Det er en lang vei å lage et nettsted, ikke la noen fortelle deg annerledes.
Likevel vet vi alle sammen hvor kompleks forberedelse er nødvendig for å lage nettsider, og rekruttere utviklere og designere til å gjennomføre planen. Og hvis du ikke kjenner til det tekniske ved nettstedsproduksjon, blir det vanskeligere. Å ha et nettsted er blant de viktigste tingene for øyeblikket, fordi det bringer virksomheten din, selv internasjonalt, til et stort utvalg av kunder. Det er en av de mest effektive online markedsføringsressursene som kan hjelpe deg med å øke inntektene dine med et stort beløp. Vil du utnevne en topp nettutvikler ? Eller trenger du en profesjonell webutvikler eller et webutviklingsteam som vil bygge et strålende selskapets nettsted og hjelpe deg med å ta bedriften din til større høyder? Eller vil du legge til et tilbakemeldingsskjema på hjemmesiden din, eller bygge en spesialisert webtjeneste på klientsiden med optimalisert cloud hosting?
Du skjønner, det er mange spørsmål å svare på og valg å velge mellom. Men det er noen ganger veldig vanskelig å finne og rekruttere leverandører av webutviklingstjenester , siden det er for mange firmaer for utvikling av nettsteder i bransjen, men svært få av dem tilbyr det de forplikter seg til. I dag vil bloggen vår utdype alt du trenger å vite for å rekruttere webutviklere til din virksomhet.
Hvorfor ikke ansette interne webutviklingsteam?
Det aller første som kan komme til din oppmerksomhet er hvorfor ikke ansette folk på ditt eget kontor for å lage programvare i stedet for å outsource de beste webutviklerne? Det er virkelig et valg, men det kan ikke være et økonomisk, spesielt hvis du er et lokalt firma eller en oppstart.
For at teamet skal bygge det nødvendige nettstedet, trenger du å kjøpe passende utviklingssett og annet teknisk utstyr. På internett er det lett å finne ut at disse instrumentene er utrolig kostbare å skaffe og enda dyrere å vedlikeholde. Det kan være overveldende å leie nettstedsutviklingstjenester til prisene. I tillegg til rekrutteringskostnadene vil lønn, kompensasjon, opplæring og fordeler øke kostnadene ved å beholde det interne personalet betydelig.
Når det er sagt, betyr det ikke at det interne teamet av utviklere ikke har noen fordeler. Enkel tilgang, forbedret koordinering, økt deltakelse, full autonomi og kontroll, og kulturell fleksibilitet er nøkkelfaktorene som regnes som fordelene ved å rekruttere interne team. De tilknyttede kostnadene, samt metodene for å få disse tingene til å fungere til fordel for utviklingen innen outsourcing, inspirerer også bedrifter til å gå for dem.
Hvor skal jeg starte?
I henhold til Global Outsourcing Study av Deloitte velger 72 prosent av bedriftene å outsource webutviklingsselskap fremfor interne ansatte. Med vår guide for rekruttering av et webutviklingsteam kan du forstå hvert aspekt av prosessen i detalj. Dette vil hjelpe deg med å forstå hvordan du rekrutterer utviklere og vil avklare hensynene som må tas i betraktning før du ansetter utviklere offshore.
Tenk på følgende punkter før du tar utviklere med i oppstarten:
1. Definer din virksomhets eller prosjektmål
Det første trinnet er å definere spesifikt spekteret av problemer du prøver å takle ved hjelp av din første MVP. Du bør pene og planlegge ideen om å slutte å endre. Dette er viktig fordi når du outsourcer utviklere, må du avklare disse problemene. Du må bestemme deg for produktets hovedmål. Sammen med å sette tidslinjer for hvert mål, bør du dele det opp i mindre og oppnåelige milepæler. Hold spesifikasjonene korte, slik at offshore-utviklerne dine enkelt kan forstå din visjon. Uansett størrelsen på planen, hvis dette er fullført riktig, vil dette trinnet fortsatt hjelpe deg med å komme deg videre.
