुबंध के मील के पत्थर या शर्तें पूरी हो जाने के बाद, एक नियोक्ता अनावश्यक मानवीय हस्तक्षेप और प्राधिकरणों की आवश्यकता के बिना, संविदात्मक दायित्वों के अनुसार भुगतान जारी कर सकता है , क्योंकि प्रौद्योगिकी अनुपालन सुनिश्चित करती है और डेटा में बदलाव का कोई डर नहीं है। एक बार दर्ज किया गया। सभी नियोक्ताओं और कर्मचारियों के लिए प्राथमिकता सूची में उच्च सुरक्षा और कर्मचारी डेटा तक पहुंच। कर्मचारी सुरक्षित महसूस कर सकते हैं कि ब्लॉकचेन तकनीक की एन्क्रिप्शन और अपरिवर्तनीयता सुनिश्चित करती है कि उनके बारे में केवल प्रासंगिक जानकारी प्रासंगिक लोगों को प्रासंगिक समय पर जारी की जाती है। डेटा को अन्यथा एक्सेस या परिवर्तित नहीं किया जा सकता है। नियोक्ता यह सुनिश्चित कर सकते हैं कि वे सर्वोत्तम अभ्यास और गोपनीयता और भेदभाव कानूनों का पालन कर रहे हैं। "टोकन" क्षमता का उपयोग करते हुए, रिकॉर्ड, अवसर पर, हम उम्मीदवार की अनुमति के साथ साझा कर सकते हैं, जिससे उपयुक्त प्राधिकरण हो सकता है।
- एक समय लेने वाली प्रक्रिया जो सही प्रतिभा को खोजने से रोक सकती है, वह है रोजगार इतिहास और पृष्ठभूमि विवरण का सत्यापन। एचआर के इस कार्य में वितरित ब्लॉकचेन तकनीक उम्मीदवारों के काम के इतिहास के अपरिवर्तनीय कर्मचारी रिकॉर्ड को उनकी साख को सत्यापित करके उत्पन्न करने की अनुमति देती है और इस तरह उनकी व्यक्तिगत पहचान वाले "टोकन" का निर्माण करती है। रिकॉर्ड किए गए डेटा को अब भविष्य में उपयोग के लिए इस ज्ञान के साथ एक्सेस किया जा सकता है जिसे बदला नहीं जा सकता है और इस प्रकार आवेदक के विवरण के बारे में सुनिश्चितता प्रदान करता है।
- अनुपालन और विनियमों से संबंधित तकनीकी विकल्पों के साथ एक क्षेत्र जहां कर्मचारी सशक्त महसूस करेंगे। उनके व्यक्तिगत रिकॉर्ड को हटाने का अधिकार, जैसा कि यूरोप में GDPR द्वारा निर्धारित किया गया है, ऐसा ही एक उदाहरण है। एन्क्रिप्शन कुंजी को हटाकर कर्मचारी अपने पहचान योग्य विवरण को अप्राप्य प्रदान कर सकता है। इस तकनीक को अन्य विधायी आवश्यकताओं या, वास्तव में, इन-हाउस कंपनी प्रक्रियाओं के रूप में अनुकूलित किया जा सकता है जैसा कि आवश्यकता होती है।
- ब्लॉकचेन समाधान के साथ भुगतान और ऑडिट रिपोर्टिंग के महत्वपूर्ण मानव संसाधन कार्यों की दक्षता भी देखी जा रही है। एन्क्रिप्टेड और अपरिवर्तनीय डेटा अधिक सुव्यवस्थित लेनदेन को सक्षम बनाता है और गुणवत्ता अनुपालन और ऑडिट रिपोर्टिंग के निर्माण में सहायता करता है। कंपनियों को वेतन या अन्य भुगतानों को संसाधित करने के लिए बैंकों या अन्य तृतीय पक्षों की भागीदारी की आवश्यकता नहीं होगी।
- शायद जरूरी नहीं कि कर्मचारियों द्वारा सराहा जाए, ब्लॉकचेन तकनीक उपस्थिति डेटा सटीकता में सुधार कर सकती है। संग्रहीत डेटा की अखंडता के संबंध में ऊपर बताए गए समान लाभ का अर्थ है कि प्राधिकरण के बिना परिवर्तन नहीं हो सकता है। बायोमेट्रिक ब्लॉकचैन समाधानों के संयोजन के साथ, कंपनी के लिए उपस्थिति और पेरोल उद्देश्यों के लिए प्रासंगिक डेटा की ट्रैकिंग को और सुव्यवस्थित किया गया है।
