Es ist ein langer Weg, um eine Website zu erstellen. Lassen Sie sich nicht von jemandem etwas anderes sagen.
Wir alle wissen jedoch genau, wie komplex die Vorbereitung für die Erstellung von Websites und die Rekrutierung von Entwicklern und Designern für die Ausführung des Plans ist. Und wenn Sie die technischen Details der Website-Produktion nicht kennen, wird es umso schwieriger. Eine Website zu haben, gehört momentan zu den wichtigsten Dingen, da sie Ihr Unternehmen auch international einer Vielzahl von Kunden zugänglich macht. Es ist eine der effektivsten Online-Marketing-Ressourcen, mit denen Sie Ihren Umsatz erheblich steigern können. Möchten Sie einen Top-Webentwickler ernennen? Oder benötigen Sie einen professionellen Webentwickler oder ein Webentwicklungsteam, das eine brillante Unternehmenswebsite erstellt und Ihnen hilft, Ihr Unternehmen auf ein höheres Niveau zu heben? Oder möchten Sie Ihrer Homepage ein Feedback-Formular hinzufügen oder einen spezialisierten Webdienst auf der Clientseite mit optimiertem Cloud-Hosting erstellen?
Sie sehen, es gibt viele Fragen zu beantworten und eine Auswahl zu treffen. Manchmal ist es jedoch sehr schwierig, Anbieter von Webentwicklungsdiensten zu finden und zu rekrutieren, da es in der Branche zu viele Website-Entwicklungsunternehmen gibt, von denen jedoch nur sehr wenige das anbieten, wofür sie sich verpflichten. In unserem Blog erfahren Sie heute alles, was Sie wissen müssen, um Webentwickler für Ihr Unternehmen zu gewinnen.
Warum nicht interne Webentwicklungsteams einstellen?
Das allererste, worauf Sie aufmerksam werden könnten, ist, warum Sie nicht Mitarbeiter in Ihrem eigenen Büro beschäftigen, um Software zu erstellen, anstatt Top-Webentwickler auszulagern. Es ist in der Tat eine Wahl, aber möglicherweise keine finanzielle, insbesondere wenn Sie ein lokales Unternehmen oder ein Start-up sind.
Damit das Team die erforderliche Website erstellen kann, müssen Sie die entsprechenden Entwicklungskits und andere technische Geräte erwerben. Im Internet ist es leicht zu erkennen, dass die Anschaffung dieser Instrumente unglaublich teuer und die Wartung noch teurer ist. Es kann überwältigend sein, Website-Entwicklungsdienste für die Preise zu mieten. Neben den Rekrutierungskosten tragen Löhne, Vergütungen, Schulungen und Sozialleistungen erheblich zu den Kosten für die Bindung von internem Personal bei.
Dies bedeutet jedoch nicht, dass das interne Entwicklerteam keine Vorteile hat. Einfacher Zugang, verbesserte Koordination, verstärkte Beteiligung, volle Autonomie und Kontrolle sowie kulturelle Flexibilität sind die Schlüsselfaktoren, die als Vorteile der Rekrutierung interner Teams gelten. Die damit verbundenen Kosten sowie die Methoden, mit denen diese Dinge zugunsten von Entwicklungen im Outsourcing funktionieren, inspirieren Unternehmen auch dazu, sich für sie zu entscheiden.
Wo soll man anfangen?
Laut der Global Outsourcing Study von Deloitte entscheiden sich 72 Prozent der Unternehmen dafür, Webentwicklungsunternehmen gegenüber internen Mitarbeitern auszulagern. Mit unserem Leitfaden zur Rekrutierung eines Webentwicklungsteams können Sie jeden Aspekt des Prozesses im Detail verstehen. Dies hilft Ihnen zu verstehen, wie Entwickler eingestellt werden, und klärt die Überlegungen, die berücksichtigt werden müssen, bevor Entwickler offshore eingestellt werden.