2. Bestem ferdighetene som kreves for prosjektet
Identifiser stabelen (e) med teknologier, opplevelsen og ferdighetene du trenger for prosjektet ditt. Lag oppgavene du trenger for prosjektet. Vær spesifikk med stakken med teknologier du vil bruke mens du utvikler virksomheten din. Du trenger enten en blanding av frontend- og backend-utviklere, eller du må rekruttere full-stack-utviklere for å gjøre jobben. Samme som ethvert Java-utviklingsselskap ser etter relaterte ferdigheter i teamet. Som vi har sagt før, er det mange måter å gjøre det på, og å velge en med omhu ville være det første skrittet mot fremgang.
3. Bestemme et budsjett for prosjektet
Budsjett er den mest kritiske delen siden det bestemmer fremtiden for et selskap. Derfor må du være veldig forsiktig når du forbereder den. Det koster ikke mye å lage et budsjett, men det vil spare deg for deg. For det andre må du bestemme startkapitalbeløpet. Du må også identifisere feltene som vil spare deg for en stor mengde penger. Å dele planen i seksjoner og budsjettere hvert aspekt vil hjelpe deg med å styrke planen.
4. Bestem ferdighetene som kreves for utviklingsteamet
Nettutviklere faller inn i tre brede kategorier. Du kan leie et frontend- eller backend-utviklingsteam eller full-stack-utviklingsteam som et Dot Net-utviklingsselskap eller andre utviklingsselskaper. Hvis du søker etter rekrutteringsprogrammer online, bør du vurdere å rekruttere en teknologipartner som vil bli en del av selskapet ditt i mange år, og tilby kontinuerlig teknisk assistanse til prosjektet ditt og gjøre ytterligere endringer på nettstedet ditt. Men du bør rekruttere webutviklere veldig klokt.
Hvilken type team for utvikling av nettsteder bør du foretrekke å ansette?
Nettstedsutviklingsteamene kan kategoriseres som følger:
1. Lokale utviklingslag
Det innebærer å ansette en bedrift i byen din. Selv om det gir fordelen med å besøke og nå laget lett, kan det til slutt vise seg å være kostbart.
2. Team for utvikling av land
Når du ansetter et beste webutviklingsselskap fra ditt eget land, kalles det outsourcing på land. Fordelene inkluderer å ha en felles tidssone og kulturell fleksibilitet, men det kan også være et kostbart valg.
3. Nearshore utviklingsteam
For å være i samme tidssone, rekrutter et utviklingsteam i et land i nærheten av ditt eget land. Det kan være relativt billigere enn de tidligere alternativene.
4. Offshore utviklingslag
Det er kostnadsbesparende å velge en virksomhet som er basert i et annet land i en annen tidssone.
Ting du bør vurdere før du ansetter et webutviklingsteam
På utsiden ser de fleste selskaper ut til å være raske og rimelige, men ikke alle av dem er kanskje like effektive og pålitelige. Men du kan dykke dypere når du tenker på å velge en anstendig webdesign- og produksjonsvirksomhet som er verdt tid og penger. Her vil vi presentere deg en retningslinje som hjelper deg med å finne et utmerket nettutviklingsbyrå for din virksomhet:
1. Kasse Utviklingsteamets ekspertise og kunnskap
Før du rekrutterer webutviklere, må du vurdere ferdighetene til webutviklingsteamet og finne ut hvordan de kan overholde gjeldende prosjektspesifikasjoner. Når du leter etter et webutviklingsfirma, bør du kontrollere om det er en pålitelig og vellykket virksomhet. Bare det å lage et helt nytt nettsted er ikke tilstrekkelig; du trenger fortsatt å ha tilstrekkelig teknisk assistanse for å holde det oppe og fungere til enhver tid. Et team av tekniske eksperter vil med jevne mellomrom optimalisere nettstedet ditt slik at kundene dine får en sømløs og hyggelig opplevelse på nettstedet ditt.
