Teknologi I tidligere tider var det ikke noe alternativ for bedrifter å ha tilpassede applikasjoner for sin virksomhet som vil ha innovative funksjoner i seg. For å oppnå de nødvendige resultatene, må bedriftseieren betale et enormt beløp. Så for små bedrifter var det en tøff situasjon ettersom investeringsmengden økte. Men nå er dette ikke tilfelle. Når du snakker om bedriftsapplikasjoner i inneværende år, er jobben veldig enkel, og mange utviklere velger asp.net-rammeverk for å oppfylle kundenes behov.
Asp.net er kjent for å være en perfekt blanding av modeller for webutvikling som vil ha alle tjenestene som er essensielle for å bygge en webapplikasjon for bedrifter som vil være robuste i naturen. Dette rammeverket er et nytt og ble utviklet av Microsoft sammen med .Net-fellesskapet. Dette rammeverket kjører i utgangspunktet på tvers av plattformer, windows og .Net framework. ASP.net-utviklingstjenester er i høy etterspørsel, men det er aldri lett å ansette noen utviklere eller et utviklingsselskap som vil være innenfor budsjettet. Du må ta en klok beslutning om å velge den perfekte som vil oppfylle alle dine krav og som vil hjelpe virksomheten din til å skinne.
Asp.Net-kjernen er kjent for å være et rammeverk med åpen kildekode med støtte fra plattformer som inkluderer CLI eller Command Like Application. Det tidligere navnet er vNext, og denne asp.net-kjernen støtter plattformer som Linux, Mac og windows. Cloud, mobile IoT-baserte løsninger støttes også av asp.net sammen med et miljø av skybasert. Asp.net har i utgangspunktet funksjoner som høy ytelse og er også lett som hjelper til med å utvikle kjerneapplikasjoner. Så dette rammeverket kan betraktes som en av de best mulige løsningene for å utvikle perfekte bedriftsapplikasjoner.
Type asp.net webutvikling
Microsoft teknologikonsulent sørget for at selskapet som velger asp.net-utvikling velger de mest passende. De tre typene asp.net webutvikling er-
- MVC - dette rammeverket brukes av nesten rundt 15000 nettsteder. Dette er et mønster av modellvisningskontrolleren, og det hjelper utvikleren med å levere et produkt av god kvalitet og også for å spare tid mens du administrerer appens kompleksitet. Utviklere kan tilpasse MVC-mønsteret etter atferd.
- Webskjemaer - dette brukes i utgangspunktet av utviklere når de vil bygge små, men raske apper. Dette hjelper med å gi programmereren mer kontroll. Det kreves mindre mengde koding. Sammenlignet med MVC for samme produktutvikling.
- Websider - dette er den mest enkle og hjelper nybegynnerne med å praktisere PHP sammen med HTML. Dette er kjent for å være det beste for RAD eller rask applikasjonsutvikling som ligner på webskjemaer. Det kan vedlikeholdes på en enkel måte.
Fordeler med asp.net-teknologi
Dagens verden vokser med rask vekst. Alle bruker den tekniske veksten og vil leve et enkelt liv. Det samme er tilfellet for bedriftseiere. Hvis det blir utviklet en skikkelig app for deres virksomhet, kan det hjelpe dem å tjene mer overskudd og tiltrekke seg flere kunder. Konkurranse er der i hvert felt, og så må du være best blant konkurrentene, slik at folk velger deg fremfor andre konkurrenter. Det er forskjellige fordeler med asp.net-teknologien, og noen av de viktige fordelene er gitt nedenfor -
Opptreden 
Ytelse er den første og fremst tingen som hvert selskap leter etter i appen sin som de forbereder ved hjelp av asp.net-utviklere. Så her spilles en viktig rolle av asp.net-utviklere. En god utvikler vil alltid hjelpe deg med å utvikle en app med høy ytelse. Hvis utvikleren kompilerer koden, vil den automatisk optimalisere den slik at ytelsen økes i stor grad. En av de største fordelene med denne delen er at det ikke er behov for å endre koden. Optimaliseringen av koden gjøres direkte ved rekompilering.
I henhold til visse data og undersøkelser kan det sies at ytelsen til asp.net er nesten 859 ganger raskere sammenlignet med tidligere ytelsesrekorder. Denne statistikken er et bevis på langsiktig tillit og forpliktelse til utviklingen av kjernewebappen av asp.net. Alt du trenger å gjøre er å ansette dot net-utviklere som er dedikert til arbeidet sitt og har tilstrekkelig kunnskap innen sitt felt. Hvis det ikke ansettes en skikkelig utvikler, kan det være vanskelig for deg å få maksimal ytelse fra appen din.
