5 أسئلة يجب طرحها عند الاستعانة بمصادر خارجية لمطور ويب

5 أسئلة يجب طرحها عند الاستعانة بمصادر خارجية لمطور ويب

يجب توظيف مطوري الويب الجيدين. يمكن لمؤسستك اغتنام الفرصة - ولكن فقط إذا كنت مستعدًا للتحلي بالصبر والتفاني والإبداع.

لا تخيف مطوري الويب عن بعد المؤهلين ببعض الاستعلامات سيئة الصياغة أو التحقيق في توقيت خاطئ. اطرح أسئلة موجزة ومباشرة يمكن أن تساعدك على فهم المرشح.

تأكد من تضمين الاستعلامات المدرجة أدناه للتأكد من أنك تجري مقابلة مع مطور ويب بعيد إلى أعلى موهبتك:

1. هل عملت عن بعد من قبل؟

يختلف العمل عن بعد عن العديد من أشكال العمل التقليدية. لكي تتعامل شركة ما مع مطور ويب عن بُعد بشكل صحيح ، يجب أن يكون لدى مبرمج الويب فهم ومعرفة قوية ببيئة العمل عن بُعد.

إذا لم يقم مرشح مطور ويب استثنائي بالتواصل عن بعد من قبل ، فهذا لا يمنعه من مجموعة المرشحين المؤهلين لديك. ولكن ، من الأسهل الانضمام إلى مطوري الشبكات البعيدة والاحتفاظ بهم ممن لديهم خبرة في العمل عن بُعد في المستقبل.

2. ما هي أطر تطوير الويب الشعبية التي أنت على دراية بها؟

يجب على مطوري الويب عن بُعد ، مثل أي مبرمج إنترنت آخر ، مواكبة أحدث الاتجاهات والتطورات في مجال تطوير الويب. لتعلم مهنتهم ، يحتاجون إلى الاحتفاظ بمعرفة جارية بأحدث الأدوات والأطر ولغات برمجة الإنترنت.

يحتاج مطور الويب المتمرس ، على أقل تقدير ، إلى معرفة إطار عمل كبير وقوي مثل Bootstrap. يجب أن يكونوا قادرين على شرح كيفية عمل إطار العمل ، ولماذا يستخدمه مطورو الويب (من الأفضل بكثير استخدام إطار عمل لتوفير بعض الوقت ، في معظم الحالات) إلى جانب عيوب استخدام إطار معدة مسبقًا.

3. ما مقدار الخبرة التي تتمتع بها في تطوير لغات الويب؟ هل أنت على دراية بلغات جانب الخادم؟

يجب أن يكون كل مطور ويب ماهرًا في HTML و CSS. لغات البرمجة النصية مثل Angular.js و Express.js و JSON مهمة أيضًا. يضيف JavaScript التفاعل إلى مواقع الويب. يعمل HTML مثل السيف ويعمل CSS كتصميم.

على نحو مفضل ، سوف يمتلك المرشح ذو الخبرة لمطور شبكة عن بعد ثلاث إلى خمس سنوات من الخبرة مع هذه اللغات.

بالإضافة إلى ذلك ، من المهم التأكد مما إذا كان مطور الويب الذي تجري مقابلة معه لديه القدرة على ترميز الطرف الخلفي للمواقع. هل يفهمون كيفية إنشاء قاعدة بيانات؟ هل يفهمون كيفية تخزين القيم في قاعدة بيانات الموقع؟

4. ما هي أنظمة إدارة المحتوى أو CMS التي تفضلها؟

يساعد نظام إدارة المحتوى (CMS) على تبسيط تنظيم وإدارة وإضافة المحتوى إلى الموقع.

من بين CMS الأكثر شيوعًا WordPress. يستفيد مطورو الويب من CMS للاستفادة من الإنشاءات والبنى المدمجة لإنشاء مواقع ديناميكية ومواقع شركة جذابة.

إن إنشاء موقع ويب باستخدام نظام إدارة المحتوى يسهل أيضًا على المؤلفين والمصممين ورجال الأعمال تعديل المواقع المطورة بالفعل. يمكنهم إضافة محتوى دون الحاجة إلى تدخل مطور الإنترنت.

5. هل أنت مرتاح للإبلاغ المنتظم عن اجتماعات الهاتف والفيديو؟ هل لديك خبرة مع أي برنامج للعمل عن بعد؟

العمل عن بعد له تحديات استثنائية. أحد أكثر جوانب العمل عن بُعد تحديًا هو الحفاظ على التواصل. يمكن أن يحدث سوء التواصل بسهولة أكبر للموظفين عن بُعد ، لذلك من الضروري أن تبقي خطوط الاتصال مفتوحة وتؤكد على أهمية التحدث بوضوح وثقة.

من الأفضل كثيرًا أن يكون لدى المرشح خبرة بالفعل في برامج الاتصالات السلكية واللاسلكية مثل Skype أو Zoom أو Slack. ستؤدي معرفة كيفية التفاعل عبر هذه التقنيات إلى تقليل احتمالات سوء التواصل في بيئات العمل عن بُعد.

استنتاج

إن كيفية إجراء مقابلة مبرمج ويب بعيدة أمر متروك تمامًا لمؤسستك الخاصة. هناك العديد من التقنيات لإجراء المقابلات الفنية ، ومقابلات العمل عن بعد ، ومقابلات بدء التشغيل. كل واحد منهم فعال بطريقة استثنائية. يكاد يكون أي منها ضارًا أو غير فعال. قد تساعد إضافة بعض الأسئلة في نص المقابلة في جعل النهج الذي تستخدمه أكثر فعالية.

اسأل مطوري الشبكات البعيدة عن خبرتهم في العمل عن بُعد. لا تنس أن تسأل عن الخبرة مع تطبيقات برامج العمل عن بعد وتطبيقات الاتصالات. فيما يتعلق بالجانب التقني ، تأكد من السؤال عن القدرة على البرمجة ، والإلمام بأطر الويب جنبًا إلى جنب مع خبرتهم في CMS.

يجب على الشركات التي تحاول توظيف مطوري الشبكات البعيدة أن تأخذ في الاعتبار أسئلة المقابلة المذكورة سابقًا. من خلال طرح هذه الأسئلة الخمسة ، يمكن للمحاورين الحصول على الكثير من الأفكار حول عادات وتحديات وشغف مرشح مبرمج الويب.

يجب أن يؤدي استخدام أسئلة المقابلة هذه إلى جعل عملية التدقيق والتوظيف أسهل للجميع ، مما يساعد المستجيبين على تقييم قدرة المرشح على التكيف والتزامه وخبرته.