Het is een lange weg om een website te maken, laat niemand je anders vertellen.
Toch weten we allemaal goed hoe ingewikkelde voorbereiding nodig is voor het maken van websites en het werven van ontwikkelaars en ontwerpers om het plan uit te voeren. En als u de technische details van websiteproductie niet kent, wordt het des te moeilijker. Het hebben van een website is momenteel een van de belangrijkste dingen, omdat het uw bedrijf, zelfs internationaal, bij een breed scala aan klanten brengt. Het is een van de meest effectieve online marketingbronnen die u kunnen helpen uw inkomsten met een groot bedrag te verhogen. Wilt u een top webontwikkelaar aanstellen? Of heeft u een professionele webontwikkelaar of webontwikkelingsteam nodig dat een briljante bedrijfswebsite bouwt en u helpt uw bedrijf naar grotere hoogten te tillen? Of wilt u een feedbackformulier aan uw startpagina toevoegen of een gespecialiseerde webservice aan de klantzijde bouwen met geoptimaliseerde cloudhosting?
Zie je, er zijn veel vragen om te beantwoorden en keuzes om uit te kiezen. Maar het is soms erg moeilijk om aanbieders van webontwikkelingsdiensten te vinden en te rekruteren, aangezien er te veel websiteontwikkelingsbedrijven in de branche zijn, maar er zijn er maar heel weinig die bieden waar ze zich voor inzetten. Vandaag gaat onze blog uitgebreid in op alles wat u moet weten om webontwikkelaars voor uw bedrijf te werven.
Waarom zou u geen interne webontwikkelingsteams inhuren?
Het allereerste dat onder uw aandacht zou kunnen komen, is waarom geen mensen in uw eigen kantoor in dienst nemen om software te maken in plaats van de beste webontwikkelaars uit te besteden? Het is inderdaad een keuze, maar het is misschien geen financiële keuze, vooral niet als u een lokaal bedrijf of een start-up bent.
Om het team de benodigde website te laten bouwen, moet u de juiste ontwikkelingskits en andere technische apparatuur aanschaffen. Op internet is het gemakkelijk te ontdekken dat deze instrumenten ongelooflijk duur zijn om te verkrijgen en zelfs nog duurder om te onderhouden. Het kan overweldigend zijn om website-ontwikkelingsdiensten in te huren voor de prijzen. Naast de wervingskosten, zullen lonen, vergoedingen, training en secundaire arbeidsvoorwaarden aanzienlijk bijdragen aan de kosten van het behouden van intern personeel.
Dat gezegd hebbende, wil dat nog niet zeggen dat het interne team van ontwikkelaars geen voordelen heeft. Gemakkelijke toegang, verbeterde coördinatie, verhoogde deelname, volledige autonomie en controle, en culturele flexibiliteit zijn de sleutelfactoren die worden geteld als de voordelen van het aanwerven van interne teams. Ook de kosten die daarmee samenhangen, en de methoden om deze zaken te laten werken in het voordeel van de ontwikkelingen op het gebied van outsourcing, inspireren bedrijven om ervoor te gaan.
Waar te beginnen?
Volgens de Global Outsourcing Study van Deloitte kiest 72 procent van de bedrijven ervoor om een webontwikkelingsbedrijf uit te besteden aan interne werknemers. Met onze gids voor het werven van een webontwikkelingsteam, kunt u elk aspect van het proces tot in detail begrijpen. Dit zal u helpen te begrijpen hoe u ontwikkelaars kunt werven en zal de overwegingen verduidelijken waarmee rekening moet worden gehouden voordat u offshore ontwikkelaars inhuurt.
Overweeg de volgende punten voordat u ontwikkelaars in uw start-up betrekt:
1. Bepaal uw bedrijfs- of projectdoelstellingen
De eerste stap is om specifiek de reeks problemen te definiëren die u probeert aan te pakken met behulp van uw initiële MVP. U moet het idee opschrijven en plannen om te stoppen met wijzigen. Dit is belangrijk omdat u bij het uitbesteden van ontwikkelaars die kwesties moet verduidelijken. U moet beslissen over het hoofddoel van het product. Naast het instellen van tijdlijnen voor elk doel, moet u het opsplitsen in kleinere en haalbare mijlpalen. Houd de specificaties kort, zodat uw offshore-ontwikkelaars uw visie gemakkelijk kunnen begrijpen. Ongeacht de grootte van het plan, indien correct voltooid, zal deze stap u nog steeds helpen om verder te gaan.