पेरोल प्रबंधन - ब्लॉकचेन पर आधारित एक विघटनकारी परिवर्तन
ब्लॉकचैन प्रौद्योगिकी, अपने प्रारंभिक उद्देश्य में, प्रसिद्ध संस्करण बिटकॉइन जैसे 'क्रिप्टोकरेंसी' के विकास के माध्यम से एक वैकल्पिक 'मुद्रा' के रूप में बनाई गई थी। इस विचार को मजदूरी के संभावित भुगतान तक विस्तारित करना तर्कसंगत लगता है। घरेलू स्तर पर काम करने वाले व्यवसायों के लिए, केवल यह एक ऐसा समाधान नहीं हो सकता है जो वर्तमान में स्थानीय बुनियादी ढांचे, अर्थव्यवस्था या कर्मचारियों की आवश्यकताओं के अनुकूल हो। इसलिए, एक मोबाइल ऐप डेवलपमेंट कंपनी को उपरोक्त पहलू पर विशेष जोर देना चाहिए।
तो ऐसा प्रतीत होता है कि एचआर में ब्लॉकचैन के उपयोग के लिए सबसे मजबूत मामलों में से एक पेरोल प्रबंधन में हो सकता है। लेनदेन को अपरिवर्तनीय डेटा के रूप में संग्रहीत किया जाता है और ब्लॉकचेन पर एन्क्रिप्ट किया जाता है। कर्मचारी वेतन का भुगतान करने का यह संभावित नया समाधान नई संभावनाओं के लिए उधार देता है, विशेष रूप से, विदेशों में या दूरदराज के स्थानों में कर्मचारियों तक पहुंचने के लिए।
कर्मचारियों या अनुबंध कर्मचारियों के लिए ब्लॉकचेन समाधान की क्षमता पहले ही महसूस की जा चुकी है, जैसा कि 'गिग इकॉनमी' श्रमिकों के साथ देखा गया है, जहां फ्रीलांसरों आदि को भुगतान किया जाता है, जिसमें कोई बैंकिंग मध्यस्थ, अन्य तृतीय पक्ष या वास्तव में स्थानीय मुद्रा शामिल नहीं होती है।
इसलिए यदि कोई व्यवसाय विश्व स्तर पर संचालित होता है, तो क्रिप्टोक्यूरेंसी में पेरोल सेवाओं की पेशकश भविष्य में लाभ प्रदान कर सकती है। जहां आर्थिक प्रणाली अनुमति देती है, संभावित कर्मचारियों को इस प्रकार के भुगतान की पेशकश श्रमिकों को एक कंपनी के लिए आकर्षित कर सकती है, उदाहरण के लिए, जो लंबी भुगतान प्रक्रियाओं के दौरान मुद्रा में उतार-चढ़ाव के बारे में चिंतित हैं। स्थानीय स्थिति और कर्मचारियों के गृह देश के कानूनों के आधार पर, भुगतान का एक लचीला और सुरक्षित तरीका एक दिन फायदेमंद हो सकता है यदि आप विदेशी भुगतान प्राप्त कर रहे हैं, साथ ही नियोक्ताओं के लिए शुल्क में कटौती कर रहे हैं।
ब्लॉग पढ़ें- विकेंद्रीकृत वित्त में स्मार्ट अनुबंधों के लिए मामलों का उपयोग करें।
बाहरी प्रतिभा तक सीधी पहुंच
ब्लॉकचेन का उपयोग करके कर्मचारी या ठेकेदार भुगतान के लिए पेरोल में नवाचार संभावित रूप से प्रतिभा के बढ़ते अधिग्रहण को देख सकते हैं। ब्लॉकचैन-आधारित प्रणाली पर भुगतान भविष्य के कर्मचारियों के साथ-साथ उन कंपनियों के लिए कई आकर्षण प्रदान कर सकता है जो अब उन प्रतिभाओं तक पहुंच सकते हैं जो पहले व्यक्तिगत जानकारी और रोजगार इतिहास जैसे विवरणों की पुष्टि करने में कठिनाइयों के कारण विचार में नहीं थे। तो पारंपरिक बैंकिंग प्रणाली के बाहर काम करने वाले लाखों श्रमिकों में से कुछ तक पहुंच के माध्यम से प्रतिभा पूल में भारी वृद्धि।
मानव संसाधन प्रक्रियाओं में ब्लॉकचेन को कैसे शामिल करें?