Berücksichtigen Sie die folgenden Punkte, bevor Sie Entwickler in Ihr Start-up einbeziehen:
1. Definieren Sie Ihre Geschäfts- oder Projektziele
Der erste Schritt besteht darin, die Bandbreite der Probleme, die Sie mit Hilfe Ihres anfänglichen MVP angehen möchten, spezifisch zu definieren. Sie sollten die Idee schreiben und planen, um die Änderung zu beenden. Dies ist wichtig, da Sie beim Auslagern von Entwicklern diese Probleme klären müssen. Sie müssen sich für das Hauptziel des Produkts entscheiden. Zusammen mit der Festlegung von Zeitplänen für jedes Ziel sollten Sie es in kleinere und erreichbare Meilensteine aufteilen. Halten Sie die Spezifikationen kurz, damit Ihre Offshore-Entwickler Ihre Vision leicht erfassen können. Unabhängig von der Größe des Plans hilft Ihnen dieser Schritt bei korrekter Ausführung weiterhin, vorwärts zu kommen.
2. Bestimmen Sie die für das Projekt erforderlichen Fähigkeiten
Identifizieren Sie die Stapel von Technologien, die Erfahrung und die Fähigkeiten, die Sie für Ihr Projekt benötigen. Erstellen Sie die Aufgaben, die Sie für das Projekt benötigen. Seien Sie genau mit dem Stapel von Technologien, die Sie bei der Entwicklung Ihres Unternehmens verwenden möchten. Sie benötigen entweder eine Mischung aus Frontend- und Backend-Entwicklern oder Sie müssen Full-Stack-Entwickler einstellen, um die Aufgabe zu erledigen. Genauso wie jedes Java-Entwicklungsunternehmen im Team nach verwandten Fähigkeiten sucht. Wie wir bereits gesagt haben, gibt es viele Möglichkeiten, dies zu tun, und eine kluge Auswahl wäre der erste Schritt in Richtung Fortschritt.
3. Festlegung eines Budgets für das Projekt
Das Budget ist der kritischste Teil, da es die Zukunft eines Unternehmens bestimmt. Daher müssen Sie bei der Vorbereitung sehr vorsichtig sein. Die Erstellung eines Budgets kostet nicht viel, spart aber Kosten für Sie. Zweitens müssen Sie Ihren Anfangskapitalbetrag bestimmen. Außerdem müssen Sie die Felder identifizieren, mit denen Sie viel Geld sparen können. Wenn Sie den Plan in Abschnitte aufteilen und jeden Aspekt budgetieren, können Sie die Lebensader des Plans stärken.
4. Bestimmen Sie die für das Entwicklungsteam erforderlichen Fähigkeiten
Webentwickler lassen sich in drei große Kategorien einteilen. Sie können ein Frontend- oder Backend-Entwicklungsteam oder Full-Stack-Entwicklungsteams wie ein Dot Net-Entwicklungsunternehmen oder andere Entwicklungsunternehmen einstellen. Wenn Sie nach Online-Rekrutierungsprogrammierern suchen, sollten Sie einen Technologiepartner rekrutieren, der für viele Jahre Teil Ihres Unternehmens wird, der fortlaufend technische Unterstützung für Ihr Projekt bietet und zusätzliche Änderungen an Ihrer Website vornimmt. Aber Sie sollten Webentwickler mit Bedacht rekrutieren.
Welche Art von Website-Entwicklungsteam sollten Sie bevorzugen?
Die Website-Entwicklungsteams können wie folgt kategorisiert werden:
1. Lokale Entwicklungsteams
Es geht darum, ein Unternehmen in Ihrer Stadt einzustellen. Obwohl es den Vorteil bietet, das Team leicht zu besuchen und zu erreichen, kann es sich letztendlich als kostspielig erweisen.
2. Onshore-Entwicklungsteams
Wenn Sie ein bestes Webentwicklungsunternehmen aus Ihrem eigenen Land beschäftigen, spricht man von Onshore-Outsourcing. Zu seinen Vorteilen gehören eine gemeinsame Zeitzone und kulturelle Flexibilität, aber es kann auch eine kostspielige Wahl sein.
3. Nearshore-Entwicklungsteams
Um in derselben Zeitzone zu sein, rekrutieren Sie ein Entwicklungsteam in einem Land in der Nähe Ihres Landes. Es kann vergleichsweise billiger sein als die früheren Optionen.