Derfor må du velge et team av webutviklere som vil være i stand til å administrere, opprettholde og oppgradere nettstedet til det er opprettet og utgitt. Det er en smart ting å jobbe med prosjektet ditt med et webutviklingsfirma som har kjørt i lang tid.
2. Hvor mye arbeid legger de ut for å få til et prosjekt?
Det er en smart idé å ha et selskap som jobber med deg som har et profesjonelt team av utviklere for å administrere og fullføre prosjektet ditt på en best mulig måte. Det vil også garantere at det ikke er noen sjanse for at nettstedet blir ufullstendig eller forlatt. Når du kan chatte direkte med produksjonsteamet, kan risikoen for feil minimeres betydelig. Det kan også gi en klar følelse av kontinuitet i hele prosjektet.
3. Sikkerhetsservere levert av Web Development Team
En webutviklingsvirksomhet som tilbyr hostingtjenester, men ikke har et eget serversett, er mindre sannsynlig å sikre pålitelighet og beskyttelse av resultatene dine. Fordi de har langt mindre kraft i sikkerhetsprotokollene og båndbredden, vil dette sikkert påvirke hastigheten og påliteligheten til nettstedet negativt. Til slutt når de besøker nettstedet ditt, kan kundene ha en negativ opplevelse.
4. Hvilke programmeringstjenester de tilbyr
En stor del av å lage et nettsted bruker alle typer programmeringsspråk og teknologier som kan hjelpe deg med å bygge nettstedet ditt. Hvis du ønsker å bruke PHP, Java, C ++ eller et annet språk for nettstedet ditt, må du ha en Java-utvikling eller et dot net-utviklingsselskap som er kvalifisert til å administrere disse spesifikasjonene for deg. Så du må spørre webutviklere om programvaren og språkene de bruker til å bygge nettstedet ditt.
Les bloggen - Liste over de viktigste fordelene med Asp.net Core for utvikling av webapplikasjoner?
5. Sjekk ut kundeanmeldelser
En enkel måte å vite om et webutviklingsfirma er virkelig pålitelig eller ikke, er å søke etter hva de andre brukerne har å si om tjenestene det tilbyr. Prøv å komme i kontakt med noen av de tidligere kundene hvis det er mulig, og få en detaljert ide om hva de kan gjøre med en virksomhet. Du kan også besøke en rekke nettsteder og fora for å få en ærlig gjennomgang av selskapet og ha en klar forståelse av ideene du kan forvente fra disse firmaene.
Hvorfor ansette et webutviklingsteam?
Hvis du vil ha et utmerket nettsted med flere sider og funksjonalitet, vil ikke programvare for nettstedsbygging være nok. For å utvikle et nettsted med fantasi, trenger du en førsteklasses webutviklingstjeneste. Ikke bare det, nettstedsoppretting er en kompleks prosess, for hvis det ikke håndteres av fagpersoner, vil det være mange ting som kan gå galt, og det vil koste mye, både når det gjelder ressurser og fortjeneste, i stedet for å hjelpe bedriften din.
Vi har også listet opp de viktigste fordelene ved å ansette eksterne ansatte; Dette kan være faktorer i beslutningen om outsourcing. Nedenfor er de viktigste fordelene ved outsourcing:
1. Kostnads- og tidseffektive tjenester
I virkeligheten bruker omtrent 59 prosent av alle selskaper outsourcing som et kostnadsreduserende verktøy! Det kan være vanskelig å rekruttere interne tekniske utviklere fordi du bruker penger til å finne, trene og rekruttere nye ansettelser. Du vil kutte ned på slike rekrutteringskostnader når du ansetter et outsourcet personale. I tillegg trenger du ikke å betale inn eller trene kontorrekvisita. Rekruttering av webutviklere til prosjektet ditt vil ikke bare garantere deg en tidlig markedsinngang, men vil også gi deg de tekniske ferdighetene som trengs for å bygge et imponerende nettsted.
