웹 사이트를 만드는 것은 긴 여정입니다. 다른 사람이 다르게 말하지 않도록하십시오.
그러나 우리 모두는 웹 사이트 제작을 위해 얼마나 복잡한 준비가 필요한지 잘 알고 있으며 계획을 실행하기 위해 개발자와 디자이너를 모집합니다. 그리고 웹 사이트 제작의 기술적 핵심을 모른다면 모든 것이 더 어려워집니다. 웹 사이트를 갖는 것은 현재 가장 중요한 것 중 하나입니다. 이는 귀하의 비즈니스를 전 세계적으로 광범위한 고객에게 제공하기 때문입니다. 수익을 크게 높일 수있는 가장 효과적인 온라인 마케팅 리소스 중 하나입니다. 최고의 웹 개발자 를 임명 하시겠습니까? 아니면 훌륭한 회사 웹 사이트를 구축하고 회사를 더 높은 수준으로 끌어 올릴 수 있도록 도와 줄 전문 웹 개발자 또는 웹 개발 팀이 필요하십니까? 아니면 홈페이지에 피드백 양식을 추가하거나 최적화 된 클라우드 호스팅을 통해 클라이언트 측에 전문 웹 서비스를 구축하고 싶으십니까?
답해야 할 질문과 선택할 수있는 선택 사항이 많이 있습니다. 그러나 업계에는 웹 사이트 개발 회사가 너무 많기 때문에 웹 개발 서비스 제공 업체를 찾아 채용하는 것이 매우 어렵지만, 그들이 약속 한 것을 제공하는 회사는 거의 없습니다. 오늘 저희 블로그는 귀하의 비즈니스를위한 웹 개발자를 모집하기 위해 알아야 할 모든 것에 대해 자세히 설명합니다.
사내 웹 개발 팀을 고용하지 않는 이유는 무엇입니까?
가장 먼저 주목할 것은 최고의 웹 개발자를 아웃소싱하는 것보다 자신의 사무실에서 소프트웨어를 만드는 데 사람들을 고용하는 것이 어떻습니까? 실제로는 선택이지만, 특히 현지 회사 나 신생 기업인 경우 재정적 인 것이 아닐 수 있습니다.
팀이 필요한 웹 사이트를 구축하려면 적절한 개발 키트 및 기타 기술 장비를 구입해야합니다. 인터넷에서 이러한 장비는 구입 비용이 엄청나게 비싸고 유지 관리 비용이 더 많이 든다는 사실을 쉽게 알 수 있습니다. 가격에 웹 사이트 개발 서비스를 고용하는 것은 압도적 일 수 있습니다. 채용 비용 외에도 임금, 보상, 교육 및 복리 후생은 사내 직원 유지 비용을 크게 증가시킬 것입니다.
그렇다고 사내 개발자 팀이 이점이 없다는 것을 의미하지는 않습니다. 손쉬운 접근, 개선 된 조정, 증가 된 참여, 완전한 자율성 및 제어, 문화적 유연성은 사내 팀 모집의 장점으로 간주되는 핵심 요소입니다. 관련 비용과 이러한 것들을 아웃소싱 개발에 유리하게 만드는 방법은 또한 기업이이를 추구하도록 고무시킵니다.
어디서 시작하나요?
Deloitte의 글로벌 아웃소싱 연구에 따르면 72 %의 기업이 사내 직원보다 웹 개발 회사를 아웃소싱하기로 선택했습니다. 웹 개발 팀 모집 가이드를 통해 프로세스의 각 측면을 자세히 이해할 수 있습니다. 이를 통해 개발자를 모집하는 방법을 이해하고 해외에서 개발자를 고용하기 전에 고려해야 할 사항을 명확히 할 수 있습니다.
개발자를 시작하기 전에 다음 사항을 고려하십시오.
1. 비즈니스 또는 프로젝트 목표 정의
첫 번째 단계는 초기 MVP의 도움을 받아 해결하려는 문제의 범위를 구체적으로 정의하는 것입니다. 수정을 중단하려면 아이디어를 작성하고 일정을 잡아야합니다. 이는 개발자를 아웃소싱 할 때 이러한 문제를 명확히해야하기 때문에 중요합니다. 제품의 주요 목표를 결정해야합니다. 각 목표에 대한 일정을 설정하는 것과 함께 목표를 더 작고 달성 가능한 이정표로 분할해야합니다. 해외 개발자가 귀하의 비전을 쉽게 파악할 수 있도록 사양을 간략하게 유지하십시오. 계획의 규모에 관계없이 올바르게 완료 한 경우이 단계는 계속 진행하는 데 도움이됩니다.