Etter ytelse neste kommende oppdateringer. En jobb for en utvikler er ikke fullført etter bare å gi ut appen. Å oppdatere appen er også viktig, ellers kan folk kjede seg ved å bruke en utdatert app. Her kommer rollen som asp.net-teknologi. Det kan være litt vanskelig for alle asp.net-utviklere å oppdatere nye endringer. Hvis det kommer nye endringer eller oppdateringer, blir det en tvang for å gi ut en ny versjon av rammeverket. For eksempel kan det sies at MVC 5 kom inn i markedet etter introduksjonen av ruting som var det nye attributtet.
Når det gjelder asp.net-kjernen, kan det sies at de nye oppdateringene enkelt administreres av NuGet-pakker. Hver gang en ny pakkeversjon av NuGet slippes, kan utviklerne enkelt gjøre endringer bare ved å oppdatere pakker.
Kommandolinjeapplikasjon
Kommandolinjen er levert av asp.net-kjernen som hjelper til med å støtte alle berømte plattformer som Linux, Windows og Mac. Et dot net-utviklingsselskap kan bruke kommandolinjens anvendelse for å utføre, opprette og være vert for forskjellige applikasjoner. Dette er en av de viktigste fordelene som andre rammer vil mangle.
Vedlikehold er enkelt 
Språket til asp.net hjelper utviklerne med å kode mindre, og utviklere er også i stand til å optimalisere strukturen til koding og gjøre det med veldig mindre uttalelse så mye som mulig. Koding er veldig mindre, og det er veldig enkelt å opprettholde det. Nøkkelfaktoren er å holde deg oppdatert med den siste forbedringen som er der på programmeringsspråket. Det er veldig viktig for enhver utvikler å vite om de siste språkendringene. Hvis en utvikler lærer seg de nye endringene, kan han eller hun enkelt forbedre standardene for vedlikehold.
Kryssplattform
Rammeverket er i utgangspunktet et plattformrammeverk, og det er derfor veldig nødvendig at tjenestene til asp.net-teknologien er i stand til å støtte alle slags plattformer. Med enkle ord kan det sies at appen som er utviklet er i stand til å kjøre enkelt på windows, Mac og Linux som er bygget ved hjelp av asp.net-rammeverket. Dette er veldig gunstig for bedrifter på grunn av den utvidede eksponeringen på andre plattformer.
Når det gjelder å utvikle apper for plattformer, må utvikleren bruke den samme koden til C # for både frontend og backend. Standardbiblioteker fra .Net er der som vil hjelpe utviklerne med å utvikle plattformappen med maksimal kapasitet.
Støtte er der for skybasert utvikling 
Det er alltid lurt å utvikle et program som er skybasert. Når det gjelder store bedrifter, vil Asp.net tilby utvikling av forskjellige typer apper som IoT-apper, webapper, mobil backend og forskjellige andre. Og så kan det sies at asp.net kjerneramme er kjent for å være en av de beste rammene for forretningsbehov. Asp.net hjelper deg med å lage en fantastisk app, enten du har en liten eller en stor bedrift.
Hvordan ansette asp.net-utviklere?
Som du har sett ovenfor om fordelene ved å søke på asp.net-teknologien, er et vanlig spørsmål som kommer til alles sinn å tenke på å ansette asp.net-utviklere. Prosessen med å ansette utviklere for asp.net-teknologi må være på en slik måte at den vil finne en ekspert for å utvikle appen din og vil være i stand til å tilfredsstille alle dine behov innen gitt tid. Å møte forventningene er veldig viktig. Det er mange utviklere tilgjengelig i markedet, men for å ansette de beste asp.net-utviklerne, må du følge visse trinn, og de er -
Lage en detaljert beskrivelse av jobben
En utvikler av asp.net vil ha forskjellige ferdighetssett og er eksperter på sitt felt. For å finne en måte å navigere i sourcingverdenen på en vellykket måte, for å gjenkjenne et talent som passer din organisasjon, må du lage en stillingsbeskrivelse som vil være godt strukturert og detaljert. Hovedfokuset i dette trinnet vil være å kommunisere effektivt om dine behov sammen med omfanget av jobben. Det er tider du kan bli nyskapende og stole på en tilnærming som ikke er i boksen for å vekke oppmerksomhet til oppføringen av jobben. En annen viktig ting du må huske på er at når du vektlegger skapelsen, betyr det ikke at den blir tatt bort fra innholdet i beskrivelsen.