2. Få samarbeid med de beste ekspertene
Webutviklingsprosjekter kommer med ulike krav. Utviklere må ha god teknisk kunnskap for å utføre dem. Slike spesialister er ofte ikke enkle å finne, spesielt på lokalt nivå. ASP.NET utviklingstjenester outsourcing hjelper deg med å ansette den beste webutvikleren for nettstedet ditt.
Les bloggen - Tips å bruke for å outsource prosjekter for webutvikling vellykket
3. Teknisk ekspertise
Du må være ekspert på både frontend- og backend-utvikling. Det er mange strukturer og ressurser som er nødvendige for å bygge et nettsted, spesielt når du prøver å bygge et nytt nettsted. Tilpasset webutvikling krever teknologiske ferdigheter, og bare de som har nettstedsdesignerfaring vet hva som skjer for dem. Dette er en av hovedgrunnene til at de fleste bedriftseiere velger å ansette et webutviklingsselskap i stedet for å gjøre alt på egen hånd.
4. Hold deg oppdatert på de nyeste trendene og teknologiene
Nettutviklere gjør det som trengs for å bygge fullt fungerende nettsteder. Det er de som forstår den nye utviklingen og innovasjonene som hersker i denne sektoren. De kjenner til webutviklingssystemets innsatser og hva kundene vil ha. Hvis du ønsker å bygge et enkelt, men vakkert nettsted med et moderne preg, er det beste alternativet å ansette en ASP.NET- leverandør av utviklingstjenester.
5. Fleksibilitet
Fleksibilitet er et stort spørsmål for det interne teamet. Dette er på grunn av vanskelighetene organisasjonen står overfor med å utvide teamet og gjøre justeringer i teknologibakken som følger prosjektets omfang og fase. Slike endringer er derimot normale i alle designmiljøer. Utvikler outsourcing kan enkelt overføres mellom prosjekter, og er ekstremt allsidig.
6. Støtte etter utvikling
Nettutvikling er ikke en engangsaktivitet, det er en pågående prosess der utviklere er pålagt å holde nettstedet ditt i gang. Å få et nettsted utviklet av teamet ditt betyr ganske enkelt at du aldri trenger å jakte på nye mennesker for å legge til innovative funksjoner eller sider osv. Til det. I likhet med alle andre ting trenger du noen som kan holde nettstedet ditt oppdatert, og bare da kan det fungere bra.
Typer av nettstedsutviklingsmodeller
Når du velger et selskap for å outsource applikasjonsutvikling, må du gjøre deg kjent med de vanlige outsourcingmodellene og velge den du synes passer best til dine behov.
1. Fastprismodell
Organisasjonen og utviklingsteamet godtar at koden må produseres til en fast pris og tid. Enhver ny kundetilstand bør vurderes på nytt til en pris. Outsourcingmodellen er effektiv fordi begge sider er klar over de eksakte prosjektspesifikasjonene og er mindre sannsynlig å avvike fra spesifikasjonene.
2. Dedikert team og ressurser
Hvis et prosjekt er langsiktig og du er interessert i å rekruttere et team som for vedlikehold etter utviklingen med omfang av optimalisering, er det bedre å gå med denne modellen. I denne forbindelse utnevner et nettstedutviklingsselskap et team av spesialister som vil være dine tekniske ansatte for å få de beste webutviklingstjenestene .
3. Materiell og tidsmodell
Hvis du ikke klarer å identifisere prosjektspesifikasjonene, vil det absolutt være bedre for et nettstedutviklingsfirma å bruke denne modellen. I dette scenariet betaler du arbeidstiden og forsyningene som bruker pengene. Stilen er også ideell hvis klienten bare vil lage en prøveversjon før et fullstendig testet nettsted planlegges og implementeres.
Ethvert større internettprosjekt trenger planlegging så mye som det trenger utviklere. Den enkleste måten å gjøre det på er å forberede seg først og deretter rekruttere senere. Før du går på rekruttering, må du tenke på budsjettet. Hver utvikler vil belaste deg per time, så hvis du ikke budsjetterer, vil du brenne ut uten å gjøre mye av noe. Du kan bli belastet av et webutviklingsselskap med samme pris som du betaler til uavhengige utviklere, men hver og en har sine egne fordeler og ulemper.