2. 프로젝트에 필요한 기술 결정
프로젝트에 필요한 기술 스택, 경험 및 기술을 식별하십시오. 프로젝트에 필요한 작업을 만듭니다. 비즈니스를 개발하는 동안 사용할 기술 스택을 구체적으로 지정하십시오. 프런트 엔드와 백엔드 개발자가 혼합되어 있거나 작업을 수행하려면 풀 스택 개발자를 모집해야합니다. Java 개발 회사가 팀의 관련 기술을 확인하는 것과 동일합니다. 앞서 말했듯이이를 수행하는 방법에는 여러 가지가 있으며 현명하게 선택하는 것이 발전을 향한 첫 걸음이 될 것입니다.
3. 프로젝트 예산 결정
예산은 회사의 미래를 결정하기 때문에 가장 중요한 부분입니다. 따라서 준비하는 동안 매우 조심해야합니다. 예산을 준비하는 데 많은 비용이 들지는 않지만 비용은 절약됩니다. 둘째, 초기 자본 금액을 결정해야합니다. 또한 막대한 비용을 절약 할 수있는 필드를 식별해야합니다. 계획을 섹션으로 나누고 각 측면의 예산을 책정하면 계획의 수명 선을 강화하는 데 도움이됩니다.
4. 개발 팀에 필요한 기술 결정
웹 개발자는 크게 세 가지 범주로 나뉩니다. 프런트 엔드 또는 백엔드 개발 팀이나 Dot Net 개발 회사 또는 다른 개발 회사와 같은 풀 스택 개발 팀을 고용 할 수 있습니다. 온라인 채용 프로그래머를 찾고 있다면 수년간 귀사의 일원이되어 프로젝트에 대한 지속적인 기술 지원을 제공하고 웹 사이트를 추가로 변경할 기술 파트너를 모집하는 것이 좋습니다. 하지만 웹 개발자를 매우 현명하게 채용해야합니다.
어떤 유형의 웹 사이트 개발 팀을 고용해야합니까?
웹 사이트 개발 팀은 다음과 같이 분류 할 수 있습니다.
1. 지역 개발팀
그것은 당신의 도시에서 사업을 고용하는 것을 포함합니다. 팀을 쉽게 방문하고 연락 할 수있는 이점을 제공하지만 궁극적으로 비용이 많이들 수 있습니다.
2. 육상 개발 팀
자국에서 최고의 웹 개발 회사 를 고용하는 것을 육상 아웃소싱이라고합니다. 그 이점은 공통 시간대와 문화적 유연성을 포함하지만 비용이 많이 드는 선택 일 수도 있습니다.
3. 근해 개발팀
같은 시간대에 있으려면 모국 근처의 국가에서 개발 팀을 모집하십시오. 이전 옵션보다 비교적 저렴할 수 있습니다.
4. 해외 개발 팀
다른 시간대의 다른 국가에 기반을 둔 비즈니스를 선택하면 비용이 절약됩니다.
웹 개발 팀을 고용하기 전에 고려해야 할 사항
외관상 대부분의 회사는 빠르고 저렴 해 보이지만 모든 회사가 똑같이 효율적이고 신뢰할 수있는 것은 아닙니다. 그러나 시간과 돈을 투자 할 가치가있는 적절한 웹 디자인 및 제작 사업을 선택하는 것에 대해 생각할 때 더 깊이 파고들 수 있습니다. 여기에서는 귀사의 벤처 기업을위한 훌륭한 웹 개발 대행사를 찾는 데 도움이되는 지침을 제공합니다.
1. 개발팀의 전문성과 지식 확인
웹 개발자를 모집하기 전에 웹 개발 팀의 기술을 평가하고 현재 프로젝트 사양을 준수 할 수있는 방법을 파악하십시오. 웹 개발 회사를 찾고 있다면 그것이 신뢰할 수 있고 성공적인 사업인지 확인해야합니다. 새로운 웹 사이트를 만드는 것만으로는 충분하지 않습니다. 이를 유지하고 항상 작동하려면 충분한 기술 지원이 필요합니다. 기술 전문가 팀이 주기적으로 사이트를 최적화하여 고객이 웹 사이트에서 원활하고 즐거운 경험을 할 수 있도록합니다.
따라서 웹 사이트가 생성되고 출시 될 때까지 웹 사이트를 관리, 유지 및 업그레이드 할 수있는 웹 개발자 팀을 선택해야합니다. 오랫동안 운영해 온 웹 개발 회사와 함께 프로젝트를 진행하는 것은 현명한 일입니다.