यह सुनिश्चित करने के लिए कि वे भविष्य में ब्लॉकचेन के विकास को भुनाने की स्थिति में हैं, मानव संसाधन विभाग कई तरह के कदम उठा सकते हैं। ब्लॉकचेन विकास सेवाओं को ऐसे रास्ते तलाशने की जरूरत है जो मानव संसाधन विभागों की आवश्यकताओं के अनुकूल हों।
प्रौद्योगिकी के विकास पर अद्यतित रहना कंपनी और मानव संसाधन विभाग के लिए महत्वपूर्ण है। ब्लॉकचैन की प्रौद्योगिकी, प्रगति और लाभों की एक समग्र रणनीति और व्यापक समझ विकसित करने के लिए, न केवल आईटी विभाग, बल्कि सभी संबंधित इच्छुक पार्टियों के साथ मिलना आवश्यक है। भविष्य में नवाचार के लिए तैयार होने के लिए कंपनी को अब प्रक्रियाओं को तैयार करने या अनुकूलित करने की आवश्यकता हो सकती है। नई तकनीक को अपनाने की लागत उचित है यह सुनिश्चित करने के लिए मानव संसाधन आवश्यकताओं की विशिष्ट आवश्यकताओं को रणनीतिक तरीके से विचार करने की आवश्यकता है।
मानव संसाधन कर्मचारी और, वास्तव में, व्यापक कंपनी प्रबंधकीय कर्मचारियों को प्रौद्योगिकी में तेजी से होने वाले परिवर्तनों के लिए तैयार होने के लिए अपस्किलिंग की आवश्यकता हो सकती है। इसके लिए ब्लॉकचेन में बाहरी प्रतिभा विशेषज्ञों के उपयोग की आवश्यकता हो सकती है, जो वर्तमान में उच्च मांग में हैं, क्योंकि व्यवसाय अपने व्यावसायिक अनुप्रयोगों के लिए ब्लॉकचेन का पता लगाते हैं। प्रौद्योगिकी के पूर्ण लाभ का एहसास नहीं हो सकता है यदि नीति निर्माताओं और विभागीय कर्मचारी रणनीति के चरणों के दौरान तकनीकी पक्ष में नहीं हैं।
एक अंतिम चरण अपने क्षेत्र में वर्तमान प्रारंभिक गोद लेने वालों और पायलट ब्लॉकचैन कार्यक्रमों से सबक सीखना होगा। वैकल्पिक रूप से, बैंकिंग और वित्त क्षेत्रों या आपूर्ति श्रृंखला से कुछ शुरुआती परियोजनाओं को देखें क्योंकि ये इस नई तकनीक के सबसे अधिक अनुभव वाले उद्योग हैं।
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निष्कर्ष
मानव संसाधन में नवाचार के लिए दूरगामी संभावनाएं देख रही हैं कि ब्लॉकचेन समाधान प्रदाताओं का ध्यान धीरे-धीरे इस क्षेत्र की ओर मुड़ रहा है। वर्तमान मानव संसाधन प्रक्रिया में व्यवधान की संभावना बहुत अधिक है, भर्ती चक्र के लगभग हर चरण में दक्षता संभव है। डेटा की सुरक्षा, भुगतान में दक्षता, विकेंद्रीकृत रिकॉर्ड, स्वचालित सत्यापन सभी अधिकांश व्यवसायों में इस अत्यंत महत्वपूर्ण कार्य के लिए खुद को उधार देते हैं। ब्लॉकचैन-आधारित समाधान, भले ही इसका आईफोन अनुप्रयोग विकास , मानव संसाधन परिदृश्य को बदलने के लिए तैयार प्रतीत होता है और अंततः बोर्ड में सर्वोत्तम अभ्यास के रूप में शामिल किया जा सकता है।