Konklusjon
Vi har adressert de forskjellige aspektene ved rekruttering av webutviklingsteam i dette innlegget av et Java-utviklingsselskap eller et hvilket som helst annet selskap. Denne strategien lar bedrifter spare tid og penger mens de har en førsteklasses tjeneste. Du vil ikke bare velge den rette kandidaten for din satsing, men også velge de best fungerende og betalende modellene ved å vedta vår guide om hvordan du finner en webutvikler.
NET er veldig nyttig for å lage en robust, dynamisk og skalerbar webapplikasjon. I løpet av tiden kan ASP.NET hjelpe deg med å håndtere forespørselen ved å overvåke den veldig nøye. Dette hjelper til og med å styre prosessen for å erstatte de døde med de nye. Med enkel skjemainnlevering kan du til og med utføre noen vanlige oppgaver, distribusjon, nettstedskonfigurasjon, klientautentisering, etc.
å bygge en stor applikasjon bare en liten mengde koding er nødvendig. Det hjelper med å spare tid. rammen til Microsoft kommer med verktøykassen og det visuelle studioet som hjelper i det integrerte utviklingsmiljøet. Det er så mange ting som hjelper med å gjøre arbeidet til utviklere enkelt, for eksempel WYSIWYG-redigering, dra og slipp serverkontroller, automatisk distribusjon.
Larval gir utmerkede verktøy for utvikling av e-handel på baksiden. Dette ble realisert i 2011 viser lovende resultater for utviklere over hele verden. Det er en av PHP-rammene med åpen kildekode og hjelper med å tilby systemet med dedikert avhengighetsadministrasjon. Det hjelper til og med i applikasjonsadministrasjon, så dette gjør det viktig for utvikling av nettsider viktig. Noen av funksjonene i dette er nevnt nedenfor:
Dette utviklerrammeverket er også kjent som ROR. Noen av de største og populære nettstedene er laget med dette rammeverket. I 2005 ble den lansert og er i trend til nå, og fremtiden er også veldig lys for utvikling av nettsteder, den er til og med helt gratis. Dette gir til og med en rask ytelse som hjelper med å akselerere hele prosessen og går raskt til utviklingsstadiet fra planleggingsfasen. Dette er en av de viktige delene av e-handelens webapplikasjonsarkitektur.
Dette rammeverket er veldig kjent blant alle utviklerne og hjelper med å gi mye sikkerhet til kundene som handler online. Den ble opprettet i 2002 og fremdeles i trenden. Det har til og med et godt omdømme når det gjelder utvikling av rike og dynamiske websider, nettportaler og nettsteder.
plattformsimplementeringsarkitekturen er en av de beste tingene med denne ASP.NET-utviklingen. Dette rammeverket kan kjøres på Windows og en annen plattform, for eksempel macOS, Linus, etc.
overlegen ytelse er en av de integrerte faktorene som hjelper deg med å utvikle for å vurdere vellykket ASP.NET-utvikling. Fra dette vil du definitivt få sikker fleksibilitet, utmerket ytelse og skalerbarhet som er enkle å vedlikeholde, effektiv programmeringskode som til og med kan brukes på nytt. De modulære rammene er ikke bare for utviklerne, men kommer til og med med rimelige og pålitelige løsninger ved hjelp av applikasjoner.
hver bedrift har et primært mål om å tjene mye penger eller fortjeneste. Jo flere steder du tilbyr produktet, det er stor sjanse for å få det produktet solgt i markedet. Å åpne en nettbutikk vil hjelpe deg med å få flere kunder, og det er en ny mulighet sammen omsetning. For dette må du gjøre markedsundersøkelser og trenger å vite hvordan produktet eller tjenesten din vil hjelpe kundene med å løse problemene sine. hvis kunden blir tiltrukket av produktet ditt en gang, vil de elske å handle igjen fra nettstedet ditt. det er så mange selskaper som er der i markedet, så du må lage din egen merkevareverdi.