2. 그들은 프로젝트를 완료하기 위해 얼마나 많은 일을 아웃소싱합니까?
가능한 최선의 방법으로 프로젝트를 관리하고 완료하기 위해 전문 개발자 팀이있는 회사와 협력하는 것은 현명한 아이디어입니다. 또한 웹 사이트가 불완전하거나 버려 질 가능성이 없음을 보장합니다. 프로덕션 팀과 직접 채팅 할 수 있으면 실수 위험을 크게 줄일 수 있습니다. 또한 전체 프로젝트에서 명확한 연속성을 제공 할 수 있습니다.
3. 웹 개발 팀에서 제공하는 보안 서버
호스팅 서비스를 제공하지만 자체 서버 세트가없는 웹 개발 비즈니스는 결과의 신뢰성과 보호를 보장 할 가능성이 적습니다. 보안 프로토콜과 대역폭의 힘이 훨씬 적기 때문에 웹 사이트의 속도와 안정성에 확실히 부정적인 영향을 미칩니다. 궁극적으로 웹 사이트를 방문 할 때 고객은 부정적인 경험을 할 수 있습니다.
4. 그들이 제공하는 프로그래밍 서비스
웹 사이트를 만드는 데있어 가장 큰 부분은 웹 사이트 구축에 도움이되는 모든 종류의 프로그래밍 언어와 기술을 사용하는 것입니다. 웹 사이트에 PHP, Java, C ++ 또는 기타 언어를 사용하려면 해당 사양을 관리 할 자격 이있는 Java 개발 또는 닷넷 개발 회사가 있어야합니다. 따라서 웹 개발자에게 웹 사이트를 구축하는 데 사용하는 소프트웨어와 언어에 대해 물어봐야합니다.
5. 고객 리뷰 확인
웹 개발 회사가 진정으로 신뢰할 수 있는지 여부를 알 수있는 간단한 방법 중 하나는 다른 사용자가 제공하는 서비스에 대해 말하는 내용을 검색하는 것입니다. 가능하다면 이전 고객과 연락하고 그들이 사업을 할 수있는 일에 대한 자세한 아이디어를 얻으십시오. 또한 다양한 웹 사이트와 포럼을 방문하여 회사에 대한 정직한 검토를 받고 이러한 회사에서 예상 할 수있는 아이디어를 명확하게 이해할 수 있습니다.
웹 개발 팀을 고용하는 이유는 무엇입니까?
여러 페이지와 기능을 갖춘 훌륭한 웹 사이트를 원한다면 웹 사이트 구축 소프트웨어만으로는 충분하지 않습니다. 상상의 웹 사이트를 개발하려면 최고의 웹 개발 서비스가 필요합니다. 뿐만 아니라 웹 사이트 제작은 복잡한 프로세스입니다. 전문가가 처리하지 않으면 잘못 될 수있는 일이 많고 회사를 돕는 대신 리소스와 수익 측면에서 많은 비용이 들기 때문입니다.
또한 원격 직원 고용의 주요 이점도 나열했습니다. 이는 아웃소싱 결정의 요인이 될 수 있습니다. 다음은 아웃소싱의 주요 이점입니다.
1. 비용 및 시간 효율적인 서비스
실제로 전체 기업의 약 59 %가 비용 절감 도구로 아웃소싱을 사용하고 있습니다! 돈을 사용하여 신입 사원을 찾고, 교육하고, 모집하기 때문에 사내 기술 개발자를 채용하는 것이 어려울 수 있습니다. 아웃소싱 직원을 고용하면 이러한 채용 비용을 줄일 수 있습니다. 또한, 비용을 지불하거나 사무용품을 교육 할 필요가 없습니다. 프로젝트를위한 웹 개발자 모집은 초기 시장 진입을 보장 할뿐만 아니라 인상적인 웹 사이트를 구축하는 데 필요한 기술적 인 기술을 제공합니다.
2. 최고의 전문가와 협력하기
웹 개발 프로젝트에는 다양한 요구 사항이 있습니다. 개발자는이를 실행하기위한 좋은 기술 지식이 있어야합니다. 이러한 전문가는 특히 지역 수준에서 찾기가 쉽지 않습니다. ASP.NET 개발 서비스 아웃소싱은 웹 사이트에 가장 적합한 웹 개발자를 고용하는 데 도움이됩니다.