2. Bepaal de vaardigheden die nodig zijn voor het project
Identificeer de stapel technologieën, de ervaring en de vaardigheden die u nodig heeft voor uw project. Maak de taken die u nodig heeft voor het project. Wees specifiek met de stapel technologieën die u zou willen gebruiken bij het ontwikkelen van uw bedrijf. Je hebt ofwel een mix van frontend- en backend-ontwikkelaars nodig, of je moet full-stack ontwikkelaars rekruteren om de klus te klaren. Hetzelfde als elk Java-ontwikkelingsbedrijf dat controleert op gerelateerde vaardigheden in het team. Zoals we al eerder hebben gezegd, er zijn veel manieren om dit te doen, en het verstandig kiezen van een zou de eerste stap naar vooruitgang zijn.
3. Beslissen over een budget voor het project
Budget is het meest kritische onderdeel, aangezien het de toekomst van een bedrijf bepaalt. Daarom moet u tijdens het bereiden zeer voorzichtig zijn. Het kost niet veel om een budget op te stellen, maar het bespaart u wel kosten. Ten tweede moet u uw beginkapitaalbedrag bepalen. U moet ook de velden identificeren die u een enorme hoeveelheid geld zullen besparen. Door het plan op te splitsen in secties en elk aspect te budgetteren, kunt u de levensader van het plan versterken.
4. Bepaal de vaardigheid die nodig is voor het ontwikkelteam
Webontwikkelaars vallen in drie brede categorieën. U kunt een frontend- of backend-ontwikkelingsteam of full-stack ontwikkelingsteams inhuren, zoals een Dot Net-ontwikkelingsbedrijf of andere ontwikkelingsbedrijven. Als u op zoek bent naar online rekruteringsprogrammeurs, overweeg dan om een technologiepartner aan te werven die jarenlang deel zal uitmaken van uw bedrijf, die u voortdurende technische assistentie biedt voor uw project en aanvullende wijzigingen aanbrengt op uw website. Maar je zou webontwikkelaars heel verstandig moeten rekruteren.
Welk type website-ontwikkelingsteam zou u het liefst moeten inhuren?
De website-ontwikkelingsteams kunnen als volgt worden ingedeeld:
1. Lokale ontwikkelingsteams
Het gaat om het inhuren van een bedrijf in uw stad. Hoewel het het voordeel biedt dat het team gemakkelijk wordt bezocht en bereikt, kan het uiteindelijk duur blijken te zijn.
2. Ontwikkelteams op het land
Wanneer u een beste webontwikkelingsbedrijf uit uw eigen land in dienst heeft, wordt dit onshore outsourcing genoemd. De voordelen zijn onder meer het hebben van een gemeenschappelijke tijdzone en culturele flexibiliteit, maar het kan ook een kostbare keuze zijn.
3. Nearshore-ontwikkelingsteams
Om in dezelfde tijdzone te zijn, rekruteer je een ontwikkelingsteam in een land in de buurt van je eigen land. Het kan relatief goedkoper zijn dan de eerdere opties.
4. Offshore ontwikkelingsteams
Het is kostenbesparend om een bedrijf te kiezen dat is gevestigd in een ander land in een andere tijdzone.
Dingen om te overwegen voordat u een webontwikkelingsteam inhuurt
Aan de buitenkant lijken de meeste bedrijven snel en betaalbaar te zijn, maar ze zijn misschien niet allemaal even efficiënt en betrouwbaar. Maar u kunt dieper duiken wanneer u overweegt een fatsoenlijk webontwerp- en productiebedrijf te kiezen dat uw tijd en geld waard is. Hier zullen we u een richtlijn presenteren om u te helpen bij het vinden van een uitstekend webontwikkelingsbureau voor uw onderneming:
1. Afrekenen De expertise en kennis van het ontwikkelteam
Voordat u webontwikkelaars aanneemt, moet u de vaardigheden van het webontwikkelingsteam beoordelen en uitzoeken hoe ze kunnen voldoen aan de huidige projectspecificaties. Als u op zoek bent naar een webontwikkelingsbedrijf, moet u controleren of dit een betrouwbaar en succesvol bedrijf is. Alleen een geheel nieuwe website maken is niet voldoende; je hebt nog steeds voldoende technische ondersteuning nodig om het op elk moment in stand te houden en te laten werken. Een team van technische experts zal uw site periodiek optimaliseren, zodat uw klanten een naadloze en plezierige ervaring op uw website hebben.
Daarom moet u een team van webontwikkelaars kiezen die de website kunnen beheren, onderhouden en upgraden totdat deze is gemaakt en vrijgegeven. Het is slim om aan uw project te werken met een webontwikkelingsbedrijf dat al heel lang actief is.