4. Offshore-Entwicklungsteams
Es ist kostensparend, ein Unternehmen auszuwählen, das in einem anderen Land in einer anderen Zeitzone ansässig ist.
Dinge, die Sie beachten sollten, bevor Sie ein Webentwicklungsteam einstellen
Äußerlich scheinen die meisten Unternehmen schnell und erschwinglich zu sein, aber möglicherweise sind nicht alle gleichermaßen effizient und zuverlässig. Sie können jedoch tiefer eintauchen, wenn Sie über ein anständiges Webdesign- und Produktionsgeschäft nachdenken, das Ihre Zeit und Ihr Geld wert ist. Hier präsentieren wir Ihnen einen Leitfaden, der Ihnen hilft, eine hervorragende Webentwicklungsagentur für Ihr Unternehmen zu finden:
1. Testen Sie die Expertise und das Wissen des Entwicklungsteams
Bevor Sie Webentwickler einstellen, sollten Sie die Fähigkeiten des Webentwicklungsteams bewerten und herausfinden, wie diese den aktuellen Projektspezifikationen entsprechen können. Wenn Sie nach einer Webentwicklungsfirma suchen, sollten Sie überprüfen, ob es sich um ein zuverlässiges und erfolgreiches Unternehmen handelt. Es reicht nicht aus, nur eine brandneue Website zu erstellen. Sie benötigen immer noch ausreichende technische Unterstützung, um jederzeit auf dem Laufenden zu bleiben und zu arbeiten. Ein Team von technischen Experten optimiert Ihre Website regelmäßig, damit Ihre Kunden eine nahtlose und angenehme Erfahrung auf Ihrer Website haben.
Daher müssen Sie ein Team von Webentwicklern auswählen, die die Website verwalten, warten und aktualisieren können, bis sie erstellt und veröffentlicht wird. Es ist eine kluge Sache, mit einer Webentwicklungsfirma, die schon lange läuft, an Ihrem Projekt zu arbeiten.
2. Wie viel Arbeit lagern sie aus, um ein Projekt fertigzustellen?
Es ist eine kluge Idee, ein Unternehmen mit Ihnen zu haben, das über ein professionelles Entwicklerteam verfügt, um Ihr Projekt bestmöglich zu verwalten und abzuschließen. Es wird auch garantiert, dass keine Chance besteht, dass die Website unvollständig oder verlassen wird. Wenn Sie direkt mit dem Produktionsteam chatten können, kann das Fehlerrisiko erheblich minimiert werden. Es kann auch ein klares Gefühl der Kontinuität im gesamten Projekt vermitteln.
3. Vom Webentwicklungsteam bereitgestellte Sicherheitsserver
Ein Webentwicklungsunternehmen, das Hosting-Services anbietet, aber keinen eigenen Server hat, gewährleistet mit geringerer Wahrscheinlichkeit die Zuverlässigkeit und den Schutz Ihrer Ergebnisse. Da ihre Sicherheitsprotokolle und die Bandbreite weitaus weniger leistungsfähig sind, wirkt sich dies sicherlich nachteilig auf die Geschwindigkeit und Zuverlässigkeit der Website aus. Letztendlich können Kunden beim Besuch Ihrer Website eine negative Erfahrung machen.
4. Welche Programmierdienste bieten sie an?
Ein großer Teil der Erstellung einer Website besteht in der Verwendung aller Arten von Programmiersprachen und -technologien, die Ihnen beim Erstellen Ihrer Website helfen können. Wenn Sie PHP, Java, C ++ oder eine andere Sprache für Ihre Website verwenden möchten, benötigen Sie einen Java-Entwickler oder ein Dot-Net-Entwicklungsunternehmen, das für die Verwaltung dieser Spezifikationen für Sie qualifiziert ist. Sie müssen also Webentwickler nach der Software und den Sprachen fragen, die sie zum Erstellen Ihrer Website verwenden.
Lesen Sie den Blog - Liste der wichtigsten Vorteile von Asp.net Core für die Entwicklung von Webanwendungen für Unternehmen?