블로그 읽기- 웹 개발 프로젝트를 성공적으로 아웃소싱하기위한 팁
3. 기술 전문성
프런트 엔드 및 백엔드 개발 모두에 대한 전문가 여야합니다. 특히 새로운 웹 사이트를 구축하려고 할 때 웹 사이트를 구축하는 데 필요한 많은 구조와 리소스가 있습니다. 맞춤형 웹 개발에는 기술적 인 기술이 필요하며 웹 사이트 디자인 경험이있는 사람 만 해당 기술에 대해 알고 있습니다. 이것이 대부분의 기업 소유주가 스스로 모든 작업을 수행하는 대신 웹 개발 회사를 선택하는 주요 이유 중 하나입니다.
4. 최신 동향 및 기술에 대한 최신 정보
웹 개발자는 완벽하게 작동하는 웹 사이트를 구축하기 위해 필요한 작업을 수행합니다. 이 부문에서 지배하는 새로운 개발과 혁신을 이해하는 것은 바로 그들입니다. 그들은 웹 개발 시스템의 내용과 고객이 원하는 것을 알고 있습니다. 현대적인 터치로 간단하지만 아름다운 웹 사이트를 구축하려는 경우 가장 좋은 방법은 ASP.NET 개발 서비스 공급자를 사용하는 것입니다.
5. 유연성
유연성은 사내 팀의 주요 문제입니다. 이는 조직이 팀을 확장하고 프로젝트의 규모와 단계에 맞게 기술 스택을 조정하는 데 어려움을 겪고 있기 때문입니다. 반면에 이러한 변경은 모든 디자인 설정에서 정상입니다. 개발자 아웃소싱은 프로젝트간에 쉽게 이전 할 수 있으며 매우 다양합니다.
6. 개발 후 지원
웹 개발은 일회성 활동이 아니며 개발자가 사이트를 계속 운영해야하는 지속적인 프로세스입니다. 팀에서 웹 사이트를 개발한다는 것은 혁신적인 기능이나 페이지 등을 추가하기 위해 새로운 사람을 찾을 필요가 없다는 것을 의미합니다. 다른 모든 것과 마찬가지로 웹 사이트를 최신 상태로 유지할 수있는 사람이 필요합니다. 그래야만 잘 작동 할 수 있습니다.
웹 사이트 개발 모델의 유형
애플리케이션 개발을 아웃소싱 할 회사를 선택할 때 일반적인 아웃소싱 모델을 숙지하고 자신의 필요에 가장 잘 맞는 모델을 선택해야합니다.
1. 고정 가격 모델
조직과 개발 팀은 코드가 고정 된 비용과 시간에 생성되어야한다는 점을 인정합니다. 새로운 고객 상태는 시간 가격 기준으로 재평가되어야합니다. 아웃소싱 모델은 양측이 정확한 프로젝트 사양을 알고 있고 사양에서 벗어날 가능성이 적기 때문에 효과적입니다.
2. 전담 팀 및 리소스
프로젝트가 장기적이고 최적화 범위가있는 개발 후 유지 관리와 같은 팀을 모집하는 데 관심이있는 경우이 모델을 사용하는 것이 좋습니다. 이와 관련하여 웹 사이트 개발 회사는 최고의 웹 개발 서비스를 제공 하기 위해 기술 직원이 될 전문가 팀을 임명합니다.
3. 재료 및 시간 모델
프로젝트 사양을 확인할 수 없다면 웹 사이트 개발 회사에서이 모델을 적용하는 것이 가장 좋습니다. 이 시나리오에서는 돈을 사용하여 공수와 소모품에 대한 비용을 지불합니다. 이 스타일은 클라이언트가 완전히 테스트 된 웹 사이트를 계획하고 구현하기 전에 평가판을 만들고자하는 경우에도 이상적입니다.
모든 주요 인터넷 프로젝트에는 개발자가 필요한만큼 일정이 필요합니다. 가장 쉬운 방법은 먼저 준비한 다음 나중에 모집하는 것입니다. 채용 추진을 시작하기 전에 예산에 대해 생각해야합니다. 모든 개발자는 시간 단위로 비용을 청구하므로 예산을 책정하지 않으면 아무것도하지 않아도 소진 될 것입니다. 독립 개발자에게 지불하는 것과 동일한 가격으로 웹 개발 회사에서 비용을 청구 할 수 있지만 각 회사에는 고유 한 장점과 단점이 있습니다.
결론
이 게시물에서는 Java 개발 회사 또는 다른 회사에서 웹 개발 팀을 모집하는 다양한 측면을 다루었습니다. 이 전략을 통해 기업은 최고의 서비스를 제공하면서 시간과 비용을 절약 할 수 있습니다. 귀하는 귀하의 벤처에 적합한 후보자를 선택할뿐만 아니라 웹 개발자를 찾는 방법에 대한 당사의 가이드를 채택하여 가장 잘 작동하고 지불하는 모델을 선택할 것입니다.