Il semble que la fascination croissante pour l'intelligence artificielle pour étendre les possibilités de commerce électronique (souvent déclenchée par des compétences difficiles à trouver) développe maintenant un déficit de compétences qui lui est propre.
Une enquête récente menée auprès de 122 chefs d'entreprise '', publiée par EY, révèle un optimisme comparatif à propos de l'IA et de sa capacité à créer des emplois supplémentaires. Cependant, ils ont du mal à trouver des personnes capables de créer une réalité fonctionnelle de l'IA pour leurs propres organisations.
L'enquête révèle qu'une grande majorité des répondants, 52 pour cent, pensent que cela aura un «effet positif» sur le développement de l'emploi. Environ un cinquième des répondants (32%) déclarent qu'avec l'exécution de l'IA, plus d'emplois seront générés que perdus et 20% espèrent que l'IA produira également un pic dans les nouveaux projets. De toute évidence, c'est la perspective de la surface, et il est tout aussi remarquable que 48% ne voient pas le développement de l'emploi à l'horizon comme une conséquence de l'IA.
La plupart des chefs d'entreprise s'accordent sur une chose que les capacités de l'IA sont difficiles à découvrir. Quatre-vingt pour cent disent qu'il y a un manque de capacité à occuper des places. Parmi les autres problèmes qui entravent la mise en œuvre efficace de l'IA, citons le manque d'intégration des informations de l'IA dans les procédures commerciales existantes (53%), la rareté de la compréhension et des exemptions managériales (48%) et les informations utilisées pour l'IA n'étant pas fiables ou de qualité supérieure. (48%).
En fait, les travailleurs exigent «une automatisation intelligente qui leur permet de consacrer leur temps à un travail plus complexe», commente Jeff Wong, directeur mondial de l'innovation chez EY. Rien que pour EY, Wong cite que son entreprise économisera environ 2,1 millions d'heures du temps des individus sur des emplois répétitifs au cours de l'exercice 2018 en raison de l'automatisation.
Cependant, atteindre un stade où l'IA peut aider à fournir une automatisation plus intelligente nécessitera des compétences dans une demande fantastique et une offre insuffisante. Un collège américain, l'Université Carnegie Mellon, a créé une application de diplôme de mentor pour l'IA. Il y a également eu une sélection de cours en ligne sur les compétences en IA fournis par le MIT, Stanford et Coursera avec edX. Cependant, pour de nombreux professionnels curieux, c'est beaucoup d'apprentissage. De plus, les organisations traditionnelles sont en concurrence avec les entreprises technologiques et les startups avec cette capacité.
Pour un aperçu de leurs capacités d'intelligence artificielle en demande, une lecture des sites Web d'occupation d'Indeed and Dice dévoile le suivant:
Ingénieur IA (producteur)
"Utilisez l'apprentissage automatique pour la vision par ordinateur, les systèmes de traitement du langage naturel et un assortiment de problèmes de détection. Aider à apprendre aux robots à déterminer dans la plupart des variétés du spectre électromagnétique et à ressentir également plusieurs types distincts de choses. Utilisez les ondes audio dans des approches intrigantes pour découvrir des phénomènes. qui ne peut pas être accompli de manière programmatique conventionnelle "
Ingénieur en apprentissage automatique IA (services financiers)
«Nous utilisons l'IA et le ML pour créer des aventures et des solutions qui peuvent aider plus d'individus que jamais à atteindre leurs objectifs. En tant qu'ingénieur en IA, vous serez responsable d'aider à suivre Blaze AI / ML dans le travail le plus essentiel que nous avons effectué en tant que société. . "
Ingénieur en algorithmes (Sciences de l'ingénieur)
"Responsable de la création de concepts innovants pour les manœuvres à grande vitesse et à faible vitesse en utilisant votre expérience avec des algorithmes d'apprentissage approfondis. Vous pouvez contribuer à l'extraction d'attributs, à la planification de trajectoire et à la planification du comportement pour obtenir un système sans conducteur"
Programmeur cognitif / IA (fabricant aérospatial)
"Cette personne fera partie du Centre d'excellence cognitif (COE) et sera probablement appelée à utiliser ses capacités de développement ainsi que l'ensemble d'outils de la marchandise pour créer et améliorer la base de connaissances de base pour une variété d'emplois et de pilotes tels que création d'un assistant numérique pour les travailleurs. "
Scientifique principal pour le traitement en langage naturel d'informations importantes sur l'apprentissage (assurance)
"Responsable de la recherche, du développement et de l'amélioration des algorithmes qui aident les ordinateurs à comprendre à partir du texte. Notre objectif est de réduire le temps et le coût de l'exécution de tâches largement manuelles, en augmentant l'efficacité et en diminuant les coûts. En exprimant le sens à partir de grandes collections de données contenant d'innombrables fichiers , vous pouvez aider à trouver des capacités de PNL pour améliorer le taux et la simplicité avec lesquels nous souscrivons une politique, puis évaluons une promesse, ou soutenons un client. "
Ingénieur IA / ML / Data scientist (commerce de détail)
"Recherche d'ingénieurs en apprentissage automatique / en intelligence artificielle / chercheurs en information à tous les niveaux d'expertise avec courage dans l'application des mathématiques pour résoudre des problèmes redoutables. Création d'applications pour automatiser les procédures en combinant la connaissance du domaine de la vente au détail avec des algorithmes d'apprentissage automatique pour obtenir les meilleurs résultats. Les nominés dans ce projet fonctionneront avec des chefs de classe mondiale dans plusieurs domaines pour créer de nouvelles applications pour modifier notre entreprise. "