अच्छे वेब डेवलपर्स को काम पर रखना होगा। आपका संगठन मौके का फायदा उठा सकता है - लेकिन केवल तभी जब आप धैर्यवान, समर्पित और थोड़ा रचनात्मक होने के लिए तैयार हों।
योग्य दूरस्थ वेब डेवलपर्स को कुछ खराब शब्दों वाले प्रश्नों या गलत समय की जांच से डराएं नहीं। संक्षिप्त और सीधे प्रश्न पूछें जो उम्मीदवार को समझने में आपकी मदद कर सकते हैं।
यह सुनिश्चित करने के लिए नीचे सूचीबद्ध प्रश्नों को शामिल करना सुनिश्चित करें कि आप अपनी प्रतिभा के शीर्ष पर किसी दूर के वेब डेवलपर का साक्षात्कार कर रहे हैं:
1. क्या आपने पहले दूर से काम किया है?
रिमोट ऑपरेट काम के कई पारंपरिक रूपों से अलग है। एक कंपनी के लिए एक दूरस्थ वेब डेवलपर को ठीक से संभालने के लिए, वेब प्रोग्रामर को दूरस्थ कार्य परिवेश की ठोस समझ और ज्ञान होना चाहिए।
यदि एक असाधारण वेब डेवलपर उम्मीदवार ने पहले दूरसंचार नहीं किया है, तो यह उन्हें आपके योग्य उम्मीदवारों के पूल में नहीं रोकता है। लेकिन, दूरस्थ नेट डेवलपर्स को ऑनबोर्ड करना और रखना आसान है, जिनके पास दूर से आगे काम करने का अनुभव है।
2. आप किस लोकप्रिय वेब डेवलपमेंट फ्रेमवर्क से परिचित हैं?
किसी भी अन्य इंटरनेट प्रोग्रामर की तरह, दूरस्थ वेब डेवलपर्स को वेब विकास क्षेत्र में नवीनतम रुझानों और प्रगति से अवगत रहना चाहिए। अपने शिल्प को सीखने के लिए, उन्हें नवीनतम उपकरणों, रूपरेखाओं और इंटरनेट प्रोग्रामिंग भाषाओं का ज्ञान रखने की आवश्यकता है।
एक अनुभवी वेब डेवलपर को कम से कम बूटस्ट्रैप जैसे बड़े और मजबूत ढांचे के बारे में जानने की जरूरत है। उन्हें यह समझाने में सक्षम होना चाहिए कि ढांचा कैसे संचालित होता है, वेब डेवलपर्स इसका उपयोग क्यों करते हैं (ज्यादातर मामलों में कुछ समय बचाने के लिए ढांचे का उपयोग करना बेहतर होता है) साथ ही प्रीमियर फ्रेम का उपयोग करने की कमियां।
3. वेब डेवलपमेंट लैंग्वेज के साथ आपका कितना अनुभव है? क्या आप सर्वर-साइड भाषाओं से परिचित हैं?
प्रत्येक वेब डेवलपर को HTML और CSS में कुशल होना चाहिए। Angular.js, Express.js और JSON जैसी स्क्रिप्टिंग भाषाएं भी महत्वपूर्ण हैं। जावास्क्रिप्ट वेबसाइटों में अन्तरक्रियाशीलता जोड़ता है। एचटीएमएल तलवार के रूप में कार्य करता है और सीएसएस डिजाइन के रूप में कार्य करता है।
अधिमानतः, एक अनुभवी रिमोट नेट डेवलपर उम्मीदवार के पास उन भाषाओं के साथ तीन से पांच साल का अनुभव होगा।
इसके अतिरिक्त, यह सुनिश्चित करना महत्वपूर्ण है कि जिस वेब डेवलपर का आप साक्षात्कार कर रहे हैं, वह साइटों के पिछले सिरे को कोड करने की क्षमता रखता है या नहीं। क्या वे समझते हैं कि डेटाबेस कैसे स्थापित किया जाए? क्या वे समझते हैं कि साइट के डेटाबेस में मूल्यों को कैसे स्टोर किया जाए?
4. आप कौन सी सामग्री प्रबंधन प्रणाली या सीएमएस पसंद करते हैं?