2. Hoeveel werk besteden ze uit om een project gedaan te krijgen?
Het is een slim idee om een bedrijf met u samen te laten werken met een professioneel team van ontwikkelaars om uw project op de best mogelijke manier te beheren en af te ronden. Het garandeert ook dat er geen kans is dat de website onvolledig of verlaten wordt achtergelaten. Wanneer u rechtstreeks met het productieteam kunt chatten, kan het risico op fouten aanzienlijk worden geminimaliseerd. Het kan ook zorgen voor een duidelijk gevoel van continuïteit in het hele project.
3. Beveiligingsservers geleverd door het webontwikkelingsteam
Een webontwikkelingsbedrijf dat hostingservices levert maar geen eigen serverset heeft, zal minder waarschijnlijk betrouwbaarheid en bescherming van uw resultaten garanderen. Omdat ze veel minder kracht hebben van hun beveiligingsprotocollen en de bandbreedte, zal dit zeker een negatief effect hebben op de snelheid en de betrouwbaarheid van de website. Wanneer ze uw website bezoeken, kunnen klanten uiteindelijk een negatieve ervaring hebben.
4. Welke programmeerservices ze bieden
Een groot deel van het maken van een website is het gebruik van allerlei programmeertalen en technologieën die u kunnen helpen bij het bouwen van uw website. Als u PHP, Java, C ++ of een andere taal voor uw website wilt gebruiken, moet u een Java-ontwikkelaar of een dotnet-ontwikkelbedrijf hebben dat gekwalificeerd is om die specificaties voor u te beheren. U moet webontwikkelaars dus vragen naar de software en de talen die ze gebruiken om uw website te bouwen.
Lees de blog - Lijst met de belangrijkste voordelen van Asp.net Core voor de ontwikkeling van zakelijke webapplicaties?
5. Bekijk klantenbeoordelingen
Een eenvoudige manier om te weten of een webontwikkelingsbedrijf echt betrouwbaar is of niet, is door te zoeken naar wat zijn andere gebruikers te zeggen hebben over de diensten die het biedt. Probeer indien mogelijk in contact te komen met enkele van de voormalige klanten en krijg een gedetailleerd idee van wat ze zouden kunnen doen met een bedrijf. U kunt ook een verscheidenheid aan websites en forums bezoeken om een eerlijke beoordeling van het bedrijf te krijgen en een duidelijk beeld te krijgen van de ideeën die u van deze bedrijven kunt verwachten.
Waarom een webontwikkelingsteam inhuren?
Als u een uitstekende website wilt met meerdere pagina's en functionaliteit, dan is software voor het bouwen van websites niet voldoende. Om een website van uw verbeelding te ontwikkelen, heeft u een eersteklas webontwikkelingsservice nodig. Niet alleen dat, het maken van websites is een complex proces, want als het niet door professionals wordt afgehandeld, kunnen er veel dingen misgaan en het zal veel kosten, zowel qua middelen als qua winst, in plaats van uw bedrijf te helpen.
We hebben ook de belangrijkste voordelen van het in dienst nemen van externe werknemers op een rijtje gezet; dit kunnen factoren zijn bij de uitbestedingsbeslissing. Hieronder staan de belangrijkste voordelen van outsourcing opgesomd:
1. Kosten- en tijdbesparende services
In werkelijkheid gebruikt ongeveer 59 procent van alle bedrijven outsourcing om kosten te besparen! Het kan moeilijk zijn om interne technische ontwikkelaars te werven, omdat u geld gebruikt om nieuwe medewerkers te vinden, op te leiden en te werven. U zult op dergelijke wervingskosten besparen wanneer u een uitbesteed personeel in dienst neemt. Bovendien hoeft u geen kantoorbenodigdheden te betalen of te trainen. Het werven van webontwikkelaars voor uw project garandeert u niet alleen een vroege toegang tot de markt, maar geeft u ook de technische vaardigheden die nodig zijn om een indrukwekkende website te bouwen.
2. Samenwerken met de beste experts
Webontwikkelingsprojecten hebben verschillende vereisten. Ontwikkelaars moeten een goede technische kennis hebben om ze uit te voeren. Dergelijke specialisten zijn vaak niet gemakkelijk te vinden, zeker niet op lokaal niveau. Uitbesteding van ASP.NET-ontwikkelingsservices helpt u om de beste webontwikkelaar voor uw website in dienst te nemen.