5. Überprüfen Sie die Kundenbewertungen
Eine einfache Möglichkeit, festzustellen, ob eine Webentwicklungsfirma wirklich vertrauenswürdig ist oder nicht, besteht darin, nach den Aussagen ihrer anderen Benutzer zu den von ihr angebotenen Diensten zu suchen. Versuchen Sie, sich mit einigen ehemaligen Kunden in Verbindung zu setzen, wenn dies möglich ist, und machen Sie sich eine detaillierte Vorstellung davon, was sie mit einem Unternehmen tun könnten. Sie können auch eine Vielzahl von Websites und Foren besuchen, um einen ehrlichen Überblick über das Unternehmen zu erhalten und ein klares Verständnis für die Ideen zu erhalten, die Sie von diesen Unternehmen erwarten können.
Warum ein Webentwicklungsteam einstellen?
Wenn Sie eine hervorragende Website mit mehreren Seiten und Funktionen wünschen, reicht die Software zum Erstellen von Websites nicht aus. Um eine Website Ihrer Fantasie zu entwickeln, benötigen Sie einen erstklassigen Webentwicklungsservice. Nicht nur das, die Erstellung von Websites ist ein komplexer Prozess, denn wenn er nicht von Fachleuten durchgeführt wird, kann eine Menge Dinge schief gehen und es wird viel kosten, sowohl in Bezug auf Ressourcen als auch in Bezug auf Gewinne, anstatt Ihrem Unternehmen zu helfen.
Wir haben auch die wichtigsten Vorteile der Beschäftigung von Remote-Mitarbeitern aufgelistet. Dies können Faktoren bei der Outsourcing-Entscheidung sein. Nachfolgend sind die Hauptvorteile des Outsourcings aufgeführt:
1. Kosten- und zeiteffiziente Dienstleistungen
In Wirklichkeit nutzen rund 59 Prozent aller Unternehmen das Outsourcing als Kostensenkungsinstrument! Es kann schwierig sein, interne Tech-Entwickler zu rekrutieren, da Sie Geld verwenden, um neue Mitarbeiter zu finden, auszubilden und zu rekrutieren. Sie reduzieren solche Rekrutierungskosten, wenn Sie ein ausgelagertes Personal beschäftigen. Außerdem müssen Sie keine Büromaterialien bezahlen oder ausbilden. Die Rekrutierung von Webentwicklern für Ihr Projekt garantiert Ihnen nicht nur einen frühen Markteintritt, sondern vermittelt Ihnen auch die technischen Fähigkeiten, die für die Erstellung einer beeindruckenden Website erforderlich sind.
2. Zusammenarbeit mit den besten Experten
Webentwicklungsprojekte stellen unterschiedliche Anforderungen. Entwickler müssen über gute technische Kenntnisse verfügen, um sie ausführen zu können. Solche Spezialisten sind oft nicht leicht zu finden, insbesondere auf lokaler Ebene. Mit dem Outsourcing von ASP.NET-Entwicklungsdiensten können Sie den besten Webentwickler für Ihre Website einstellen.
Lesen Sie den Blog - Tipps zum erfolgreichen Auslagern von Webentwicklungsprojekten
3. Technische Expertise
Sie müssen ein Experte sowohl für die Frontend- als auch für die Backend-Entwicklung sein. Es sind viele Strukturen und Ressourcen erforderlich, um eine Website zu erstellen, insbesondere wenn Sie versuchen, eine neue Website zu erstellen. Benutzerdefinierte Webentwicklung erfordert technologische Fähigkeiten und nur diejenigen, die Erfahrung mit Website-Design haben, wissen, was für sie los ist. Dies ist einer der Hauptgründe, warum sich die meisten Geschäftsinhaber dafür entscheiden, ein Webentwicklungsunternehmen zu beschäftigen, anstatt alles alleine zu tun.
4. Bleiben Sie mit den neuesten Trends und Technologien auf dem Laufenden
Webentwickler tun alles, um voll funktionsfähige Websites zu erstellen. Sie verstehen die neuen Entwicklungen und Innovationen, die in diesem Sektor herrschen. Sie kennen die Vor- und Nachteile des Webentwicklungssystems und wissen, was die Kunden wollen. Wenn Sie eine einfache, aber schöne Website mit einem modernen Touch erstellen möchten, ist es am besten, einen ASP.NET-Entwicklungsdienstleister zu beauftragen .
