좋은 웹 개발자를 고용해야합니다. 조직은 기회를 잡을 수 있지만 인내심 있고 헌신적이며 약간의 창의성을 가질 준비가 된 경우에만 가능합니다.
잘못된 쿼리 나 시간이 잘못된 프로브 로 자격있는 원격 웹 개발자 를 놀라게하지 마십시오. 후보자를 이해하는 데 도움이되는 간결하고 직접적인 질문을하십시오.
아래에 나열된 쿼리를 포함하여 멀리 떨어진 웹 개발자와 최고의 인재를 인터뷰하고 있는지 확인하십시오.
1. 전에 원격으로 일한 적이 있습니까?
원격 작동은 많은 전통적인 형태의 작업과 다릅니다. 회사가 원격 웹 개발자를 제대로 처리하려면 웹 프로그래머가 원격 작업 환경에 대한 확실한 이해와 지식이 있어야합니다.
예외적 인 웹 개발자 후보자가 이전에 재택 근무를 한 적이 없다면 자격을 갖춘 후보자 풀에서 그들을 금지하지 않습니다. 그러나 원격으로 작업 한 경험이있는 원격 네트워크 개발자를 온 보딩하고 유지하는 것이 더 간단합니다.
2. 어떤 인기 웹 개발 프레임 워크에 익숙합니까?
다른 인터넷 프로그래머와 마찬가지로 원격 웹 개발자는 웹 개발 영역의 최신 트렌드와 발전 사항을 파악해야합니다. 기술을 배우려면 최신 도구, 프레임 워크 및 인터넷 프로그래밍 언어에 대한 지식을 유지해야합니다.
노련한 웹 개발자는 최소한 부트 스트랩과 같은 크고 강력한 프레임 워크에 대해 알아야합니다. 그들은 프레임 워크가 작동하는 방식, 웹 개발자가 프레임 워크를 사용하는 이유 (대부분의 경우 프레임 워크를 사용하여 시간을 절약하는 것이 훨씬 낫다)와 함께 미리 만들어진 프레임을 사용하는 단점을 설명 할 수 있어야합니다.
3. 웹 개발 언어에 얼마나 많은 경험이 있습니까? 서버 측 언어에 대해 잘 알고 있습니까?
모든 웹 개발자는 HTML과 CSS에 능숙해야합니다. Angular.js, Express.js 및 JSON과 같은 스크립팅 언어도 중요합니다. JavaScript는 웹 사이트에 상호 작용을 추가합니다. HTML은 검으로, CSS는 디자인으로 기능합니다.
가급적이면 숙련 된 원격 네트워크 개발자 후보는 해당 언어에 대한 3 ~ 5 년의 경험을 보유하고 있습니다.
또한 인터뷰중인 웹 개발자가 사이트의 뒷부분을 코딩 할 능력이 있는지 확인하는 것이 중요합니다. 데이터베이스 설정 방법을 이해하고 있습니까? 사이트의 데이터베이스에 값을 저장하는 방법을 이해하고 있습니까?
4. 어떤 콘텐츠 관리 시스템 또는 CMS를 선호하십니까?
콘텐츠 관리 시스템 (CMS) 은 사이트의 콘텐츠 구성, 관리 및 추가를 간소화합니다.
가장 인기있는 CMS는 WordPress입니다. 웹 개발자는 CMS를 활용하여 기본 제공 구조 및 아키텍처를 활용하여 동적 사이트와 매력적인 회사 사이트를 만듭니다.
CMS를 사용하여 웹 사이트를 게시하면 작성자, 디자이너 및 기업가가 이미 개발 된 사이트를 훨씬 쉽게 수정할 수 있습니다. 인터넷 개발자가 개입하지 않고도 콘텐츠를 추가 할 수 있습니다.
5. 전화 및 화상 회의에서 정기적으로보고하는 것이 편안합니까? 재택 근무 소프트웨어에 대한 경험이 있습니까?
원격 근무에는 예외적 인 문제가 있습니다. 원격 작업의 가장 어려운 측면 중 하나는 통신을 보존하는 것입니다. 원격 직원에게는 잘못된 의사 소통이 더 쉽게 발생할 수 있으므로 의사 소통 회선을 개방하고 명확하고 자신있게 말하는 것의 중요성을 강조하는 것이 중요합니다.
후보자가 이미 Skype, Zoom 또는 Slack과 같은 통신 소프트웨어에 대한 경험이 있다면 훨씬 좋습니다. 이러한 기술을 통해 상호 작용하는 방법을 알면 재택 근무 환경에서 잘못된 의사 소통 가능성을 줄일 수 있습니다.
결론
먼 웹 프로그래머 인터뷰를 수행하는 방법은 전적으로 조직에 달려 있습니다. 기술 인터뷰, 재택 근무 인터뷰 및 스타트 업 인터뷰를 수행하는 몇 가지 기술이 있습니다. 그들 모두는 예외적으로 효과적입니다. 해롭거나 효과가없는 것은 거의 없습니다. 인터뷰 스크립트에 몇 가지 질문을 추가하면 어떤 접근 방식을 더 효과적으로 사용하든 도움이 될 수 있습니다.
원격 네트워크 개발자에게 원격 작업 경험에 대해 문의하십시오. 특정 재택 근무 소프트웨어 응용 프로그램 및 통신 응용 프로그램에 대한 경험에 대해 묻는 것을 잊지 마십시오. 기술적 인 측면에서 프로그래밍 능력, 웹 프레임 워크에 대한 친숙도, CMS에 대한 전문 지식에 대해 물어보십시오.
원격 네트워크 개발자를 고용하려는 회사는 이전에 나열된 인터뷰 질문을 기록해야합니다. 이 다섯 가지 질문을 통해 면접관은 웹 프로그래머 후보자의 관습, 도전 및 열정에 대한 많은 통찰력을 얻을 수 있습니다.
이러한 인터뷰 질문을 활용하면 모든 사람이보다 쉽게 심사 및 채용 프로세스를 수행 할 수 있으므로 응답자가 후보자의 적응성, 헌신 및 경험을 평가하는 데 도움이됩니다.