Lees de blog - Tips die u kunt gebruiken om webontwikkelingsprojecten met succes uit te besteden
3. Technische expertise
Je moet een expert zijn in zowel frontend als backend ontwikkeling. Er zijn veel structuren en bronnen die nodig zijn om een website te bouwen, vooral wanneer u een nieuwe website probeert te bouwen. Webontwikkeling op maat vereist technologische vaardigheden en alleen degenen die ervaring hebben met het ontwerpen van websites, weten wat er aan de hand is. Dit is een van de belangrijkste redenen waarom de meeste bedrijfseigenaren ervoor kiezen om een webontwikkelingsbedrijf in dienst te nemen in plaats van alles alleen te doen.
4. Blijf op de hoogte van de nieuwste trends en technologieën
Webontwikkelaars doen wat nodig is om volledig functionerende websites te bouwen. Zij zijn het die de nieuwe ontwikkelingen en innovaties begrijpen die in deze sector heersen. Ze kennen de ins en outs van het webontwikkelingssysteem en weten wat de klanten willen. Als u op zoek bent naar een eenvoudige maar mooie website met een modern tintje, dan is de beste optie om een ASP.NET-ontwikkelingsserviceprovider in dienst te nemen.
5. Flexibiliteit
Flexibiliteit is een groot probleem voor het in-house team. Dit komt door de moeilijkheden waarmee de organisatie wordt geconfronteerd bij het uitbreiden van het team en het aanbrengen van aanpassingen in de technologiestack die aansluiten bij de schaal en fase van het project. Dergelijke veranderingen zijn daarentegen normaal in elke ontwerpomgeving. Uitbesteding van ontwikkelaars kan gemakkelijk tussen projecten worden overgedragen en is zeer veelzijdig.
6. Ondersteuning na ontwikkeling
Webontwikkeling is geen eenmalige activiteit, het is een doorlopend proces waarbij ontwikkelaars nodig zijn om uw site draaiende te houden. Een website laten ontwikkelen door uw team betekent simpelweg dat u nooit op nieuwe mensen hoeft te jagen om innovatieve functies of pagina's enz. Toe te voegen. Net als elk ander ding, heb je iemand nodig die je website up-to-date kan houden, en alleen dan kan het goed werken.
De soorten modellen voor website-ontwikkeling
Wanneer u een bedrijf selecteert om de ontwikkeling van applicaties uit te besteden, moet u vertrouwd raken met de gangbare outsourcingmodellen en het model kiezen waarvan u denkt dat het het beste bij u past.
1. Model met vaste prijs
De organisatie en het ontwikkelteam accepteren dat code tegen vaste kosten en tijd moet worden geproduceerd. Elke nieuwe klantconditie moet opnieuw worden beoordeeld op basis van tijdsprijzen. Het uitbestedingsmodel is effectief omdat beide partijen op de hoogte zijn van de exacte projectspecificaties en minder snel zullen afwijken van de specificaties.
2. Toegewijd team en middelen
Als een project van lange duur is en u bent geïnteresseerd in het werven van een team, bijvoorbeeld voor onderhoud na de ontwikkeling met de scope van optimalisatie, is het beter om voor dit model te gaan. In dit opzicht stelt een website-ontwikkelingsbedrijf een team van specialisten aan die uw technische medewerkers zullen zijn om de beste webontwikkelingsdiensten te krijgen.
3. Materiaal en tijdmodel
Als u de projectspecificaties niet kunt achterhalen, is het voor een websiteontwikkelingsbedrijf beslist beter om dit model toe te passen. In dit scenario betaalt u met het geld voor de manuren en voorraden. De stijl is ook ideaal als de klant alleen een proef wil maken voordat een volledig geteste website wordt gepland en geïmplementeerd.
Elk groot internetproject heeft net zoveel planning nodig als ontwikkelaars. De gemakkelijkste manier om dit te doen, is door je eerst voor te bereiden en later te werven. Voordat u aan een wervingsactie begint, moet u nadenken over uw budget. Elke ontwikkelaar brengt u kosten per uur in rekening, dus als u geen budget heeft, zult u doorbranden zonder veel te doen. U kunt door een webontwikkelingsbedrijf dezelfde prijs in rekening worden gebracht die u zou betalen aan onafhankelijke ontwikkelaars, maar elk heeft zijn eigen voor- en nadelen.
Conclusie
We hebben de verschillende aspecten van het werven van webontwikkelingsteams in dit bericht behandeld door een Java-ontwikkelingsbedrijf of een ander bedrijf. Deze strategie stelt bedrijven in staat tijd en geld te besparen en tegelijkertijd een eersteklas service te bieden. U kiest niet alleen de juiste kandidaat voor uw onderneming, maar kiest ook de best werkende en betalende modellen door onze gids over het vinden van een webontwikkelaar te volgen.