5. Flexibilität
Flexibilität ist ein wichtiges Thema für das interne Team. Dies liegt an den Schwierigkeiten, mit denen die Organisation konfrontiert ist, das Team zu erweitern und Anpassungen im Technologie-Stack vorzunehmen, die dem Umfang und der Phase des Projekts entsprechen. Solche Änderungen sind dagegen in jeder Designeinstellung normal. Entwickler-Outsourcing kann leicht zwischen Projekten übertragen werden und ist äußerst vielseitig.
6. Unterstützung nach der Entwicklung
Die Webentwicklung ist keine einmalige Aktivität, sondern ein fortlaufender Prozess, bei dem Entwickler Ihre Website am Laufen halten müssen. Wenn Sie eine Website von Ihrem Team entwickeln lassen, müssen Sie nie nach neuen Leuten suchen, um innovative Funktionen, Seiten usw. hinzuzufügen. Wie bei jeder anderen Sache benötigen Sie jemanden, der Ihre Website auf dem neuesten Stand hält, und nur dann kann sie gut funktionieren.
Die Arten von Website-Entwicklungsmodellen
Wenn Sie ein Unternehmen für die Auslagerung der Anwendungsentwicklung auswählen, müssen Sie sich mit den gängigen Outsourcing-Modellen vertraut machen und das auswählen, das Ihrer Meinung nach Ihren Anforderungen am besten entspricht.
1. Festpreismodell
Die Organisation und das Entwicklungsteam akzeptieren, dass Code zu festen Kosten und zu einem festgelegten Zeitpunkt erstellt werden muss. Jeder neue Kundenzustand sollte auf Zeit-Preis-Basis neu bewertet werden. Das Outsourcing-Modell ist effektiv, da beide Seiten die genauen Projektspezifikationen kennen und weniger wahrscheinlich von den Spezifikationen abweichen.
2. Engagiertes Team und Ressourcen
Wenn ein Projekt langfristig ist und Sie daran interessiert sind, ein Team zu rekrutieren, z. B. für die Wartung nach der Entwicklung mit dem Umfang der Optimierung, ist es besser, dieses Modell zu verwenden. In diesem Zusammenhang ernennt ein Website-Entwicklungsunternehmen ein Team von Spezialisten, die Ihre technischen Mitarbeiter sind, um die besten Webentwicklungsdienste zu erhalten .
3. Material- und Zeitmodell
Wenn Sie die Projektspezifikationen nicht identifizieren können, ist es auf jeden Fall besser, wenn eine Website-Entwicklungsfirma dieses Modell anwendet. In diesem Szenario bezahlen Sie die Arbeitsstunden und Lieferungen mit dem Geld. Der Stil ist auch ideal, wenn der Kunde nur eine Testversion erstellen möchte, bevor eine vollständig getestete Website geplant und implementiert wird.
Jedes große Internetprojekt muss genauso geplant werden wie Entwickler. Der einfachste Weg, dies zu tun, besteht darin, sich zuerst vorzubereiten und später zu rekrutieren. Bevor Sie eine Rekrutierungskampagne starten, müssen Sie über Ihr Budget nachdenken. Jeder Entwickler berechnet Ihnen stundenweise Gebühren. Wenn Sie also kein Budget haben, brennen Sie aus, ohne viel zu tun. Sie könnten von einer Webentwicklungsfirma mit dem gleichen Preis belastet werden, den Sie an unabhängige Entwickler zahlen würden, aber jeder hat seine eigenen Vor- und Nachteile.
Fazit
In diesem Beitrag haben wir uns mit den verschiedenen Aspekten der Rekrutierung von Webentwicklungsteams durch eine Java-Entwicklungsfirma oder eine andere Firma befasst. Mit dieser Strategie sparen Unternehmen Zeit und Geld und erhalten gleichzeitig einen erstklassigen Service. Sie werden nicht nur den richtigen Kandidaten für Ihr Unternehmen auswählen, sondern auch die besten Arbeits- und Bezahlmodelle auswählen, indem Sie unseren Leitfaden zur Suche nach einem Webentwickler übernehmen.