Spesifisering av ansettelsesmodellen
Det er i utgangspunktet tre typiske modeller som alle bedriftene må stole på når de ansetter det beste webutviklingsselskapet . De tre modellene er gitt nedenfor -
- Heltid - denne modellen betyr at et selskap ansetter en hvilken som helst utvikler for en heltidskapasitet. I dette tilfellet vil den innleide utvikleren måtte jobbe fra lokalene til selskapets kontor som resten av personalet. Denne modellen er veldig effektiv når kravet ditt er om pågående og langsiktige prosjekter.
- Faste kostnader-
denne modellen betyr at selskapet vil betale den innleide utvikleren den faste pengesummen etter at de har fullført utviklingen av klientens app. Denne modellen er også veldig effektiv, men ikke for langsiktige, den er effektiv når selskapet har et engangsprosjekt og kravene er ekstremt spesifikke. - Frilans-
denne modellen betyr at når et selskap ansetter en frilansutvikler av asp.net, vil han få betalt på grunnlag av timer. Denne modellen er ikke effektiv i tilfeller som de ovennevnte, men likevel er det effektivitet. Når et selskap har umiddelbare krav og det ikke er tid til å gå gjennom en ansettelsesprosess, blir denne modellen veldig nyttig.
Du må tenke på kravene dine, enten du vil ha en utvikler for langvarig eller for kort tid, og deretter kan du velge fra de tre ovennevnte modellene om hvilken type modeller som passer best for dine behov. Microsoft applikasjonsutvikling er ikke lett, og derfor må du ikke skynde deg når du velger modellene for å ansette en utvikler for din bedrift.
Dirigere søk på plattformene som er riktig
Dette punktet anses å være veldig viktig, og hvis dette punktet ikke blir gitt riktig betydning, kan selskapet kaste bort tid mens de ansetter en utvikler for å utvikle en app ved å bruke asp.net-rammeverket. Selskapet må ha noen ideer om hvor de skal søke etter utviklerne de ansetter. Det er veldig viktig for selskapet å undersøke arbeidet for å finne ut om jo-plattformene eller styrene som maksimale asp.net-utviklere bruker. Etter å ha visst dette kan du enkelt lede jakten på utviklere i disse kildene.
Det er veldig viktig å forstå stedet for å kjenne den store fisken eller ellers kaste et garn, vil bare være bortkastet tid. Dette vil hjelpe deg med å få lovende talent for din bedrift som vil skape et vellykket sluttprodukt. Det er viktig å huske at det er mange utviklere i tankene, men antall kvalitetsutviklere er mindre.
Verifisere ferdighetene til en utvikler
Etter å ha gått gjennom de ovennevnte prosessene, vil du motta applikasjoner om utviklerne, og nå kan du velge de beste utviklerne som har god erfaring, ferdigheter og mange andre faktorer. Det er ikke en god ide å velge kandidater eller utviklere ved å gå gjennom deres CV. Som alle vil ha hyperbolske evner i CV-en. Det er bedre å gjøre en skikkelig prøvekjøring for hver enkelt utvikler og deretter filtrere ut kandidatene som er mest lovende.
Hvis du ikke har noen teknisk ide, kan du enkelt velge et teknologiteam som vil hjelpe deg med å sette opp og analysere testkjøringen for utviklerne. Denne prosedyren er testet tid, slik at du ikke går glipp av noen kandidater som er lovende bare fordi deres CV ikke er bra nok.
Gjør intervjuer 
Etter å ha gått gjennom prosessen ovenfor, er det veldig viktig å gjennomføre en intervjuprosess. Etter å ha fått de kremete fra det store bassenget, er det nå tid for intervjuer og velger den beste utvikleren for din bedrift. Ansettelsesteamet til selskapet vil sette opp det generelle intervjuet for deg, og du kan se om du investerer i denne prosessen.
Etter å ha gått gjennom det generelle intervjuet, vil de beståtte kandidatene eller utviklerne måtte gå gjennom et teknisk intervju som vil bidra til å holde fokus på kandidatens forståelsesområde som de er ekspertise over. Hovedfokuset for dette intervjuet bør være på-
- Oppnåelse - å snakke om utviklerens tidligere erfaring og spørre dem på en detaljert måte om produktene de allerede har jobbet med, og om prosesser, verktøy og tilnærminger de har brukt for sine forskjellige produkter. Denne faktoren er veldig viktig, da dette vil hjelpe deg å vite om utvikleren er egnet for arbeidet ditt eller ikke. Erfaring kan være kjent for å være nøkkelferdigheten til enhver utvikler, og bare en utvikler som har skikkelig erfaring, vil være i stand til å håndtere de komplekse komplikasjonene i prosessen med asp.net-utvikling.