एक सामग्री प्रबंधन प्रणाली (सीएमएस) साइट के लिए सामग्री को व्यवस्थित करने, प्रबंधित करने और जोड़ने में मदद करती है।
सबसे लोकप्रिय सीएमएस में वर्डप्रेस है। वेब डेवलपर्स गतिशील साइट और आकर्षक कंपनी साइट बनाने के लिए अंतर्निहित निर्माण और आर्किटेक्चर का उपयोग करने के लिए सीएमएस का लाभ उठाते हैं।
एक सीएमएस का उपयोग करके एक वेबसाइट डालने से लेखकों, डिजाइनरों और उद्यमियों के लिए पहले से विकसित साइटों को ट्विक करना बहुत आसान हो जाता है। वे हस्तक्षेप करने के लिए इंटरनेट डेवलपर के बिना सामग्री जोड़ सकते थे।
5. क्या आप फोन और वीडियो मीटिंग पर नियमित रिपोर्टिंग के साथ सहज हैं? क्या आपको किसी टेलीवर्क सॉफ्टवेयर का अनुभव है?
दूरस्थ कार्य में असाधारण चुनौतियाँ होती हैं। दूर से काम करने के सबसे चुनौतीपूर्ण पहलुओं में से एक संचार को संरक्षित करना है। दूरस्थ कर्मचारियों के लिए गलत संचार अधिक आसानी से हो सकता है, इसलिए यह महत्वपूर्ण है कि आप संचार लाइनों को खुला रखें और स्पष्ट और आत्मविश्वास से बोलने के महत्व पर जोर दें।
यह बहुत बेहतर है यदि उम्मीदवार के पास पहले से ही स्काइप, ज़ूम या स्लैक जैसे दूरसंचार सॉफ़्टवेयर का अनुभव है। इन तकनीकों के माध्यम से बातचीत करने का तरीका जानने से टेलीवर्क वातावरण में गलत संचार की संभावना कम हो जाएगी।
निष्कर्ष
आप दूर के वेब प्रोग्रामर का साक्षात्कार कैसे करते हैं, यह पूरी तरह से आपके अपने संगठन पर निर्भर करता है। तकनीकी साक्षात्कार, टेलीवर्क साक्षात्कार और स्टार्टअप साक्षात्कार आयोजित करने की कई तकनीकें हैं। उनमें से हर एक असाधारण तरीके से प्रभावी है; शायद ही कोई हानिकारक या अप्रभावी हो। अपनी साक्षात्कार स्क्रिप्ट में कुछ प्रश्न जोड़ने से आप जो भी दृष्टिकोण अपनाते हैं उसे अधिक प्रभावी बनाने में मदद मिल सकती है।
दूरस्थ नेट डेवलपर्स से दूरस्थ रूप से काम करने के उनके अनुभव के बारे में पूछें। विशिष्ट टेलीवर्क सॉफ़्टवेयर अनुप्रयोगों और दूरसंचार अनुप्रयोगों के अनुभव के बारे में पूछना न भूलें। तकनीकी पहलू पर, प्रोग्रामिंग क्षमता, वेब ढांचे से परिचित होने के साथ-साथ सीएमएस के साथ उनकी विशेषज्ञता के बारे में पूछना सुनिश्चित करें।
जो कंपनियां रिमोट नेट डेवलपर्स को काम पर रखने का प्रयास करती हैं, उन्हें पहले सूचीबद्ध अपने साक्षात्कार प्रश्नों पर ध्यान देना चाहिए। इन पांच प्रश्नों को पूछकर, साक्षात्कारकर्ता एक वेब प्रोग्रामर उम्मीदवार के रीति-रिवाजों, चुनौतियों और जुनून में बहुत अधिक अंतर्दृष्टि प्राप्त कर सकते हैं।
इन साक्षात्कार प्रश्नों का उपयोग करने से सभी के लिए पुनरीक्षण और भर्ती प्रक्रिया को आसान बनाना चाहिए, जिससे उत्तरदाताओं को उम्मीदवार की अनुकूलन क्षमता, प्रतिबद्धता और अनुभव का मूल्यांकन करने में मदद मिलती है।