- Teknisk kunnskap-
det er også veldig viktig å sjekke utviklernes forståelse om de nyeste trendene sammen med fremskritt innen teknologi. En utvikler kan bare være kjent som en god utvikler hvis han eller hun holder seg oppdatert på nye oppgraderinger og språk i sitt arbeidsfelt. Videre må en god utvikler også prøve å innlemme dem i arbeidskroppen. - Forståelse av virksomheten din - denne faktoren er veldig viktig. Du må vite om kandidatene forstår etos i virksomheten din eller ikke. Hvis en utvikler ikke forstår forretningsetikken din, vil han eller hun ikke kunne levere det arbeidet du trenger. Så det er også veldig viktig for utviklerne å samordne jobbområdet de intervjuer for, for målene for virksomheten din. Det er viktig at utvikleren som et selskap ansetter må ha muligheten til å synkronisere med resultatene og målene som selskapet har i tankene.
- Basics- grunnleggende er de tingene som er viktig i alle felt av arbeid og for å vite noens evne det er alltid viktig å sjekke det grunnleggende. På samme måte, når det gjelder å ansette en utvikler for et selskap, er det veldig viktig for selskapet å kontrollere utviklerens virkelige dybde om forståelsen av deres arbeid. Det er viktig å diskutere i detalj de forskjellige aspektene av asp.net-utviklingsprosessen. Videre er det også viktig å snakke om rammene for å vite tydelig om det grunnleggende for utvikleren som blir ansatt.
- Diskuterer SQL-databaser - resultatet av en hvilken som helst applikasjonsutvikling styres av denne tingen, og dette anses å være en av de mest avgjørende aspektene. Det er veldig viktig for et selskap å diskutere avanserte teknologier for databaser som MYSQL, .NET-utvikler Oracle, Microsoft SQL og mange andre. Etter å ha gjennomgått riktig diskusjon, må du bestemme om utvikleren har tilstrekkelig kunnskap innen disse feltene, og avhengig av disse tingene kan du enkelt velge hvilken utvikler du skal ansette for firmaet ditt og hvilken utvikler som ikke skal ansette.
- Tilgang til kommunikasjonsferdigheter - alle kan være en god utvikler, men alle utviklere må ikke ha gode kommunikasjonsevner. Kommunikasjonsevner er noe som er viktig innen alle arbeidsfelt. Denne ferdigheten er kjent for å være en viktig del av jobben til asp.net-utviklere. Dette er viktig fordi utviklerne ikke bare må kommunisere med medlemmene i teamet, men også kommunisere med de eksterne teknologiteamene for å forstå prosjektkravet. Det er noen tilfeller der dyktige .net-utviklere må etablere interaksjon med tredjepartsklienter på en jevnlig måte.
Forsegler avtalen
Etter å ha fullført alle trinnene som er nevnt ovenfor, er det rundt tre til fire utviklere i din hånd som har gode ferdigheter og vil tilfredsstille selskapets behov. Nå kommer hoveddelen der du må stave ut alle detaljer som totale arbeidstimer, forventet lønn, fristen for å sende inn produktet og mange flere. Det er veldig viktig for et godt selskap å holde to til tre kandidater i blandingen på dette stadiet, da dette vil bidra til å spare bryet med å gå gjennom hele ansettelsesprosessen igjen når vilkårene som er foreslått av selskapet ikke aksepteres av utvikleren. I dette tilfellet blir det veldig enkelt for et selskap å bare velge en annen utvikler som er på listen.
Nå etter at du har fullført valgprosessen, vil du få utvikleren i henhold til ditt valg, og nå når både firmaet og utvikleren er på en lignende side angående arbeidsvilkårene, er dette kjent for å være slutten på all den slitsomme prosessen med å ansette en perfekt asp.net-utvikler. Å signere kontrakten fra utvikleren vil bidra til å tette avtalen mellom selskapet og utvikleren.
Konklusjon
Ovennevnte trinn er veldig viktige som du må følge for å ansette de beste asp.net-utviklerne til firmaet ditt som vil hjelpe deg å bli den beste blant konkurrentene i markedet.
